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(一)岗位职责: 1.负责东南亚市场环境、政策法规、潜在客户等信息的调研、收集、分析,为公司市场开发、项目投资等提供参考和建议。 2.负责东南亚项目市场拓展、客户开发、渠道建立与维护;根据市场营销计划,达成销售目标任务,维护客情关系。 3.负责日常销售业务工作,跟踪客户订货、发货、回款、客情维护等;关注产品价格行情,控制销售费用,确保销售利润。 4.负责对接货物报关报检、运输等工作。 5.领导交办的其他工作。 (二)任职要求: 1.年龄25-40岁,大专以上学历,专业不限。 2.英语:CET4级以上,英语听说能力强,精通印尼语优先。 3、2年以上氯碱化工行业海外销售、国际贸易相关岗位工作经验。 4.热爱营销工作,有较强的事业心、进取心。 5.具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力。 6.性格开朗,工作有激情、勤奋努力、抗压能力强。 (四)薪酬待遇:年综合收入15-20万 业绩奖金,具体面议。
钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】:试用期7350,入职半年内保底8058+根据运费计算提成,上岗6个月有入职半年奖,一次性发放,综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系,入职10-15天新人带薪培训,以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需,手机卡、平板电脑、笔记本电脑,外出公司配车; 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作; 2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息,处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售,大专及以上学历。 以下是我司介绍,感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年,拥有“国家AAAAA级物流企业”,国家级高新技术企业等荣誉称号,目前员工有5万+,覆盖500多个城市,货运包机16架,1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿,获得红杉资本,京东集团,钟鼎资本等战略投资,也多次被评为独角兽企业,详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)
1、根据宁夏检测、认证市场发展的变化趋势, 合理布局区域客户; 2、负责宁夏区域目标客户开发,保持客户良好关系 ,制定营销目标并合理分解,完成所辖区域的销售任务; 3、负责销售团队组建,关心并培养团队, 按照公司制度对下属进行日常管理与辅导; 4、协助市场推广, 参加行业相关展会, 挖掘潜在客户, 在空白市场开发新渠道; 5、收集与分析竟争对手状况及竞品, 了解市场动态, 提出合理化建议; 6、完成领导安排的其他工作。
岗位职责 1、在子公司总经理的领导下,负责子公司所辖区域内新市场的开发工作 2、市场调查,评估;负责子公司辖区内目标市场的调查、筛选、评估并及时提交调查报告 3、结合调查报告及市场情况,与总经理共同确定目标新市场 4、对已经确认为目标市场的教育局领导(教育局长、教育局分管领导、勤办主任)进行初步接洽,了解其背景及需求 5、负责分析教育局局长及关联领导的客户背景,制定关系发展计划并执行 6、负责对A.B市场学校业务开展(商务谈判、上单量身、发货收款) 7、市场上单后,负责将市场移交给区域经理接手市场,并确保移交平稳过渡 任职要求 1、学历要求:大专学历, 2、有2年以上的销售工作经验,其中1年以上效能型销售经验 3、熟练操作办公软件和相关专业软件 4、良好的沟通表达能力 5、人际关系能力(1、富有同理心、语言得体2、细心3、小事做到位);沟通表达能力;问题地分析能力
区域维护与开发,完成本月任务!
