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工作内容:
1,公司提供优质客户资源,利用公司给的客户进行二次开发,协助客户交费续费,通知客户参加公司举办的各项活动进行产品销售,维护老客户,服务老客户,老客户转介绍等。
2,亲手打造一个属于自己的团队,招募更多优秀的人才一起维护服务更多的客户,1 3晋升为主管 1 3个主管晋升为部经理,1 3个部经理晋升为区域总监,公平公正公开透明的晋升道路,级别越高收入越高,在这里年薪百万不是梦。
3,年龄25~45周岁,大专以上学历。
薪酬福利:
1:培训津贴,新人奖励,享受公司系统 的荣誉体系,月度,季度,半年度,年度,各项竞 赛奖励,含竞赛奖金,奖品,及多次国内外旅游机会。
2.形式多样的团队活动,生日会,团队聚餐及不定期的拓展训练等
工作时间:
9.00-17.00
五天八小时工作制 享受国家法定节假日
你没有工作经验,我们有完善的新人培训体系,你对未来充满迷茫,我们有完善的职业规划,你想创业,我们给你免费的平台,欢迎您的加入【中国人寿保险股份有限公司】。
职位福利:绩效奖金、年终分红、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、出国游
职位亮点:公平公正公开的晋升机制,越努力越幸运。
代表客户的利益,根据客户的需求和资金状况,协助客户做好子女教育金规划、退休养老金规划、资产保全和传承,以及税务筹划。
储备干部中国人寿联合广发银行项目招聘岗位介绍一、储备干部(20名)6k~12k/武汉/专科及以上需求专业:不限岗位职责:1、不断学习最新综合金融知识;2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策;3、对公司的新老客户进行持续经营服务;4、为中高端家庭做资产的合理配置,为企业合法避债避税,为普通群众和家庭进行基础保障规划;5、公司内部轮岗带训,学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识,专项培养管理能力,作为综合金融蓝海优才储备管理;6、管理公司职员,制定周计划、月计划和年计划目标,并督促完成。发展路线:专业发展路线(个人业务发展)管理发展路线(团队组织建设及运营管理)导师培育路线(专项培养导师参与全国范围内平台授课)岗位要求:1、大专及以上学历;20—45周岁。可接受优秀实习生。2、积极向上、努力奋进者优先聘用,有创业经历者优先聘用,在校从事管理职务者优先聘用。3、有团队协作意识。4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。5、通过公司的创说会面试,入职培训且结业考试合格。福利待遇:1、无试用期,达到要求入职转正(最快入职后当日转正)即可享受正式员工福利待遇。2、发展基金:新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。3、进修基金:新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。4、每3个月进行一次职级调整,一年4次晋升机会,满足要求直接晋升,3年可升为区域总监,无需竞争上岗。5、享有终身学习和培训机会。6、转正达成公司基础标准可享受公司一年5.4万津贴。7、每月可享受公司专业培训助力发展。8、入职转正即可享受一次国内外公费旅游。职位福利:五险一金、补充医疗保险、弹性工作、定期团建、出国游、带团队
>>工作内容:͏ 1、公司提老供客户名单,行进有效跟踪客户做,好售后服务作工,包括保单变更、理赔、续费、加保等作工,并负责礼品发放护维客户关系,通知户客参加公司活等动。2、长期持续效有的进行户客关系护维与经营客,养渠道的使用与营运。3、其阶余段性工作事项。>>任职求要:1.21-45周岁,大专以及上学历,28岁以及上特优别秀者可放宽品,行端正,身体康健。2.能保正证常参及会参加培训;3.学习力能强、有良好的通沟能力。
岗位职责: 1、落实续期管理办法,强化业务品质管理,承担中支续期收费内外勤队伍的管理、基本法测算、考核预警,实施培训计划,提升队伍续期收费能力; 2、强化机构分层分类督导,在现有督导体系基础上强化新人件、自保件、聘才件、大单件专项督导,确保续期指标达成; 3、指导收费外勤队伍落实各项收费技能辅导及服务技能辅导等日常管理工作;负责中支各项续期收费的推动方案策划、实施与结果评估;负责督促催缴人员开展续期工作,提高续期和收展工作成效; 4、定期对续期各项指标完成情况进行统计分析,及时发现问题并提出改进措施,确保年度绩效目标的完成; 任职要求: 1、22、23年应届毕业大学本科及以上学历; 2、金融、保险、经济、市场营销、统计类等相关专业 ; 3、责任心强、有较强的文字表达、数据分析能力,熟练掌握办公软件; 4、语言表达、沟通能力强,具有良好的团队协作精神,有较强的组织协调能力。
1、熟练掌握产品及销售流程,做好产品宣导及推广工作;
2、积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;
3、为客户提供金融产品及服务,维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全等手续;
4、完成公司和销售部门交办的其他工作。
岗位要求:
a、大专及以上学历,22-45周岁;
b、能熟练使掌握和使用OFFICE办公软件;
c、具有良好的语言、文字表达沟通能力;
d、积极热情、有责任心,具有良好的学习心态和心里素质;
e、欢迎应届毕业生应聘,条件特别合适者可放宽要求。
收入及福利待遇
1、岗位工资 佣金 津贴 续佣 继续率奖金 增员奖 养老金等(上不封顶);
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、奖励各种旅游。
