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1、负责客户的开发与维系。 2、负责销售团队的管理。 任职要求: 3、大专及以上学历,专业不限。 4、两年以上高低压柜销售及市场推广经验者优先。
招生,培训,管理团队
踏实肯干,实事求是。
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工作内容: (1)组建2-10个踏实肯干、抗压能力强的员工。 (2)培训员工作业方法。 (3)带领员工在小区内以日租、月租、年租等形式出租房屋。 2.薪资待遇: (1)底薪工资:最低工资标准2倍。 (2)考核工资:最低工资标准2倍。 (3)收房提成:租金50% (4)出房提成:租金50% (5)团队提成:1% (6)提供住宿。 3.岗位要求: (1)有200%意愿度。 (2)有一定社会经验。 (3)能够接受加班。 (4)有通过boss直聘招聘2-10个员工的能力。 (5)本科以上文化
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市场销售 工资3000-5000元 +提成 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情, 3、具备较强的学习能力和较强的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心,具有销售机械设备经验的优先考虑 6、可以接受短期出差。
推广公司产品
岗位职责:1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;3、与基层销售分析销售案例;4、对基层销售人员进行评估;5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广;任职要求:1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力;2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力;3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;4、年龄25岁以上,有相关从业经验者优先
省区经理 1、在销售总监的领导下进行日常销售、人员管理等工作,向销售总监汇报工作; 2、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟定本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报销售总监,经公司批准后实施负责对新市场的开发,招商工作; 3、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施; 4、负责对所辖区内经销商的终端网店的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时汇报; 5、公司安排的其他工作。 职位要求: 1、要求3年以上市场营销和公关策划工作经验,对乳制品行业有深刻理解; 2、善于把握市场态势,挖掘潜在商机,制定销售计划; 3、具备市场策划,团队管理及商务谈判等相关技能; 4、具备良好的决策能力,组织协调能力,社会交往能力,具有管理者的亲和力和人格魅力。 5、工作地点:全国各省市 欢迎有志之士加入我们!
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岗位职责: 负责本部门职能、制度、流程的建设、运行与完善; 协助总经理规划制定公司的市场战略与策略,并推进实施,实现市场发展目标; 依据公司整体经营目标,提交直营店销售计划方案,监督销售全过程,实现销售目标; 亲自主抓的店面日常管理工作; 负责营销费用及各门店费用支出的管控; 负责本部门内外、上下级之间的协调沟通工作; 负责直营事业部员工团队的建设; 完成领导交办的其他工作; 任职资格: 本科以上学历、市场营销专业或企业管理类专业; 熟悉市场营销管理,熟悉直营店管理; 3年以上店面经理工作经验,2年以上相关管理工作经验; 较强的观察力和应变能力;逻辑思维能力;统筹规划能力,组织计划能力,沟通协调能力; 稳重、开朗、主动、热情、善劝; 应聘方式 :如若有意可以先给我们投上一份您宝贵的简历,或根据以下时间地点前来面试。 面试地址:西安市碑林区文艺路十字东北角(家春秋东隔壁)天伦盛世23楼 面试时间:上午9:30~11:30 (周一到周六请于规定时间前来)
岗位职责: 1、协助校区校长制定发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 4、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 任职资格: 1、大专以上学历,必须销售专业,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、文字能力强,表达能力强; 3、具有较强的市场开拓与销售技能;
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓市场,熟悉汽车行业与同行业建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
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