与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
HWP健康财富规划师介绍 Health Wealth Planner是泰康保险集团全新打造的资深顾问团队,类似银行中的私行部门,主要服务公司银行渠道高净值客户。 HWP培育体系介绍 入职后培训5天/HWP私人专属职场管理/公司单独培训体系/公司专项高客资源支持 除基本待遇外,公司提供1.6万/月~4万/月的专项聘才支持,给予18个月。综合年薪税后60万~100万。 入司首年进入MDRT并注册成功,晋升到精英HWP者,享受清华北大专属定制学习,可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。 连续三年达成MDRT并注册成功,晋升到卓越HWP者,享受香港专属定制学习之旅,可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。 连续五年年达成MDRT并注册成功,保持首席HWP者,享受新加坡SIM专业培训,可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。 连续七年达成MDRT并注册成功,保持首席HWP者,享受美国高校联合定制财富培训,可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。 岗位要求: 1、要求年龄25岁-45岁,本科及以上学历,有海外留学经历较佳。 2、有3年以上工作经验; 3、较近- -年收入税后12万以上; 4、目标感强,有利他之心,正确的财富观。 福利待遇: 1、 公司给予高达72万奖励,细节面谈; 2、HWP项目公司月度奖励: 16000-40000 提成; 3、富有竞争力的薪资及奖金:训练津贴 首期服务津贴 续期服务津贴 岗位津贴 达成津贴 增员津贴 超 额达成津贴 继续率奖金 服务津贴; (十七份收入等你拿)全年年薪60万~100万; 4、丰厚的商业保险及长期服务奖:住院医疗保险、意外保险、定期寿险、养老公积金、长期服务奖等;
职位描述: 1、负责市场、客户信息的收集、汇总; 2、负责线下市场推广活动的策划及实施工作; 3、负责公司新媒体等渠道的活动策划、例如微信,微博,qq等。熟悉各种吸引客户、流量的活动方式及效果,策划并组织适合公司的活动形式,并及时跟踪执行效果; 4、负责网络营销活动的策划、推广、跟踪及评价工作; 5、负责完成领导交办的其他工作任务。 Job description: 1. Collected and summarized market and customer information; 2. Responsible for the planning and implementation of offline marketing activities; 3. Responsible for the activity planning of the company's new media channels, such as WeChat, weibo, qq, etc. Familiar with all kinds of activities and effects to attract customers and traffic, planned and organized activities suitable for the company, and followed up the implementation effect in time; 4. Responsible for planning, promotion, tracking and evaluation of online marketing activities; 5. Responsible for completing other tasks assigned by leaders. 任职资格: 1、大专以上学历。 2、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动计划方案。 3、熟练使用各种办公软件,有很强的文字功底。 4、具有较强的适应能力及良好的沟通协作能力。 5、具备良好的职业素养及团队合作精神,能在重压下工作。 Qualifications: 1. College degree or above. 2. Good market analysis and innovative thinking ability, good at writing activity plans. 3, skilled use of various office software, have a strong writing skills. 4. Strong adaptability and good communication and cooperation ability. 5. Good professional quality and teamwork spirit, able to work under pressure. 我们为您提供: 1. 行业内富有竞争力的薪资,底薪+高提成 2. 入职即享受专业带薪培训 3. 提供社保 4. 带薪年假、年终优秀员工表彰及奖金,年度免费旅游或拓展。 5. 免费海外培训及国际交流机会,丰富完善的业务知识及技能培训。 We provide you with: 1. Competitive salary in the industry, high base salary + high commission 2. Enjoy professional paid training upon entry 3. Five social insurance and one housing fund, double weekends 4. Paid annual leave, year-end excellent employee recognition and bonus, annual free travel or expansion. 5. Free overseas training and international exchange opportunities, rich and perfect business knowledge and skills training.