职责描述: 1、负责所辖区域客户开发维护(提供客户信息) 2、预测产品销售情况,制定销售计划 3、开拓市场,挖掘潜在客户 4、组织市场调研,分析市场和竞争对手情况 5、负责发展和协调客户关系 6、制定销售费用预算,控制销售成本 7、销售合同的签订、履行、回款等相关管理工作 8、协助上级领导制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标 9、管理销售团队 任职要求: 1、高中及以上学历,一年以上渠道或客户开发经验 2、有3年以上团队管理经验优先 3、较强的沟通能力,能流畅的进行产品说明 4、较强的开拓客户能力,有成功开发新客户的经验 5、具备一定的市场分析及判断能力,面对复杂困难的环境能做出准确客观的评估 6、有责任心,勇于对结果负责,能承受较大的工作压力 7、普通话流利,能熟练使用word,excel,PPT等办公软件 8、身体健康 ,可接受经常出差要求
职责描述: 1.协助公司大销售进行项目落地的协调、沟通等具体工作,确保项目 顺利进行。 2.协助公司大销售在项目进行中与地方合作伙伴的具体沟通,维系良 好的合作关系。 3.协助公司大销售对重要客户及节点客户的日常维护,定期沟通,维 系良好的合作关系。 4.协助公司大销售在区域进行教育行业上层建筑的日常维护。 5.完成大销售交代的其他临时任务。 任职要求: 1. 985 211 院校毕业,本科及以上学历,1-2 年销售工作经验。 2.理工科相关专业毕业,软件开发、计算机、大数据相关专业优先。 3.优秀的客情维护、关系协调、谈判能力,具有高度的工作热情和责 任感。 4.学习能力强,抗压能力强。 5.较强的文字及口头表达能力,思路清晰,逻辑性强。 6.能适应频繁出差(短期为主)。 对人工智能领域有基本了解者优先
服务客户带动销售
安徽黄魁茶业有限公司是一家以生产、销售“黄魁茶”系列产品为核心的新型茶企。经过近几年的发展,黄魁茶得到了消费者的高度认可,终端销售复购率理想。为了更好的开拓市场,服务客户,在继续巩固和完善西北市场和华东市场的同时,按规划拟在北京、上海、山东、山西、河北和河南等地区设立市场部,现诚聘以上六个地区的区域经理,每个地区一名。每个地区的区域经理较好为当地长期居住人员,以线上办公和定期到总公司汇报工作相结合的方式开展工作。 真诚邀请有经验有能力的你,加入我们,让我们一起为茶行业的发展努力探索,砥砺前行! 职位要求: 1.有品牌茶类相关工作经验或茶文化培训机构工作经验。 2.有品牌茶类经销商渠道开拓能力。 3.服务和维护当地合作伙伴。 4.能适应所负责辖区内出差(区域经理属地化),每月回公司总部汇报一次工作。 5.善于总结工作和制定工作计划,执行力强。 6.相关工作在线上布置,会使用钉钉等线上办公软件。 7.人品端正,形象气质良好,善于交流,男女不限。 福利待遇: 1.总公司统一培训,深刻了解企业文化、产品特性等相关知识。 2.总公司提供对应区域内相关客户资源。 3.底薪5000元,加销售提成和绩效(优秀人员,薪水可面谈)。 4.参照国家规定缴纳五险。
安徽黄魁茶业有限公司是一家以生产、销售“黄魁茶”系列产品为核心的新型茶企。经过近几年的发展,黄魁茶得到了消费者的高度认可,终端销售复购率理想。为了更好的开拓市场,服务客户,在继续巩固和完善西北市场和华东市场的同时,按规划拟在北京、上海、山东、山西、河北和河南等地区设立市场部,现诚聘以上六个地区的区域经理,每个地区一名。每个地区的区域经理较好为当地长期居住人员,以线上办公和定期到总公司汇报工作相结合的方式开展工作。 真诚邀请有经验有能力的你,加入我们,让我们一起为茶行业的发展努力探索,砥砺前行! 职位要求: 1.有品牌茶类相关工作经验或茶文化培训机构工作经验。 2.有品牌茶类经销商渠道开拓能力。 3.服务和维护当地合作伙伴。 4.能适应所负责辖区内出差(区域经理属地化),每月回公司总部汇报一次工作。 5.善于总结工作和制定工作计划,执行力强。 6.相关工作在线上布置,会使用钉钉等线上办公软件。 7.人品端正,形象气质良好,善于交流,男女不限。 福利待遇: 1.总公司统一培训,深刻了解企业文化、产品特性等相关知识。 2.总公司提供对应区域内相关客户资源。 3.底薪5000元,加销售提成和绩效(优秀人员,薪水可面谈)。 4.参照国家规定缴纳五险。
