有激情、良好的表达能力、思维灵活、狼性的主动自发、强大欲望、毫不留情等等运用到市场销售竞争中去。薪资：7000-25000元/月，提成另计。
经理
1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业； 2.工作经验：具有1年以上从事销售管理工作的经验； 3.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 4.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好； 5.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
陈灵选
保险销售经理 薪资构架：底薪3000（含绩效）+提成。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 推销个人及企业的保险业务，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
赵经理
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13635130566
岗位职责： 1.根据公司的发展规划和年度预算，进行养户开发、完成区域年度业务量目标和毛利目标； 2.毛鸡销售渠道开发、经销商关系维护和回款周期谈判及销售管理； 掌握区域市场信息以及养户的相关动态，进行区域市场开拓，对各项业务洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督； 3.区域管理工作，落实公司制定的相关管理制度及各项规程，及时解决出现的问题； 4.维护养户合作关系，提供养户鸡苗、饲料、药品服务； 5.对整个养殖过程的风险项进行管理和预警，并及时反馈到风控部门，进行风险控制。 任职要求： 1.畜牧行业深耕8-10年，对畜牧行业有自己的见地和理解及广泛的资源 2.有农牧板块运营管理，全面统筹管理各个部门运作经验。 3.有对接全国大型养殖集团，以与多家养殖集团合作经验。 4.学历：大专及以上学历,专业：畜牧兽医、动物医学等相关专业
袁玉玲
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市场销售，市场监督
李小勇
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1、开发新客户，拓宽销售渠道，建立业务关系； 2、维护客户关系，寻求潜在长期合作； 3、个人销售管理，并完成团队工作安排。 1、能吃苦耐劳，学习能力强，善于沟通，为人踏实稳定； 2、专科以上学历，有本行业销售经验者可适当放宽要求； 3、熟悉网络推广，有良好的外语能力者优先。 基本工资：4000-8000，社保，提成，年假 工作时间：周一至周六
莫
1、负责销售团队的培训、激励、考核、指导、日常运营等综合管理 ； 2、根据企业销售战略，制定、分解、下达年度工作计划与营销目标，落实执行及过程跟踪管理； 3、负责开发、管理渠道经销商及重要客户，并不定期出差拜访，建立稳定、优质的客户关系； 4、定期进行市场调研和考察工作，提出市场开发与管理策略，确保完成营销目标； 5、建立并完善销售管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范； 6、负责跨部门工作的沟通与协调； 任职要求： 1、本科及以上学历，30-40岁，具备6年以上一线实战销售经验，3年以上团队管理经验，团队人数不少于10人； 2、性格豁达，正向积极，思维敏锐，富有创造和开拓精神，有创业型公司任职经历优先； 3、具备渠道开发及重点项目开发跟进成功案例与经验； 4、具备信息化营销平台作业与管理经验； 5、具备分析数据、制定目标、任务下达、计划审核、执行监督及考核总结流程的执行经验；
陈经理
物流管理平台，招销售人员，挖掘客户，推广公司服务
刘真意
岗位职责： 1、 完成总公司下达的销售任务；积极开拓市场，寻找合作伙伴资源，拓展合作销售渠道，并与合作伙伴建立和维系长期联系； 2、 负责营销计划方案，以及相关营销工作流程和细则。编制本部门销售统计报表, 并提交部门工作总结及计划。 3、 对团队的行政管理和下属的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。 4、 带领团队完成销售工作，规范服务流程，并注意汇总客户需求，督促部门员工做好CRM登记工作，坚持执行与客户定期接触的规定。 5、 规划并组织由进行的圈子管理，与各类不同圈子保持沟通，掌握信息回馈与会员动向，深化圈子联系； 6、 做好客户建议收集工作，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见。 7、 同时推荐2名营销人员入职。 8、 完成公司领导临时交办的其他任务 任职条件 1、35岁以下，专科以上学历（营销、管理、经济、传播类） 2、5年以上快消品、美妆、珠宝行业市场营销工作经验，2年以上销售管理和销售推广经验； 3、有较强的团队开发和管理能力 4、具备丰富的市场营销知识及成功案例 5、创新能力较强，有较强的管理及分析能力，有大型成功的市场营销策划案例者优先； 6、能吃苦耐劳，具备创业精神，接受出差和加班等要求 薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度 薪酬：底薪+绩效+业务提成+团队提成+补贴
陈生/MC
月休4天和各种福利 福利待遇：底薪+提成+全勤奖+奖金+带薪节假日+包吃住 本公司有完美的晋升机制，欢迎各位前来挑战自己，在本公司工作半年以上的员工都是月入过万，钱权双收不是梦。 本公司月收入最高保持者为16万 本公司工作半年以上的老员工月入过万的比例为100%。
袁锦
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销售 在应聘者所在地工作 江苏圣光健康管理有限公司 江苏圣光健康管理有限公司，在江苏各地、县、市、区，诚招地区高新技术健康项目推广普及区域经理及市场推广普及合伙人，应聘人员在本人居家所在地区负责组织本管区域8人及以上市场团队展开全民健康工作的指导管理。双方签约，长期合作，年完成基本考核任务，年酬金26万元以上。 人员要求： 一、身体健康，年龄28岁以上，文化中专以上，本地长期居民为主，性别不限。 二、有志于全民健康工作，有三年及以上市场营销管理经验，有医护健康管理基础者优先。 三、双方通过电话沟通，双向选择，合适者双方签订规范合同，享受社保等福利待遇 欢迎市场精英积极与我公司联系，项目先进、市场需求大、双方竭诚签约，长期合作、稳定可靠！
张六经
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