储备经理 1、选拔、组织、管理客服团队 2、负责日常的辅导和管理 3、追踪客服人员的工作进度和目标达成 4、扩大团队规模,发掘培养人才 待遇: 1、早九晚五,双休,节假日休 2、全面福利保障,享受五险百万身价(疾病住院医疗30万;疾病身故50万;意外身故100万;意外残疾50万;意外伤害医疗20万;养老金缴纳12%); 3、免费提供各类专业化、系统化的培训及明确的晋升路径 4、搭建专属晋升表彰、专属年度峰会、专属论坛等荣誉平台; 任职要求: 1、年龄:22-40周岁之间 2、学历:大专学历以上(特别优秀者可放宽条件) 3、条件:其他行业优秀精英,营销管理经营,高校毕业人才。 4、其他: (1)能正常出席公司会议,参加培训; (2)身体健康; (3)有强烈的事业企图心。
1;前提做过汽车行业(必须前提)
3点要求:
如果之前是做业务一线,销售能力要突出。
如果是带过汽车销售团队,有一定管理能力,亲和力
2:能够独立谈判能力,异议处理能力。
3:招聘能力,快速扩编团队(如录用现配6人团队编制)
职责说明:
1、负责文书整个团队统筹管理工作;
2、负责团队新员工带教与培训,包括但不限于成长计划周期安排、专业知识带教等;
3、处理疑难的文书工作;
4、协助关键学生完成录取后的入学、体检、签证等相关表格文件的翻译和填写。
5、负责部分学生沟通,引导学生思考并挖掘文书写作素材
6、负责部分学生续签和转介绍销售工作
任职要求:
1、本科以上学历,英语专业八级或同等水平,有海外留学经历者(美/加等英语国家)优先;
2、5年以上团队管理经验
3、熟悉(精通)美国留学服务工作流程及相关留学申请服务;
4、具有优秀的团队管理能力;
5、具有良好的沟通协调能力;
周末双休,入职社保,提供公积金
【职场经理】 岗位职责: 1.根据公司提供的平台,根据客户的需求提供全方位理财服务 2.善于分析资料,查漏补缺 3.负责新人的领导培训,并长期管理团队 4.积极参与公司组织的培训 5.负责公司活动的组织、策划和执行 任职要求: 1.大专学历及其以上学历,优秀人才可适当放宽条件 2.拥有自控力,管理能力强,善于交谈 3.生活自律,总有良好团队协作精神 4.熟练运用office等办公软件 5.普通话标准 福利待遇: 1.薪资结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+年终奖(保底年薪12w,实际收入远大于书面上的承诺) 2.工作时间: 3.8:40-11:30,13:30-16:30 周末双休+国家节假日+带薪旅游 4.公司提供专业化培训,并且辅导,实现自我能力提升 全面福利保障(五险一金+独立账户养老公积金) 其他福利:公司每月定期户外活动(聚餐,旅游,唱歌,真人户外运动)
【岗位描述】 1、招募自己的团队,引进优秀人才,搭建团队人力资源架构、规划团队未来的职业生涯、做好人才梯队建设工作; 2、弹性的工作时间,自主的经营模式,依托公司提供的平台进行资源整合,实现低投资高回报; 3、在公司的培养下通过专业化的培训课程,提升自我职业素养,提高团队管理水平及保险专业知识; 4、通过公司搭建的平台寻找客户并与客户进行良好沟通,发现客户需求,为客户量身定做保险方案; 5、维护老客户建立长久合作关系并挖掘客户潜力发展新客户。 【职位要求】 1、年龄25-40及以上有远大抱负的优秀人才; 2、大专学历以上,(特别优秀者可放宽学历要求); 3、年薪8万以上; 4、有2年管理经营者优先; 5、愿意组建团队或自有团队,可以领导团队达到预定目标。
不甘平庸,不想安逸,有上进心,学习能力强,有良好的语言沟通能力,能积极配合各部门完成上级指派各项任务,具有较强的抗压能力(男女不限)公司大量培养人才 每周二休息。
Siemens Digital Industries is an innovation and technology leader in industrial automation and digitalization. We help our customers to fully exploit the potential of data for their company by connecting the real and digital worlds and combining the power of hardware and software. This way, we bring together processes that previously ran separately into one continuous flow of data that covers the entire value chain, from shop floor to top floor, from sensors to the cloud. We provide customers with solutions to optimize their industrial operations to significantly reduce their resource usage and achieve net zero carbon. For our SEWC Procurement team, we are looking for a Department Manager to help us drive procurement within Siemens and beyond. We are a highly motivated team and are excited to get to know you. You’ll make an impact by: 1. Part of the leadership team of SEWC and FA procurement globally. 2. Leading a team with 20 people and manage hundreds M’ euro PVO. 3. Develop material strategy teams together with cross functions to contribute to FA’s success globally - drive sustainability, resilience, productivity related procurement topics 4. Correct purchasing, process optimization and data management for SEWC, to support working more efficient and smooth P2P for the organization. 