与今日招聘企业随时沟通
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Main responsibilities: Professional Skills - Effectively delegate specific tasks based on Brief requirements. - Assist in the co-ordination, writing and verbal briefing of internal and external resources as required e.g. - Ability to stay calm in stressful situations - Achieve worthwhile output from brainstorms. - Co-ordinate creative and project management aspects of Agency's response to client brief. -Provide Client and Team with feedback on project on a daily/”need-to-know” basis. -Provide updates to budgets and help team leader/members ensure timing plans are fully up to date. -Develop a thorough understanding of each process involved in a project and execute actions required when they arise. -Ensure that all materials get to markets on time and in the most cost-efficient way -Ensure all subordinates complete company induction program. -Motivate, develop and appraise staff in conjunction with BD -Ensure provision of client services are of a quality consistent with Agency standards, as judged by BD. -Become the focal point of client contact as judged by the client. -Maintain a close and effective client relationship -To be able to clearly, comprehensively and logically present from concepts to costing. -Demonstrate ability to brief, inform and motivate subordinates, as judged by BD Requirements: -Minimum 5 years of account management experience in agency or related field -Strong aptitude for building "partner" relationships with clients and colleagues -Strong account management, analytical, problem solving skills and sound financial management skills -Excellent written and verbal communication skills and strong presentation abilities -Strong listening skills and the ability to be open to new ideas from team members, coworkers,industry sources and clients -Ability to manage several projects at once -Familiar with Auto industry
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;
2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;
3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;
4. 协同开拓政府业务及企业业务。
任职要求:
1. 需具备良好的团队管理经验;
2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;
3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;4. 协同开拓政府业务及企业业务。任职要求:1. 需具备良好的团队管理经验;2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。 年龄要求:25-45岁 职能类别:大客户管理 关键字:快消品电商服装软件医药汽车房地产经销商战略规划总监
岗位职责: 1. 前期与业主进行沟通。 2. 邀约至公司店面 3. 陪同业主熟悉公司并介绍设计师 任职资格: ①口齿清晰,普通话标准。 ②有良好的沟通表达能力 ③具有良好的团队协作能力。 薪资待遇:底薪+提成+奖金 工作时间:上午9:00-12:00下午2:00-17:30每周一固定休息 提供带薪培训,节假日福利,年终奖,定期团建,年中和年底旅游,父母年初全国游。 电话,13366665409(微信同号) 地址:滨州市滨城区黄河六路山东房投置地广场B座12楼
岗位职责: 领导及管理客户部团队,落实执行品牌营销方案,并监控和把控效果,达成年度营业额目标。 岗位需求:1、28-37岁,本科以上学历,市场、营销、公关广告等专业优先;2、具备非常清晰的时间管理能力,及对创意的产出流程有清楚的了解; 3、对商务管理有一定控管能力; 4、有平台(天猫、聚划算、京东)服务经验优先。
岗位职责: 1.根据经营目标,制定营销计划,承担营销考核,推动落实各项指标; 2.带领团队开展营销工作,督促、协同团队成员完成考核目标; 3.开拓并维护营销渠道,贯彻执行公司的营销策略、销售政策、销售管理制度,协助公司制订各项市场推广政策和活动方案; 4.执行人员招聘及培养的具体工作,制定及落实营销团队招聘、培训、管理、考核等计划。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,具备证券从业、基金从业资格; 2.3年以上证券从业经验,2年以上团队管理经验,特别优秀者此条件可放宽; 3.为人正派,工作积极主动,责任心强,吃苦耐劳。具备良好的营销服务意识和敬业精神,心理素质高,抗压能力强,业务及管理能力强; 4.有广泛的客户资源及社会资源者优先。
This role is responsible for management of IBM consulting services and solutions in the designated key accounts of E
