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岗位要求 1.负责开发、拓展全国大客户资源,渠道开发(高星级酒店、写字楼、大型物业社区、大型工业园区等),商务政策制定和洽谈,推动项目签约,达成业务目标; 2.负责与渠道方的客情维护,保障项目正常运营,并依托项目和车生态资源,推动双方在物业、市场、营销等方面的关联合作; 3.寻找、收集潜在大客户信息,了解和发掘客户需求,根据大客户需求提供满足客户需求的解决方案项目测算方案、商务合作方案等; 4.了解行业动态,熟悉竞争对手情况,及时跟踪大客户活动和业务发展,整理相关信息,建立大客户档案; 5.制定大客户开发策略,针对不同场景大客户完成精准的市场洞察及攻坚策略; 6.开拓新市场、新行业,挖掘新业务增长机会、发展新客户,维护老客户,完成销售任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,8年以上拓展开发经验或大型连锁物业管理经验,全国大型连锁综合商业体、全国大型物业管理公司、园区开发管理公司,连锁高星酒店合作及相关PMS资源、OTA资源、酒店协会及酒店招商等经验者优先,大型充电运营商商务拓展相关工作经验者优先; 2.熟悉新能源汽车和充电市场情况,具备销售、运营、招商组织经验; 3.具备优秀的沟通协调能力、自驱力。
职位描述: 1、负责行业客户开发与维护,深度挖掘行业客户在数字化转型、数宇化营销、SCRM、CDP、MA、客户互动及运营以及销售业绩提升等方面的需求; 2、有自主开发客户能力,面向零售、消费品、互联网、汽车、金融等各行业目标客户进行业务拓展,寻求潜在客户并推进销售 项目,为客户提出解决方案,并协助方案的有效交付,完成月度、季度、年度各项过程指标和业绩指标; 3、定期拜访目标客户,制定合理销售策略,端到端负责解决方案项目的客户交流、业务演示、需求梳理、商业模式、项目答标、商务谈判及合同签订; 4、维持与大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化; 5、目标客户需求的收集与分析,及时与公司产品及研发部门街接,推动公司产品升级更新; 6、建立业务多元化合作伙伴架构和体系,形成长期、互信的良好合作关系。 岗位要求: 1、本科及以上学历,优秀者条件可放宽; 2、至少3年以上大客业务团队管理经验,有自己的管理体系,能够从结果出发,做过程关键节点管理,闭环结果; 3、有SCRM、CDP、MA、云计算、大数据、Al Saas (ERP、CRM、Marketing Cloud、 Service Cloud)、营销科技(Martech)、行业软件、企业信息化/数字化解决方案以及集成类项目销售工作经验优 先; 4、具备自主开拓客户地能力,能够快速跟客户建立关系,能在工作中不断尝试新方法,并能不断萃取经验 进行复制; 5、有较强沟通和表达能力,有较好的行业理解能力,理解客户需求和项目推进能力强,具备良好谈判技巧。
广东跑合中药材电子商务有限公司(跑合网),办公地点为广州市荔湾区东沙大道16号——广州国际医药港园区;弹性办公8:30-18:00或9:00-18:030,周末双休,五险一金齐全,2020年荣获广州市优秀技术团队,专项奖金激励,薪资优厚,发展空间大,期待您的加入!
