与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1、根据公司发展战略规划,带领团队制定部门客户服务、发展的目标和策略,推进和完成项目任务的实施; 2、负责现有客户的客情维护,以及新客户新业务的拓展,争取潜在客户的广告业务; 3、负责业务的报价与合同,完成团队业绩增长目标; 4、带领和管理业务团队,激励下属人员的创造性和主动意识,对下属进行绩效考核工作; 5、对下属人员进行有关培训。 任职要求 1、大专以上学历,5年以上广告公司项目工作经验,服务过房地产项目优先; 2、熟悉新媒体广告各个业务形态及工作流程; 3、对数字营销、品牌管理有一定的认知,有丰富的客户服务经验; 4、组织协调能力好,表达能力优秀,能提案者优先考虑; 5、团队管理能力强,能够合理善用人才,调节团队压力。
岗位职责: 1、制定公司商务拓展策略、商务计划,并推进落实; 2、拓展市场、挖掘合作机会,开发项目; 3、负责商务谈判,对整个商务合作过程和结果负责; 4、通过物流解决方案,开拓新客户,并深挖老客户; 5、负责企业重点客户开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标; 6、跨部门协作,收集行业策略、市场情报,分析市场发展趋势。 任职要求: 1、28-38岁,全日制本科或以上学历(优秀者可适当放宽至大专); 2、5年以上行业大客户销售经验,有物流解决方案销售经验优先; 3、具有面向企业客户的产品营销经验,具备独立开发大客户的能力; 4、有责任心,吃苦耐劳,承受较大工作压力; 5、具有优秀的沟通和协调能力,认同快速发展的创业型企业文化。 工作地:可以广州、长沙、成都、上海
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;
2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;
3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;
4. 协同开拓政府业务及企业业务。
任职要求:
1. 需具备良好的团队管理经验;
2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;
3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。
岗位职责:
1,我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台
2、为客户提供保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-55周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、年底双薪、年终分红、带薪年假
岗位职责: 1.根据经营目标,制定营销计划,承担营销考核,推动落实各项指标; 2.带领团队开展营销工作,督促、协同团队成员完成考核目标; 3.开拓并维护营销渠道,贯彻执行公司的营销策略、销售政策、销售管理制度,协助公司制订各项市场推广政策和活动方案; 4.执行人员招聘及培养的具体工作,制定及落实营销团队招聘、培训、管理、考核等计划。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,具备证券从业、基金从业资格; 2.3年以上证券从业经验,2年以上团队管理经验,特别优秀者此条件可放宽; 3.为人正派,工作积极主动,责任心强,吃苦耐劳。具备良好的营销服务意识和敬业精神,心理素质高,抗压能力强,业务及管理能力强; 4.有广泛的客户资源及社会资源者优先。
岗位职责
1、 开拓大型法人企业战略客户
2、建立员福、年金、团C合作并延伸开发BBC业务
任职要求
1、28-45周岁专科以上学历
2、需具备良好的法人客户资源
3、能开拓当地大型法人企业战略客户,完成对当地龙头企业的开发和维护
4、对接公司已合作的政企单位,维护合作单位关系
5、协助团队与企业关键人进行商务谈判,推进公司业务开拓
职位福利:带薪年假、多次晋升机会
职位亮点:公司实行员工制,签订劳动合同,六险两金。
1、负责光学行业、金属加工行业市场开发、客户维护,清洗剂和切削液的销售和管理;2、制定分公司的销售计划,负责江浙沪等地区新客户开发;3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作;4、负责对分公司人才引进和培养,以及分公司KPI考核;5、推动清洗剂销售队伍专业化和品牌化建设。其他要求:熟悉江浙市场,有切削液、清洗剂、油墨等辅料;清洗机、CNC等设备销售经验优先分公司设立地点:苏州或上海海风公司作为平台,为分公司提供品牌、产品、技术、财务、售后等支持 职能类别:区域销售总监 关键字:清洗剂切削液市场开发销售管理
1、维护和开拓当地公立医院关系,重点为二级及以上的公立医院的市场开拓;或者大型高校、事业单位的市场开拓等;
