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大专以上学历 25—45岁有销售运营、团队长经验者优先 组建团队、日常工作计划运营与策划。
岗位要求 1.负责开发、拓展全国大客户资源,渠道开发(高星级酒店、写字楼、大型物业社区、大型工业园区等),商务政策制定和洽谈,推动项目签约,达成业务目标; 2.负责与渠道方的客情维护,保障项目正常运营,并依托项目和车生态资源,推动双方在物业、市场、营销等方面的关联合作; 3.寻找、收集潜在大客户信息,了解和发掘客户需求,根据大客户需求提供满足客户需求的解决方案项目测算方案、商务合作方案等; 4.了解行业动态,熟悉竞争对手情况,及时跟踪大客户活动和业务发展,整理相关信息,建立大客户档案; 5.制定大客户开发策略,针对不同场景大客户完成精准的市场洞察及攻坚策略; 6.开拓新市场、新行业,挖掘新业务增长机会、发展新客户,维护老客户,完成销售任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,8年以上拓展开发经验或大型连锁物业管理经验,全国大型连锁综合商业体、全国大型物业管理公司、园区开发管理公司,连锁高星酒店合作及相关PMS资源、OTA资源、酒店协会及酒店招商等经验者优先,大型充电运营商商务拓展相关工作经验者优先; 2.熟悉新能源汽车和充电市场情况,具备销售、运营、招商组织经验; 3.具备优秀的沟通协调能力、自驱力。
职位描述: 1、负责行业客户开发与维护,深度挖掘行业客户在数字化转型、数宇化营销、SCRM、CDP、MA、客户互动及运营以及销售业绩提升等方面的需求; 2、有自主开发客户能力,面向零售、消费品、互联网、汽车、金融等各行业目标客户进行业务拓展,寻求潜在客户并推进销售 项目,为客户提出解决方案,并协助方案的有效交付,完成月度、季度、年度各项过程指标和业绩指标; 3、定期拜访目标客户,制定合理销售策略,端到端负责解决方案项目的客户交流、业务演示、需求梳理、商业模式、项目答标、商务谈判及合同签订; 4、维持与大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化; 5、目标客户需求的收集与分析,及时与公司产品及研发部门街接,推动公司产品升级更新; 6、建立业务多元化合作伙伴架构和体系,形成长期、互信的良好合作关系。 岗位要求: 1、本科及以上学历,优秀者条件可放宽; 2、至少3年以上大客业务团队管理经验,有自己的管理体系,能够从结果出发,做过程关键节点管理,闭环结果; 3、有SCRM、CDP、MA、云计算、大数据、Al Saas (ERP、CRM、Marketing Cloud、 Service Cloud)、营销科技(Martech)、行业软件、企业信息化/数字化解决方案以及集成类项目销售工作经验优 先; 4、具备自主开拓客户地能力,能够快速跟客户建立关系,能在工作中不断尝试新方法,并能不断萃取经验 进行复制; 5、有较强沟通和表达能力,有较好的行业理解能力,理解客户需求和项目推进能力强,具备良好谈判技巧。
岗位职责: 1、承接大客户出租驾校版块业务指标,制定年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成; 2、负责大客户出租驾校版块业务开发、业务渠道拓展、客户关系维护,大客户的营销与市场开发工作; 3、进行深入的市场需求调研与分析,根据市场动态,及时分析、评估、调整或修正销售方案; 4、执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,能力强可择优破格录取; 2、具备严谨的工作态度,有较强的沟通协调谈判能力,有较强的目标感和行动力; 3、8年以上汽车行业大客户从业经历,了解市场行情,对客户有较强的理解和洞察; 4、有一定的行业客户资源,熟悉行业客户开拓流程,能尽快实现销售业绩; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议!
