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岗位职责:
1.能针对客户的身体健康状况做出调理,通过专业艾灸手法改善客户健康状况;
2.建立良好的客情关系;
3.清楚中医调理方面各种知识,及时给予客户健康调理意见。
任职要求:
1.具有中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景;
2.中医基础理论扎实,有经验或相关证书者优先考虑;
3.具有良好的沟通能力,思维活跃,心胸宽广,性格开朗,爱岗敬业。
岗位职责:
1、新老员工培训体系搭建、课程研发工作;
2、企业业务团队员工培训流程组织、主持及培训课程讲授;
3、调研业务部门培训需求,根据业务需求,不断调整培训方向、内容;
4、辅导老师工作监督检查、问题汇总反馈;
5、有管理层培训经验优先
岗位要求:
1、统招二本及以上学历;
2、沟通表达能力好,表现力、感染力强;
3、熟悉K12教育行业(线上最佳);
4、吃苦耐劳、接受加班;
5、学习能力强,自我提升意识强;
6、能熟练操作OFFICE办公软件;
培训师(家具、服装行业)岗位职责:1、根据公司销售管理总体培训计划,负责实施导购、店面管理等培训工作;2、根据代理商培训需求,经市场调研后开发新的管理培训课程,制作PPT教程;3、协调、组织培训计划实施,合理处理培训过程中出现的各类情况,提高培训满意度;4、与代理商确认培训效果,负责给代理商答疑解惑,并对商场学员进行后期辅导工作;5、根据专业课程体系要求,不断为课程体系完善提升提供支持。任职资格:1、专科以上学历,教育学、市场营销或相关专业。有在家私企业销售培训任职经验的优先考虑。2、具有3年以上家私行业培训工作经验。有家具厂销售或家具销售门店(代理商经销商)培训工作经验的优先考虑;3、具备优秀的演讲能力和授课能力,书面表达能力强,能熟练使用PPT、Excel等现代办公软件。4、具备超强的责任心和执行力。亲和力强5、具备培训组织管理能力,能够对管辖区域的培训活动进行整体规划。 职能类别:培训讲师
工作职责:1、负责公司培训工作安排、制定、组织、实施公司的培训计划;2、负责内部员工和客户的培训计划及实施等;3、培训课件的制作,完成各类培训及演讲;4、对内部新进员工进行产品知识及使用培训;5、收集反馈培训需求信息,撰写培训报告,评估培训效果;任职要求:1.专科及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先2.有销售的工作经验3.一年以上培训工作经具体验,具有课件开发能力,有微课培训平台制作经验者优先4.具备良好的沟通、协调、组织能力、培训技能及文字写作能力面试地址:蜀山区联系方式:13866762689 年龄要求:20-45岁 职能类别:保险培训师 关键字:双休培训讲师金融银行普惠贷款理财投资证券基金信托
岗位职责: 1、负责天露芬品牌线下护理门店的服务技能培训,包含面护、身体护理手法、服务流程、仪器操作、皮肤分析等; 2、负责培训需求调研、培训课件开发及撰写,并不断优化课件; 3、负责各项培训实施,进行线上或线下课程授讲,跟进员工课程学习情况,总结和反馈培训效果,并提出改善措施; 4、上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,医学、护理或美容相关专业优先,形象气质佳; 2、3-5年以上美容行业工作经验,至少1年以上的连锁SPA培训工作经验,擅长面部SPA及身体SPA按摩,技术手法好; 3、熟悉连锁SPA门店手法及服务流程培训,能独立搭建护理SPA店铺培训课程体系,开发相应的培训课件和护理套餐; 4、沟通表达能力强,善于沟通,创新服务意识强,有上进心。
岗位职责: 有母婴产品,营养产品培训教育经验优先 1、定期组织产品知识培训; 2、协助销售经理,销售代表组织或召开产品的培训会、学术推广会、区域营养教育推广会; 3、及时收集、反馈、解决各产品市场情况或危机事件; 4、收集本区域内竞品情况,为产品线领导制定产品市场计划提供参考; 5、按时做好责任区域内的市场分析报告,为分公司总经理制定销售策略提供参考; 6、做好渠道客户维护,建立相关培训社群及培训专家资源; 7、完成公司下达的各项市场推广工作。 任职要求: 1、形象好,气质佳,年龄在25-38岁; 2、医学、营养、药品营销相关专业本科以上学历; 3、普通话流利,形象好,气质佳,思维敏捷,具有良好的演讲口才及沟通、协调能力; 4、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及文件阅读软件等; 5、能适应出差,具有良好的团队协作精神和较强的责任心,吃苦耐劳,能承受较大工作压力; 6、有3年以上培训、产品、健康宣讲工作经验者优先; 7、有母婴产品及保健品相关工作经验优先;
【任职资格】
1、22岁-50岁,大专及以上学历 (大专以上学历学信网可查)
2、具有一定的金融基础知识;
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。
9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!
