与今日招聘企业随时沟通
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【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。介绍:【1】公司性质:国有央企、世界500强,1929年成立的保险公司。【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,团队先后承保百万级、千万级保单,深得高净值客户信赖。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-45【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※有客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该优先考虑,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险客户服务/续期管理 关键字:续保寿险人身险养老险健康险年金险
工作职责:
1.通过各种渠道收集客户信息,捕捉商机,开发新客户,负责面向客户的系统定制开发前期交流;
2.协调售前支持提供并讲解售前方案;
3.与部门沟通,促进订单签署;
4.负责协助促成销售合同的签订;
5.负责跟踪公司所需的发展趋势,掌握主流产品的最新动态,为客户提供合适建议;
6.负责并参与销售过程中各种商务工作。
工作内容:
1.开发:基于资源或是自身行业积累,拓展标杆客户;
2.定制:引导客户,梳理客户需求,基于需求输出解决方案;
3.协作:整合内部资源,包括但不限于资讯分享、新人培训、人才物色等
4.结果:通过商务谈判,专业需求分析规划,严谨过程管理,达成销售目标。
基本要求:
1.本科及以上学历,相关专业者优先,2年以上业务销售类工作优先;
2.能深入挖掘客户及潜在客户信息,具备娴熟的谈判能力,推进商务合作;
3.能运用PPT制作方案,有较强的表达能力、现场演示能力;
4.工作认真、严谨、敬业,有团队合作精神,有较好的组织能力;
5.有客户资源行业资源者优先。
成长建议:
1.业务总监、业务副总;
2.成长筹建团队,带领大型团队,辅导新人,培训管理类专家。
职位福利:绩效奖金、补充医疗意外等保险、员工国内外旅游、定期团建、双休、公司重点项目。
工作内容:
1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等;
2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作;
3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护公司老客户关系。
职位要求:
年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽);
工作时间:早9.30-晚17.30,周六日双休、节假日正常休息。
医疗福利:公司提供医疗福利(包括:住院医疗、意外伤害医疗、意外身故、疾病身故)。
1、有无经验均可,老人带新人,大咖培训;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
保险客户经理
相关岗位人员优先,具备良好的沟通能力和团队合作意识,年龄:25-45男女不限 有意者联系我
1、了解并掌握运用公司下达的目标任务
2、对所录入的内容错误和单证遗失负直接责任
3、耐心对客户、销售顾问或其他部门人员提出的有关业务咨询进行解答
4、负责客户及销售顾问对信息的查询。做五休二
工作地址:静安区地铁一号线直达,设地铁停车场,5A写字楼。
要求:大专↑,35-50,品貌思想端正☀️面试严格,一经录用待遇优厚✌️
!!!⚠️⚠️非诚勿扰,私信沟通,欢迎转发举荐
企业介绍:太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业,也是国企。
【工作内容】
不外出,办公室坐班。公司提供快到期的车险客户(基本上都是去年在我们公司买过车险的),通过全国统一官方电话和企业微信联系客户,完成车险的续费。
【福利待遇】
1、薪资:无责底薪 级别津贴 绩效 包三餐 奖金 年终奖,
综合工资:1-3个月一般在6-10K,(也有伙伴第2个月就过万),稳定下来大部分同事月薪平均在12000-22000之间,优秀者30000以上,TOP月薪稳定在5万以上。
2、入职当月缴纳五险一金 补充医疗
3、带薪培训:有专业的产品培训和销售技能的培训。
4、享有国家法定节假日;带薪年假、婚假、产假等,每年上千元的过节费;还有年终奖
5、免费体检:每年一次免费体检,节约千元体检费。
6、包三餐:公司食堂提供三餐,干净卫生营养,饭后外加水果、酸奶、饮料等(关键是干净卫生 、实惠)
7、其它福利:旅游活动、员工生日福利、各种旅游团建活动。
【职位要求】
1、中专及以上,安排24年领 毕业证的实习生
2、不要求相关经验,公司有带薪培训
3、普通话标准,想从事销售,有赚钱的欲望
【工作时间】
早九晚六,周末双休(偶尔加班,有加班费,也可以调休),法定节假日全部休假,带薪年假。
【选择我们的理由】
1、太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业、国企,客户认可度高,续费率特别高 。
2、销售难度小:公司提供快到期的车险客户,国家强制购买,是刚需产品。
3、群体庞大:全国有超过4亿辆汽车,每年都要购买,可持续销售。
4、行业稳定,晋升发展机会多,适合长期发展。目前有很多同事工作8-10年以上。
5、完善的晋升制度: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;第二公司内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门转岗。
岗位职业1.开拓市场,服务社区客户2.活动策划,落实各种客户活动圆满开展3.客户满意度搜集,从服务品质提升做有效优化4.严格依照银保监要求,做个各项业务推进5.按照目标分解,达成团队人力和业务要求任职要求1.热爱销售2.勤奋,上进,有创业梦想3.双流工作为主,可以大成都出差
任职要求 1.大专以上学历 2.年龄25-50 3.上一年度年收入不低于6万
优才计划介绍:
旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生!