岗位职责: 1、承接大客户租赁网约版块业务指标,制定年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成; 2、负责大客户租赁网约版块业务开发、业务渠道拓展、客户关系维护,大客户的营销与市场开发工作; 3、进行深入的市场需求调研与分析,根据市场动态,及时分析、评估、调整或修正销售方案; 4、执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,能力强可择优破格录取; 2、具备严谨的工作态度,有较强的沟通协调谈判能力,有较强的目标感和行动力; 3、8年以上汽车大客户/租赁网约/出行板块从业经历,了解市场行情,对客户有较强的理解和洞察; 4、有一定的行业客户资源,熟悉行业客户开拓流程,能尽快实现销售业绩; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议。
职责描述: 1、贯彻执行公司战略部署及营销策略,达成任务目标; 2、通过战略合作和资源对接,开发及维护各类资源(包括政府部门、产业协会、科研机构及院校等)并建立合作关系; 3、开展高质量流量交换、资源置换共享、项目承接等各种创新模式促成项目合作; 4、负责知识产权行业合作谈判,积极参加政府、商会、产业联盟组织的会议、活动等,协调关系,推进公司和相关部门战略框架协议的签署,促进知识产权科技 政务 平台创新的进一步合作; 任职要求: 1、硕士以上学历,3年以上知识产权/科技项目拓展经验和项目交付经验; 2、有与政府、央企国企、高校院所、商协会机构交流沟通工作经验; 4、具有较强的商务沟通和谈判能力; 5、有开拓精神,执行力强,抗压,有大局观,能维护团队利益及合作能力。
职责描述: 1、负责公司供应链(仓储、运输、配送业务)的销售及推广; 2、与客户保持良好的沟通,掌握客户需求; 3、协助方案支持组完成物流解决方案及提供合理报价; 4、具有独立寻找客户资源和多渠道拓展客户的能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,从事第三方物流销售管理工作3年以上。 2、有强烈的客户拓展意识,富有探索、积极向上精神。 3、具备丰富的物流、供应链等相关行业销售管理经验及客户资源,物流行业或客户行业工作经验; 4、以客户为导向:具备敏锐的客户需求洞察、客户维护管理和精细化运营能力;对客户的需求洞察以及提供解决方案的能力; 5、性格外向,以结果为导向,对于公司产品有优秀的规划能力; 6、逻辑思维能力优秀,思维敏捷,有目标感,善于建立完善相应机制具备抗压能力及擅长打造高绩效KA销售团队。
工作职责: 1、负责客户服务,深度挖掘现有客户,拓展新客户,保持与客户良好的沟通和协调; 2,洞察市场需求和趋势,正确理解并努力满足业务伙伴的需求,通过多方位、多渠道地建立合作关系,挖掘、把握新的业务机会; 3、熟悉掌握营销趋势以及新型营销手段,结合客户需求创意并策划各类营销活动方案,有较强的文案策划的能力,参与活动创意、撰写方案,并独立提案; 4、统筹负责各业务项目的执行管理,根据实施需求拟定项目推进计划,并对所负责之项目收入、成本、利润负责; 5、严格控制工作进度,有效地控制项目进程并保障进程中各项具体工作的按时完成与完成质量,保障所负责之项目的出品质量与执行效果。 6、负责团队建设与管理,具有丰富的团队管理经验,超强的团队管理能力、擅于激励、培训、提升团队工作效率 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上同行业广告公司工作经验,具备丰富的线下活动执行经验,酒类/快消品类客户行业经验优先,4A公司经验优先; 2、逻辑思维严谨与文字表达力强,具备出色的提案能力、理解能力和沟通能力; 3、拥有高情商以及丰富的社交应变经验,优秀的洞察和管理能力; 4、具有良好的职业道德,具备成熟的团队管理,具有强烈的责任感和事业心。 职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;
2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;
3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;
4. 协同开拓政府业务及企业业务。
任职要求:
1. 需具备良好的团队管理经验;
2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;
3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。
岗位职责:
1,我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台
2、为客户提供保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-55周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、年底双薪、年终分红、带薪年假
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;4. 协同开拓政府业务及企业业务。任职要求:1. 需具备良好的团队管理经验;2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。 年龄要求:25-45岁 职能类别:大客户管理 关键字:快消品电商服装软件医药汽车房地产经销商战略规划总监
岗位职责: 1. 前期与业主进行沟通。 2. 邀约至公司店面 3. 陪同业主熟悉公司并介绍设计师 任职资格: ①口齿清晰,普通话标准。 ②有良好的沟通表达能力 ③具有良好的团队协作能力。 薪资待遇:底薪+提成+奖金 工作时间:上午9:00-12:00下午2:00-17:30每周一固定休息 提供带薪培训,节假日福利,年终奖,定期团建,年中和年底旅游,父母年初全国游。 电话,13366665409(微信同号) 地址:滨州市滨城区黄河六路山东房投置地广场B座12楼
岗位职责: 领导及管理客户部团队,落实执行品牌营销方案,并监控和把控效果,达成年度营业额目标。 岗位需求:1、28-37岁,本科以上学历,市场、营销、公关广告等专业优先;2、具备非常清晰的时间管理能力,及对创意的产出流程有清楚的了解; 3、对商务管理有一定控管能力; 4、有平台(天猫、聚划算、京东)服务经验优先。
【岗位职责】
1.维护企业关系;
2.协助团队配合延伸开拓BBC业务;
3.直接或间接通过企业员工对接各单位,建立补充医疗等员工福利保障。
【任职要求】
1.22-45岁,本科及以上学历,优秀人员放宽至大专学历;
2.形象端正、语言组织能力强,具备良好的应变能力;
3.有企业客户资源者优先。
【薪酬福利】
1.基本薪(无责部分3500-21000元)、绩效薪、五险一金、补充医疗保险、节日福利、定期体检、员工旅游等(众位数20k~45k)
2.分公司激励方案。
职责描述: 1、定期收集产品及行业相关信息,掌握最新行业动,完成全国性市场客户规划并实施; 2、主导集团客户关系规划报告,负责所服务客户全面客户关系拓展与维护; 3、主导完成所有类型的项目任务执行、投标运作、合同商务洽谈及合同签订; 4、协助并监控项目运作,监督合同的履约,落实回款,维护客户满意度等; 5、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,8-10年销售工作管理经验(5年以上B端客户); 2、能迅速建立能够持续的信赖感,能将个人形象与公司、产品形象匹配,并通过专业能力和影响能力帮助客户决策; 3、抗压力强,具有良好的语言表达能力,人际理解能力,逻辑思维清晰; 4、有大客户管控经验,对全国性大客户的拓展有成功案例; 5、有房地产或室内设计行业经验优先。
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