与今日招聘企业随时沟通
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诚聘保险金融同业精英,可对接泰康幸福有约站队或加保绩优。 六险两金,企业生日奖金,续佣,年底年终奖金,月度丰厚方案,11%~20%佣金。 多项优质数据支持,线上和线下两种营销方式,公司提供多元化服务会现场促成。 具体如何聘才,后期各项到手福利,欢迎投递简历,我们邀约面谈。
朝九晚五,周末双休!节假日正常休
工作内容:
1.负责对公司安排指派的客户进行专业性服务:售后理赔,资料更改,银行卡变更,保单梳理等。
2.通过电话负责对公司安排指定的客户进行客养式服务:邀约客户领取公司回馈礼品,活动通知等。
岗位要求:
1.大专及以上学历,25-45周岁。
2.有创业经历者或者从事过金融教育、电话销售等相关经验的优先。
3.重庆话或者普通话流利,表达能力好、逻辑思维强。
4.具有良好的职业形象,学习态度端正。
福利待遇:
综合收入8000--12000元/月(大专8K,本科10K,研究生12K)
薪资组成(补贴 佣金 绩效 企划奖励)
工作时间:
上午8:40—12:00
下午14:00—17:30(中午午休2小时)
薪酬待遇:
1、固定底薪3000-12000元不等;
2、每月绩效奖金+培训津贴 展业奖+年终奖+旅游
奖等等;
3、转正后购买商业保险、企业年金和保险补贴;
4、朝九晚六,周末双休,节假日正常休息;
5、工作环境和团队氛围非常好,工作轻松无压力,拒绝内卷,无加班。
工作地点:加州松牌路风华美锦商务楼16楼
招人:同业一年以上经验(二次入司也可)?待遇:底薪(4000-7800) 高提成 方案兼得 2023年每月财补6000(可享受13个月共计78000)?实收:业绩2万=收入2万?名额有限 职能类别:保险电销
写在前面:
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。
你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。
【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。
很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。
下面是官话:
【1】公司性质:国有央企、世界500强
【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)
你要做的工作:
【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)
【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)
【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)
【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)
清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)
初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;
高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;
任职要求:
【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)
【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)
【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)
【4】有学生会工作经验优先
【5】经历过完整考研备考的同学优先
【6】有创业经历者优先
待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)
公司新人平均月薪1w
有客户 优质客户
面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。
写在后面:
对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。
【岗位职责】
1、公司提供客户资源,了解客户产品需求。
2、为保险到期的用户进行产品价格的核算及促成。
3、纯办公室工作环境,无需跑业务自己开发客户。
【薪资待遇】
1、工作时间:周一至周五8:20-18:30,中午12:00-14:00休息。
2、基本工资(底薪 职级津贴) 业绩提奖 销售激励 其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶。
3、周末双休、缴纳社保五险、法定节假日、节日生日福利等。
【任职要求】
1、专科及以上学历,18-30岁(优秀者可放宽条件)。
2、普通话标准,具有较强的沟通能力,熟悉电脑基本操作技能。
一、薪资待遇底薪2800 提成 年终 工龄奖 🦀月均两万🦞 想挣钱你就来了❤️二、福利政策① 法定节假日休息 hwp专员带薪年假②旅游方案,苹果手机,蓝牙耳机,各种福利方案等着你③入职之后,五险一金 工作满一年,六险二金④公司500强企业 提供晋升空间,公司基本法规则透明三 大专及以上学历 同行有经验可放宽学历❤️主管方向和绩优方向 职业规划可选择职位福利:年终分红、出国游、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会 一对一培训职位亮点:晋升通道顺利 平台发展有潜力
2023 年,网电新项目!呼叫中心引进新员工做为储备管理培养!【我们的优势】A、网电新项目机会B、拥有呼叫行业大好的发展前景C、拿着金融行业的高薪【工作职责】电话中心专线在线跟进回访沟通查询服务,从而促成在线业务办理(不外出跑业务,资源公司全提供)【高薪高福利】1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金2、薪资:底薪 3400-6300+提成奖金+达成奖金+续期奖金;在职员工人均10K3、*** 上班时间10:00-19:00,法定节假日正常休息4、提供带薪岗前培训5、丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩。【岗位要求】1、口齿清晰,普通话流利,性格坚韧,思维敏捷;2、不要求相关经验,公司有专业的培训该岗位晋升路线:电话营销主管->高级电话营销主管->呼叫中心经理->区域销售经理 年龄要求:20-35岁 职能类别:保险电销 关键字:寿险互联网保险人身险
诚聘保险金融同业精英,可对接泰康幸福有约站队或加保绩优。 六险两金,企业生日奖金,续佣,年底年终奖金,月度丰厚方案,11%~20%佣金。 多项优质数据支持,线上和线下两种营销方式,公司提供多元化服务会现场促成。 具体如何聘才,后期各项到手福利,欢迎投递简历,我们邀约面谈。职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、周末双休、节日福利、定期团建
诚聘保险金融同业精英,可对接泰康幸福有约站队或加保绩优。 六险两金,企业生日奖金,续佣,年底年终奖金,月度丰厚方案,11%~20%佣金。 多项优质数据支持,线上和线下两种营销方式,公司提供多元化服务会现场促成。 具体如何聘才,后期各项到手福利,欢迎投递简历,我们邀约面谈。
工作氛围轻松!!!
