与今日招聘企业随时沟通
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【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。介绍:【1】公司性质:国有央企、世界500强,1929年成立的保险公司。【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,团队先后承保百万级、千万级保单,深得高净值客户信赖。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-45【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※有客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该优先考虑,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险客户服务/续期管理 关键字:续保寿险人身险养老险健康险年金险
岗位职责: 1、落实续期管理办法,强化业务品质管理,承担中支续期收费内外勤队伍的管理、基本法测算、考核预警,实施培训计划,提升队伍续期收费能力; 2、强化机构分层分类督导,在现有督导体系基础上强化新人件、自保件、聘才件、大单件专项督导,确保续期指标达成; 3、指导收费外勤队伍落实各项收费技能辅导及服务技能辅导等日常管理工作;负责中支各项续期收费的推动方案策划、实施与结果评估;负责督促催缴人员开展续期工作,提高续期和收展工作成效; 4、定期对续期各项指标完成情况进行统计分析,及时发现问题并提出改进措施,确保年度绩效目标的完成; 任职要求: 1、22、23年应届毕业大学本科及以上学历; 2、金融、保险、经济、市场营销、统计类等相关专业 ; 3、责任心强、有较强的文字表达、数据分析能力,熟练掌握办公软件; 4、语言表达、沟通能力强,具有良好的团队协作精神,有较强的组织协调能力。
1.负责对已承保的企业/个人客户健康险、理财险、团体险、责任险、财产险业务售后的加减保、承保信息变更、批改申请等保全申请服务工作;
2.常规保全作业,包括退保、变更、给付、迁移、质押贷款等;
3.解答客户业务问题的咨询,并作出解释。
工作内容
1.负责在平安客户的的疑问,权益
2.通知客户保单缴费
3.主管安排的一些其他事项
工作福利
薪资待遇
无责任底薪,额外有绩效提奖,职级津贴,实物奖励,服务津贴福利待遇,综合在6k~1w.
入职缴纳五险一金、周末双休、国家法定节假日
报销取暖费、享有防温降暑费节日福利
公费国内外旅游
带薪年假、婚假、产假、法定节假日
工作时间
1周一~周五 早8:30-18:00 (节假日休息)
2周末双休
3中午12:00-13:30休息
招聘要求
1.20-35周岁
2大专以上学历(学信网可查)
3.面试通过且体检合格
1、为客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、资料变更等各种保全服务,及时与保险公司对接; 2、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑; 3、与合作公司及时联系,索要相关数据、报表; 4、根据保险公司提供的应收、实收数据,整理、核对,统计继续率动态值并发放至部门、机构; 5、与各机构紧密联系,做好售后指导和服务工作。做好在职人员续期的督促及培训工作; 6、协调业务员与客户之间的矛盾、及时处理各类客户投诉及理赔事宜; 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,有保险行业相关岗位从业经验者优先,优秀应届毕业生亦可; 2、可熟练使用OFFICE办公软件及自动化办公设备; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有上进心、责任心。 工作地点:奥体大街,地铁2号线、10号线沿线地区 该岗位一经录用即签订劳动合同,缴纳社会保险、公积金、补充商业险
做好保险续期服务:服务就是满足客户需求的一种行为,服务是留住客户和发掘客户的重要手段,衡量服务质量的惟一标准就是客户的满意度。如何做好续期服务:1、保单整理;2、按地址或生效日期进行分类;3、电话约访;4、对客户续期服务需求进行分类;5、做好续期服务工作;6、通过续期服务对客户情况进一步了解,对客户保险需求进行分类;7、永续经营。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、不加班、无试用期、项目奖金
岗位职责:
1.建立并完善续期业务制度与管理流程,提高续期工作效率,控制业务风险;
2..负责公司各项续期关键指标的统计及分析;
3.分支机构续期考核指标、业务达成情况的追踪督导;
4.推动业务品质考核管理,撰写续期达成情况分析报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.至少2年保险行业从业经验,有续期工作相关经验优先;
3.熟练掌握各类OFFICE办公软件,尤其精通excel、PPT等;
4.沟通协调能力强,具有敏锐的观察力,对数字敏感,有一定的统计分析能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、餐补、交通补助、通讯补助、绩效奖金
岗位职责:区域收展部是有中国保监会成立的专门的一个售后服务机构,南通地区现在约有140万公司客户仅靠保费部提醒收费,没有系统的售后服务,为了更好的提供客户生存金领取,缴费,保全,保单年检等售后服务,现在公司招聘售后服务客服专员,负责所在的区域内所有客户的金融服务工作。任职资格:22岁-40岁,大专以上学历,有资格从业证或从事过服务行业者优先。工作时间:周一至周五,8:30上班,周末双休,有法定节假日,一满即止,具体请来电咨询!
