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1具有新产品开发工作经验 2.英文口语和书面表达能力熟练,能听读写,能够与客户进行熟练的书面和口头交流。 3.熟悉外贸业务流程。 4.目标客户的开括计维护,增加生意额,做好客户要求及时反馈。 5.定期和客户交流及开会关于意向合作的综合讨论及参加国内外专业展会 6.具备很强的外贸客户联系和维护国外客户能力,同时具备开发国外新客户的能力 7.有团队灵动合作精神,抗压能力强,勇于挑战
1.根据本公司的销售计划及政策积极进行客户开发 完成部门领导 下达的销售任务; 2.密切关注市场信息和竞争品牌动态,适时做出应变对策; 3.定期拜访客户,引导客户的健康消费理念保持与客户的密切联系。
底薪5500+双休+精准资源+从不加班+社保,电销面访结合 底薪:5500 社保类型:五险 奖金补贴:满勤奖,绩效奖,开单奖,销冠奖,年终奖,节日福利等 【公司简介】 安徽建资易购网络科技有限公司是全国性建筑行业垂直领域的服务平台,创立于2018年。致力于为建筑行业创业者及中小建筑企业提供低价、专业的在线服务。易购是全国性垂直于建筑行业服务的网络平台,主要为建筑企业提供收购、建筑企业申办转让、剥离、吸收合并和人才输出等服务。开拓整合行业的资源,信息化对接客户需求,构建智能化在线-报价系统,让创业及小微企业享受成本、效率更高、专业的服务。 【岗位描述】 根据公司提供精准客户资源,通过电话与客户沟通,了解客户具体需求,与客户确定面访时间,通过面访解决客户疑问,签订合作合同。全程公司提供完备的业务培训,业务经理手把手带你学习业务流程,辅助你开单。此岗位平均开单周期15-45天,2022年度人均月收入:1.2-1.8万,销冠月均收入:4万。 发薪日:每月十五日准时发放上月薪资及提成,从不拖欠 【岗位要求】 年龄:18-34岁,男女不限 乐于沟通,普通话标准,口齿清晰 性格开朗,积极主动 有电销经验者优先 有建筑资质行业经验者优先 【福利待遇】 无责底薪+绩效+提成+补贴+奖金 固定双休 购买五险 带薪法定假 每月团建 员工生日会 年度旅游 年终奖 【行业前景】 建筑行业是目前我国的主流支柱产业,各类建筑相关资质取得均需要专业的从业人员协助办理,部分资质资源日益紧缺。此行业的从业人员不但能获得经济收益,更能在工作中不断获取行业资源和专业知识,完成打工者到合伙人到老板的角色转换。 【晋升机制】 实习员工-正式员工-实习主管-主管-实习经理-经理-总监-合伙人-分公司负责人 欢迎有意者预约面试!
职位描述: 1、通过公司岗前工作培训; 2、完成公司制定的产品培训及考核任务; 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 5、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 7、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标,完成客户拜访量任务。 8、根据工作情况完成周报、月报、季报、半年报、年终报; 岗位要求: 1、大专以上学历,熟悉办公软件WORD、PPT 、Excel表格等; 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,有良好的服务意识,沟通与谈判能力,以及协调能力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、有相关电话销售、地推、面销、陌拜工作经验优先。 薪资待遇:工资=有责任底薪+不封顶提成+超产奖+季度奖+年度奖 公司简介: 我们专注于信息化系统集成服务,主要做数据中心建设、网络安全建设、会议集成、机房建设等智能建设工程项目。会议集成所做案例有晏会厅、礼堂、报告厅、无线覆盖、智慧工厂、培训基地、企业展厅、博物馆;网络安全建设我们为企业提供护网安服,等级保护项目建设、企业网络及安全建设。
7号线“静安寺”地铁站~ 上班时间:9:00-18:00,周末双休\(^o^)/~ 入职购买五险一金,带薪年假,年终奖励,绩效奖励,全勤奖,节假日福利,员工生日福利,每周三下午茶,组织员工不定期出游、聚餐、文体活动,有通讯补助,每月定时安排员工培训。 公司整体氛围好,采用扁平化管理,目前运营已有12年+ 主要业务类型: 企业咨询服务(全球公司注册、银行开户、审计、会计、税务咨询) 商务咨询服务(国际公证认证、知识产权服务、资质代办、条码咨询) 岗位职责: 1. 负责客户来电、来访、网络和邮件的商务联系与咨询; 2. 负责老客户的维护及新业务的及时跟进; 3. 负责做好电话记录,并积极主动回访,随时了解客户需求; 4. 负责收集信息来源及客户所属行业等有效的客户资料,维护好客户管理系统; 5. 负责做好客户的接待工作,出色完成商务谈判与签约工作; 6. 负责做好签约客户记录,详细记载办理进程以及重点事项,完善后期维护。 7. 完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1. 市场营销、国际贸易、电子商务、财会类相关专业,大专以上学历,具有同行工作经验的优先,可接受优秀的应届生。 2. 具有较好的谈判技巧,熟悉商务流程,能够独立接待客户。 3. 能自觉主动的工作、学习;能熟练操作相关现代化办公设备。 4. 良好的团队精神、职业道德修养和职业形象。 5. 原则性、自律性、责任心强、有一定的抗压能力;诚实守信,做事稳重,敬业爱岗,具备良好的保密意识。 快企务期待您的加入!
