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职责描述: 1.协助上级对本部门员工进行日常管理,如本部门的工作报表管理等; 2、客户沟通维护,客户信息(计划等); 3、协助部门经理制定的市场开拓、部门规划和组织实施; 4、协助部门经理对部门循环事宜管理; 5、协助与相关部门的业务联系; 6、完成领导安排的工作等; 任职要求: 1、30岁以下,大专以上学历,包装工程、物流管理专业优先。 2、1年以上一线现场工作经验,1年以上团队管理经验,有项目管理经验者优先。 3、对循环经济及市场有一定了解,有跨地区异地管理经验优先。 4、优秀的沟通协调能力。 5、也可接受优秀的应届毕业生。 6、能适应出差要求。 待遇: 五险一金、周末双休、八小时工作制、带薪年假、节日福利。
岗位职责: 1、在公司主管领导的指导下,编制并落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作; 2、全面主持工程部的日常管理工作,负责部门日常考勤及工作考核,按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督,保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 3、在公司主管领导的指导下,对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,组织项目各参建承包商的深化设计协调及变更管理,从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施,并在建设过程中严格控制把关,降低建设成本,争取最大的投资效益。 5、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定。 6、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施,并向在公司主管领导报告计划的实施情况,组织编制年度工作总结。 7、组织对重要分项工程、隐蔽工程、样板和样板房、结构试验的验收。 8、组织人员审查竣工资料,参加单位工程及单项工程的初验,组织竣工验收。 9、做好工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境;负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作。 10、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查,及时了解、发现、处理问题,督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 11、参与公司项目财务计划的制定,协助合约部、财务部做好工程成本控制等工作。 12、完成公司及领导交办的其他工作。 任职要求: 3. 学历及专业要求:全日制统招本科及以上,土建专业等相关工程类专业。 4. 工作年限及经验:8年及以上北京地区甲级写字楼项目工程管理工作经验, 5. 职称证书/资格证书:中级及以上工程师职称证书。 6. 素质及个性品质:具备综合素质、团队管理能力、协调沟通能力、专业素养和职业精神、应急和抗压能力。
岗位职责: 1、根据公司项目总体开发的要求,按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的报批工作和取证手续,按照项目开发计划取得政府批复的相关立项、规划等许可文件,并对报批进度负责。 2、负责公司与政府各专业部门、报建报批管理部门的协调工作; 3、负责办理项目施工年度投资计划; 4、统筹管理电、热力、水、中水、燃气、排水、通信、道路等各专业的报装、审批及接通; 5、负责办理专项验收、竣工验收及备案; 6、完成现场面积实测备案,以及大产权证登记事项; 7、负责项目开发建设过程中各类对外、对其他项目协调事宜; 8、负责公司统计报告的汇总及上报工作,协调其他部门提交统计数据; 9、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1.任职年龄: 35-42 岁。 2.性别要求:男女不限。 3.学历及专业要求:全日制统招本科及以上,建筑或规划相关专业。 4.工作年限及经验:有至少3年以上北京市CBD核心区或CBD超高层写字楼开发报建工作经验优先(至少要有北京市朝阳区超高层写字楼开发报建工作经验)。 5.熟悉房地产开发政策、建设、规划、设计规范和法规,熟悉国家政策及行业执行标准,并有一定的了解和运作能力;熟悉政府相关部门和各委办局工作流程及人员情况。 6.工作技能等:具备良好的文字编辑能力,熟练掌握办公软件,掌握报规报建相关网站的线上操作流程。 7.职称证书/资格证书:无。 8.素质及个性品质:具有较强的判断和决策能力,具备很好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力。具有良好的应变能力和职业操守;工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感。
岗位详情: 1.市场情报收集及分析 2、品牌推广方案的编写 3、营销活动方案的策划及执行 4、完成上级临时安排的其它工作. 5.市场信息收集、媒介评估、营销活动。的策划、组织、文稿撰写等,推广及提升品。 任职资格 1.大专以上, 广告、新闻、中文等专业 2.二年以上同岗位工作经验 3.专新闻编写知识、市场营销、消费心理、家装行业知识 4.创造力、策划力,掌握PPT、WORD、EXCEL运用 5.较强情报收集及分析能力、沟通力、计划力 6.严谨、细致、创新思维能力强, 男女不限,22- -35周岁
一、岗位职责 1.统筹拓展维护各类合作方关系,做好戏剧项目资源储备,统筹版权和剧目工作; 2.统筹戏剧品牌项目策划及实施工作; 3.统筹宣传营销工作,提高项目曝光率和知名度,促进票房销售; 4.统筹巡演工作,对演出销售和场次负责; 5.统筹各级各项政策基金扶持申请工作; 6.明确的业绩导向; 7.领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1.统招大学本科及以上学历; 2.8年以上戏剧相关工作经验,3年以上管理工作经验; 3.精通戏剧项目的制作、市场营销、巡演运营全过程的经验; 4.有版权、内容、媒体、渠道、场馆等合作资源; 5.有2部以上戏剧作品的创制经验; 6.有2部以上戏剧作品的巡演运营经验; 7.有相关戏剧节或戏剧活动的组织或参与的经验; 8.良好的沟通协调能力、团队管理能力。 三、职位福利 年终奖金、足额缴纳社保公积金、交通补助、通讯补助、午餐补助、过节费、演出补助、采暖补贴、补充医疗保险、定期体检、工会福利等。