10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!
薪酬空间:
底薪3000-15000元 季度奖 高提成 增员奖 管理津贴 业绩津贴 长期服务奖 养老基金 公积金 保险保障
公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
岗位职责:
1、执行公司分配的培训(技术专家)任务,准时向相关人员反馈,认证审核工作中出现的各种问题,积极配合解决问题。
2、准时完成认证审核资料的预备,与客户在认证审核前的沟通,督促客户整改不符合项。
3、供应与培训(技术专家)相关的工作及公司其他各项工作的建议。
4、上级交办的其他工作。
1、专业不限,本科及以上学历。
2、二年以上认证培训培训(技术专家)相关经验, 四年及以上生产或质量主管工作经验。
3、熟识QMS,EMS,OHSMS或 ISO22000,HACCP,ISO27000,ISO20000等管理体系标准。
4、良好的沟通表达能力,抗压强。
1、按照各级培训师职责要求,负责所承担的汽车类培训课程的讲授和实训任务。 2、参与本专业课程体系的建设,负责本专业领域新课程的开发任务。 3、负责或参与课题研究工作。 4、组织或参与汽车类培训教材的编写工作。 5、参与相关实训室的建设、维护、管理等工作。 6、参与培训项目策划,参与到重点培训项目的策划过程。 任职资格 1、本科及以上学历,汽车类相关专业 2、具有10年以上汽车维修或汽车技术培训的相关工作经验,有新能源汽车维修或技术培训经验优先。 3、具有汽车维修工技师职业资格证书或以上优先 4、具备良好的计算机应用能力及对新知识的学习能力 5、具备良好的沟通与人际交往能力 6、具有较强的团队协作意识 职能类别:专业培训师 关键字:培训讲师培训师培训讲师
岗位职责: 1、根据现有护肤美容产品架构和规划,进行产品专业知识提炼,输出护肤培训课件(专业知识,产品亮点,原料功能特性,使用手法等内容); 2、根据业务需求制定对经销商客户培训计划,并进行授课; 3、对接业务端,通过专业知识赋能全国业务客户销售人员,为业务专业环节提出建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,美容、形象设计、药学、护理等专业优先,持有护肤相关证件优先; 2、两年以上护肤美妆培训经验,熟悉皮肤结构或营养知识,具备良好的知识架构; 3、逻辑思维清晰,良好的语言表达能力,形象气质佳。
培训师 10-15k 杭州市上城区铁汇发展中心702 工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
培训管培生
1.岗位职责:
(1)培训制度建设、培训档案管理;
(2)培训规划、培训需求调查及培训课程研发;
(3)电销座席新人岗前、电销座席在岗培训计划与实施,含各类制式与非制式课程;
(4)培训效果评估、培训结果分析、培训方案改善;
(5)配合完成分中心其他工作。
2.岗位要求:
(1)大学本科科科学历或以上,营销管理或保险等相关专业;
(2)从事保险行业、呼叫中心行业相关培训工作者优先;
(3)较强的语言表达能力,普通话标准,声音甜美;
(4)具备良好的沟通能力和执行力,工作主动、认真、细致、沉稳,富有责任心,有良好的团队精神及服务意识。
3.岗位发展:培训岗管理培训生→讲师→培训部主管→培训部经理
4.需求人数:1人
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、高温补贴、节日福利、周末双休
职位亮点:良好的团队氛围,优秀的团队经理!
1、根据公司的培训体系要求,负责上课,宣讲,培训等2、负责公司新人入职培训,课程讲解,内部培训3、负责校园招聘宣讲,进行企业宣传和介绍4、负责公司对外讲座培训会,合作机构课程培训职位要求:1、形象气质佳,声音甜美,普通话标准,有上课、主持经验优先2、学历大专以上,教育、主持、文科类等专业毕业优先3、20-30 岁,五官端正,口齿伶俐,表达能力、控场能力强5、性格活泼、阳光、开朗、乐观;踏实、诚实、勤奋、努力6、临场思维敏捷,接受应届毕业生,入职都会培训薪资待遇:
职位描述:
任职要求:
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