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岗位职责 1、在子公司总经理的领导下,负责子公司所辖区域内新市场的开发工作 2、市场调查,评估;负责子公司辖区内目标市场的调查、筛选、评估并及时提交调查报告 3、结合调查报告及市场情况,与总经理共同确定目标新市场 4、对已经确认为目标市场的教育局领导(教育局长、教育局分管领导、勤办主任)进行初步接洽,了解其背景及需求 5、负责分析教育局局长及关联领导的客户背景,制定关系发展计划并执行 6、负责对A.B市场学校业务开展(商务谈判、上单量身、发货收款) 7、市场上单后,负责将市场移交给区域经理接手市场,并确保移交平稳过渡 任职要求 1、学历要求:大专学历, 2、有2年以上的销售工作经验,其中1年以上效能型销售经验 3、熟练操作办公软件和相关专业软件 4、良好的沟通表达能力 5、人际关系能力(1、富有同理心、语言得体2、细心3、小事做到位);沟通表达能力;问题地分析能力
岗位职责: 1.负责营销组织管理,定期整理上报销售情况的数据报表; 2.负责销售计划管理,参与制定并实现总销售目标,制定并实施销售工作计划; 3.开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动,制定、具体实施项目整体营销推广计划、拓展市场计划; 4.负责公司品牌的塑造、推广和维护; 5.负责部门内绩效管理与团队建设工作。 任职资格: 1.30岁以下,统招二本及以上学历; 2.有营销策划或销售管理工作经验。
岗位职责: 1、主要通过电话、微信、面销等方式提供职业资格证考前咨询,解答服务; 2、及时跟进有意向的学员,解决学员问题;促成学员报名; 3、维护好已报名学员,建立良好的信任关系; 4、秉承诚信负责的原则,执行国家政策以及按照公司规定进行宣传招生; 5、认真完成每天的工作内容,并遵守好公司的各项规章制度; 福利待遇: 1、底薪+高提成+奖金+福利 综合薪资:5000-9000元上不封顶 2、丰富的员工活动(各类员工活动、团队聚会、员工生日会、旅游等); 3、公司每年组织带薪国内、外旅游,业绩突出者额外发放现金奖金(千元起); 4、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假; 5、公司购买五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育险、住房公积金) 晋升空间: 课程顾问→课程主管→课程经理→分校校长(每半年竞聘调岗一次) 任职要求: 1、大专及以上学历;有电销相关工作经验者优先 2、普通话标准、沟通能力强,有亲和力、热爱教育工作! 3、具有较强的学习能力,有较强的事业心,勇于挑战自己! 4、有较强责任心,有一定的抗压能力,敢于突破自己,挑战高薪! 5、无教育工作经验者也可录取、优秀应届生亦可 上班时间: 7.5小时工作制 9:00-12:00 13:30-18:00 。月休6天
主要在安徽周边市场
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