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招聘人员要求:
1、本科及以上学历(有行业经验或综合开拓工作经验、财险出单工作经验者可放宽学历要求);
2、能熟练操作计算机办公软件,汉字录入速度较快;
3、工作认真细致、服务意识好;身体健康、形象气质俱佳、品行良好、作风正派、乐于奉献;
4、具备完全民事行为能力;未曾有犯罪刑罚、或因不诚信行为受任何行业监管处罚、或因任何原因被保险监管部门处罚。
人员岗位职责:
1、所对接渠道经理或团队内车险报价工作、投保初审、系统录单,续保、转保台账登记、追踪工作;
2、协助渠道经理做非车报价资料收集、承保方案及服务标书制作;
3、非车险简易产品录单及分公司产品部门已授权非车批改工作;
4、协助渠道及寿险营销员及客户沟通及跟踪产险承保、理赔中各个环节处理进展,并传递信息及资料;
5、对接寿险营业区代理人关系维护,协助渠道经理微信群经营。
岗位职责:
1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训;
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
职位福利:员工旅游、定期团建、周末双休、弹性工作、多次晋升机会、年轻化团队
职位亮点:双休法休,时间自由,薪酬待遇好,年轻化
岗位职责:
1、根据公司提供的资源,与客户进行沟通并尝试开发;
2、协助公司做好客户服务维护工作;
3、协助公司处理客户售后理赔相关事宜。
任职要求:
1、品德良好、无不良嗜好;
2、语言组织能力强、自律性强;
3、有相关从业经验、相关专业毕业人员优先。
职位福利:专业定向培训、定期团建、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、年轻化团队、多次晋升机会
负责公司事物性工作 报表整理考勤追踪等具体面工作时间上午8点半到 11点半下午 2到5周六周日双休节假日休息
1.整理公司下发的老客户资源,根据客户特性分类标识、归类,为后期销售做好铺垫;2.学习中国人寿各类保险产品知识,学习广发银行储蓄卡、信用卡办理以及理财知识,开展售后服务保单体检做缺口规划和综合金融服务;3.对客户进行保单续期收费管理、理赔服务、信息咨询、二次开发4.依据银保监会对保险代理人的管理要求和中国人寿保险股份有限公司及中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司相关规定,合规开展各项销售经营活动。职位福利:周末双休、带团队、补充医疗保险、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
【任职要求】
1、身体健康,有爱心,有责任心,有理想并不安于现状、想要提升自己(优秀应届生亦可);
2、性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神的;
3、有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力的;
4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战,渴望成功;
5、有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力;
【福利待遇】
1、丰厚的收入:创新津贴 岗位津贴 新人津贴 首年佣金 续佣 长期服务奖 增员培育奖励等多达18项收入,收入上不封顶,工薪按时发放;
2、广泛的业务范围:人寿险、财产险、车险、团体险、信用卡的;
3、系统的培训:终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训;
4、高尚的职业和广阔的发展空间:您销售的不仅是保单,更多的是对无数家庭的责任和关爱;公司提供优质资源,组建自己的团队,奔向;
5、自由的工作时间和高频率的免费国内外旅游;五天工作制,时间有弹性,每天上午8:30-10:30早会,其余时间自行安排;
7、几乎为零的成本:除了精力,您不需付出其他任何成本
8、参加公司管理的团队:晋升业务主任/组经理/部经理/区域总监,保险事业是一份充满爱心的事业,提供广阔发展空间,助力实现人生目标。
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
1-公司提供客户数据资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略并结合回访情况,开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。
养老社区简介:
1-全国31个城市布局,可以实现旅居养老。
2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:
1-薪资范围:1.1万-2万/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪资构成:底薪 提成 季度奖 年终奖 持续 服务奖 管理奖
4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励
晋升机制:
半年晋升管理岗,享受管理津贴任职要求:
1-年龄:25-45周岁优秀者可放宽2-学历:专科,学信网可查。3-不限经验
4-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力。
5-有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力。
工作时间:朝九晚六,周末双休,法定假日正常休息。
1.原有老客户信息维护,生日客户拜访2.帮助出险客户完成理赔服务3.提醒老客户及时续费续保4.拓展优质老客户投保,协助填写个人信息,完善客户资料5.不定期免费培训学习专业知识6. 弹性工作,上升发展空间大,绩效奖金,多劳多得,收入可观7.工作时间自由,周末双休,法定节假日休息
1自己有团队
2能完成业绩,绩效考核
3公司交代的任务完成
储备干部
中国人寿联合广发银行项目招聘
岗位介绍
一、储备干部(20名)
6k~12k/武汉/专科及以上
需求专业:
不限
岗位职责:
1、不断学习最新综合金融知识;
2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策;
