与今日招聘企业随时沟通
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中国人寿扩大公司规模,大力为后期公司的发展储备管理型人才。在这里不需要你有深厚的家庭背景、工作经历,只需要你有一颗上进和勤劳的心,其他的技能交给公司,我们有雄厚的师资力量,不出半年时间,我们就送您一个德才兼备的管理型人才。此次计划国寿特别推出年薪10万不是梦的战略口号。国寿在此欢迎有志青年加入我们这个大家庭。 【岗位职责】 1、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行,配合经理做好团队管理工作 2、为客户提供快速、准确与专业的查询服务,负责处理老客户反馈的问题,帮助客户解决疑问。 3、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案 4、负责领导安排的其他事务。 【岗位要求】 1、全日制大专以上应届毕业生,专业不限;具有较强的学习能力、自我约束力和沟通能力; 2、对于人生有清晰的目标和职业规划者最佳. 3、22-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。 【福利待遇】 1、薪资构成:底薪+管理津贴+职务津贴+伯乐奖+提成,综合薪资4000-7000元 2、入职公司即给每个员工购买商业险。 3、每个季度公司不定期组织员工旅游,还有机会出国 上班时间早上8:30-下午6:00,中间休息2小时。法定节假日正常休息 【工作地址】 西安市新城区五路口十字东北角华东美博城3楼中国人寿(地铁1号线五路口站D口出火车站方向20米) 联系方式:柏主管 18192219322(同微信)
岗位内容:
1.落实和建立健全公司当地法人业务合作体系;
2.提升队伍销售能力,实现团队转型;
3.对预算目标达成进度进行督导、追踪和指导,协调推动业务发展,达成年度经营目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,40岁以下,有保险、金融专业背景。一、岗位职责:
1、全面负责购物中心工程改造从立项到最后竣工验收完成全过程,开业前,跟进品牌租户的需求工程条件落实,配合营运部进行沟通和协调,推进租户的平面图及装修方案的落实。
2、为入驻购物中心租户及品牌提供全方位的物业服务,与租户沟通确认在签约前物业交接条件,并解决租户二装及运营过程中的工程物业问题。
3、负责控制并管理购物中心工程物业部预算,重点监督能源管控及外包服务费用。
4、负责监督及检查购物中心的硬件设施、电力系统、HVAC系统、安全消防系统、给排水系统、弱电系统、电梯、燃气系统等各大系统正常运转及定期检查维护。
5、制定详细的购物中心项目设备更新、工程改造、重大维修、年度保养计划,制定和完善工程管理、维修管理、技术档案资料管理、物业管理制度等制度,协助制度的贯彻与执行,并对执行情况进行监督。
6、负责对购物中心品质(安保、环境、维修)进行严格监管,保证购物中心品质达到集团总要求标准。
7、配合市场推广部举办各种大型活动,做好工作协调,并负责与购物中心物业安全相关政府外联工作。
二、任职要求:
1、具备优质商业项目2年以上工程物业团队管理经验,具备较强统筹管理能力及沟通协调能力。
2、积极正能量,抗压能力强,品行端正,责任心强。
诚邀经验丰富的管理人才加入,参与组织建设及团队管理,实现公司规划的顺利达成1.协助总经理制定公司的年度战略规划工作、年度工作计划,制定公司的经营目标;2.在授权范围内处理公司的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持公司例会;5.审定公司的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行各部门之间的沟通协调工作、以保证各部门之间的工作顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为公司树立良好的形象;8.参与管辖部门内部的人员���绩考核以及培训招聘工作。任职要求:1.本科以上学历;2.业务能力强,有带团队的经验、具有一定的经营管理经验、具有法律等方面知识;3.具有在知名工程企业,长期管理工程、营销的工作经验;4.具备资源整合能力,拥有丰富的人脉资源;5.优秀的管理能力和战略意识,良好的气质修养和人格魅力;6.大型项目的统筹、实施经验,有成功案例;7.35岁以上,5以上从业经验,大中型工程企业副总岗位3年以上工作经验,具有知名同行业同岗位经验者优先考虑。
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一、岗位职责:
1、负责项目的整体运营管理,达成各项营运指标,制订并完善营运策略、人员管理、计划方案等;对营运工作进行统筹管理、协调和推进。
2、负责购物中心租户进场及二次装修的协调工作,监督租户装修进度以确保商铺装修按审批设计图纸施工并如期开业。
