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岗位职责
1.负责搜集商务信息并积极开发大客户
2.根据客户需求设计相关商务服务方案
3.策划组织市场活动配合业务拓展
任职资格
1.27-35岁
2.有2年以上大客户经理经验
3.有一定的团队管理能力
技能要求:AM,AD,广告创意,平面广告1.目标管理:运用战略性思维,根据行业的发展趋势和公司发展的方向,规划团队业务方 向和发展方案;2. 客户拓展:客户开拓和潜力挖掘,带领团队完成大型比稿;对客户品牌和行业市场有深入的理解,大型营销方案核心策略制订及监督; 3. 品牌管理:日常客户服务、沟通,传播效果监控,能够对传统和互动传播整合性思考,并针对非互联网部分的传播策略提出见解; 4. 项目管理:严格控制项目流程,有效把控客户的反馈意见,解决下属在项目执行过程中遇到的问题,善于把握机会和危机公关; 5. 团队管理:部门内员工的组建和管理、客户合理分配、工作监督、关系协调;给予员工在实际工作及工作态度上指导与支持;员工绩效管理;员工培训与职业规划,实现年度团队目标; 6. 流程优化:建立、监督、完善部门管理及业务流程;协调客户服务与其他协作部门的关 系;与部门员工、上级主管、职能部门、其它业务部门建立顺畅沟通渠道; 7. 成本管控:负责对合同签署内容、成本的把控及管理应收款回收的进程。岗位要求: 1. 大专及以上8年广告行业工作经验,设计公司、4A广告公司、日化类母婴行业经验优先;有优秀的英语能力优先2. 具有丰富的团队管理经验,超强的团队管理能力、擅于激励、培训、提升团队工作效率;3. 逻辑思维严谨与文字表达力强,具备出色的提案能力和沟通能力;4. 拥有高情商以及丰富的社交应变经验,优秀的洞察和管理能力;5. 具备良好的职业素养,强烈的进取心,富有开拓精神,良好的协调能力,能够承受一定的工作压力;6. 懂使用电脑相关软件如Photoshop、AI等软件为佳。 职能类别:广告客户经理广告客户总监/副总监
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;
2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;
3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;
4. 协同开拓政府业务及企业业务。
任职要求:
1. 需具备良好的团队管理经验;
2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;
3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。
岗位职责:
1,我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台
2、为客户提供保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-55周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、年底双薪、年终分红、带薪年假
1.负责所在区域大客户的维护及拓展工作 2.与交付团队配合,负责公司人力资源外包项目产品销售/售前,招投标,方案,预算等工作 3.完成公司要求的销售指标,推进团队目标达成 4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系,***化客户价值; 5、作为客户接口人,统筹内外资源,为客户提供专业化的服务支持,并全程跟踪项目交付工作; 6、按照立项和账期要求进行项目进度的把控,控制相关应收款额度,负责应收款进度; 7、塑造及提升公司品牌及产品品牌形象。 任职要求: 1、大专以上学历,至少3年以上企业大客户销售工作经验,2年以上人力外包项目销售/售前经验优先; 2、具备优秀人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;4. 协同开拓政府业务及企业业务。任职要求:1. 需具备良好的团队管理经验;2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。 年龄要求:25-45岁 职能类别:大客户管理 关键字:快消品电商服装软件医药汽车房地产经销商战略规划总监
职位描述: 1、制定媒介投放策略并向客户提案; 2、各类互联网媒体的研究及媒体合作经验; 3、投放效果的分析、总结; 4、与内部相关部门的沟通协调; 5、项目组团队管理,客情关系维护,跟进项目全流程,立项、执行、回款,保证公司利润最大化。 任职要求: 1、第一学历公办院校统招本科; 2、5年以上媒介策略、计划工作经验; 3、熟悉汽车等垂类及非垂类行业投放策略; 4、能独立制定媒介投放策略并向客户提案; 5、有很强的分析、解决问题的能力。
岗位职责:
1、结合公司综合金融平台,持续为银保存量老客户提供各类售后服务及配套服务,如续期交费服务、VIP客户权益服务、保单年检及各类保全服务等;
2、做好团队建设及管理,完成公司赋予的各项客户总监管理责任,带领所辖团队成员完成团队各项业绩指标;
3、及时向客户传递公司最新政策变化、服务升级、产品资讯等,为客户按需量身定制财富管理配置规划;
4、定期举办各类主题客户沙龙及客服活动,为客户提供“省心、省时、又省钱”的多样化增值服务,提升业务产能。
工作经验要求:
1、5年及以上保险、销售经验,其中有2年及以上团队管理经验;
2、具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历者优先;
3、具备独立完成工作计划、督导执行的能力;
4、擅长从0到1的团队组建及综合运营管理、业务洽谈、团队发展等。
年龄要求:25岁至45岁。
学历要求:本科及以上(需学信网可验证)。
工作地点:厦门市思明区。