5. Create and develop a team spirit which foster cross functions collaboration and cooperation with other locations. Enable and empower team to create more value with growth mindset. 6. Act as a role model within FA to support FAs values and vision. Your defining qualities: 1. Diverse Manager with open mindset 2. Degree at University commercial and technical background, at least technical knowledge in the are of electronics and software 3. At least 6 years working experience in Procurement , 2 years experience with SCM or PLM and international experience is preferred. 4. First leadership role – no, means need leadership experience for at least 3 years 5. Mindset – global thinking, strong implementation skills, strategy thinking, networker, willingness to challenge the as-is situation and try out new things, great communications skills. 6. Excellent in English You’ll benefit from 1. Diverse and inclusive culture, doing the work you like with people who appreciate it 2. Systematic career development platform, various training courses, and online learning resources for you to help you tailor your growth path based on your strengths 3. 15 days annual leaves, with additional benefits such as Christmas leave 4. Generous benefits package, long-term care corporate annuity plan, flexible allocation of commercial insurance, employee stock sharing matching plan for mutual growth, etc. Create a better #TomorrowWithUs! At Siemens, we are human enthusiasts with a diverse set of background, skills, interests and needs, united in a unique mission to create a better tomorrow. We believe in a culture of diversity and inclusion, reflecting a society with various backgrounds, nationalities, expertise, and mindsets. Here, you'll find trust and freedom to excel. Here, you'll find peers, mentors, and savvy people, for co-creating and growing. If you have curiosity, breakthroughs, and creativity, looking for an equal opportunity to grow and unleash your full potential, join us, bring your authentic self, and create a better tomorrow with us. Explore more here.
部门经理(储备管理层)岗位职责:1、负责部门内的销售目标的制定、拆解、过程管理;2、负责部门新员工工作带教和业务指导;3、帮助部门成员销售车辆的谈判、风控管理;任职要求:1、有1年以上汽车销售或者保险、金融贷款等行业的管理经验2、具有强烈的自我驱动力和奉献精神,愿与公司共同成长;3、有良好的团队管理经验;4、需要做15-30天销售人员,熟知公司的业务模式,可搭建带团队。工作时间:周一到周五,9:30-18:00,周末单休。薪资福利:无责任底薪 高额提成 五险 节假日福利/礼品 带薪旅游等,均薪15K以上。 职位福利:绩效奖金、无试用期、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队 职位亮点:9:30-18:00
任职要求
1.工程造价、土木工程、桥梁、道路、铁路工程或相关专业专科及以上学历,持有一级造价工程师执业资格证书 ;
2.安装造价工程师10年以上工作经验,须同时具备施工和项目公司经历;
3.熟悉国家、地区造价方面相关法律法规;
4.熟悉使用相关计价和算量软件;
5.具备较强的文字写作和语言表达能力、项目管理能力、沟通协调能力;
6.有较强的工作责任心和良好的职业道德,无不良执业纪律;
7.有良好的法律意识,坚持原则。
1.选定相应的项目经理及造价工程师,组建项目小组,拟定工作计划,召开项目启动会;
2.与项目内外人员沟通,及时了解协调解决相关问题,并向上级汇报;
