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职位描述: 1、全面负责客户满意度指标的监控与落实; 2、负责组织实施各类业务提醒工作; 3、负责安排维修保养和各种服务活动后的客户回访工作,并对回访结果进行分析及提出改善方案; 4、负责拟定客户关系维系计划和客户服务活动的计划编制 5、负责组织相关服务活动,收集客户的意见,整理分析并提出改进意见; 6、依据相关标准组织开展客户俱乐部工作; 7、负责客户档案的管理工作,分析客户需求制定行动计划; 8、负责下属员工的绩效考评、岗位调整和相关培训工作;
销售顾问10人 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 销售内勤1人 岗位职责: 1、协助销售总经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。 2、配合销售对每日发货订单表打印协助包装进行打包,并提醒包装粘贴各类标识。 3、提供销售人员所需资料的整理; 4、配合包装及库房对每日订单进行发货。 5、根据公司的销售订单,建立台账,每月进行统计核对快递单号。
岗位职责: 1.开发和维护客户关系,积极拓展市场; 2.达成公司下达的销售目标; 3.客户关系管理,掌握市场动向,制定销售策略; 4.协调公司内部资源,利用客户资源,达成部门销售目标; 5.完成领导交办的其他工作。
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。 3、协助和参与项目销售策划。 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。 6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 8、对销售现场的整体监督、管理与控制。 9、制定售楼中心员工的具体管理规章。 10、提请聘任或者解聘本部门员工。 11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息www.fdcew.com、意见及出现的问题。 12、制定员工的招聘、教育与培训计划。 13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。 14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。 16、负责售出单位认购书的签收与审核。 17.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 18、行使公司和上级授予的其他权利。
协助银行高管工作。由行长、副行长亲自培养,言传身教,配合银行独特的培训、考核体系,促使人才迅速成长,用1-2年时间,直接走上部门总经理以上领导岗位。
岗位职责:
1、负责机房所有的日常运维管理工作,保障机房运营安全;
2、做好与客户的沟通、部门之间的沟通;
3、负责机房的运维体系规划、实施和持续改进;
4、组织制定机房年度维保、演练、培训等各项计划;
5、负责机房人员梯队建设,完成机房运维团队的管理以及绩效考评;
6、组织运维团队实现对客户SLA承诺,落实运维质量、提升服务水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,网络、通信、计算机等相关专业毕业;
2、具有两年以上运维项目团队(
职位描述1、具有环保行业经验5年以上2、具有项目管理工作经验5年以上3、熟悉水处理、环保工程的项目特点4、具备EPC项目管理经验5、负责给排水工程设计、施工技术及现场管理工作;6、审核给排水等工程招标文件的技术部分;7、协调施工单位,监理单位处理现场问题;8、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;9、做好本专业有关技术资料的整理工作;10、完成主管领导交办的其他工作。11、具有部门制度、体系、流程建设,监督考核的经验和能力12、具有相应资质证书
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岗位职责: 1、负责物料的入库、出库记录; 2、负责物料的管理和盘点; 3、做好仓库的5S工作; 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、三年以上相关工作经验; 2、有吃苦耐劳的精神;
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 4、有良好的服务意识、综合素质、优秀的口才和应对能力 主要业务接触就是跟单,掌握客户信息
一、公司简介(总公司介绍 石家庄市公司介绍):
新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型上市寿险企业。公司为央企直管,主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码601336,H 股代码 01336。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险始终坚持“以客户为中心”,致力于打造“中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团” 。2019年,公司提出“1 2 1”战略,即“一体两翼 科技赋能”,以寿险业务为主体,以财富管理和康养产业为两翼,以科技赋能为驱动。坚持党的领导发展原则、坚持高质量发展定位、坚持专业化发展格局、坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力,走长期健康可持续发展道路,规模价值均衡发展,稳步提升综合实力。
新华保险石家庄中心支公司,是拥有13000多人,保费规模破3.5亿的万人中心公司。
二、招聘背景:应新华人寿河北分公司石家庄中支扩建营业区的要求,响应新区年度营业部内部孵化政策,实现公司五年人才发展战略规划。
三、岗位名称:运营总监
四、薪酬标准:50万 /年
五、招聘数量:5人
六、岗位职责:
1、选拔补充营业部内核心架构,培养营业部主管。
2、准时参加公司培训、会议等活动;
3、拟定年度、季度、月度和每日工作计划,为团队解读日常报表,进行公司政令宣导;
