与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.协助园区主管制订公司年度经营安排和管理目标,并落实到实际中; 2.协助园区主管妥善解决生产、技术等管理过程中发生的各类问题; 3.负责与地方政府、周边关系的建立、沟通、协调工作,保证项目顺利进行,并努力拓展市场,开展周边农业相关等项目; 4.协助种植经理的日常管理,制定对种植经理的考核标准,参与考核; 5.完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,农学、植保、作物栽培等相关;2年以上园区、农场等相关管理经验; 2.了解农业技术基础知识,具有较强的自学能力; 3.熟悉国家粮食购销政策,了解各类作物收储价格; 4.熟悉生产管理知识,有效制定实施方案;掌握质量管理知识,有效把控产品质量;合理安排生产、降低物耗、人工成本。 5.工作地点:河南信阳、湖北襄阳等,可就近安排。
职责描述: 经理全面负责日常管理和综合协调,统筹部门工作,在权限范围内控制费用开支, 并负责做好协调工作。 任职要求: (一)具有良好的政治素质,坚决拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,中共党员优先。 (二)高度认同公司核心价值观和文化理念,与公司有共同的核心价值取向,讲奋斗,讲担当,有责任感;有与公司长期共同成长和发展的打算,服从公司工作调配和管理。 (三)具有丰富的行业工作经验,能力突出,业绩优良; (四)具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。
岗位职责: 1.根据市场情况和公司开发要求,完成年度产品开发计划,把控对产品开发的开发节奏和逻辑,; 2.从目标客户的需求出发,保证产品的落地体验符合既下山的价值观。完善产品开发的体系,不断开发适合目的地的旅游产品,开发范围包括公司旗下所有旅游产品链; 3.根据市场和各平台需求,能开发出适合于各个平台销售的旅游产品; 4.整合资源,储备资源,能调动起旅游目的地的各项碎片化资源整合成完整的旅行产品; 5.关注监督团队质量:分数、差评率、领队满意率等数据;根据反馈数据优化产品并对满意度负责; 6.建立知识工具库并不断优化以提高团中解决问题的效率; 7.根据安排协助部门内部事宜。 职位要求: 1.有三年以上旅游业从业经历,专业不限,有旅游产品开发经验且工作能力优越; 2.耐心、亲和力,热爱服务行业认同瓦舍价值观; 3.抗压能力强,能对公司下达的开发任务进行宏观掌控,最终完成任务; 4.热爱旅行,对旅行有独特见解; 5.有较强的团队协作、协调能力,优秀的谈判技巧,优秀的应变能力,优秀的人际交往能力。
任职条件: 1、有丰富的呼叫中心管理经验 2、能带领团队共同完成工作目标; 3、有很好的沟通能力与管理技巧; 4、工作主动、务实、稳重; 5、熟练使用各种Office办公软件; 工作内容: 呼叫中心团队管理的相关工作 公司及面试地址:开封市新区周天路29号江山信息商务楼11层人力资源部(金秀名典小区东临)
形象好,气质佳,男女不限,有着较强的销售经验,团队的管理能力,处理店面个种事宜。
岗位职责: 1、参与项目全过程管控,包括前期准备、需求调研、需求分析确认、系统设计、数据处理、安装部署、功能测试、项目验收、后期运维等; 2、配合或独立完成各阶段材料,了解掌握业务、技术、沟通等各类问题并能够主动思考主动协调资源解决; 3、对项目提供管理指导,跟踪执行状态,控制重要节点,能够合理分解任务,把控任务的完成情况; 4、与客户建立友好的沟通机制,管理项目成员,识别风险并控制风险,管控项目成本,保证项目顺利验收交付; 5、负责研发部-员工管理、工作分配、监督。 6、合同及其他工作跟进等项目管理工作,管理团队内部事务; 7、上级交办的其他任务的督办、协调及落实。 8.定时向领导及其它相关方汇报本组工作内容、成果及风险。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具有10年相关经验,至少3年以上同岗位经验; 2、较好的技术开发和项目管理经验,熟悉项目交付流程,有智慧交通、电商等相关项目经验的优先考虑; 3、熟练掌握springboot、springcloud、Mybatis-plus等开发框架,能够能带领团队人员执行开发任务并进行交付; 4、具备Java开发工作经验,从0-1交付过3个以上项目,带领过10人以上团队; 5、熟悉MySQL、Oracle等主流数据库,具有SQL编写调优能力; 6、熟悉Linux系统,熟练掌握Nginx,Redis、Rocketmq等技术; 7、有较强执行力和抗压能力,较强的沟通能力和团队领导能力,熟悉软件生命周期。 8、有较强的团队合作意识和管理能力,交流能力强,具有对内对外的亲和力; 9、逻辑思维能力强,做事有条理,有独立解决问题的能力,抗压能力强; 10.有PMP、软考高级信息系统项目管理师等资质证书的优先考虑。
财务部
具体面谈。
岗位职责:
1、严格执行公司各项管理制度;
2、及时发布招聘信息,筛选应聘人员资料,协助组织、安排应聘人员面试;
3、办理员工入职、转正、离职、社保公积金等异动手续;
4、管理公司人事档案及劳动合同管理;做好各类人力资源数据统计工作;
5、协助组织、实施员工文化娱乐活动;
6、协助公司做好文宣更新和宣传;
7、完成领导交办的临时工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、行政相关专业,有一年以上医疗器械、电子信息人事工作经验的优先;
2、熟悉招聘、有招聘工作经验优先考虑;熟悉常用招聘渠道,熟悉招聘网站后台操作及新渠道开拓工作;熟悉国家劳动法规;
3、为人正直,有较强的学习力,有自我驱动力,积极向上,能团队合作,执行力强;
4、逻辑清晰,良好的沟通表达能力,较强的文笔文案能力及数据分析能力。
5、办事认真,踏实肯干,具有较强的责任感和事业心;