3、对公司的新老客户进行持续经营服务;
4、为中高端家庭做资产的合理配置,为企业合法避债避税,为普通群众和家庭进行基础保障规划;
5、公司内部轮岗带训,学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识,专项培养管理能力,作为综合金融蓝海优才储备管理;
6、管理公司职员,制定周计划、月计划和年计划目标,并督促完成。
发展路线:
专业发展路线(个人业务发展)
管理发展路线(团队组织建设及运营管理)
导师培育路线(专项培养导师参与全国范围内平台授课)
岗位要求:
1、大专及以上学历;20—45周岁。可接受优秀实习生。
2、积极向上、努力奋进者优先聘用,有创业经历者优先聘用,在校从事管理职务者优先聘用。
3、有团队协作意识。
4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。
5、通过公司的创说会面试,入职培训且结业考试合格。
福利待遇:1、无试用期,达到要求入职转正(最快入职后当日转正)即可享受正式员工福利待遇。2、发展基金:新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。3、进修基金:新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。4、每3个月进行一次职级调整,一年4次晋升机会,满足要求直接晋升,3年可升为区域总监,无需竞争上岗。5、享有终身学习和培训机会。
6、转正达成公司基础标准可享受公司一年5.4万津贴。7、每月可享受公司专业培训助力发展。8、入职转正即可享受一次国内外公费旅游。
职位福利:五险一金、补充医疗保险、弹性工作、定期团建、出国游、带团队
【公司简介】
• 中国太平洋保险金玉兰财富管理部是太保集团高端品牌,与麦肯锡咨询公司顶层设计,提供严格培训体系和职涯晋升通道,富有竞争力和成长空间,专属的培训体系和精英俱乐部,为精英铺就成才之路,提供坚实保障。人生规划师的价值品牌和资格认证体系,赋予从业者更强大的竞争优势和品质保证。
• 为客户提供财务等规划服务,并量身定制方案及报告,从专业化路线及管理化路线两方面进行培养
• 金玉兰秉持“和而不同,追求卓越”的核心价值观,采用国际领先的人生规划咨询模式,为客户家庭提供专业的风险管理咨询服务,设计保险配置解决方案。
• 金玉兰恪守行业使命,致力于培养中国保险人生规划专业人才,正加速打造面向保险行业未来的风险管理和财务配置专家团队,欢迎所有有志英才加盟。
【招募条件】
①本 科学历(条件特别优秀可放宽至大专)
②年龄24-40周岁
③积极乐观,健康向上,有责任心,有爱心,抗压,懂感恩
④个人形象气质良好,善于倾听和发现需求,认同保险行业及公司文化
⑤积极提升自身的相关专业知识,持有积极的心态,有理想,有抱负!
【岗位待遇】:
1.创业金,根据个人过往能力定岗定薪。
2.高额季度奖金➕高额年度奖金➕旅游学习
3.全开放晋升通道,有能力者升职升薪,能者多得。
【岗位职责】
1.具备良好的学习能力,可以掌握并运用好培训学习的内容。
2.运用专业的保险规划,解决方案设计,全周期客户服务体系为客户提供良好的沉浸式服务体验。
3.按公司岗位要求完成日常的工作标准。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、周末双休、公司重点项目、带薪年假
职位亮点:保险转型项目,国内专业保险团队
【公司简介】
• 中国太平洋保险金玉兰财富管理部是太保集团高端品牌,与麦肯锡咨询公司顶层设计,提供严格培训体系和职涯晋升通道,富有竞争力和成长空间,专属的培训体系和精英俱乐部,为精英铺就成才之路,提供坚实保障。人生规划师的价值品牌和资格认证体系,赋予从业者更强大的竞争优势和品质保证。
• 为客户提供财务等规划服务,并量身定制方案及报告,从专业化路线及管理化路线两方面进行培养
• 金玉兰秉持“和而不同,追求卓越”的核心价值观,采用国际领先的人生规划咨询模式,为客户家庭提供专业的风险管理咨询服务,设计保险配置解决方案。
• 金玉兰恪守行业使命,致力于培养中国保险人生规划专业人才,正加速打造面向保险行业未来的风险管理和财务配置专家团队,欢迎所有有志英才加盟。
【招募条件】
①本 科学历(条件特别优秀可放宽至大专)
②年龄24-40周岁
③积极乐观,健康向上,有责任心,有爱心,抗压,懂感恩
④个人形象气质良好,善于倾听和发现需求,认同保险行业及公司文化
⑤积极提升自身的相关专业知识,持有积极的心态,有理想,有抱负!
【岗位职责】
1.具备良好的学习能力,可以掌握并运用好培训学习的内容。
2.运用专业的保险规划,解决方案设计,全周期客户服务体系为客户提供良好的沉浸式服务体验。
3.按公司岗位要求完成日常的工作标准。
【岗位待遇】:
1.创业金,根据个人过往能力定岗定薪。
2.高额季度奖金➕高额年度奖金➕旅游学习
3.全开放晋升通道,有能力者升职升薪,能者多得。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、周末双休、公司重点项目、不加班、带薪年假、弹性工作
职位亮点:创业基金,根据个人过往能力定岗
大学生创业项目组1.深入了解行业、学习专业知识2.协助部门经理处理日常办公事务,提升协同能力3.完成基础客户服务,实践中积累经验4.表现优异进入储备干部,创业团队项目
要求:爱学习,有感恩的心,做过销售和管理的待遇更优!
1、薪资:底薪 奖金 高端旅游 团队发展津贴
️ 年薪30万起,看个人努力程度,高底薪上不封顶,很多伙伴已经实现年薪百万💸
️ 减轻在北京的生活压力,实现买车买房
2、时间自由不受限制,双休,所有节假日按照国家法定执行。
我们不是常规意义上的卖保险的哦,我们是华夏保险公司旗下的高尔夫事业部的。我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台,想突破自己实现自我价值,给自己一次改变的机会,现在就找我聊一聊
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:平台广,提升空间大,接触面广
1、熟练掌握公司车险较新政策;
2、对公司现有车险客户进行维护,续保及业务咨询办理;
3、开拓车险市场,对车险客户(个人及团体客户)制定车险保单,车险种类咨询,车险价格报价,车险出单。
4、车险报案,办理理赔手续,为车险客户提供优质售后服务。
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