1、(优秀应届生也可) 2、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心 3、落落大方,语言表达能力、沟通能力强 。 4、身心健康,品行端正。 工作内容: 1、通过电销或面销的方式与客户进行有效的沟通,了解客户的需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、能快速分析客户需求,总结市场、行业特征及解决方案,为客户提供优秀的私域电商解决方案; 3、维护好老客户,建立良好的长期合作关系; 4、开发渠道合作伙伴,拓宽资源圈,打造属于你自己的个人IP。 公司福利: 1、五险一金+节日福利+周末大小休(不加班) 2、不定期团建 3、生日超值福利能力 4、各种福利,应有尽有 5、健全的晋升机制企业平台透明化 6、法定节假日正常 7、完善的培训体系 在这里,只要你有能力,我们提供一个没有天花板的舞台。 上班时间:9:00-18:30大小休(不加班)
*岗位职责: 1、负责公司设备在区域内医院的推广及系统服务; 2、负责销售渠道的开发、拓展和客户关系维护,完成公司下达的销售指标; 3、负责医院各科室及副院长、院长的沟通协调,科室会和全院会的开展与推进; 4、负责销售业务开展相关的其它工作。 *任职要求: 1、大专及以上学历,医学、市场营销专业优先; 2、一年以上相关工作经验,有医疗器械销售经验、熟悉医院科室采购运作优先; 3、具有良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力; 4、有感恩之心,认可公司匠心、利他、向上的价值观。 *薪资: 底薪+提成+年度奖金+年终分红 *福利: 五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、年终奖励、年度体检、出差补助、通讯补助
岗位职责: 薪酬待遇:底薪6000+个人1-3%提成+团队的3%。提成(提成计算是销售额x绩效考核系数1.2=实际提成工资) 1.拓展开发区域市场及销售渠道 2.负责跟进维护老客户,挖掘潜在客户,拓展销售渠道 3.协助解决客户的问题,及时发现客户需求,促进订单达成 4.了解区域市场动态与项目信息,及时反馈并调整策略,协助客户做方案并拿下订单 5.追踪产品交付状况,及时完成回款等相关工作 任职要求: 1.营销类工作经验,有家具行业的优先 2.思维活跃,韧性强,适应力,分析力,有冲劲 3.有良好的心里素质,能够承受较大的工作压力,有较好的团队合作意识,沟通,学习能力,以及谈判技巧,逻辑性强,思维缜密 4.能营造良好的人际关系,有良好的市场开发能力,拓展,销售能力 5.熟练使用办公软件
一、销售经理:2名 1.条件:年龄27岁-35岁,身体健康、热爱销售工作,有2年及以上销售工作经验,可以接受外派,有C1及以上驾照,大专及以上学历 2.工资及其待遇: 试用期一个月。其中:前5天为观察期,观察期间是双方互相了解熟悉的一个磨合期,在观察期内,公司会对应聘人员进行点对点的培训,在这期间如果双方有任何一方觉得不适合这个职位,均可提出离职或解职,不管何种原因,公司均不开工资。观察期过了,双方均觉得合适,那就正式进入试用期,试用期从进公司的第一天算起,试用期工资底薪为3000元/月,试用期满经公司考核合格,成为正式员工,签订劳动用工合同,缴纳应由公司承担部分的社保,工资底薪为3500元/月,以后每一个月在上月基础上上调500元,最终将底薪提高到5000元/月。 提成:公司根据销售人员每月销售业绩按照公司销售制度进行提取。 奖金:转正后公司将下达一个年销售任务,完成任务后公司会按照年初制定的目标任务进行奖励。
1、大专及以上学历,市场营销、食品工程或相关专业; 2、有3年以上香精香料或食品行业营销相关经验; 3、拓展客户拉维护良好合作伙伴关系及信息整核; 4、需有良好的沟通协调能力、较强的思维能力及敏锐的洞察力; 5、具有较强的团队合作意识及责任心; 6、具有较强的执行能力及问题解决的能力,需要配合工作需要出差。 7、工作地点为河南全区域。
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