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岗位职责: 1、根据技术方案进行专利申请文件的撰写,合理布局,以得到适当的保护范围。 2、负责转达和答复专利局下达的补正和审查意见通知书,尽可能争取专利授权并获得最大保护范围。 3、负责专利无效、专利检索、侵权诉讼等工作; 4、配合代理机构进行有关国内、外专利申请工作; 5、研究、制定与专利有关的战略、布局等。 任职要求: 招聘要求: 1、大学本科及以上,通信、电子、计算机、软件工程等专业优先; 2、熟练使用CAD等制图软件; 3、对知识产权、专利代理有相关了解,有过专利撰写经验者或专利代理资格证/执业证优先; 4、具有良好的文字表达能力和逻辑分析能力,能够承担一定的工作压力; 5、热爱专利事业,勤奋敬业,善于沟通,有团队合作精神。
职责描述: .负责相关法律文件的制作、修改及合法性审核; 2.协助起草审核各类项目合同; 3.负责公司项目运作过程中的法律风险甄别,并提出规避风险的解决方案; 4.协助、处理项目相关的法律纠纷; 5.配合企业处理外部公共关系; 6.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求:1. 本科及以上学历,法学专业背景且持有法律职业资格A类证书; 2. 5年以上法务相关工作经验; 3.熟悉建筑行业,具有大型地产、建筑公司法律事务的经验; 4.能独立完成大建工类诉讼,包括参加庭审; 5.持有C1驾照、有私家车者优先; 6.单休,介意单休的慎投。
岗位职责: 1、机械设备的设计,结构设计、部件设计、设计图纸输出; 2、参与项目产品的设计和结构改善; 3、解决参与项目中产品生产制造过程结构及工装夹具问题; 4、编制相关技术图纸文件; 5、有自动化/半自动化独立开发案例者优先录取; 任职资格: 1、机械设计、机电一体化等相关大专及以上学历; 2、3年以上相关设计工作经历; 3、精通电气控制、了解控制单元器件以及机械传动,液压、气动相关知识; 4、至少精通Pro/E、CAD、3DS Max、UG、Solidworks等2种以上软件; 5、办公软件熟练; 6、工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力 ;
职位名称:人伤跟踪岗 学历:全日制本科及以上应届高校毕业生或在职人员。 职位描述:负责查勘、调查案件、费用审核等理赔相关工作。 专业背景:医学、法律等相关专业。 基本条件 (一)达到招聘岗位的学历要求; (二)认同公司文化,思想品德端正,遵纪守法,事业心、责任感强; (三)具备拟聘岗位所要求的基本知识与能力; (四)精通Excel,PPT,Word等帮软件的使用; (五)具备良好的沟通协作能力; (六)工作细致、严谨、抗压力强,具有极强的团队精神; (七)原则上年龄35周岁以下。
职责描述: 1、组织建立健全业务制度与流程,及时根据法律法规、监管规则及业务的发展变化进行更新; 2、对于投顾业务涉及的业务合同、报告、投诉事项、信息披露文件、宣传推介材料等出具合规审查意见并答复合规咨询; 3、牵头处理违约事件、负面舆情等风险事件以及诉讼与仲裁等; 4、负责投顾业务行为管理及开展合规培训; 5、负责客户洗钱风险评估复评及可疑交易识别工作; 6、对接监管机构、公司法律合规部、风险管理部、稽核审计部检查与调研工作,负责监管数据报送及合规事项报告。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历; 2、法律专业,熟悉券商资管业务相关法律法规;3年以上的证券从业经验或律所、金融机构资管业务法律经验; 3、具有良好的职业道德、敬业精神、团队精神、较强的协调能力;较好的敬业精神和工作责任感; 4、熟悉相关金融和经济知识。
0998-3251120/15886888748/13779718101
工作职责
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、研究行业信息,发现潜在的客户,分析客户需求、建立人才搜寻渠道,制定详细的寻访方案,
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务;
5、负责传帮带,培养猎头行业的初级入门者,帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。
薪酬福利:
1、工作时间:朝九晚六,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;
2、薪酬福利:基本工资 绩效工资 高于行业的提成(提成月发,不设成本线) 带薪年假 节假日福利 生日福利 员工旅游 大牛带教 海量培训 定期体检 丰富的各类活动
3、系统专业培训 转正奖励 年度旅游 全球精英海外游 员工体检 孝心体检
职位福利:五险一金、带薪年假、年轻化团队、团队气氛活泼、无官僚风气
职位亮点:领导nice、晋升快、 收入不设上限