岗位职责:
1、根据公司经营战略及发展目标,规划大宗中药材业务销售方向,负责业务运营管理及成本控制,完成公司下达的经营业务指标。
2、制定中药材业务发展战略,主导中药材选品、调研及相关分析报告;
3、负责重点客情维护管理,及时掌握市场动态并制定相应营销策略;
4、完善业务组织架构及团队管理,制定业务相关管理制度、服务标准等;
5、完成领导安排的其他任务。
岗位要求:
1、中药学、药学、市场营销等专科以上学历,有C1驾照及实际驾驶经验;
2、8年以上中药材或中药饮片采/购/销相关经验,5年以上业务管理经验;
3、熟悉全国中药饮片、中药材产业资源布局,有客户资源或渠道资源优先;
4、了解互联网 中药材拍卖模式,具备互联网营销思维和市场数据分析;
5、擅长带领业务团队开拓市场,具有丰富资源整合能力和高度的责任心,良好的团队精神和职业素养,希望通过销售业绩获得高收入、高提成。
跑合网福利:
1、丰厚的薪酬待遇:
岗位工资 绩效奖金 各类补贴 年终超额奖金(多劳多得)
2、完善的培训机制:
通过内、外部培训相结合,根据个人职业发展规划制定相应培训计划:入职培训-岗位培训-技能培训-继续教育培训-专项培训-管理培训
3、宽广的晋升空间:业务总监-业务副总-总经理
4、甲级写字楼,弹性办公8:30-18:00或9:00-18:30,周末双休
岗位职责:1、负责小鹏汽车的项目开拓、客情维护等;2、领导和管理客户服务团队,负责安排及管理团队工作;3、负责组织统筹策划方案,完成对客户的提案;4、按照公司要求完成季度、年度业绩目标、回款任务等。任职要求:1、具有敏感的市场感知能力,能根据营销动态把握市场方向;2、具有良好的抗压能力;3、具有丰富的谈判技巧;具有良好的公共关系处理能力;4、具有很好的客户管理能力,跟把握客户任务要求的节点;5、具有强烈的责任心与团队精神,建立和领导一支优秀的团队 职能类别:广告客户总监/副总监
岗位职责: 1、通过各种渠道,积极开发和拓展智能印章行业客户,与客户进行商务与技术交流; 2、针对行业或客户采购特点,依托公司产品推出场景化的解决方案; 3、负责所辖区域客户的业务拓展、客户公关、项目配合等工作,并及时向主管领导汇报工作进度; 4、持续完善客户板块工作框架、程序设计,以及与大区、办事处的跨部门协同程序,实现公司总体定位目标; 5、参与市场信息与竞品信息搜集,向各客户作产品推介,做到合理配置,综合考评,慎重报价; 6、负责对一般合同的签订,协助上级领导做好重大合同的谈判与签定工作; 7、主导所辖客户的投标工作,做好投标、议标、竞标工作,做好甲方配合、对手排他工作; 8、定期拜访客户,做好跟进与回访工作,重点客户做好客情工作;协助处理客户投诉和特殊订单处理; 9、掌握公司全系列产品的功能指标,熟悉项目合作业务操作流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机、软件等相关专业; 2、3年以上软件、互联网、智能硬件类大客户销售工作经验,具备市场开拓成功案例; 3、熟悉项目销售运作流程,具有百万级以上项目独立运作能力优先,熟悉政府或大型企业信息化项目采购招投标流程优先; 4、具有较强的市场开拓与项目开发能力、调研分析能力,并形成系统知识; 5、具有较强的表达能力、优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力和判断力; 6、具备良好的市场分析、行业分析、销售管理能力; 7、能独立运作项目,完成招投标文件的编写; 8、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性; 9、为人正直,亲和力强,敬业精神和责任感强,能接受短期出差;
技能要求:AM,AD,广告创意,平面广告1.目标管理:运用战略性思维,根据行业的发展趋势和公司发展的方向,规划团队业务方 向和发展方案;2. 客户拓展:客户开拓和潜力挖掘,带领团队完成大型比稿;对客户品牌和行业市场有深入的理解,大型营销方案核心策略制订及监督; 3. 品牌管理:日常客户服务、沟通,传播效果监控,能够对传统和互动传播整合性思考,并针对非互联网部分的传播策略提出见解; 4. 项目管理:严格控制项目流程,有效把控客户的反馈意见,解决下属在项目执行过程中遇到的问题,善于把握机会和危机公关; 5. 团队管理:部门内员工的组建和管理、客户合理分配、工作监督、关系协调;给予员工在实际工作及工作态度上指导与支持;员工绩效管理;员工培训与职业规划,实现年度团队目标; 6. 流程优化:建立、监督、完善部门管理及业务流程;协调客户服务与其他协作部门的关 系;与部门员工、上级主管、职能部门、其它业务部门建立顺畅沟通渠道; 7. 成本管控:负责对合同签署内容、成本的把控及管理应收款回收的进程。岗位要求: 1. 大专及以上8年广告行业工作经验,设计公司、4A广告公司、日化类母婴行业经验优先;有优秀的英语能力优先2. 具有丰富的团队管理经验,超强的团队管理能力、擅于激励、培训、提升团队工作效率;3. 逻辑思维严谨与文字表达力强,具备出色的提案能力和沟通能力;4. 拥有高情商以及丰富的社交应变经验,优秀的洞察和管理能力;5. 具备良好的职业素养,强烈的进取心,富有开拓精神,良好的协调能力,能够承受一定的工作压力;6. 懂使用电脑相关软件如Photoshop、AI等软件为佳。 职能类别:广告客户经理广告客户总监/副总监