一、任职要求: 1、大专及以上学历,22--45岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先; 2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 3、具备良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧,勤奋,不甘于现状; 4、具有有一定的客户服务经验; 5、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力; 二、职位描述: 1.公司分配200个老客户资源,负责老客户的服务和新产品的讲解; 2.工作时间:周一至周五上午8:30——10:00,下午时间自己支配,周末双休,法定节假日休息; 3.按时参加公司各个培训; 4.通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划和中国人寿集团旗下其他业务模块的相关知识; 5.业务范围:综合金融 本职销售类: 个人寿险、意外险、养老险、健康险、财产险(车险,家财险等) 和人寿集团旗下其他业务模块对接包括: a、广发银行:信用卡、存款、贷款(车贷、房贷、保单贷、信用贷) b、中国人寿高端养老社区 三、薪资待遇: 业务员: 展业津贴+ 首期佣金 + 续期佣金 +潜力新人奖+推荐新人奖+ 增员奖 +业务竞赛奖+ 其他业务模块推荐佣金 晋升制度公开透明,如晋升管理岗还会增加:直辖组津贴+培育组津贴+绩优组经理奖+新主管特别津贴等 四、培训: 1、入职培训 2、优才培训 3、转正培训 4、晋升培训
岗位职责: 1、本部门工作统筹安排、计划、布置、检查、指导、审核、落实、评估、考核; 2、协调、组织、策划与销售工作有关的重大活动并监督执行; 3、总经理临时交办的其他工作。 岗位要求: 1、年龄在30-45岁之间; 2、本科以上学历、市场营销、策划专业; 3、有3年以上销售团队管理工作经验; 4、具有亲和力、凝聚力及敬业精神。
1.协助建立健全公司专利销售体系,组建销售团队;2.负责知识产权专利产品的市场渠道开拓与销售工作;3.挖掘客户需求,带领团队完成公司销售目标任务;4.维护客户关系,及时解决客户问题,提高客户满意度;5.负责下属员工的日常工作管理,指导下属工作开展,组织提升部门工作绩效。任职资格:1、两年以上专利销售管理相关工作经验;2、熟悉知识产权专利产品相关法律法规、申请流程;3、团队目标感明确,负责部门的日常管理工作,制定部门工作计划,完成月度业绩目标;4、建立和管理销售队伍,进行指导、培训及评估,协调员工关系,调动员工积极性,保持良好的工作状态,控制部门员工流失;5、责任感强烈,对员工负责,对过程负责,对结果负责;6、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;7、协助商务总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;8、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
岗位职责:负责测量技术质量管理体系运行管理; 负责安排对项目的测量技术支持与服务; 参与解决项目施工中的测量技术难题,参与施工现场测量技术攻关; 参与投标工作中非常规测量、监测方面标书的评审; 参与对在施项目关键过程测量质量检测及监控; 参与测量仪器设备招投标采购工作与仪器设备调配。 任职要求:工程建筑类或工程管理类相关专业大学本科及以上学历5年及以上中大型项目现场测量管理或总部管理相关工作经验测量员、验线员、测量工程师或工程师掌握本专业理论知识、国家政策及法律法规,掌握计算机相关知识熟悉并了解房屋建筑、市政工程或路桥工程等相关专业知识;熟练使用CAD、PROJECT、WORD、EXCEL、VISIO等软件;了解工程技术管理,并有相应业绩;扎实的工作作风,良好的团队协作精神工作地点:京内总部及京外项目部
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1. 三年以上招商经验 2. 具备加盟项目销售工作经验,熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及操作模式。 3. 普通话标准,表达能力突出,有较强的沟通及谈判能力。 4. 热爱本职工作,责任心强,有敬业精神,执行力强,工作严谨认真,能吃苦耐劳,具备团队合作精神。 工作地点:密云乐海欢乐水上世界(学府南门对面)
岗位职责:
1. 复杂认证项目的执行工作,完成项目整体的证书申请任务。
2. 销售支持工作,配合销售同事完成大客户的签约任务。
3. 管理俄语部门,分配团队工作,培训和辅导团队成员。
4. 其他总经理安排的相关工作。
任职资格:
1. 俄语、英语可作为工作语言。俄语:俄语专业八级或俄语对外三级C1,具备优秀的听说读写能力。英语:CET-4及以上,良好的听说读写能力。
2. 有机械设备、工业产品翻译经验,了解工厂生产流程。
3. 具备较强的商务沟通能力,有大客户对接能力。
4. 2年以上团队管理岗位工作经验。
5. 对工作投入度高,责任心强,能接受加班和出差。
6. 较强的学习能力和适应力。
工作职责 1.顾客服务 确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务; 及时提供给顾客更多的产品和促销信息; 2.管理职责 确保员工的日常工作符合公司的各项制度; 招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围; 及时反馈和管理员工的工作绩效; 根据实际需要进行排班; 3.商业 确保店铺陈列符合公司规定; 管理店铺的订货、补货和收货; 严格控制货品损耗; 日常收银程序检查及账务管理; 店长安排的其他工作。 岗位要求 1. 40岁以下,大学专科或以上学历 2. 良好的工作主动性; 3. 一定的商业意识和营造商业氛围的能力; 4. 有很强的顾客服务意识; 5. 2年以上零售业或连锁店铺管理工作经验。职位福利:五险一金、全勤奖、年底双薪、补充医疗保险、带薪年假、季度奖金、带薪生日假
岗位职责: 1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理; 2、修改公司各项规章制度;切实做好绩效管理制度的执行; 3、员工入职的培训和企业文化建设工作;职员档案录入、存档、更新; 4、劳动合同的签订以及社保的办理 5、企业劳动年审的办理; 6、员工考勤管理和纪律监察,处理职员奖惩事宜; 7、总经理临时交待的其它工作 岗位要求: 1、男女不限,三年以上工作经验,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 2、擅长招聘和员工关系者优先,有金融行业工作背景者优先, 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,熟悉劳动法。
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