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工作内容: 1.开发商户入驻餐饮外卖平台 2.商户赋能及用户拓新 3.帮助商户完成信息化/数据化管理水平的提升 4.根据公司制定的战略目标完成相应kpi 岗位要求: 1.18-28岁,会用Excel,WPS办公软件。 2.有上进心,有责任心,有爱心。 3.有较强的语言沟通能力及市场拓展能力。 4.具备良好的客户服务意识,有相关餐饮o2o从业经验者优先录用。 市场经理BD→部门主管BDM→城市经理CM→合伙人LP,等待你的加入!!! 薪资待遇: 定岗底薪+绩效奖金+五险 平均薪资5000-10000
岗位职责: 1、利用网络平台进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、积极完成销售目标。 4、公司有专门的网络推广团队,潜在客户会主动拨打电话,销售人员负责促成交易即可,上手容易成交率高。 5、8小时工作制,节假日一律带薪休假 工作时间: 冬季时间:早8点至晚5点,中间休息一个小时 夏季时间:早8点至晚6点,中间休息两个小时 岗位要求: 1、专科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业; 2、有网络销售经验者优先; 3、精通各种网络销售技巧、有网上开店等相关工作经验、熟悉各大门户网站及各网购网站者优先; 4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 5、有较强的沟通能力。
工作内容: 1.开发商户入驻餐饮外卖平台 2.商户赋能及用户拓新 3.帮助商户完成信息化/数据化管理水平的提升 4.根据公司制定的战略目标完成相应kpi 岗位要求: 1.18-28岁,会用Excel,WPS办公软件。 2.有上进心,有责任心,有爱心。 3.有较强的语言沟通能力及市场拓展能力。 4.具备良好的客户服务意识,有相关餐饮o2o从业经验者优先录用。 市场经理BD→部门主管BDM→城市经理CM→合伙人LP,等待你的加入!!! 薪资待遇: 定岗底薪+绩效奖金+五险 平均薪资5000-10000
1 根据销售总监制定的销售方针,全面、具体地负责指定地区的销售工作。 2 堂握所辖地区的市场动态和发展趋势,根据市场变化规律,提出具体的区域销售计划及销售方案,以及销售工作流程和细则。 3扩大所辖地区的销售网络,熟悉该地区的市场特点,销售特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。 4 建立、维护所辖区域的客户关系,进行商务谈判,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告。 5 完成销售总监交办的其他工作任务。 6 负责指定区域的市场开发,客户维护和销售管理工作,适应省内出差;拓展系统集成项目、服务项目,按期完成销售任务; 任职要求: 1.工作认直负责,热爱销售行业。 2.具备良好的沟通能力和学习能力。 3.大专,有相关工作经验者优先。 4.机械 自动化 专业优先。 5.接受实习生
1.负责婴配粉行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。 2.建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报。 3.根据行业市场需要,及时向公司提供切实可行的市场推广方案,制订行业销售计划,并落实完成销售任务。
工作内容: 1.开发商户入驻餐饮外卖平台 2.商户赋能及用户拓新 3.帮助商户完成信息化/数据化管理水平的提升 4.根据公司制定的战略目标完成相应kpi 岗位要求: 1.18-28岁,会用Excel,WPS办公软件。 2.有上进心,有责任心,有爱心。 3.有较强的语言沟通能力及市场拓展能力。 4.具备良好的客户服务意识,有相关餐饮o2o从业经验者优先录用。 市场经理BD→部门主管BDM→城市经理CM→合伙人LP,等待你的加入!!! 薪资待遇: 定岗底薪+绩效奖金+五险 平均薪资5000-10000
岗位职责: 1、预测产品销售情况,制定销售计划,完成各项销售目标; 2、制定并组织执行市场营销策划方案; 3、开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率; 4、组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机; 5、负责发展和协调客户关系; 6、与客服、技术部门沟通,实现售后服务目标。 任职要求: 1、管理、市场营销等专业专科以上学历。 2、工作细致、严谨,能适应出差; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 5、具有高度的工作热情和责任感; 6、熟悉链系统行业营销模式,了解主机配套、售后市场客户群体。
安徽黄魁茶业有限公司是一家以生产、销售“黄魁茶”系列产品为核心的新型茶企。经过近几年的发展,黄魁茶得到了消费者的高度认可,终端销售复购率理想。为了更好的开拓市场,服务客户,在继续巩固和完善西北市场和华东市场的同时,按规划拟在北京、上海、山东、山西、河北和河南等地区设立市场部,现诚聘以上六个地区的区域经理,每个地区一名。每个地区的区域经理较好为当地长期居住人员,以线上办公和定期到总公司汇报工作相结合的方式开展工作。 真诚邀请有经验有能力的你,加入我们,让我们一起为茶行业的发展努力探索,砥砺前行! 职位要求: 1.有品牌茶类相关工作经验或茶文化培训机构工作经验。 2.有品牌茶类经销商渠道开拓能力。 3.服务和维护当地合作伙伴。 4.能适应所负责辖区内出差(区域经理属地化),每月回公司总部汇报一次工作。 5.善于总结工作和制定工作计划,执行力强。 6.相关工作在线上布置,会使用钉钉等线上办公软件。 7.人品端正,形象气质良好,善于交流,男女不限。 福利待遇: 1.总公司统一培训,深刻了解企业文化、产品特性等相关知识。 2.总公司提供对应区域内相关客户资源。 3.底薪5000元,加销售提成和绩效(优秀人员,薪水可面谈)。 4.参照国家规定缴纳五险。
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