2、协助团队与企业关键人进行商务谈判,推进公司业务开拓。
有医药代表工作经历的优先;和高校有业务合作的优先
职位福利:五险一金、带薪年假、采暖补贴、交通补助、餐补、年终分红、多次晋升机会 。
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;
2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;
3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;
4. 协同开拓政府业务及企业业务。
任职要求:
1. 需具备良好的团队管理经验;
2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;
3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。
岗位职责:
1,我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台
2、为客户提供保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-55周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、年底双薪、年终分红、带薪年假
1. 牵头营销开发大型企业战略客户,拓展对公业务,聚焦上市公司、百强企业等传统行业龙头以及独角兽/瞪羚等高成长性企业;2. 深入挖掘客户需求,为客户提供涵盖企业年金、员工福利保障、健康管理、高端医养服务等全方位的合作方案;3. 理解公司战略,整合资源,做好客户关系维护,充分发挥公司金融产品优势;4. 协同开拓政府业务及企业业务。任职要求:1. 需具备良好的团队管理经验;2. 年龄25-45 周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录;3. 大专及以上学历;有同业经验者优先。 年龄要求:25-45岁 职能类别:大客户管理 关键字:快消品电商服装软件医药汽车房地产经销商战略规划总监
岗位职责:
1、负责上海区域项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
3、配合业务发展需要,搭建市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
任职资格:
1、学历:大专以上学历,具备五年以上丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验,熟悉了解物业管理专业政策与流程;
2、对本地物业行业有一定了解,行业资源丰富,熟悉主城及区县市场;
3、善于交流,沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光,思维活跃;
4、熟悉物业招投标流程,能独立整合资源完成物业招投标。
岗位职责:
1、负责完成公司月度及年度销售目标;
2、负责新客户开拓及项目客户的销售;
3、进行销售成本的管控;
4、有服务大型企业、品牌连锁企业客户经验;
5. 或有从事4A广告公司、广告标识或关联行业业务经验;从事大客户招投标全面运作经验;
任职要求:
1、专科及以上学历,2年以上广告或印刷类行业销售经验;
2、具有良好的大客户开发管理或销售工作经验;
1.负责胶州河北湖南区域的市场开拓工作,要具有独立拓展市场的业务能力,负责市场信息的跟踪搜集,探索新业务模式,与业界保持紧密联系;
2.发展合作伙伴,与渠道建立战略合作,维护渠道关系,商务洽谈,完成商务合作计划;
3.负责组织或参与项目总包、采购合同的签订、交底、履约分析及其他合同管理工作;
4.与行业部门保持高频次的良好沟通,进行技术交流,信息获取等工作;
5.擅于与政府部分沟通,有资源者优先。
任职要求
1. 专业要求:计算机、市场等相关专业优先;
2. 技能要求:有说服力,学习能力强,可快速熟悉产品;
3. 能力要求:优秀的沟通能力,团队合作,具有较强的责任心、学习能力、主动性。
业务线:主机厂业务、经销商业务 工作职责: 1、负责大客户业务线的区域销售体系搭建和运营管理; 2、负责客户市场研究,制定销售策略及计划,确保销售目标达成; 3、负责B端客户(主机厂、渠道、汽车经销商集团等)开发,完成拓展、签约、交付、售后等闭环管理,支撑公司在B端业务的长期高质量发展; 4、根据公司的长远发展需要,逐步搭建销售团队,负责团队绩效目标管理,达成销售目标; 任职资格: 1、统大专及以上学历,具有汽车/管理/机械/营销等专业优先考虑; 2、汽车行业对应业务领域8年以上工作经验,熟悉对应渠道体系,具备相关销售及管理经验; 3、有汽车电子、汽车安全类行业高级管理经验优先; 4、良好的资源整合能力、沟通协调能力、问题分析解决能力;
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