岗位职责:
1)积极拓展市场,开发企事业单位客户;
2)对接企业CEO、HR、政府领导,维护合作企业关系;
3)协助团队与企业关键人商务谈判;
4)与团队密切配合延伸开拓BBC业务;
5)做好项目规划和项目运营。
任职要求:
1)本科及以上学历,金融行业从业者或有团队管理经验者优先
2)形象端正,具备良好的商务谈判能力
3)有大型企业客户资源者优先
福利待遇:
1) 一经录用签订正式劳动合同,属于正式编制
2) 入职当月即缴纳五险一金,转正后缴纳六险二金(补充医疗险 企业年金)
3) 无责任底薪 绩效工资 业绩奖励 过节费 生日福利 年终奖 长期服务奖 年度体检
4) 周末双休,法定节假日休息,每天八小时工作制
岗位职责: 1、客户拓展:客户开拓和潜力挖掘,带领团队完成大型项目;能深入理解客户所属行业并对市场营销有深入的理解,大型营销方案核心策略制订及督导; 2、客户管理:日常客户服务、沟通,传播效果监控,能够对传统和互动传播整合性思考,并针对客户的市场变化提出相应的传播策略见解,维护客户内部关系; 3、项目管理:严格控制项目流程,有效把控客户的反馈意见,解决下属在项目执行过程中遇到的问题,善于把握机会和危机公关; 4、团队管理:部门内员工的组建和管理、客户合理分配、工作监督、关系协调,给予员工在实际工作中及工作态度上指导与支持,员工绩效管理、员工培训与职业规划; 5、流程优化:建立、监督、完善部门管理及业务流程,协调客户服务与其他协作部门的关系,与部门员工、上级主管、职能部门、其它业务部门建立顺畅沟通渠道; 6、绩效考核:完成部门绩效任务及考核工作。 岗位要求: 1、拥有8年以上大客户全案服务经验,有较强的客户管理能力,具有金融品牌营销服务经验者优先; 2、有出色的沟通能力,能与客户建立良好联系,及时解决客户营销需求,能够挖掘客户潜在需求提出专业的营销建议。 3、具有策略能力,可带领团队完成大型项目,可独立进行大型提案; 4、具有行业专业能力,可对团队专业能力进行指导及培训,有效的团队管理及建设。
6-10k 提成10-20个点 年薪25-80万起 相信你现在一定是想找一家能够持续稳定发展的公司,同时可以给你带来持续的个人能力成长以及晋升,还有就是持续稳定的高薪资(岗位介绍后面有相关) 工作内容: 1、负责根据产品或企业的定位,进行大客户跟进、开发和维护 2、负责大客户渠道的拓展工作 3、根据产品及企业定位,进行产品宣传推广 4、分析解读客户需求,并对客户需求进行有针对性合适的需求解决方案 任职资格: 1、有 toB 销售经验的 2、乐于挑战高薪,善于沟通,学习力强,有上进心,抗压性强 3、逻辑思维清晰,具备较强的语言组织能力; 薪酬福利: 1、薪资:6-10K 业绩提成(10%-50%) 奖金(月度奖金 年度奖金) 2、社保 3、可享受婚假、产假、有节日礼金,员工文化娱乐活动丰富,不定期进行下午茶、聚餐及公司旅游活动 4、工作时间:8:30-18:00(周末双休,加班可调休),中午休息1个半小时 5、公司环境舒适,年轻的团队,气氛轻松有趣,年轻活力小伙伴比比皆是。交通便利(CBD地段写字楼),更有微波炉,冰箱供伙伴们使用。 职位优势: 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业: 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、高端企业管理精品课程免费学习; 3、获得高端优质人脉资源,助你走向成功企业家或行业专家一臂之力; 4、公司团队氛围积极活跃,定期组织户外团建活动,令你紧张的工作之余,还能尽情享受生活的愉悦! 职位晋升: 1、纵向发展:大客户经理——销售经理——高级销售经理——销售总监——分公司总经理—公司股东 2、横向发展:①教练/培训师/专业顾问师 ②项目管理 ③集团合资公司管理者或股东 持续稳定发展的公司:普伟集团是一家成立了22年的公司,主要是做针对企业老板的企业管理课程培训和咨询的,可以帮助你在行业视野、商业思维、管理能力和高端客户资源上有很好的锻炼和积累。 持续的个人能力成长以及晋升:提升各个管理板块 各个行业的运营管理模式以及资讯,自己的思维想法的层面提升 持续稳定的高薪资:产品价格高 提成高 品类也多,一个客户一年多次的成交 连续成交多年,而且会不停转介绍客户来