5、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队;
6、根据营业部内成员设定目标,并依据绩效考核方案,对团队进行各项晋升考核,辅导营业部成员完成日常管理工作;
7、遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他事项。
七、要求:
1、年龄在28周岁(含)——45周岁(含)之间(条件特别优秀者,经公司部门审批同意后,年龄可适当放宽,监管有要求的除外),具有完全民事行为能力;
2、具有大专及以上学历;
3、专业不限;
4、品德优良、身体健康、相貌端正、谈吐清晰;
5、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
6、通过该公司组织的面试及相关培训。
八、福利待遇:五险一金,度假补贴,定期体检,带薪休假,养老补贴。
工作内容:
1.参与制定企业的销售战略,具体销售计划和进行销售预测,设计销售模式
2.销售业绩的考察评估,组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标
3. 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
4. 依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。
5.在公司领导下,和各部门密切配合完成工作。
任职资格:
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2.工作经验:具有2年以上从事销售管理工作的经验;
3.个人技能:有较强的表达能力;
职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利、员工旅游、弹性工作、绩效奖金
遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他项目 1:有效拓展营业组织,育成新的业务经理; 2:监督、管理、辅导所辖人员的工作计划及执行情 况导业务经理完成日常管理工作; 3:达成公司对业务经理层级的各项考核要求。
1、有生产型企业管理经验优先; 2、有良好的沟通及语言表达能力; 3、有组织能力、学习能力; 5、适应能力强;
为进一步提高乡镇管理水平和服务群众的能力,根据聘用人员总职数不变的原则,经研究,决定对外公开招聘白沙城镇建设投资发展有限公司工作人员3名,包括出纳人员一名,综合部及工程部部门工作人员各一名,现将公告发布如下: 一、招聘条件及要求 (一)招聘对象需符合以下条件 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平; 2、出纳人员: (一)年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生); (二)具备大专及以上学历; (三)能够服从公司分配,能吃苦,接受一定程度上的加班。有相关工作经验者优先。 综合部负责人: (一)年龄40周岁以下(1979年1月1日后出生); (二)全日制大专及以上学历; (三)具有一定政策理论水平,文字综合能力、语言表达能力及沟通协调能力强,能熟练运用Office办公软件。 工程部负责人: (一)年龄40周岁以下(1979年1月1日后出生); (二)全日制大专及以上学历,工业与民用建筑专业; (三)对工程造价及预估算方面较熟悉; (四)本岗位需经常下工地,较适合男性。 3、身体健康(符合公务员录用体检标准),具有正常履行招聘职位职责的身体条件; 4、受聘人员必须服从组织分配,能够吃苦,尽职尽责,保证有足够时间参加党委、政府日常中心工作和临时性、突击性任务。 5、在本单位服务年限至少满三年以上并签订承诺书(参加公务员、机关事业单位考试被录取的等特殊情况可酌情考虑)。 (二)不得报考的对象 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,正在接受立案调查的人员,有经济问题或其它尚未审查清楚的问题; 2.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为、且仍在不得报考期限内的人员; 3.现役军人、在读学生; 4.违反纪检、综治、计划生育、两违等相关政策的人员。 二、招聘程序 (一)报名 1.报名时间:2019年4月10日起至4月19日工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30,逾期不再受理。2.报名地点:新罗区白沙镇人民政府3楼党政办。3.报名办法:应聘者须持①本人身份证或户口簿原件及复印件一份;②学历、学位等相关证书原件及复印件一份,职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料;③近期正面免冠白底一寸彩照1张;④《招聘报名表》一份(报名表需填写完整,表格附后,请自行下载填写);⑤所在地镇政府(街道办事处)出具的综治证明、计生证明以及当地派出所出具的无犯罪记录证明材料。 (二)招考方式 1.初审。对招聘对象提交的《招聘报名表》等相关材料进行初审,择优进行试岗,试岗一周后另行组织面试。 2.面试。采用面试谈话方式考核评分,重点考察应聘者的语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。面试时间及地点另行通知。 3.体检。根据面试得分结果,从高分到低分确定人选(电话通知)进行体检,统一组织到指定医院体检,参加标准及项目参照国家公务员录用体检标准执行(国人部发〔2005〕1号文件)。不按时参加体检者,视同放弃资格。因体检不合格出现空缺时,按成绩从高到低依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予录用或取消录用。体检时间另行通知。 4.考核。体检合格后,对入围者的德、能、勤、绩及计划生育、社会治安综合治理、日常表现等情况进行全面考核后,提交镇党委会研究确定。 (三)工资待遇 工作人员试用期3个月,试用期满考核合格后由镇城投公司聘用,工资待遇按基本工资加绩效方式施行。 三、本公告未尽事宜,由新罗区白沙镇党委、政府负责解释。 中共白沙镇委员会 白沙镇人民政府 2019年4月10日
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