岗位福利待遇:六险二金、带薪年假、绩效奖金、旅游奖励、综合福利保障、长期服务奖、节日生日津贴、降温补贴、慰问津贴、多次晋升机会等。
岗位亮点:高福利、高收入、合同制团队长。
岗位职责:
1、负责超大型水务公司客户关系的拓展及维护;(超大型水务公司,一般指省会级/直辖市/经济发达城市的水务公司,如:天津/哈尔滨/沈阳/长春水务公司、石家庄水投等);
2、对分公司超大型水务销售人员进行业务指导、配合、赋能;
3、制定大区超大型水务相关战略及计划,负责体系内经营及战略指标的达成;
4、与公司内部其他体系协作,协助推动开展大区水务体系市场活动。
任职要求:
1、有成熟的大客户、系统客户营销经验;
2、对水务行业、城镇水务行业的运作管理模式了解熟悉;
3、有体系建设及成熟的团队管理能力;
4、具备5年及以上相关岗位工作经验,具备5人以上团队管理经验;
5、主导推出至少一项新的解决方案,或者开拓至少一个新市场并提升市场份额;
6、作为销售领导者参与谈妥大型的、关键的合同;
7、敏锐洞察并预判行业发展趋势,准确总结竞争对手的商业模式;
8、从多个视角深度解读客户不同利益相关者的需求,准确把握他们对不同销售打法的反应;
9、能够收集和准确判断商机,并能够预判和延展商机;
10、联动客情,撬动业内资源,把握核心决策链,建立事业战略合作伙伴关系,成为客户生活上相互信任的朋友,成为大区客户关键决策人可依赖的顾问;
11、根据业务需求制定团队业务打法并善于协调高层资源。
BASE地:天津、河北、哈尔滨、沈阳、长春
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;
2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;
3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;
4. 协同开拓政府业务及企业业务。
任职要求:
1. 需具备良好的团队管理经验;
2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;
3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。
岗位职责: 1.按照公司战略目标全面负责大客户销售管理工作,实现公司的销售目标; 2.按照公司经营计划制定大客户经营策略,负责业务政策的落地及推行; 3.负责公司大客户团队的建设,根据市场实际状况调整当地销售策略,建立专业、团结、高效的团队,加强产品的市场影响力; 4.了解并分析市场信息和竞争对手的信息,为销售决策提供建议支撑; 5.拓展并维护大客资源,建立客勤维护体系及目标管理体系。 任职资格: 1.本科及以上学历,条件特别突出者可放宽,市场营销等相关专业; 2.具备3年以上软件或硬件销售类行业的管理(旅游、水务、电力、智慧教育等行业)背景; 3.具备敏锐的市场意识、关系拓展和业绩开拓能力; 4.有极强的目标感与过程管理能力; 5.团队管理及梯队建设能力强,善于协调,应变能力强。 (有华为云或阿里云销售管理经验者优先!)
岗位职责:
1)积极拓展市场,开发企事业单位客户;
2)对接企业CEO、HR、政府领导,维护合作企业关系;
3)协助团队与企业关键人商务谈判;
4)与团队密切配合延伸开拓BBC业务;
5)做好项目规划和项目运营。
任职要求:
1)本科及以上学历,金融行业从业者或有团队管理经验者优先
2)形象端正,具备良好的商务谈判能力
3)有大型企业客户资源者优先
福利待遇:
1) 一经录用签订正式劳动合同,属于正式编制
2) 入职当月即缴纳五险一金,转正后缴纳六险二金(补充医疗险 企业年金)
3) 无责任底薪 绩效工资 业绩奖励 过节费 生日福利 年终奖 长期服务奖 年度体检
4) 周末双休,法定节假日休息,每天八小时工作制
1.根据公司业务发展战略及经营目标,制定大客户拓展计划,完成业绩指标;2.拓展并深入挖掘客户,积极了解需求并获取客户意向及市场数据;3.负责拜访和及时处理客户问题,建立并稳固客户关系;4.配合方案组进行产品营销,配合投资部进行调研和测算;5.主导与客户的商务谈判,促进交易的落地。任职要求:1.10年以上大客户营销相关经验;2.有大客户营销技巧,有丰富的高端客群资源;3.对业务推广有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的逻辑能力和资源整合能力;4.沟通及内部协调能力强,有良好的职业操守,能够承受较强的工作压力。 职能类别:大客户管理 关键字:大客户营销商务谈判
岗位职责: 1.深入了解客户行业市场情况,洞悉所负责行业、核心客户及其竞争对手的信息及动态,为客户提供专业的战略性品牌数字营销方案及整合传播建议; 2.积极与客户进行深度沟通,准确理解、把握和挖掘客户需求,扩大团队业务规模; 3.把控团队的出品方案,监控方案的执行落地,确保项目进度和执行效果; 4.能独立进行多个中大型项目的统筹执行,整合公司资源,负责团队的工作安排及进展的管理,并在执行中保证团队的效率(efficiency)和效果(effectiveness);同时协调公司各部门之间的工作进度及质量,化完成客户的需求; 5.组建与管理高效团队,负责团队成员的业绩表现、发展规划,挖掘与培养有潜力的人才;提升团队凝聚力,保持团队以效率为前提的稳定性。 职位要求: 1.本科以上学历,4-5年以上市场营销、广告相关工作经验; 2.有较强的品牌、策略输出及把控能力; 3.优异的口头表达能力以及提案能力,具有优秀的沟通及管理能力,善于整合资源; 4.汽车行业经验2年以上
能从0-1带领我们服务客户。有海外汽车营销经验,蒙牛/伊利/vivo/OPPO/ 小米等服务经验也可,懂市场(中东/南美/俄罗斯等),懂策划,懂数据 统招本科学历
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