岗位职责 1、根据公司发展战略规划,带领团队制定部门客户服务、发展的目标和策略,推进和完成项目任务的实施; 2、负责现有客户的客情维护,以及新客户新业务的拓展,争取潜在客户的广告业务; 3、负责业务的报价与合同,完成团队业绩增长目标; 4、带领和管理业务团队,激励下属人员的创造性和主动意识,对下属进行绩效考核工作; 5、对下属人员进行有关培训。 任职要求 1、大专以上学历,5年以上广告公司项目工作经验,服务过房地产项目优先; 2、熟悉新媒体广告各个业务形态及工作流程; 3、对数字营销、品牌管理有一定的认知,有丰富的客户服务经验; 4、组织协调能力好,表达能力优秀,能提案者优先考虑; 5、团队管理能力强,能够合理善用人才,调节团队压力。
岗位职责: 1.根据经营目标,制定营销计划,承担营销考核,推动落实各项指标; 2.带领团队开展营销工作,督促、协同团队成员完成考核目标; 3.开拓并维护营销渠道,贯彻执行公司的营销策略、销售政策、销售管理制度,协助公司制订各项市场推广政策和活动方案; 4.执行人员招聘及培养的具体工作,制定及落实营销团队招聘、培训、管理、考核等计划。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,具备证券从业、基金从业资格; 2.3年以上证券从业经验,2年以上团队管理经验,特别优秀者此条件可放宽; 3.为人正派,工作积极主动,责任心强,吃苦耐劳。具备良好的营销服务意识和敬业精神,心理素质高,抗压能力强,业务及管理能力强; 4.有广泛的客户资源及社会资源者优先。
业务线:主机厂业务、经销商业务 工作职责: 1、负责大客户业务线的区域销售体系搭建和运营管理; 2、负责客户市场研究,制定销售策略及计划,确保销售目标达成; 3、负责B端客户(主机厂、渠道、汽车经销商集团等)开发,完成拓展、签约、交付、售后等闭环管理,支撑公司在B端业务的长期高质量发展; 4、根据公司的长远发展需要,逐步搭建销售团队,负责团队绩效目标管理,达成销售目标; 任职资格: 1、统大专及以上学历,具有汽车/管理/机械/营销等专业优先考虑; 2、汽车行业对应业务领域8年以上工作经验,熟悉对应渠道体系,具备相关销售及管理经验; 3、有汽车电子、汽车安全类行业高级管理经验优先; 4、良好的资源整合能力、沟通协调能力、问题分析解决能力;
职责描述: 1、贯彻执行公司战略部署及营销策略,达成任务目标; 2、通过战略合作和资源对接,开发及维护各类资源(包括政府部门、产业协会、科研机构及院校等)并建立合作关系; 3、开展高质量流量交换、资源置换共享、项目承接等各种创新模式促成项目合作; 4、负责知识产权行业合作谈判,积极参加政府、商会、产业联盟组织的会议、活动等,协调关系,推进公司和相关部门战略框架协议的签署,促进知识产权科技 政务 平台创新的进一步合作; 任职要求: 1、硕士以上学历,3年以上知识产权/科技项目拓展经验和项目交付经验; 2、有与政府、央企国企、高校院所、商协会机构交流沟通工作经验; 4、具有较强的商务沟通和谈判能力; 5、有开拓精神,执行力强,抗压,有大局观,能维护团队利益及合作能力。
岗位职责: 领导及管理客户部团队,落实执行品牌营销方案,并监控和把控效果,达成年度营业额目标。 岗位需求:1、28-37岁,本科以上学历,市场、营销、公关广告等专业优先;2、具备非常清晰的时间管理能力,及对创意的产出流程有清楚的了解; 3、对商务管理有一定控管能力; 4、有平台(天猫、聚划算、京东)服务经验优先。
岗位职责: 1.根据经营目标,制定营销计划,承担营销考核,推动落实各项指标; 2.带领团队开展营销工作,督促、协同团队成员完成考核目标; 3.开拓并维护营销渠道,贯彻执行公司的营销策略、销售政策、销售管理制度,协助公司制订各项市场推广政策和活动方案; 4.执行人员招聘及培养的具体工作,制定及落实营销团队招聘、培训、管理、考核等计划。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,具备证券从业、基金从业资格; 2.3年以上证券从业经验,2年以上团队管理经验,特别优秀者此条件可放宽; 3.为人正派,工作积极主动,责任心强,吃苦耐劳。具备良好的营销服务意识和敬业精神,心理素质高,抗压能力强,业务及管理能力强; 4.有广泛的客户资源及社会资源者优先。
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