【岗位职责】
1、综合金融营销(保险、银行、投资理财金融等)
2、为公司参保客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案
4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划, 税务规划等
5、招聘、管理、培育新人以培养金融管理者为最终目的
【薪资福利】
1、薪资结构:基础薪资补贴3000 新人津贴(1800-18000) 提成(20%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、福利待遇:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充商业保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训。
【晋升机制】
1、完善的职业晋升计划及空间(优秀员工→组经理→部经理→区域总监);
2、全面的保险业务知识培训 (保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),专人一对一指导
【任职要求】
1、25-45岁海归留学生、本硕生优先;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。
职责描述: 1.男女不限,环境良好,周六日双休,月薪5000K; 2.沟通力强,有一定管理能力,有无经验均可,带薪培训; 3.负责团队运营,人员流动等; 4.执行公司工作计划并定期向总公司汇报; 5.负责所辖地区日常经营,管理工作等; 任职要求:
岗位内容: 1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作,建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势,制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具有良好的沟通能力,语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识,对市场有一定的认知。 3. 具备一定的商业谈判能力,有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4. 具有至少两年以上相关工作经验。
【任职资格】
1、22岁-50岁,大专及以上学历 (大专以上学历学信网可查)
2、具有一定的金融基础知识;
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。
9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!
10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!
薪酬空间:
底薪3000-15000元 季度奖 高提成 增员奖 管理津贴 业绩津贴 长期服务奖 养老基金 公积金 保险保障
公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。
岗位职责:
1、根据公司发展要求制定业务发展规划和年度计划;
2、根据总体经营目标制定各机构业务分解指标,落实跟踪考核,推动经营发展;
3、统计、分析、监控业务经营情况,定期编制业务分析报告;
4、根据业务需求提供数据支持和分析报告,为政策制定提供依据;
5、收集市场信息和动态,分析市场竞争局势,把握非车险市场走势;
6、推动业务培训的组织和举办,推动队伍专业化建设;
7、按照要求完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、良好的沟通表达能力和写作能力
3、熟练掌握office、WPS等办公软件
5、保险、金融等专业优先
【工作内容】1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等)2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如:车险名单、孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1、活动现场销售;2、电话成交客户;3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;4、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等多项金融服务。【职位要求】1、年龄21-45周岁,工作经验不限,高中及以上学历,应届生均可。2、表达能力、学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限;有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪 首年展业津贴 续年展业津贴 展业达成奖 训练津贴 服务津贴 复效奖 增才奖=8000元以上,综合8000元-30000元,上不封顶。2、享受公司的各项激励方案,如省内外、国内外旅游,财务补贴,团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内可迅速晋升!4、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定节假日休息。
岗位内容:
1. 为客户提供保险咨询及规划方案。
2. 分析市场状况和竞争趋势,制定销售策略并推进实施。
3. 完成团队经理安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 具有良好的沟通能力,语言表达能力强。
2. 大专及以上学历 45周岁以下
3. 具备一定的商业谈判能力,有耐心、细致、善于积累信息。
薪资待遇:
底薪加多项提成 多项津贴
双休 三险一金 上班时间早上八点半 下午不打卡
免费求职
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