上班无压力!!!
薪资待遇:
无责底薪2600-转正3700-6000➕(底薪➕绩效提成➕年终奖,轻松月均收入六千➕上不封顶,能者多得)
工作时间:
早8.00-晚17.30,午休12.00-13.30
周六日双休,法定节假日休息!!
工作内容:主要负责线上外呼,解决客户需求
每月一次带薪病假!!!
感兴趣就来联系我吧!!!
职责描述:
1、负责支付宝-蚂蚁保上客户的客情维护与服销
2、善于分析发现客户体验差异点,结合客户画像,做好客户分类经营,结合服销流程挖掘背后的需求,联动业务团队等多部门推动优化产品和客户体验
3、有复盘总结和沉淀能力,优化营销活动的落地流程,利用产品化思维提高作业执行效率
岗位要求:
1、学历要求:本科 (包括统招专升本)学信网可查
2、经验背景: 过往有1年以上销售经验 (金融行业销售经验优先)可接受与金融背景应届毕业生:
3、沟通能力:具有良好的沟通能力,过往有客户服务经验优先;
4、认可蚂蚁集团文化,认可蚂蚁保,认可行业与平台,有长期发展毅力与决心
要求25岁以上,有销售经验优先!
岗位介绍:
1、为客户定制专属的财富规划及持续的管理服务;
2、针对高端客户服务,用人保信托为客户做资产传承;
3、带领客户体验人保实体产业:养老社区、理赔中心、健康管理中心等;
4、与时并行,专业展业,不断增加自我的知识领域,对金融、法律、税务、健康等知识学习与积累;
5、负责公司客户日常保单维护工作,客户保单咨询、理赔、续费工作;
6、针对客户进行家庭保单规划分析;
7、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
9、负责与客户交流,找到客户保险、理财、养老等需求,提供咨询服务。
职位待遇:
1、享有各项佣金津贴,薪资结构:职级津贴、展业津贴、增员津贴、管理津贴、培育津贴、佣金提奖,以及各阶段方案奖励;
泰康人寿世界500强正式工作人员,非代理保险推销员
一、工作内容:通过用电脑登录工作系统进行业务外呼,客户服务通知答疑解惑,负责意向客户的筛选客服岗
二、工作要求:
1、男女不限、高中及以上学历、专业不限、20-35岁均
可。
2、普通话标准、工作有责任感、有客服的服务意识。
3、有无相关工作经验均可,有专业的培训。
4、熟悉电脑操作;
5、具备抗压能力,积极正面;
6、具备较强的自我学习能力。
新人无责任底薪2800~9800 提成 方案奖励 年终奖 高温补贴 司龄奖
工作内容:客服岗主要是做意向客户的筛选,不加班不倒班
同时招聘同行业优秀人才,特别是专职二段绩优,一段
数据管够客户成交属于二段,可以再次加保,年终
奖,开单奖,方案奖金都是二段的,如果现在的你已经
离职,或者正考虑离职,不妨往下看看,对我们公司给
您提供的待遇做一个最直观的了解。
泰康电销相比同行的几个绝对优势-
1,不加班9:00-1830,周末双休
2,加保不打折,所有数据开单均为1的系数,其他公司加保都要打折!
3,客户私有制,可以长期做长期积累客户
4,三个月根据职级调整一次无责任底薪,带薪培训,不交任何费用,正式合同正式编制
6,产品长险短险车险都可以卖,提成11%-40%不算任何系数和方案。
7,保险集团实体大战略有公司养老社区,医院,纪念园,高端医疗,康复中心几乎都保险对接,增值服务广。一份保单,多份服务。
8,晋升难度不大,晋升主管也好,晋升加保坐席也好,比如晋升加保坐席8万以上就可以,晋升主管10人12万。
9.行业领先年金产品,保底2.85收益,官网发布每个月均为5%
聘才劲爆方案
聘主管:1 8直接当主管,底薪19000保护半年,只考核人力,给一个月的团队筹建期
聘绩优人才
凭原公司最后六个月工资流水定职级,最高钻石
9800底薪 新人补贴2600
专属1.8%师傅津贴,徒弟开单拿提成,师傅额外赚取1.8%津贴,两全其美行业最高提成,11%起提
五险二金 每年除夕发放当年15%业绩提成作为年终奖高额7%续期津贴 每年4月和10月两次旅游方案
不定期总公司和分公司节假日开单福利,现金实物奖励
有管理方向发展同业具体可面谈
地址成都市成华区十一科技广场B座
职位福利:不加班、五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、周末双休、出国游、补充医疗保险
写在前面:
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。
你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。
【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。
很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。
下面是官话:
【1】公司性质:国有央企、世界500强
【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)
你要做的工作:
【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)
【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)
【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)
【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)
清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)
初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;
高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;
任职要求:
【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)
【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)
【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)
【4】有学生会工作经验优先
【5】经历过完整考研备考的同学优先
【6】有创业经历者优先
待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)
公司新人平均月薪1w
有客户 优质客户
面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。
写在后面:
对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。
1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息,开发新客户; 2通过电话形式与客户进行有效沟,了解客户需求,寻找销售合作机会: 3.维护合作客户关系,深度开发客户资源,拓展新客户; 4.分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供优秀的方案。职位要求: 1.大专及以上学历; 2.良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利: 3.对销售工作有较高的热情,学习能力强: 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度: 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先;
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