6、性格开朗,待人热情,为人正直,诚实守信,有亲和力。
该岗位由研究院孵化的高科技公司(析芒医疗科技有限公司)提供。
析芒医疗科技有限公司是一家专注于快速走向临床应用的脑脊接口系统研发和制造的先锋科创企业。公司致力于柔性神经电极、脑脊接口芯片和植入式系统封装技术的研发与突破,开发面向意识障碍唤醒、运动功能重建和康复等医疗场景的先进医疗器械。公司创始团队来自北京大学集成电路学院、首都医科大学北京天坛医院和北京理工大学前沿交叉学院等知名高校和研究机构,具有丰富的微型医疗器械和生物芯片的研发经验。
岗位职责: 1.负责公司项目(垃圾发电)工程管理工作; 2.参与组织工程招标等相关管理工作; 3.负责项目工程建设质量、进度、安全及成本控制等,审核工程技术资料; 4.负责对工程设计、监理、施工、采购、调试等关系的协调; 5.负责项目工程量的审核和签证管理; 6.负责工程安全、设备运营和维护管理工作; 7.完成领导安排的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.工程管理及电厂相关专业优先; 3.具有电力企业工程管理5年及以上、部门副职2年及以上工作经验者优先; 4.具有优良的敬业精神,作风严谨;原则性强,具备良好职业道德; 5.具有较强的文字写作能力和组织协调沟通能力。 6.年龄不超过45周岁,35周岁以下优先考虑; 7.条件优秀者可适当放宽条件。"
建立公司业务运营团队,熟知劳务派遣 劳务外包业务者优先。
负责公司业务板块:人力资源外包 派遣等专业服务对接。
客户对象; 国企 私企 厂区 公司 用工体量大的企业。
1 严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利。 2 根据公司发展战略要求,部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结,并上交总经理审批。 3 针对部门的发展计划,组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准,引导部门人员确立个人目标及达成计划(由月目标分解细化周计划、日计划)。 4 CRM系统录入。监督部门员工(含本人)及时录入每天工作情况及客户资料等信息,达到数据化管理,以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。 5 积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务。 6 组建及发展团队。部门经理根据项目发展,如需扩充人员,应向行政提交人员增补申请表,详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。
职责描述: 经理全面负责日常管理和综合协调,统筹部门工作,在权限范围内控制费用开支, 并负责做好协调工作。 任职要求: (一)具有良好的政治素质,坚决拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,中共党员优先。 (二)高度认同公司核心价值观和文化理念,与公司有共同的核心价值取向,讲奋斗,讲担当,有责任感;有与公司长期共同成长和发展的打算,服从公司工作调配和管理。 (三)具有丰富的行业工作经验,能力突出,业绩优良; (四)具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。
岗位职责:
1、协助经理完成日常工作安排,协调与各部门之间的工作沟通;
2、协助经理处理各种日常事务,并监督检查落实相关事宜贯彻执行情况;
3、协助经理协调部门中的有关业务工作,掌握部门主要活动情况;
4、配合制定部门相关工作计划,跟踪结果、及时总结汇报;
5、协助经理起草各类文件,包括日常文书文件及工作报告等;
6、完成经理交办的其他临时事务。
任职要求:
1、27岁以下,大专及以上学历。
2、2年以上岗位工作经验。
3、具备较强的沟通和协调能力、计划和执行能力。
4、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,保密意识强。
福利待遇:
1、公司提供全面的专业知识培训,提升岗位技能;
2、公司具备良好的晋升空间,公平的晋升机制;
3、公司提供极具竞争力的薪资待遇和社会保障福利;
4、双休 五险 年假 餐补 法定节假日 年度旅游 生日礼物 定期聚餐。
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职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、加班补助
经理 职责描述: 1、 负责根据公司整体发展战略,制定方案并组织实施业务发展规划和整体运营计划 2 、制定公司整体销售目标,提交留学业务整体销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售目标; 3、 培养、建设和管理高素质顾问团队和文案团队,指导业务工作思路,分析客户方案,完成市场销售任务; 4、 拓展教育培训行业市场,有一定的教育培训行业资源; 5、 推动公司咨询业务管理的标准化、规范化、科学化、流程化; 6、 向总经理汇报任务完成情况,并提出合理化建议。 任职要求: 1、能够依托公司的平台独立负责项目,有过教育行业及相关管理工作经验; 2、综合经营管理能力强,具备驾驭和领导企业能力,较强的计划、组织、领导、协调、控制能力; 3、本科及以上学历,硕士或985、211院校毕业优先; 4、有出国留学经历者,或有从事相关出国留学工作经验者优先,有美国方向留学咨询经验者优先考虑; 5、熟悉行业动态和行业趋势,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神。
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