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招聘要求: 1、年龄 :21周岁-50周岁 ; 2、学历:全日制大专及以上(条件优秀者可适当放宽); 3、长期居住本地者优先。身体健康,五官端正,谈吐清晰的人员; 4、诚实守信,遵守公司的各项规定无违录、无经济债务纠纷 待遇优厚:学习补助+培训津贴+绩效+公司三险等。
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
本文旨在招募平安保险代理人 【岗位职责】:
1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;
2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;
3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及FYC指标的追踪;
4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
任职资格:
1、有责任心,有上进心,热爱销售,想干一翻事业的优秀人士
2、具有良好的亲和力,沟通能力及团队合作精神
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力
4、具有积极进取的精神及接受挑战
任职要求:
1.大专以上学历,有过行业工作经验,保险,经济,金融,管理等专业优先;
2.有同业寿险人力发展、业务推动、培训销售支持等经验,对寿险基本法有一定认识;
3.具备良好的职业素养,抗压能力强;
4.熟练使用办公软件如Excel、PPT等。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、节日福利、周末双休、无试用期、员工旅游、不加班、补充医疗保险
一、薪资待遇:
职级津贴 提成 管理津贴 培育津贴 育成津贴 增员奖励 分公司奖励 支公司奖励 季度旅游 免费培训 养老医疗保障 其他福利 透明、公平、公正晋升;
二、培训及未来职业规划:
1、培训体系:公司免费提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
2、试用期1--3个月,优异者可提前转正;
3、未来职业规划:
专业路线:收展员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理
管理路线:收展员-组经理-高级组经理-部经理-总监-区域总监
等你来挑战自己的未来!
三、工作内容:
1、根据公司提供的资源通过电话邀约客户到公司参加活动;
2、根据公司提供的资源通过电话对客户的需求进行挖掘和分析;
3、结合公司产品的特点通过电话给客户提供最适合的保险产品服务,达成销售业绩;
4、对客户进行跟踪回访,解答客户的疑问,做好客户关系维护;
5、负责完成上级下达的各项任务目标;
6、负责客户管理及客户关系的维护;
7、在公司及上级主管帮助下负责保险销售团队组建;
8、负责完成公司下达的各项任务目标;
9、在公司统一安排下负责培训及培训团队销售人员技能技巧。
四、职位要求:
1、***高中、中专及以上学历;
2、热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划;
3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4、工作认真,踏实上进,执行力强,沟通表达能力强;
5、有电子商务及相关经验者优先、有销售经验者优先。
6、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
认同保险行业,中国人寿企业文化!
工作时间:周一至周五,国家法定节假日休息!
职位亮点:有五险
岗位职责:
1、入职后接受统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);
2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;
3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;
4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;
5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式、理赔服务等等)。
6. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。
任职要求:
1、22-35岁大专(含)或以上学历;优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经历,或从事过金融行业、有电话销售经验者优先。
薪资待遇:
1、薪资结构:基本学习津贴 底薪 佣金 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪4500-15000,部门工资平均在4000以上。
2、公司提供:绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
发展空间:
1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。
第二:做管理路线——大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。
储备主管—组经理(初级组经理、中级组经理、高级组经理)—处经理(初级处经理、中级处经理、高级处经理)—区经理(初级区经理、中级区经理、高级区经理、大区经理)。