岗位职责: 1.负责公司法务工作,为公司管理决策、业务运营提供法律支持; 2.完善公司法律合规体系,确保公司业务始终遵从相关法律法规,规避法律风险; 3.为各个业务部门提供专业的法律咨询和支持,包括交易文件的起草、评审、谈判、合同履行、监控与预警、纠纷应对以及案件处理的各个环节; 4.公司上市、投融资项目及重大经营决策的法律论证,法律支持工作; 5.配合完善知识产权管理体系,提升公司战略价值。 任职资格: 1.本科及以上学历,法学专业; 2.6年以上高科技企业法务工作经验,2年以上管理经验,通过国家司法考试; 3.能以英文作为工作语言(书面为主),熟练运用英语处理法律事务; 4.具备扎实的法律知识功底,较强的学习能力,掌握国内、国际最新政策、法律法规; 5.具备较强的逻辑思维能力、分析辨别能力和沟通能力,良好的商务谈判能力; 6.诚信正直,责任心强,抗压能力强,良好的团队合作精神。
1.全面负责公司法务事务,组织起草、拟定、审核、规范各类合同文本; 2.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查; 3.监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,避免合同纠纷; 4.协助各部门处理、解答有关的法律事务; 5.代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动等事务; 6.负责调查、处理员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益事件; 7.负责公司法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作; 8.协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司重大经营决策进行法律论证,出具法律意见; 9.负责公司合同管理,包括但不限于合同的谈判、 拟定、审核、归档及对合同管理工作的指导、监督; 10.参与公司和业务对象的各类经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务; 11.跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规,遇有外部法律环境发生重大变化时,及时向公司提交相关报告; 12.做好公司法务工作的档案管理; 13.完成上级主管交办的其他临时性工作。
岗位职责
1、协助起草、审核法律文书;
2、负责管理法律文书;
3、处理各类诉讼;:
4、提供企业日常法律咨询;
任职要求:
1、法学专业本科以上学历,或文科专业本科以上专业。
2、会写单位实际工作材料,有三年以上工作经历。
3、工作主动性强,具有较强的责任心,良好的沟通能力以及团队合作精神;
4、思维敏捷缜密,思路清晰,语言和文字表达能力强;
5、有较强的学习能力,耐心细致,能够承受较大的工作压力;
福利待遇:
1、正常缴纳五险;
2、早中晚员工餐(营养均衡);
3、节日福利或福利金
4、享受国家法定节假日;
5、年底年终红包(可观);
6、工作环境舒适,领导nice,工作氛围轻松;
7、依据能力不定期调薪,上不封顶;
8、不定期小组团建,加班、差旅补助等制度完善;
9、工作时间:09:00-17:30(冬季)
08:30-18;00(夏季)
每周六下午、周日休息,且有一周可双休,作息正常。
职位福利:包吃、五险一金、绩效奖金、节日福利
岗位职责: 1.负责全面风险管理、内部控制、合同管理体系的建设工作; 2.负责公司法律纠纷的起诉、应诉以及与司法部门和律师事务所联系; 3.审核纠纷处理方案及拟定代理人,审批分子公司拟聘外聘律师的申请; 4.参加公司重大合同的谈判、审核、起草工作,负责公司合同管理工作; 5.根据公司生产经营业务,指导合规处制定公司标准合同文本,审定合同范本; 6.参与公司重大决策,并对其提出法律意见或建议; 7.负责公司全面风险管理、内部控制的日常管理工作; 8.负责公司及所属单位欠款清收管理工作。 任职要求: 1.法学相关专业,全日制本科及以上学历,3年以上企业法务工作; 2.具有法律顾问资格、法律职业资格(律师资格及相关或相应资格); 3.熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规。
一、您的工作内容: 1、负责建筑人才信息收集推荐; 2、通过电话或网络的方式开发潜在客户并挖掘客户需求; 3、积极学习行业相关专业知识,不断提升自己。 二、 您需要具备: 1、热爱和喜欢销售工作; 2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三、 您的福利待遇: 1、行政班制朝九晚六+社保+周末双休+法定节假日+ 15天以上春节假期+带薪年假+生日礼品+特殊节假日礼品发放+团建聚会、旅行。 2、薪资=底薪+高提成+月度奖励+年度奖金,综合薪资8000+ 四、您还可以获得: 1、无需外出经历日晒雨淋,你只需要在宽敞明亮的办公区积极的解决客户问题; 2、无需绞尽脑计担心客户资源,公司内部信息交互部门,将为您储备精准客户资源; 3、系统的带薪培训,一对一,一对多等模式助力员工快速熟悉专业知识并掌握; 4、完整的晋升渠道,员工-主管(合伙人)-经理(合伙人)-总监(合伙人),股东合伙人+管理双渠道=无限可能。 提供创业平台,轻松做老板 我们重视人才,一经录用公司会提供全方位的培养,期待您的加入!