1.负责市场渠道开拓与销售; 2.负责维护公司大客户,跟进有意向客户,并完成客户的签约; 3.大客户关系的拓展; 4.维护和开拓新的销售渠道与客户,自主开发和发展上下游资源。
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;4. 协同开拓政府业务及企业业务。任职要求:1. 需具备良好的团队管理经验;2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。 年龄要求:25-45岁 职能类别:大客户管理 关键字:快消品电商服装软件医药汽车房地产经销商战略规划总监
职责描述:1、依据公司整体战略,制定大客户营销规划,组织部署大客户管理团队按计划目标推进工作;2、规划公司大客户销售系统的整体运营、业务方向,对市场反馈作出对应措施;3、负责制定大客户销售的策划方案,组织完成企业招投标流程,能够独立分析招标文件,制作标书并述标;4、负责重点大客户维系工作,不断挖掘客户的潜在价值,达成客户与公司之间最大价值的合作方式;5、关注与收集行业及市场信息,从销售和客户需求的角度,对市场营销提出相关建议;6、负责制定公司整体销售政策,搭建区域、影城的大客户体系,建立市场联动机制;贯彻落实总部的大客户策略,监督、跟踪、评估区域、影城的大客户工作。7、灵活运用公司营销策略挖掘客户合作深度并拓展合作广度。任职要求:1、具备较强的团队管理能力,3年以上团队管理经验,5年以上市场拓展经验;2、有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;3、有较强的业务规划能力、关系维护能力、应变力和市场开拓能力;4、具备优秀的谈判能力,能独立跟进项目进行商务谈判;5、具有前瞻性思维,工作有计划性,能动性强;6、有丰富的大客户管理经验,有优质客户资源和良好的客户关系优先。
岗位职责:
1、结合公司综合金融平台,持续为银保存量老客户提供各类售后服务及配套服务,如续期交费服务、VIP客户权益服务、保单年检及各类保全服务等;
2、做好团队建设及管理,完成公司赋予的各项客户总监管理责任,带领所辖团队成员完成团队各项业绩指标;
3、及时向客户传递公司最新政策变化、服务升级、产品资讯等,为客户按需量身定制财富管理配置规划;
4、定期举办各类主题客户沙龙及客服活动,为客户提供“省心、省时、又省钱”的多样化增值服务,提升业务产能。
工作经验要求:
1、5年及以上保险、销售经验,其中有2年及以上团队管理经验;
2、具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历者优先;
3、具备独立完成工作计划、督导执行的能力;
4、擅长从0到1的团队组建及综合运营管理、业务洽谈、团队发展等。
年龄要求:25岁至45岁。
岗位定级标准:从事团队管理工作中最近12个月的月均收入在11568元以上,可定级初级一档职级等。
学历要求:本科及以上(需学信网可验证)。
岗位性质:全职。
工作地点:厦门市思明区。
岗位福利待遇:六险二金、带薪年假、绩效奖金、旅游奖励、综合福利保障、长期服务奖、节日生日津贴、降温补贴、慰问津贴、多次晋升机会等。
岗位亮点:高福利、高收入、合同制团队长。
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;
2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;
3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;
4. 协同开拓政府业务及企业业务。
任职要求:
1. 需具备良好的团队管理经验;
2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;
3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。
岗位亮点:高底薪、高收入、高素质、高产能、高福利、正式合同编制团队长。
岗位职责:
1、结合公司综合金融平台,持续为银保存量老客户提供各类售后服务及配套服务,如续期交费服务、VIP客户权益服务、保单年检及各类保全服务等;
2、做好团队建设及管理,完成公司赋予的各项客户总监管理责任,带领所辖团队成员完成团队各项业绩指标;
3、及时向客户传递公司最新政策变化、服务升级、产品资讯等,为客户按需量身定制财富管理配置规划;
4、定期举办各类主题客户沙龙及客服活动,为客户提供“省心、省时、又省钱”的多样化增值服务,提升业务产能。
工作经验要求:
1、5年及以上人寿保险销售经验,其中有2年及以上团队管理经验;
2、具有保险公司前线部经理、课长、处经理、区经理、总监等从业经历者优先;
3、具备独立完成工作计划、督导执行的能力;
4、擅长从零到一的团队组建及综合运营管理、业务洽谈、团队发展等。
年龄要求:25岁至45岁。
学历要求:本科及以上(需学信网可验证)。
工作地点:厦门市思明区。
岗位福利待遇:六险二金、综合福利保障、企业年金、绩效奖金、旅游奖励、长期服务奖、节日生日津贴、降温补贴、慰问津贴、带薪年假、工会活动、多次晋升机会等。
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职位描述
岗位职责:
1,我们部门是主要针对的打高尔夫球以及私营企业主的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。同时也是公司荣华世家家族办公室的创始人,入职后免费提供高尔夫知识培训和学习、免费提供家族办公室的理财知识培训,提供拓客平台
2、为客户提供家族办公室、保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-55周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过家族办公室、高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、年底双薪、年终分红、带薪年假
岗位职责:
1、结合公司综合金融平台,持续为银保存量老客户提供各类售后服务及配套服务,如续期交费服务、VIP客户权益服务、保单年检及各类保全服务等;
2、做好团队建设及管理,完成公司赋予的各项客户总监管理责任,带领所辖团队成员完成团队各项业绩指标;
3、及时向客户传递公司最新政策变化、服务升级、产品资讯等,为客户按需量身定制财富管理配置规划;
4、定期举办各类主题客户沙龙及客服活动,为客户提供“省心、省时、又省钱”的多样化增值服务,提升业务产能。
工作经验要求:
1、5年及以上保险、销售经验,其中有2年及以上团队管理经验;
2、具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历者优先;
3、具备独立完成工作计划、督导执行的能力;
4、擅长从0到1的团队组建及综合运营管理、业务洽谈、团队发展等。
年龄要求:25岁至45岁。
学历要求:本科。
工作地点:厦门市思明区。
岗位福利待遇:六险二金、带薪年假、绩效奖金、旅游奖励、综合福利保障、长期服务奖、节日生日津贴、降温补贴、慰问津贴、多次晋升机会等。
岗位亮点:高福利、高收入、合同制团队长。
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