3、负责保证租户租金及相关费用的正常收取,维护和协调项目与租户的良好关系。
4、制定营运部门的岗位职责、工作标准、建立健全各项管理制度、运作流程,并贯彻实施、监督指导。
5、负责营运管理工作,包括各类店铺运营的管理和指导等工作,掌握租户的销售状态及经营情况,提高顾客满意度,提升服务质量和项目形象。
6、负责购物中心租户和公共区域的各种突发事件及投诉事件的处理。
7、公司安排的其他工作内容。
二、任职要求:
1、具备优质商业项目5年以上工作经验、2年以上团队管理经验,具备较强的统筹管理能力及沟通协调能力,具备商业敏锐度、眼界开阔、思维创新。
2、***大专及以上学历,积极正能量,抗压能力强,品行端正,责任心强。
1. 晨会、夕会的召开与总结 2. 制定当天重点工作及目标 3. 检查回访员工客户情况 4. 新员工的稳定及培训 5. 日.周.月报表的统计及汇报 工作时间:8:50-18:30,周末双休+法定节假日 薪资待遇:无责底薪+本人业绩提成+团队提成+不定期团建餐 工作地点:西安市高新区唐延国际中西AB区6楼整层
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1,筹备发现自己的团队, 2,扩大自己团队,为新员工办理上岗 3,负责自己团队成员培训与管理 4,抗压肯吃苦,不怕累
从事无损检测项目管理
岗位职责:
1、负责建立、健全铁路通信、信号、电力、接触网、工务、机车、车辆等运维项目的管理。
2、负责项目调研和技术方案、实施方案的编写。
3、负责铁路四电、工务、机车、车辆运维项目管理工作。
4、负责制定相关维保计划。
5、建立完善公司维保业务的技术、安全、质量标准体系。
5、完成领导交办的其他维保相关工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,铁路工程、电气、机械、铁路信号、线路、自动化等相关专业毕业,年龄45岁以下。
2、五年以上铁路行业工作经验,具有一定的项目管理经验。
4、熟练掌握维保现场的工作标准及流程,能指导团队进行新站开通。
6、学习能力强,责任心强,为人亲和,注重团队协作和工作效率。
4、具有较强沟通协调能力、团队领导能力,优秀的语言表达能力。
5、有机务、车辆段,铁路、工程局工作经验,持有铁路专业资格证书优先考虑。
1、负责区域内公司产品的市场开发、推广工作; 2、负责区域内的投标工作及合同签订工作、制定并完成区域内年度销售及回款计划; 3、负责区域内客户维护工作及销售费用的预算,控制工作。任职要求1、具有电气相关行业背景知识,本科及以上学历,电气、自动化等电气控制或电力自动化专业优先; 4、从事过仪器仪表,供配电、电气设备相关销售、二次调试工作者优先; 5、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力; 6、具有独立开拓客户能力、敏锐的市场洞察力;5、能适应长期出差。
1、负责团队业绩考核指标 2、负责团队人员日常基础管理 3、负责团队人员培训 新人培训4、产品培训 销售流程培训 5、营销方案及策略培训传承职位福利:弹性工作、员工旅游、定期团建、带团队、免费培训
公司部门日常管理工作
随着中国紧固件的出口量的急剧增多,其出口阻力也在增大。许多人担心中国紧固件产品出口量大幅度下降,从而加重国内市场压力。其实,这种担心是不必要的。 本文只对止水螺杆 、穿墙螺杆等之类的二次加工建筑器材材料进行分析。 1,综合分析-类似、步步紧之类的建筑器材,在国内建筑市场使用频繁,而且目前多为一次性使用,但从技术角度分析,只要购买机加工设备再加上对生产人员进行一定的技术培训大多数人都可以胜任。所以随着发展中国家目前国内国际市场的建筑的火热,二次加工类的建筑器材竞争力也越来越激烈。 2,国外市场分析-根据产品本身的技术特性与产品的成本利润分析,那么国外市场的主要面向对象只能考虑发展中或者低收入国家,例如朝鲜、越南、非洲国家等中低收入国家。 3,出口遇到的问题-首先就是产品本身的利润、成本、技术含量问题,屏蔽了高收入国家的出后,而中低收入国家在一次性购买或者了解产品特性后经过简单的学习可自身生产。或由于出口运输费用、税费等问题大大增加了产品成本而让适用房望而却步。 4,如何获得更多的出口机会-就是不断完善企业的生产能力与技术,提高产品质量,赢得国内大型建筑施工单位的信赖或与国内大型施工单位建立联系,目 前国内大型施工单位在国外都有建筑施工工程,例如非洲国家的项目建设以及天燃气管道建设工程。这些都需要大量的建筑器材,并且这些单位的使用材料都是从国 内购买,一次性运输量大,也大大降低了产品的成本。 5,总结-其实因为产品本身的特性就已经确定了产品的出口销量,我们给出的总结就是,转向这些建筑器材的设备生产,出口这些产品的生产器材然后进行人员培训,到使用单位的建筑工地去生产。这样可以大大降低成本。或者转向一些建筑新型模板钢支撑的生产与出口。 www.029tlg.com
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