岗位职责: 1.负责部门人员管理,部门重点工作规划与跟踪; 2.业务模块的法律咨询和意见出具; 3.业务模块的诉讼、非诉、突发事件等的法律工作开展; 4.外部司法关系的维护。 职位要求: 1.全日制统招本科以上学历,法律、法学相关专业,通过国家司法考试; 2.熟悉掌握各类法律知识,可熟练运用各类法律技巧; 3.具备5年以上相关工作经验,大型律所或公检法经验优先; 4.具有较好的逻辑思维和抗压能力; 5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。 *看*这*里*看*这*里* ①15k-25k只是月度基础薪资,高额办案提成另计(根据业绩表现年终预计5-10个月绩效奖金) ② 各类福利补贴 ③ 培训学习机会 ④ 优秀的法务团队(团队30多人均为公检法警/律师出身)
1.根据项目要求,负责HR模块的实施配置与维护,参与项目实施的各阶段,如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作; 2.负责业务需求调研、编写需求文档,进行功能设计、编写设计文档,收集业务部门对软件功能的详细要求,然后以文档的形式存档,后续功能设计及功能测试工作; 3.配合项目经理工作协同内外部资源,解决项目实施开发及维护过程中出现问题; 4.根据项目经理的工作安排,快速完成工作任务。 任职要求: 1.专科或以上学历,计算机/信息系统/人力资源相关专业;3年以上SAP HR相关经验 2.至少有两个以上完整的SAP HR项目薪酬考勤实施经验; 3.熟悉SAP OM PA PY PT功能和流程,能够熟练操作schema 4.具有较强的问题分析、解决能力和较强的问题总结能力; 5.具有良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强,具有吃苦耐劳精神。
职位描述
一、工作性质及地点
工作性质:全职,远程居家办公,国家、省份、地区均
不限
【工作内容】
猎头顾问:是属于人事招聘+业务性质的岗位
从事人力资源中高端岗位的招聘工作,是给客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。
【猎头日常工作流程】
1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析;
2、通过网络渠道及公司现有人才库和转介绍方式寻访
到符合岗位的人才模型的简历;
3、通过电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息
做成推荐报告 (算做初步面试);
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;
5、候选人面试通过后,进行 offer 谈判、薪酬谈判背景
调查等工作;
6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。
【任职资格】
1有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;
2、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
3、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感
4、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑
5、英语或其他外语可作为工作语言优先
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+项目提成 (40%-70%)+年底红包奖励
职位优势
1.全职岗位,缴纳五险一金,高提成机制,月度发放。
2.远程在家远程办公,居家办公,更为灵活自由。
3. CEO直接管理和培养、培训,近水楼台先得月,成长迅速。
4.上下班不需要打卡,周未双休。
5. 和on-site 员工一样享有公司多种福利和活动参与。
(年度体检、年假、生日会、周年庆、节假日礼物、年底红包)
职位福利:五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假
职位亮点:全职居家办公 六日双休 五险一金
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