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岗位职责: 1.负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作; 2.根据档案管理相关规定,负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作; 3.负责档案、资料的调借、查阅工作; 4.负责检查入库或到期归还档案资料的完整性,发现问题及时报告处理; 5.按照有关规定,对档案进行例行的保养、管理或销毁; 6.利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作; 任职条件 1.大专以上学历; 2.具备1年以上相关工作经验优先录取; 3.熟悉档案管理的具体流程和方法; 4.具备保密意识和能力; 5.具有较强的学习能力; 6.工作认真、细致,具备条理性。
职责要求:1、负责建立健全公司档案管理制度和公章管理制度,努力实现档案管理的标准化、规范化;2、负责项目档案的收集、整理、保管、鉴定、统计工作;3、负责公司各项制度的制度、审核及发布工作;4、督促、指导各部门做好文件材料的形成、积累整理、立卷归档工作;5、完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、大专及以上学历;2、5年以上项目工程类企业相关岗位工作经验;3、具备档案管理基础知识、基本的网络知识和计算机运用能力;4、熟练使用WORD, EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识;5、具有较强的人际沟通能力、计划与执行能力。 职能类别:档案管理员 关键字:档案收集档案管理立卷归档文档材料
岗位职责:1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对客户的档案接收,分类,编目,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;3.对客户档案借阅进行科学,有效的管理;4.定期检查旧档案,确保客户档案材料安全;5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,客户档案的保密,保管工作;7.没有营销电销,没有营销电销,没有营销电销;岗位要求:1.大专及以上学历,有无工作经验均可;2.工作心细,品行端正,原则性强;3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心; 薪酬福利:1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000-4500以上;2.提供定期培训,坚持一流的培训;3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时郑重承诺:公司直招,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
【工作内容】
1、主要负责档案打印/ 档案上架/档案归集(会涉及轻搬运,有一定体力活)
【岗位要求】
2、男女不限,专科及以上学历,身体健康,需要随时面试能随时到岗,,能踏实稳定工作
【薪资待遇】
3、早八晚五点半(周末双休)5500
【工作周期】
4、长期
【工作地址】
5、北京市通州区经海四路
档案整理:档案文字录入,图片扫描、精修,校对,文档整理、装订等;
25至40岁,大专及以上,全职,建筑、结构等相关专业 从事住宅或公建工程管理5年以上,从事过大型项目等施工及管理工作,能独立完成项目现场施工管理; 具有较好的学习能力,团队合作精神,跨专业协调能力,工作责任心强,能承受较大的工作压力; 具备良好的沟通协调及计划管理能力; 精通CAD,word, excel,熟悉PPT, project等办公软件操作 岗位职责: 1)负责公司制度及项目施工标准的执行;参与专业问题设计沟通,图纸会审,设计交底,施工交底,样板带路,现场跟踪,技术问题处理,工程签证单和技术核定单的审查确认; 2)负责现场安装工程管理,编制审核施工进度计划,并按计划组织实施,保证工程各个时间节点按计划完成;参加对工程关键停滞点,隐蔽工程和分部分工程的质量验收等。 3)全面管控施工程序、安全、技术、品质和进度;根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督市政园林等室外配套项目等施工进度和质量 4)协调和处理设计、监理和施工等各单位工作,现场安全管理;负责施工材料、隐蔽工程和施工过程中品质的检查验收工作。
【工作职责】
1.负责公司分配客户的基础信息维护,投保人/受益人变更等
2.负责保险条款的解读,保单体检,理赔资料的收集
3.负责老合同费用的交费提醒、保单复效、生日祝福发送
4.负责保单整理、需求分析,做到全险、全家、全额
5.负责正确投资、风险理念的宣导,为客户提供资产配置方案
【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄25-45岁
2.做事踏实,勤奋,沟通表达能力强
3.执行力强,积极正能量,具有强烈事业心
4.具有售后/销售/客服/会计/人事/家政/经验优先
【服务内容】
将为单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行储蓄卡/信用卡/存款/理财/贷款等
2、人寿保险:医疗、意外、重疾、养老、教育金、年金、增额终身寿
3、团体保险:团体意外险、雇主责任险等
4、财产保险:车险、建工险、设备险、房屋险等
5、投资/信托产品:基金、财产信托计划、资金信托计划
