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工作内容: 1、负责公司档案日常管理; 2、档案管理日常内务。 要求: 1、本科以上学历,档案学相关专业优先。 2、能熟练操作各类办公软件和档案管理系统。 3、熟悉企事业单位档案管理制度。 4、有较强的责任心和团队协作精神。
12年以上资料收集编制整理经验,熟练掌握office办公软件。2具备较强的文字处理及娴熟的档案管理能力。
1.根据全年定编需求,分解招聘目标,制定招聘计划,执行招聘工作;
2.负责具体的招聘执行工作,包括职位发布,简历筛选,电话邀约,面试安排,offer谈判,入职体检等工作
3.负责社招及校招渠道的维护及优化,以及平台和账号的管理;
4.独立负责校园招聘工作的规划,院校选择,高校联动,校招执行的安排;
5.负责校招宣讲,简历筛选,面试安排,薪资谈判,三方协议签订等事宜;
6.负责新人员的入职手续办理工作,劳动合同的签订,续签,变更劳动合同的签订;
7.负责在职员工电子档案,纸质档案的更新,维护;
8.每月负责在职人员结构表,变动明细表等相关人事报表的制作;
9.负责定期对招聘及离职进行总结,汇报。
招聘要求:
1.本科以上学历;
2.至少一年招聘工作经验,熟悉招聘工具的使用及常用的面试方法;
3.优秀的沟通表达能力,熟练使用办公软件,工作细致,耐心。
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