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
职位福利:周末双休、项目奖金、带团队、补充医疗保险、团队气氛活泼
理赔审核 寿险 保险公司
保险理赔
客户居家养老规划
银行 证券 基金股票等项目服务
整理客户资料,协助经理工作
工作内容:受理客户的电话报案、咨询、客户回访及查勘调度,纯接听,无销售
任职要求:20-32周岁,大专及以上学历
上班时间:8小时排班制,上五休二
薪资:4500-7000
福利:餐补、交通补助、六险一金、补充健康险、防暑降温、年终奖
上班地址:西安市高新四路23号
朝九晚五,周末双休!节假日正常休
工作内容:
1.负责对公司安排指派的客户进行专业性服务:售后理赔,资料更改,银行卡变更,保单梳理等。
2.通过电话负责对公司安排指定的客户进行客养式服务:邀约客户领取公司回馈礼品,活动通知等。
岗位要求:
1.大专及以上学历,25-45周岁。
2.有创业经历者或者从事过金融教育、电话销售等相关经验的优先。
3.重庆话或者普通话流利,表达能力好、逻辑思维强。
4.具有良好的职业形象,学习态度端正。
福利待遇:
综合收入8000--12000元/月(大专8K,本科10K,研究生12K)
薪资组成(补贴 佣金 绩效 企划奖励)
工作时间:
上午8:40—12:00
下午14:00—17:30(中午午休2小时)
薪酬待遇:
1、固定底薪3000-12000元不等;
2、每月绩效奖金+培训津贴 展业奖+年终奖+旅游
奖等等;
3、转正后购买商业保险、企业年金和保险补贴;
4、朝九晚六,周末双休,节假日正常休息;
5、工作环境和团队氛围非常好,工作轻松无压力,拒绝内卷,无加班。
工作地点:加州松牌路风华美锦商务楼16楼
职位要求:(1) 具备良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力;(2) 工作认真负责,积极主动,性格开朗,良好的执行力;(3)21以上,大专及以上学历、接受无工作经验.(4)具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有团队协作精神;工作内容:1、协助团队主管做好日常销售工作如客户接待、产品讲解、疑问解答等,以及客户服务工作如办理理赔、保单录入、保单体检、保单整理等;2、根据主管和公司提供的客户资源,做好客户开拓、产品讲解和销售、客户维护等相关工作;3、完成团队主管安排的其他工作。薪资待遇:1.薪酬结构:综合薪酬 绩效奖金 高额提成 全勤奖励 新人津贴 管理津贴 节日礼品等2.工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时3.全面福利保障(医疗、人身、意外......) 独立账户养老公积金4.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制.
职位描述
1:负责公司巳参保老客户维护及各项后续保全服务跟踪,(如、理赔、资料变更,续保等)
2:丰富的客户资源,无需寻找客户、公司提供无限的内部名单,如车险客户、银行理财金卡客户、
3:孤儿单客户二次开发,多元化销售模式:(电话成交客户:现场销售、会议营销、团队合作)成交率,80%。
薪酬福利包含:出勤津贴 培训津贴 绩效薪 业务提奖 年终奖 长期服务奖 节假日福利,带薪假期、不定期团建、优秀员工旅游等福利。
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
福利岗位🎉 车险续保专员 5人 任职要求:大专及以上学历,学习能力较强。工作责任心强,具有团队合作精神。年龄在22到35周岁,热爱销售. 薪资待遇:基本工资2500元,月薪4k到10k。早九晚五周末双休,带薪年假,专业培训,绩效奖金,五险一金,提供早午餐! 工作内容:1、负责接听客户来电,解决客户问题。 2、主动联系客户(数据由公司提供)、挖掘客户需求,筛选出意向客户,定期跟踪—回访促成客户投保。 3、爱护团队、有集体意识。 4、与工作中的小小压力抗争,并取得胜利。 地址:长春市二道区自由大路
保险顾问是专业提供保险方案和建议的人士,具备专业知识、沟通能力、人际交往能力、解决问题能力和企业家精神。
【工作内容】
1. 与客户沟通:与客户建立联系,了解客户需求并提供专业建议
2. 提供保险方案:根据客户需求,为客户提供定制化的保险方案
3. 管理保单:为客户管理保单,及时处理保险索赔等事宜
4. 推广保险产品:通过各种途径向潜在客户告知保险产品,完成业务目标
【我们希望您】
1. 大专学历及以上,接受小白和应届毕业生,有金融行业市场运营经验优先考虑
2. 认真细致,有一定的抗压能力
3. 有一定的客户洞察力,逻辑思维能力,人际交往能力
【薪资待遇】
底薪 津贴 绩效,综合薪资在1.2w
定期团建 社保 新人津贴
工作内容: 1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等; 2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作; 3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护公司老客户关系。 职位要求: 年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽); 工作时间:早9.30-晚17.30,周六日双休、节假日正常休息。 医疗福利:公司提供医疗福利(包括:住院医疗、意外伤害医疗、意外身故、疾病身故)。 1、有无经验均可,老人带新人,大咖培训; 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 华夏银保保险客户经理
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