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教育行业头部上市企业,留学预备岗位,教师岗位,每年四次涨薪机制,超好的团队氛围
【任职资格】
1.主要负责小学及学前留学预备知识等相关的授课工作;
2.根据教学安排,开展相关教学工作
3.及时接受学生家长反馈意见,不断提高教学服务质量
4.岗位为【全职】岗位,接受应届同学投递
【岗位要求】
1.热爱教育学,喜欢孩子,对授课感兴趣,不限教资;
2.本科或以上学历,英语/教育专业,有授课经验优先;
3.拥有英语专业八级、雅思7.0+(6.5底线)托福95 、六级成绩或其他可证明语言能力证书者优先;
4.普通话和英语口语发音标准,基本功扎实,具有良好的沟通能力
6.热爱教育工作,具有较强的责任心
岗位职责:
1.负责培训学生的手法.心态.专业知识技能.规范化操作流程;
2.全力配合学校方案政策,贯彻执行学校制度;
3.按照教学要求开发相关基础(美容理论.技术手法)的课程,并不断完善;
4.多了解学生学习情况和生活情况,避免不稳定因素影响学生生活;
5.做稳当工作,管理好班级的教学质量,处理异常情况;
6.除了专业授课之外,多和学员进行沟通,让自己融入学生的生活之中,多开展学习交流和活动制造浓厚的学习氛围;
7.多与学生讲美业的发展前景;上课互动多,氛围好,学习氛围浓厚;
8.可以解决课上课下的疑问,解疑答惑;
9.在学习和生活上多关注关心学生。
任职要求:
1.大专及以上学历,形象气质佳;
2.能熟练操作常用办公软件;
3.具备良好的沟通表达能力和较强的亲和力;
4.二年以上美容专业教学工作经验,精通美容专业理论知识和实践操作技能,以及职业教学知识技能,具有认真严谨的教学态度。
5.同行业.同岗位工作经验尤佳。无经验者课培训上岗
收起
所需技能:美容培训 、特殊教育、职业培训师
职责描述: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职要求: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
工作职责:1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。任职资格:1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。 职能类别:培训讲师
岗位职责: 1、负责培训规划和计划,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案; 2、协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 3、完善并建立培训体系,负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行,并追踪指导机构培训的执行情况。 任职要求: 1、***大学本科及以上学历。 2、专业不限。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力,有一定的亲和力。 4、具有大型企业工作经验者,具有保险行业工作经验者优先。 注:正式内勤编制,签订劳动合同。稳定且具有竞争力的薪酬标准。职位福利:五险一金、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、通讯补助职位亮点:上市500强央企正式劳动合同,六险二金。
广汽传祺(简称传祺)是广汽集团中高级系列轿车之一,该系列车型传承了欧洲高端品牌在操控性、舒适性和主动安全性等方面的优秀基因,采用世界先进的成熟底盘平台和动力总成技术。2010年9月13日,广汽集团又迎来了“传祺”的正式下线。2010年广州亚运会期间,广汽传祺成为***指定专用车。 【岗位职责】1、项目新人岗前培训、衔接培训及在职项目人员在岗培训等;针对培训效果进行追踪,提升项目人员整体服务水平;2、根据项目团队需求,梳理业务流程,根据业务要求制定服务话术;3、项目培训课件的开发,确保课程内容符合团队需求;4、收集、分享优秀录音;针对项目工作所需技能开展培训会议及制定培训资料等;5、项目渠道培训资源的汇总整理,及时分享;6、完成领导交办的其他工作任务。【岗位要求】1、学历要求的大专或以上学历,电子类、管理类、教育类、心理类等专业优先;2、2年以上企业培训经验,熟悉汽车行业或具备教师资格证优先;3、精通MS Office工具;4、具备较强的教学实力及带教能力,熟悉培训体系构成,精通制作各类培训胶片;5、具备良好的演讲能力,授课时有感染力;6、有良好的服务意识、爱岗敬业、有责任心;具备应变能力、组织协调能力,能承受工作压力。【薪酬福利】1、薪酬范围:税前5500-6500,根据上岗后个人能力确定薪酬级别;2、上岗后薪酬:岗位工资 绩效奖金 岗级津贴 其它津贴 员工福利;3、其它津贴:交通津贴、餐费津贴、夜班津贴等。4、员工福利:年终奖、新春红包、春节及中秋慰问品、生日礼金等。【工作地点及时间】工作地点:广州市海珠区昌岗东路288号3楼工作时间:9:00-18:00,轮班休息 职能类别:售后服务/客户服务 关键字:岗前培训培训体系培训课件企业培训在岗培训服务话术培训会议
学生研学、拓展、夏令营、团建
岗位职责:1.负责培训分公司业务体系负责人授课讲课能力;2.负责组建公司培训部门,建立公司内训体系;3.完成上级领导交代的其他任务;经验要求:1-3年企业培训经验,从事过大型教培结构 职能类别:培训讲师 关键字:内训培训
一、岗位职责
1、门店操作标准课程培训、店内实操培训
2、课程内容拟定、课程安排
3、新开业门店操作指导、门店支援
6、操作流程优化
7、门店公告拟写
8、其他领导交代工作