75年寿险央企,筹建发展新部门,诚聘人才
收展发展部:需求永恒,才值得研究坚守。收展部旨在向寿险保单的老客户提供标准化、高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对寿险服务的体验。
岗位职责:
1、负责公司分配的客户保费的缴费的提醒。
2、负责公司VIP客户关系维护。协助客户办理理赔,生存金红利领取和资料变更等。
3、为客户做保单整理和分析保障缺口,并提供解决方案。
4、邀请客户参加公司答谢活动,参加旅游等活动。
5、对客户资源进行二次开发,实现销售收益,获得转介绍客户资源
任职要求:
1、25-45岁,商务、金融、计算机网络、通信、销售等相关专业优先,大专及以上学历;
2、熟练操作Word、Excel等办公软件;
3、工作认真细致,能吃苦耐劳,积极进取,善于学习和创新;
4、具备一定的沟通协调能力,良好的团队协作意识;
5、从事过销售和客服或商务类相关工作经验者优先
福利待遇:
1、工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休, 法定节日正常休息
2、工作收入:培训津贴,业务提成、服务津贴、增才奖金、养老年金等
3、福利保障:为员工提供的医疗、意外人身险医疗保险,企业年金养老保险。
4、有薪休假:年休假、产假、婚假、丧假等带新休假
5、旅游福利:每年在国内国外不定期的旅游机会
6、完善培训:签约培训、晋升培训、摩天轮培训、等一系列培训
8、公平晋升:我们会为您提供通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正在行动上以服务代替管理的运作机制
9、主管级别管理团队奖金 津贴 团队业绩提成有等,收入上不封顶。您的努力决定了您的未来,升迁机会完全把握在自己手中。
职位福利:带薪年假、补充医疗保险、定期团建、每年多次调薪、周末双休、多次晋升机会、团队气氛活泼、无官僚风气
75年寿险央企,筹建发展新部门,诚聘人才
收展发展部:需求永恒,才值得研究坚守。收展部旨在向寿险保单的老客户提供标准化、高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对寿险服务的体验。
岗位职责:
1、负责公司分配的客户保费的缴费的提醒。
2、负责公司VIP客户关系维护。协助客户办理理赔,生存金红利领取和资料变更等。
3、为客户做保单整理和分析保障缺口,并提供解决方案。
4、邀请客户参加公司答谢活动,参加旅游等活动。
5、对客户资源进行二次开发,实现销售收益,获得转介绍客户资源
任职要求:
1、25-45岁,商务、金融、计算机网络、通信、销售等相关专业优先,大专及以上学历;
2、熟练操作Word、Excel等办公软件;
3、工作认真细致,能吃苦耐劳,积极进取,善于学习和创新;
4、具备一定的沟通协调能力,良好的团队协作意识;
5、从事过销售和客服或商务类相关工作经验者优先
福利待遇:
1、工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休, 法定节日正常休息
2、工作收入:培训津贴,业务提成、服务津贴、增才奖金、养老年金等
3、福利保障:为员工提供的医疗、意外人身险医疗保险,企业年金养老保险。
4、有薪休假:年休假、产假、婚假、丧假等带新休假
5、旅游福利:每年在国内国外不定期的旅游机会
6、完善培训:签约培训、晋升培训、摩天轮培训、等一系列培训
8、公平晋升:我们会为您提供通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正在行动上以服务代替管理的运作机制
9、主管级别管理团队奖金 津贴 团队业绩提成有等,收入上不封顶。您的努力决定了您的未来,升迁机会完全把握在自己手中。
职位福利:带薪年假、补充医疗保险、定期团建、每年多次调薪、周末双休、多次晋升机会、团队气氛活泼、无官僚风气
做好保险续期服务:服务就是满足客户需求的一种行为,服务是留住客户和发掘客户的重要手段,衡量服务质量的惟一标准就是客户的满意度。如何做好续期服务:1、保单整理;2、按地址或生效日期进行分类;3、电话约访;4、对客户续期服务需求进行分类;5、做好续期服务工作;6、通过续期服务对客户情况进一步了解,对客户保险需求进行分类;7、永续经营。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、不加班、无试用期、项目奖金
做好保险续期服务:服务就是满足客户需求的一种行为,服务是留住客户和发掘客户的重要手段,衡量服务质量的惟一标准就是客户的满意度。如何做好续期服务:1、保单整理;2、按地址或生效日期进行分类;3、电话约访;4、对客户续期服务需求进行分类;5、做好续期服务工作;6、通过续期服务对客户情况进一步了解,对客户保险需求进行分类;7、永续经营。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、不加班、无试用期、项目奖金
工作内容:保全代办,续期收费、医疗险理赔,客户满意度调查,上岗后老师一对一带,很快上手!
薪资待遇:学习底薪 训练津贴 服务津贴 岗位津贴 绩效提成 绩效奖金综合月收入8000元-15000元
要求年龄:25岁~55岁
学历:本科以上学历
征信:良好,需通过
经验:保险公司有相关方面经验者优先
工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,每天半天班制 早上:9点~12点,下午不上班。
工作地址:郑州郑东新区CBD,中国人保大厦4楼
岗位职责: 1、完成个人月度任务 2、协调团队完成团队月度任务 3、日常团队管理 4、协调团队组织或参加公司营销活动 岗位要求: 1、有3至5年同业经验优先 2、有管理经验优先 3、有成体制团队优先
工作内容
1.负责在平安客户的的疑问,权益
2.通知客户保单缴费
3.主管安排的一些其他事项
工作福利
薪资待遇
无责任底薪,额外有绩效提奖,职级津贴,实物奖励,服务津贴福利待遇,综合在6k~1w.
入职缴纳五险一金、周末双休、国家法定节假日
报销取暖费、享有防温降暑费节日福利
公费国内外旅游
带薪年假、婚假、产假、法定节假日
工作时间
1周一~周五 早8:30-18:00 (节假日休息)
2周末双休
3中午12:00-13:30休息
招聘要求
1.20-35周岁
2大专以上学历(学信网可查)
3.面试通过且体检合格
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