组经理(年薪10万以上)、处经理(年薪50-100万以上)、区域经理(年薪100-200万以上)。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位亮点:晋升渠道明了,上升空间大,团队年轻化
1、根据客户的需求,提供专业的保险咨询与服务
2、维护公司老客户,根据客户需求二次开发
3、公开公平的晋升机制
PS1:全职/兼职都可以,上午8:30-上午10:30(学习2小时,其他时间自己安排)周末双休PS2:入职后公司提供高净值客户资源,不需要打扰自己的亲戚朋友PS3:以售后服务做为切入点,帮客户做保单信息维护,协助申请理赔等。了解客户资产配置情况,分析客户资产在存款/理财/保险/投资的情况,为客户提供一整套的综合金融解决方案【工作时间】:一、培训4天:每天8:30-17:30二、周1-周5:每天8:30打上班卡,10:30打下班卡(学习2小时)【招聘要求】:一、25-45岁,大专及以上学历二、工作1个月及以上【薪资待遇】:一、底薪5000元/月 提成(20-40个点) 奖金--------------------------------------------------------------------------------------------------------【工作职责】1.负责公司分配客户的基础信息维护,投保人变更。2.负责保险条款的解读,保单体检,理赔资料的收集3.负责老合同费用的交费提醒、保单复效、生日祝福4.负责保单整理、需求分析,做到全险、全家、全额5.负责正确投资、风险理念的宣导,给客户一个综合性的资产配置方案【任职要求】1.大专及以上学历,年龄25-45岁2.做事踏实,勤奋,沟通表达能力强3.执行力强,积极正能量,具有强烈事业心4.具有售后/销售/客服/会计/人事/家政/经验优先【服务内容】将为单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:广发银行储蓄卡/信用卡/存款/理财/贷款等) 2、人寿业务(医疗、意外、重疾、养老金、教育金、团体险、雇主责任险等) 3、财险业务(车险、工程险、经营险、设备险、房屋险等) 4、投资/信托业务:基金、财产信托计划、资金信托计划 【福利待遇】1、新人津贴 业务提成 培训津贴 服务津贴 职位津贴 拜访津贴 增员奖金 展业奖 年终奖金 特别奖金 免费旅游 免费培训,收入无上限(1年左右新人月均15000以上,3年以上员工年薪30万以上,5年以上人均116万)2、公司为员工购买高额意外保险、医疗保险、养老年金等综合保障3、持续享有团队管理,营销知识,技能等专业培训4、晋升空间广,主管/高级主管/经理/高级经理/总监/企业家5、优先机会调入公司内勤:保险/银行/证券等内勤管理岗位的工作6、每季度1-2次省内团建,1-2次国际旅游,4-5次国内旅游。(达标即可享受)7、晋升总监后,团队可继承;储备主管可享最长15个月的新人津贴8、上班时间:周末双休,8:30-10:30(早会2小时,其余时间自由安排)【加盟保险行业的七大理由】理由1:每年以40%的速度在全球递增;在中国,100个人共享1张保单,美国人均10张理由2:免创业资金,低风险、高回报,简单圆你创业梦。理由3:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。理由4:保险越做越轻松。时间越长,转介绍越来越多,越做越轻松,被动收入越来越多。理由5:政策透明,晋升快。在保险业,升迁制度完全处在阳光下,达到要求,自动晋升,3个月当主管,1年成为经理。能力是决定你晋升的唯一标准。理由6:系统专业培训,快速成长。签约培训、启航培训、产品培训、销售技巧培训、拓客训练营、全险训练营、转正培训、晋升培训、主管育成培训等等......你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。理由7:丰富人生,增长见识。公司经常组织讲座、旅游,只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和全球的营销大师同台交流。职位福利:不加班、周末双休、意外险、医疗险、年金险
收展发展部保险顾问招募计划:年薪12-100万
1、年龄:25周岁—45周岁
2、学历:大专以上(学信网可查)
3、其他:在深工作生活2年以上(含2年)
4、热爱销售行业,认可金融行业未来发展的趋势,有责任,爱学习,追求高收入的人士。
5、有保险同业经历,有销售行业经历,法律,税务,医学专业背景的优先考虑。
6、有学生会干部经历的优先考虑。
公司提供:
1、多渠道的收入来源 (理财 寿险 财险 银行业务 都有销售资格);
2、多元化的培训体系 (保险 礼仪 医学 法律 );
3、无限制的晋升空间 ;
4、入职后有专人负责,参与特训,助力成长进步。
1.维护公司分发的优质客户资源,协助客户办理各种保全业务,以服务为基础,通过科学合理的分析评估,帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐,完成二次销售
2.筹建并管理自己的团队,公司提供资金政策的扶持,同业可以聘才入职。
3.参与导师的培训、晋级与考核
薪资待遇:薪资5100元、基本法收益另计。
一,福利待遇:
1.无责底薪3500 勤工奖 新人补助 提成 方案激励,人均月收入8000 。
2.缴纳五险一金,入职满一年缴纳六险二金。
3.公司提供带薪培训,享有带薪年假,婚假,产假。
4.优秀员工可享受国内外旅游奖励。
5.每月还有金条电子产品奖励方案。
6.同业优秀人员可对接职级和优质数据。
二,工作时间:
早8:30-晚5:15,午休一个半小时,周末双休,所有国家法定假日带薪休息。
三,职位要求:
20-45周岁,高中及以上学历,普通话标准,具有较强的学习能力和优秀的沟通能力,有挑战高薪,晋升欲望强烈的优先。
四,岗位职责:
1.依托公司资源与老客户通过电话,微信等多种方式沟通。
2.负责客户信息录入和变更。
3.为客户提供快速准确和专业的咨询服务。
4.介绍公司增值服务及各项产品。
职位描述
【岗位职责】
1 对接寿险老客户,负责跟进公司分配的老客户进行保单保全服务、保单体检;
2、协助出险客户进行保险理赔;
3 公司政策、保单、活动等告知服务;
4 团险渠道惠民保险普及、宣传;
5、协助经理日常等。
【岗位要求】
1、21-35岁,高中及以上学历;
2 有售后服务或销售经验者优先;
3、普通话标准,粤语流利者优先;
4 为人诚实、有责任心、上进心、身体健康、形象良好 有良好的团队合作精神;
5、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力;
6 金融相关从业经历优先;
【薪酬待遇】
1 、综合薪资8K以上,工作构成多元化寿险专项服务津贴、培训津贴、专项服务津贴等齐全的保障体系。
2、工作时间:
早上8点半到下午6点,中午休息2小时,周末双休,法定节假日放假。
公司名称:中国人寿保险股份有限公司广州市第三支公司城区部
上班地址:广东省广州市天河区中山大道中439号22楼
【工作内容】1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等)2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如:车险名单、孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1、活动现场销售;2、电话成交客户;3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;4、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等多项金融服务。【职位要求】1、年龄21-45周岁,工作经验不限,高中及以上学历,应届生均可。2、表达能力、学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限;有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪 首年展业津贴 续年展业津贴 展业达成奖 训练津贴 服务津贴 复效奖 增才奖=8000元以上,综合8000元-30000元,上不封顶。2、享受公司的各项激励方案,如省内外、国内外旅游,财务补贴,团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内可迅速晋升!4、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定节假日休息。职位福利:周末双休、定期团建、绩效奖金、弹性工作、朝九晚五、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
嘿,我们在这里寻找一位热爱保险事业的小伙伴,一起为客户提供最温暖的保障!
作为一名保险顾问,你将:
与客户聊天,了解他们的需求并推荐最合适的保险产品;
为客户提供全方位的咨询和售后服务;
参与各种有趣的保险产品推广活动。
如果你:
拥有丰富的保险知识和产品了解;
善于与人沟通,有着超赞的客户服务技巧;
充满责任心,能够迅速解决客户的问题;
是一个热爱团队、有着良好职业道德的小伙伴;
那么,不要犹豫,快来加入我们吧!期待与你一起,为客户提供最温暖的保障!
【工作内容】1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等)2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如:车险名单、孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1、活动现场销售;2、电话成交客户;3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;4、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等多项金融服务。【职位要求】1、年龄21-45周岁,工作经验不限,高中及以上学历,应届生均可。2、表达能力、学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限;有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪 首年展业津贴 续年展业津贴 展业达成奖 训练津贴 服务津贴 复效奖 增才奖=8000元以上,综合8000元-30000元,上不封顶。2、享受公司的各项激励方案,如省内外、国内外旅游,财务补贴,团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内可迅速晋升!4、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定节假日休息。职位福利:周末双休、定期团建、绩效奖金、弹性工作、朝九晚五、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
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企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
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