职责描述:1、开发客户,并寻找新客户资源,建立并管理客户档案; 2、熟知公司产品,向潜在客户销售公司产品,完成一定的销售任务;、 3、通过各种方式和客户达成合作意向,并确定合作; 4、收集销售过程中的市场信息并反馈。 任职要求:1、中专或以上学历,有坚定信念和长远目标的伙伴。 2、可接受短期出差, 3、对销售行业热爱,具有一定的开拓和学习能力; 4、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 5、具备一定的市场分析和判断能力; 6、良好的道德品质及团队协作能力; 7、熟练操作办公软件。 无责任底薪+高额提成+全额差旅费报销+通讯费补助+社保齐全+包住宿+餐补+合理升职空间
岗位职责: 1、负责本公司产品的推广及销售工作; 2、挖掘潜在客户资源,维护良好的合作关系; 3、负责与销售相关的合同签订、回款及产品发货的跟踪; 任职资格: 1、专科以上学历、煤矿相关专业优先; 2、有驾照自带车,能够适应出差; 3、热爱销售工作,具有良好的市场开拓能力; 4、1年以上销售经验,矿用产品销售经验优先。 福利待遇: 1、签订租车协议,提供燃油费、机油、轮胎、车险等福利。 2、入职缴纳五险一金和商业意外险。 3、午餐津贴、话费津贴、工龄工资、节日福利。 4、行业龙头企业,知名品牌,参与行业国标的制定,准上市企业。
1、在上级领导下,负责光伏组件产品的销售和推广,跟进现有客户群体, 开发新客户,维护和拓展代理商和销售各渠道; 2、根据公司业绩要求和销售目标,完成销售计划,开展和落实市场开发和推广工作,严格执行各项工作的有效开展,并最终达成业绩目标; 3、持续收集、分析海外客户和市场信息,及时向上级汇报,协助上级制定和落实销售方案,积极完成销售目标; 4、持续收集和了解竞争对手的信息,并主动向上级汇报,协助上级制定市场策略,并执行; 5、根据意向客户需求及竞争态势,结合产品组合和价格组合,制定针对性的解决方案并同客户进行商务谈判,促进订单达成; 6、协调售后服务,及时解决客户售后问题,提升客户体验,确保市场和销售指 标的达成; 7、学习和熟悉产品,做好客户报价和订单跟进工作,以及上级领导分配的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,电力类、贸易类、营销类等专业,有光伏、新能源产品相关经验者优先。 2、具有良好的英语基础,具备商务书面和口语沟通能力,了解海外销售的一般知识,熟悉各类办公操作软件。 3、服从公司管理、相关制度和要求,能适应出差和较髙强度的销售工作。 4、吃苦耐劳,能够承受一定工作压力,有进取心和开拓毅力,良好的团队精神和灵活处理各类销售问题的能力。 (条件优秀者薪资可面谈)
1. 负责分工区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争。 2. 完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。 3. 直接与所分工区域的代理商沟通联系,及时送货;办理退货;结算收回货款。 4. 协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。 5. 负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。 6. 负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。 7. 完成领导交办的工作
岗位职责: - 负责目标客户提案、技术交流、方案宣讲、产品演示及相关项目销售攻关等技术支持; - 负责梳理市场重点行业/客户和项目机会,迭代出高客户价值的数字化咨询和解决方案; - 负责提供数字化咨询和解决方案,主导或参与项目跟进、招投标、商务文件编写直至项目签约; - 负责线上/线下传播中小型企业数字化转型方案、产品方案价值和客户成功实践; - 负责企业数字化相关行业的研究、营销工具整理、产品及解决方案内外培训推广、市场活动支持; - 负责售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析,降低项目销售和实施风险; - 负责研究市场趋势、对同业产品进行分析学习。 职位要求: - 有1年以上toB销售经验,有企业客户开发、企业数字化方案和有传统企业客户资源者优先; - 对企业数字化转型趋势与价值具有洞察力和敏锐度; - 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行,定期拜访客户,维护新老客户关系; - 有较强的PPT撰写能力,负责公司解决方案和商务资料的撰写; - 具备较强的市场分析、营销、推广能力和协调能力,抗压能力敬业精神和团队协作意识; - 及时收集企业客户的反馈、市场动态,参与行业活动,完成新客户的开发、商务谈判,协助公司制定对应市场策略; - 具有前期沟通、立项、招投标及签约落地的项目经验,掌握招投标流程操作与风险规避,可独立输出基于客户需求的解决方案; - 能熟练掌握WORD、PPT、EXCEL、VISIO等工具,有良好的文档组织能力。