3.指导项目的日志、周报、月报编制,项目进度统计;
4.督促项目进度并及时提醒项目经理,督促完成项目咨询费收取工作;
5.督促完成项目成果文件的归档工作;
6.督促工程师自检、互检等复核检查并负责三级复核工作;
7.对项目的成本及收费进行测算分析;
8.及时完成项目成员工资审核及申报工作;
9.完成公司或分管领导布置的其他工作事项。
该岗位为兄弟公司招聘,介意者慎投简历。
岗位职责:
1.大客户的开发、经营、服务与维护,并能达成销售百万的绩效。
2.建立一个高绩效的销售部门并在两年达成千万元团队;
招聘条件:
年龄25~50周岁,担任销售团队主管并拥有以往年薪30万以上。具有良好的语言表达能力;品行端正,无不良记录;拥有强烈的成功欲望,在成都本地拥有两年及以上的工作经验。
具有人力资源或行政管理经验优先
收入待遇:
业务佣金+岗位津贴,收入无上限
意外、医疗等商业保险及企业年金、养老公积金;
提供完整的系统专业培训;一年相当于三年的学习经验资质
公司多项额外财务激励。
部门经理16项收入来源
工作时间自由
公司介绍:
太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)隶属于中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”),公司总部设在上海,是国内中大型寿险企业之一。中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业,已连续五年入选《财富》世界500强。“十四五”时期,中国太平立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求,积极服务国家战略和民生保障,促进“双循环”,维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定,践行“共享太平”发展理念,开启高质量发展新篇章,努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。
依托集团综合性、多元化经营平台,太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式,提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,同时公司积极推动“医康养”生态圈建设,为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。截至2022年6月,太平人寿注册资本100.3亿元,总资产超9200亿元,期末有效保险金额超330000亿元。服务网络基本覆盖全国,已开设包括38家分公司在内的1400余家机构,累计服务客户超6600万人,支付理赔款和生存金总额超1600亿元。2022年,惠誉国际连续第七年对太平人寿作出“A ”(强劲)财务实力评级,展望为“稳定”。同时,在最新公布的保险行业监管评价结果中,太平人寿的法人机构经营评价获A级。
在业务发展上,太平人寿始终坚持以客户为中心、高质量发展的经营思路,坚持品质管理,推动业务价值和规模的协同发展。针对客户差异化、个性化的保障需求,推出一系列的保险产品,通过产品的组合与迭代,基本形成覆盖客户全生命周期的产品体系和保障方案。
在产业布局上,太平人寿充分利用资源优势,推动健康管理、养老产业两大领域的“齐头并进”——构建以“乐享太平”为核心的医疗健康综合服务平台,借力优质医康资源,深化“保险 服务”业务模式;打造“乐享养老”养老服务品牌,通过“自建 第三方合作”建立太平多维度养老服务体系,轻重并举养老服务布局全国。太平人寿以一流的管理标准和服务流程,打造“保险 医康养”全产业生态链,提供卓越客户体验。
在创新驱动上,太平人寿依托多年积累的线下优势持续发力,在数字化转型方向逐渐形成了以提升客户体验和管理效率为根本出发点,前后端有效联动、 线上线下一体,产品、队伍、客户和场景高度联结,业务运行、营销推动、客户服务和科技应用深度融合的发展模式。
在消费者权益保护上,太平人寿已逐步形成以管理办法为根基,覆盖售前售中售后各环节的消费者权益保护管理机制;通过智能化、科技化的手段,不断升级优化服务流程,加强适老化改造,提升消费者体验;积极开展消费者教育宣传工作,向各个社会群体普及金融知识。
作为中国太平成员公司,太平人寿积极参加国家重大战略实施,提升服务民生质效,将“共享太平”的理念转化为社会责任,推进税优健康、税延养老业务,参与教育医疗、健康环保、乡村振兴、灾害救助等公益项目,在赢得客户、员工与社会支持的同时,提升品牌形象和企业声誉。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、出国游、带团队、多次晋升机会
职位亮点:总部香港中管金融企业《财富》世界500强
岗位要求:1-3年汽车行业管理经验
薪资:底薪加团提成,综合15k-20k
时间:9:30-18:30,***,自己调休,可以2天连休
工作内容:带领汽车团队完全销售目标
负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队。有管理经验者优先考虑。 工作地点:雅安各区县。
【职场经理】 岗位职责: 1.根据公司提供的平台,根据客户的需求提供全方位理财服务 2.善于分析资料,查漏补缺 3.负责新人的领导培训,并长期管理团队 4.积极参与公司组织的培训 5.负责活动的组织、策划和执行 任职要求: 1.大专学历及其以上学历,优秀人才可适当放宽条件 2.拥有自控力,管理能力强,善于交谈 3.生活自律,总有良好团队协作精神 4.熟练运用office等办公软件 5.普通话标准 福利待遇: 1.薪资结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+年终奖(保底年薪12w,实际收入远大于书面上的承诺) 2.工作时间: 3.8:40-11:30,13:30-16:30 周末双休+国家节假日+带薪旅游 4.公司提供专业化培训,并且辅导,实现自我能力提升 全面福利保障(五险一金+独立账户养老公积金) 其他福利:公司每月定期户外活动(聚餐,旅游,真人户外运动) 公司地址:成都市浆洗街亿年大厦9号4楼 ps:我们能给你提供的是公平竞争的舞台,如果你觉得拥有很强的能力,那么你尽管来。若是良马,安能缺之伯乐呼?
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com