6、其他业务:养老社区、高端养老、国际医疗、法税咨询、留学规划等
工作内容
1整理档案资料,进行信息核对2定期检查旧档案
3完成领导安排的任务
4.做好资料、文件的保密及保管工作
5负责老客户的保单整理,新客户的保单录入建档等
6.团队的组织建设与管理
岗位要求
1、年龄:21--40周岁
2、学历:大专及大专以上学历,有无经验均
3、接受应届毕业生
4、具有强烈的责任心,良好的沟通能力,语言表达能力,
细心热心
5、保险,金融专业优先
6、团队的组织建设与管理薪资待遇:
1.新人津贴 培训津贴 服务津贴 奖励方案 基本法收入=4000-10000(上不封顶)
2.提供免费培训
4为员工提供度好的职业发展平台
5早8:30晚5:00,周末双休,法定休息,工作时间自由,工作氛围良好,不加班
岗位要求:1、严格依据价格政策及公司合同模板核对合同条款,确保销售合同的有效性及可执行性;2、负责与销售人员沟通并及时处理因合同所发生的问题;3、负责对合同进行初步的分类整理、登记并存档;4、协助主管人员完善公司相关规章制度,对在合同审核勾对过程中发现的典型问题进行汇总并及时上报主管人员备案,完成主管人员交办的其他工作;5、大学本科以上学历,能够熟练使用办公软件,制作各种报表;6、思维敏捷、思路清晰,具有良好的沟通能力及待人接物能力,法 律、财务及行政管理专业优先考虑。
岗位要求: 1、接收、发放及保管项目部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理; 2、负责项目部档案归类管理,认真做好文件、合同编号、归档、分发,统计工程付款情况; 3、负责项目部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管; 4、负责编制项目开工、过程以及竣工报验资料,做好与分包单位、监理单位的沟通工作; 5、参与施工管理; 6、负责完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、 熟练使用本专业常用软件,MICROSOFT办公软件; 2、 熟悉建筑工程的施工报建及验收流程。
岗位职责:
1、审核原始凭证:审核原始凭证的真实性、正确性,对于不合规的原始凭证不作为记账凭证的证据;
2、档案目录建立:按年度、月度、档案类别,编制会计档案案卷目录表,统一分类排序归档;
3、档案整理:按规定期限,催交各类电子和纸质会计档案资料。对不符合要求的单据,有权要求与会计核对的权利。
记账凭证必须连续编号,并分类整理归档,以便查阅。各类合同扫描归档存档。其他档案分类整理,保证档案的完整
整洁;根据公司的计划要求,梳理从成立至今的所有历史财务档案;对前期瑕疵档案进行查漏补缺和完善,同时根据
上市公司要求完善后续的档案保管工作;
4、档案查阅和保管:严格执行安全和保密制度,未经审批不得任意转交他人查阅或保管。纸质档案和电算化档案都
要做好防尘、安全备份工作。妥善保管、有序存放、防止散失和泄密;
5、承接全集团财务与档案相关的工作,如各公司发票开具,合同协议台账管理等;上级交办的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,会计/财务管理相关专业,了解档案管理要求,相关工作经验2年以上;
2、具有凭证审核,档案整理的丰富工作经验;
3、熟练使用办公软件,有财务相关资格证书,如初级会计师、中级会计师优先;
4、有责任心,大局观,善于沟通;有独立思考能力,有解决问题的思路和方法,能承受一定的工作压力;
5、具备较全面的财务专业理论知识,熟悉财务税务法规制度
一、工作内容1、档案整理:将档案资料按顺序进行打码整理。2、档案扫描:使用扫描仪把纸质(文档、图纸)档案扫描到计算机里面。3、图像处理:对扫描图像进行校正处理。4、信息着录:条目资料录入、校验和数据挂接。5、档案装订:把数字化完工档案进行装订、装盒、上架。二、任职资格:电脑操作熟练,工作认真负责,服从公司调动,无经验亦可,可接受实习生。 三、上班时间:上午8:30-12:00 下午13:00-17:30
1、主要负责档案打印/ 档案上架/档案归集
【岗位要求】
2、男女不限,高中以上学历,身体健康,需要随时面试能随时到岗,,能踏实稳定工作
【薪资待遇】
3、220/天,早九晚五(周末双休)
【工作周期】
4、半年
【工作地址】
5、西城区金融大街中国人寿大厦
1、负责协助管理公司部门事务,确保部门正常运行 2、负责协助带领团队,熟悉团队运作机制 3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行 4、协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人
一、岗位职责
1、负责收集公司分散在各个部门和个人手中的内文件、资料集中容起来,经过整理、立卷、当档保存;
2、做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;
3、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行登记和统计;
4、负责保管档案系统完整和安全;
5、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等;
6、负责建立档案借阅管理制度。
二、任职要求
1、本科及以上学历,档案管理等相关专业;
2、2年以上大中型制造行业档案管理从业经验;
3、具备良好的跨部门沟通协调能力和服务意识;
4、具备数据分析和沟通能力,逻辑判断力,沟通协调能力。
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