营销中心的一线销售经理(应届毕业生/实习生): 1.应届毕业生家乡与未来负责市场初步对应:广东、浙江、河南、河北、辽宁、陕西、四川,每个省2人(在家乡当地工作); 2.男生10人,外形较好,有一定的交流沟通能力;女生2名,以电话营销为主,方便拓展感控方面的渠道商; 3.大专以上学历,医疗器械相关专业优先考虑。 薪资: 1.应届毕业生试用期3500元/月,转正后4000元/月,提成按照营销中心提成为准; 2.实习生实习期2500元/月,实习期3-5个月,先到车间实习2个月,营销中心实习1个月,售后服务1-2个月,有良好沟通能力的,转向为营销中心销售人员。 福利待遇: 1.该岗位实行周末单双休,工作时间8:00-17:30(冬令17:00); 2.提供免费工作餐(中餐和晚餐)和员工宿舍(宿舍新造,环境优美); 3.应届生入职缴纳五险一金,实习生毕业后缴纳五险一金; 4.有年终奖、全勤奖、工龄奖、带薪年休假等其他福利。
一、工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据大客户营销计划,完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围; 4、完成领导交办临时其它的工作 二、职位要求: 1、性格开朗,阳光积极,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力; 2、能够吃苦耐劳,主动性强,抗压性强; 3、强烈的团队意识、客户服务意识; 4、有销售经验; 睿尚纺织成立于2016年,旗下有“W yoooni"时尚针织品牌。经过3年的业绩快速增长,在整个快时尚面料领域里受到大家欢迎。目前拓展广州市场,诚聘有想法,能吃苦的同仁加入,我们提供弹性很大的成才空间和收入增长空间。收入上不封顶。睿尚公司上下同心,团队氛围很好,老板人nice。公司层级简单,透明。重视品牌打造的同时更注重人才的引进和培养。公司求贤若渴,欢迎有志之士前来应聘! 联系电话:18575396725 联系人:项女士
岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的 销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率, 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务, 4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报 5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户 6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、性格外向,沟通能力强,积极主动,吃苦耐劳,诚实可靠,有较强的自律性,挣钱欲望强烈;善于思考,执行力强,洞悉客户需求,较强的抗压能力; 3、适应出差,持有C1驾驶证; 4、有甲方、设计院和总包方等销售经验优先。
负责组建销售团队,培训销售人员 2、 负责公司服装产品的销售,洽谈客户,维护好客户关系 3、 了解行业动向及时更改营销策略调整营销方案,评估销售业绩 4、 进行市场开发,并与合作商建立良好的关系 任职资格: 1、 有服装经验者优先或相关销售经验热爱销售行业者 2、 有较强的工作能力和社交技巧 3、 有较强的沟通能力和写作能力,具有团队协作能力 4、 有上进心,责任心,抗压能力,能适应出差 5、 性格坚韧思维敏捷,具有较强的反应判断能力
大客户开拓工程师(3名)要求: 1、 男女不限,30岁及以上,富有激情能独当一面,拥有超强的客户开拓能力,能出色的完成公司下达的客户开拓任务。 2、 学历不限【原则上中专及以上】,只要有能力不设限制。 3、 拥有良好的人际关系处理能力,能与目标客户保持良好并持久热情的客情关系。 4、 踏实肯干,愿与公司共同成长。 岗位职责: 专职负责校园教学系统、教师用户的开拓工作。 1、 按计划拜访指定区域学校,与学校年级组长、任课教师、校区领导保持良好的客情关系。 2、 向学校领导负责人积极洽谈并介绍推广使用公司教学软件系统,并根据时机促成签单。 3、 向学校教师销售广学习软件的使用,并促成转化签单。 4、 向校方年级组长/校区领导或负责人积极洽谈学校送教/弱科开通扥事宜,并促成学校积极落实相关活动。 5、 全面负责所属片区的学校售前、售中的服务工作,确保项目的成功落实签单。 6、 与公司助理内勤做好相关沟通,落实好相关细节工作。确保整体项目的有效开展和落实! 7、 学校送教/弱科申请开通会销活动,依据助理内勤整理的名单,结合CRM系统听课情况进行用户邀约与促成。 依据个人的具体业绩达成情况酌情再做微调。 享受每年高额加薪 每月4天假期 享有公司每月整体业绩达成的高额奖金奖励。 薪资待遇:基本薪资+提成+奖金+团队月度整体业绩达成奖金 提成薪资按具体标准执行 (百大强调对员工的绩效奖励,团队不养懒人,高效率的工作和价值是员工获得高效奖励的前提。我们欢迎有长远发展的应聘者应聘百大的职位。)
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