9、直营门店运营工作
二、任职要求
1、有1年以上相关培训工作经验,能撰写教研材料
2、会WPS等基础办公软件、具有较强的沟通能力
工作职责: 1、负责政企产品及政企服务的培训授课及实施工作。 2、负责完成培训反应层和学习层评估;编写培训小结;制作培训宣传材料;整理培训相关材料; 3、负责对接部门内外部各类培训工作并组织实施, 4、组织完成政企专席岗位技能认证工作。 5、负责所有政企培训文档的收集整理、归档保管。 6、深度参与一线的服务工作,了解政企团队在政企产品和服务能力上的短板与痛点,协调资源解决,并通过培训予以改善提升。 7、完成上级交办的其它工作。 任职条件: 1、学历:大专及以上,有行业信息化工作经验或运营商服务工作经验或有培训机构工作经验者。 2、 年龄:40岁以下。 3、热爱培训工作,具备较强的学习能力、逻辑思维能力,能迅速掌握新产品、新业务。 4、具备良好的客户服务意识,沟通交流能力、人际关系处理能力、协调能力和资源调度能力较强。擅于发现问题、解决问题。 5、工作细心,具有高度的责任心,能够吃苦耐劳,服从工作调度安排; 6、既往有培训授课相关经历,有相关授课证明或认证证书; 7、具备编写培训讲义、学员手册、制作PPT课件、试题和线上直播及线下授课能力; 8、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件以及各类培训直播平台的线上操作和主流培训支撑软件的使用。 9、了解线上培训直播间的搭建、课程录播、课程编辑与相关工具的使用。
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
注:上五休二,随业务节奏/工作安排排休,不固定在周末休。 注:不接受任何学历、经历、薪酬、背调作假,一经发现,不予录用!!! 岗位JD: 1、负责销售岗位新人训、新兵营、提升训、管理训等培训项目支持,包括项目设计、项目管理、培训标准化建立等,持续帮助业务团队提高工作效能。 2、定期深入业务团队,提升业务敏感度,在销售转化过程中及时发现问题,提供解决方案并协助实施落地,为新人及在岗员工的培训效果负责。 3、主R在岗员工培训项目,包括销售团队专业力、营销力、沟通力等,为销售团队能力建设负责。 任职要求: 1、本科及以上学历,师范类或计算机专业优先,3年以上培训经验。有教育行业销售团队支持(尤其少儿编程赛道)经验者优先。 2、有课程开发经验(标准课程开发流程2节以上,要求开发过课程结构、内容萃取、案例、教学活动),有充足授课经验(每年超过75小时授课课时),有主R培训项目经验。 3、普通话发音清晰,形象气质佳,有较好的沟通表达能力、统筹能力、抗压能力及团队协作精神,具备优秀的文字功底及图文编辑功底。 4、掌握基本办公软件,熟练使用PPT、Excel,会使用图片/视频剪辑软件等。 欢迎有能力、有想法、懂编程、懂教育的伙伴加入。~
岗位职责:
1.负责培训学生的手法.心态.专业知识技能.规范化操作流程;
2.全力配合学校方案政策,贯彻执行学校制度;
3.按照教学要求开发相关基础(美容理论.技术手法)的课程,并不断完善;
4.多了解学生学习情况和生活情况,避免不稳定因素影响学生生活;
5.做稳当工作,管理好班级的教学质量,处理异常情况;
6.除了专业授课之外,多和学员进行沟通,让自己融入学生的生活之中,多开展学习交流和活动制造浓厚的学习氛围;
7.多与学生讲美业的发展前景;上课互动多,氛围好,学习氛围浓厚;
8.可以解决课上课下的疑问,解疑答惑;
9.在学习和生活上多关注关心学生。
任职要求:
1.大专及以上学历,形象气质佳;
2.能熟练操作常用办公软件;
3.具备良好的沟通表达能力和较强的亲和力;
4.二年以上美容专业教学工作经验,精通美容专业理论知识和实践操作技能,以及职业教学知识技能,具有认真严谨的教学态度。
5.同行业.同岗位工作经验尤佳。无经验者课培训上岗
收起
所需技能:美容培训 、特殊教育、职业培训师
1、制定公司培训工作规范、流程,负责公司产品、专业等相关专业知识的培训课程开发2、实施各区域市场推广和各类营销会议的讲解和培训3、统筹并制定教育培训体系,独立开发设计编写教案、课件等,简历企业培训资料库4、全程跟进教育工作效果,对培训效果做的数据化管理职位 要求:1、具有5年以上私密、腺体市场经验2、具备扎实妇科专业知识,辩证技巧3、具有丰富的终端销售实战经验,有终端营销经验4、较好的团队组织协调能力 职能类别:培训讲师
岗位职责:
一、区域(实线汇报)
1.负责区域培训整体工作规划与执行;
2.负责区域培训项目的运作;
3.负责督导培训体系在机构的规范运作及绩效达成;
4.负责区域内勤讲师的培育、督导及绩效评估;
5.负责区域荣誉讲师的培育及管理;
6.完成区域总安排的其他工作。
二、总部(虚线汇报)
1. 参与培训系统课程升级及中高阶培训课程研发并担任课程讲师;
2. 协助培训需求调研及培训课程执行反馈,为培训系统优化提供建设性意见;3. 负责总部培训项目执行中的区域协调工作;
4. 协助总部各类大型培训活动组织。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历;8年及以上保险从业经历,其中个险销售经验不低于1年、个险培训(或组训)经验不低于5年;
2.积极正气,注重品质、注重细节、注重效率,具备执业操守,契合鑫山文化;
3.具突出的个险培训课程授课及带班能力;有个险培训规划与培训绩效督导经验;有行销、增员、团队管理、TTT等课程研发经验;
4.擅长沟通协调,具服务共好精神;
5.有保险公司省分公司培训部负责人经历者,优先考虑;兼具营销团队管理背景、擅长部属辅导者,优先考虑。
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