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岗位职责: 1、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假等手续; 3、协助实施员工培训活动; 4、建立员工薪酬、晋升以及奖金制度; 5、领导交代的其他事务。 任职资格: 1、具备较强的邀约、洞察人才的经验; 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力; 3、具备较好的亲和力,工作耐心、积极主动; 4、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 5、年龄20-27岁,形象气质佳。 福利待遇: 1、发放工龄工资、按国家规定提供带薪休假、享受节日礼品; 2、公司定期组织外出旅游、学习考察重视员工的培训; 3、完善的绩效考核激励机制,统一缴纳五险; 4、公司免费统一提供住宿; 晋升渠道:人事助理---人事专员---主任---主管---总监---副总 !!!
岗位描述 1.负责公司电商平台的整体规划和运营管理,包括平台选型、方向制定、团队搭建、运营计划制定和实施等,确保完成销售目标; 2. 参与电商渠道营销策划及方案输出,落实执行,确保活动效果; 3.控制电商运营成本,包括费用预算、投入产出比等,通过优化工具和措施达成利润目标; 4.及时洞察行业的新动向,分析竞品数据,优化运营流程,寻找新的机会点及增长点,制定产品优化、主图优化、价格调整等运营策略; 5.定时复盘电商数据,制定有效的问题解决方案并予以执行,提升平台运营效率。 6.通过营销活动等手段提升用户活跃度,为商城孵化金融属性,助力业务发展。 任职要求 1.本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业,8年及以上电商平台推广和运营经验,有丰富的私域领域工作经验及资源,精通微营销等新媒体营销手段的优先; 2.具备良好的平台合作资源和成功电商项目经验,熟悉社群运营、活动运营、内容运营、直播运营工作能力; 3.具备丰富的品牌合作资源、营销推广渠道资源,商品端资源; 4.有较强营销策划和行业洞察能力及资源整合能力。
1、全面主持人事部工作,主管公司人力资源、规章制度、任务考核、和日常事务。
2、全面统筹规划公司人力资源管理,完善公司管理体系。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,人力资源方面组织机构优化,控制人力资源成本;
4、组织公司人员架构调整,优化团队。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、与人力资源相关的事宜。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,39岁以下。
2、具备5年以上人事管理经验,擅长招聘、劳动关系、薪酬优先考虑,
3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家、地区人力相关法律法规;
4、对数字敏感,沟通能力强,工作细致严谨,原则性强,有较强的逻辑思维能力;
5、责任心强、踏实敬业,工作主动细致,有良好的团队合作精神和沟通能力;
薪资待遇:面议,五险一金,单双休
工作地点:津南区咸水沽镇
行政人事工作内容是接待来访人员,整理办公室,代领快递,记录职员领用的办公材料,记录在职离职人员状态和办理交接手续等
本公司承诺工作中不收任何费用!!! 西安官方人事部站点直招送餐员,当天面试,面试成功后即办理入职,无任何费用 《工作内容》:接到APP派单,取餐送餐,工作简单,易上手。 《职位要求》:18-48周岁,男女不限,学历不限,会骑电动车,熟练使用智能手机,身体健康,无传染病。 《工作地址》:西安市区就近分配,也可以提供住宿 《工作时间》:工作时间自行安排,完全自由,也可抽时间跑单。 《工资待遇》:提成每单6-11块不等,的送单量是35-60单左右,平均月工资大概在5000以上不封顶,多劳多得,(没有电动车公司统一提供) 【一切问题都不是问题】只要你有一颗热诚的心,不要暑假工主招长期。 负责人:王先生 电话:17392367173(微信同号)
要求:男女不限16-26岁,普通话标准,沟通能力强,男生要做过销售的经验,五官端正。
岗位职责:
1.制定数字化连锁门店运营中心战略规划和各项数值化运营计划;
2.根据各门店营业状况,提报各门店月业绩指标;
3.制定门店运营流程及操作标准;巡视门店,掌握门店运营动态
4.制定门店营销活动方案和执行,掌握门店运营数据,及时调整营销活动方案;
5.负责解决各门店运营过程中的各种问题,确保各门店的正常运营;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.连锁运营五年工作经验,三年同岗位管理经验,有美业数字化门店运营经验优先考虑;
3.知识面广泛,需要有相关营销.财务.市场.风控等专业知识;
4.具备较强的管理能力.沟通能力.协调能力.规划能力.培训能力等。
岗位职责:
1、负责机房所有的日常运维管理工作,保障机房运营安全;
2、做好与客户的沟通、部门之间的沟通;
3、负责机房的运维体系规划、实施和持续改进;
4、组织制定机房年度维保、演练、培训等各项计划;
5、负责机房人员梯队建设,完成机房运维团队的管理以及绩效考评;
6、组织运维团队实现对客户SLA承诺,落实运维质量、提升服务水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,网络、通信、计算机等相关专业毕业;
2、具有两年以上运维项目团队(
工作内容:负责工厂品质检测 工作要求:熟悉品质检测流程 因为需要两个厂区分别检测,所以需要有车,公司有油补
职位描述1、具有环保行业经验5年以上2、具有项目管理工作经验5年以上3、熟悉水处理、环保工程的项目特点4、具备EPC项目管理经验5、负责给排水工程设计、施工技术及现场管理工作;6、审核给排水等工程招标文件的技术部分;7、协调施工单位,监理单位处理现场问题;8、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;9、做好本专业有关技术资料的整理工作;10、完成主管领导交办的其他工作。11、具有部门制度、体系、流程建设,监督考核的经验和能力12、具有相应资质证书
岗位职责:
1、参与公司战略的制订,为公司的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和決策依据;
2、全面负责公司的财务管理工作,推动公司财务管理体系建设工作,指导监督公司会计核算、资金管理、预算管理、资产管理等工作;
3、监督和检查公司财务管理制度、流程和操作规范的执行情况,拟订和完善公司财务管理制度、流程和操作规范;
4、组织编制公司的经营成本控制、资本支出成本控制及现金流量预测;审核财务报表,提交财务管理工作报告;
5、负责公司整体的纳税筹划、维护与政府财税部门的稳定和谐关系,了解政府及产业园的税费返还政策;
6、根据公司战略发展,规划并推进投融资事宜;
任职要求:
1、35岁以下,财务、金融、经济管理类相关专业本科及以上学历;
2、5年以上财务工作经验,2-3年财务经理经验,有全盘财务管理经验,有IPO上市经验优先;
3、熟悉互联网、人工智能等相关行业的财务管理特点和规律,了解行业内的财务管理趋势和动态;
3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财会法规和业务,并能有效指导实际工作;
4、具有较强的沟通表达、业务处理、执行等能力,较强的团队管理和财务管理能力,良好的职业道德,并具有战略前瞻性思维。
职责描述: 市场策划、市场宣传、会展、攻关 任职要求: 五年以上同类工作经验,本科学历,
全民招募20-40岁的有志青年,有理想有抱负,身体健康,诚邀您的加盟
岗位职责:1.负责主播人员培训.数据统计和运营;
2.收集分析直播数据,与营销相结合,按照指标对主播实行包装推广;
3.安排主播工作时间,督促所有主播稳定开播;
4.了解各直播渠道,负责岗位相关报表发送;
5.帮助活跃房间气氛,解决主播遇到的问题,对主播提出宝贵意见帮助提升。
任职要求:
1了解电商运营规则,有自己的运营策略;
2.具有积极向上乐观的心态和良好的沟通能力;
3.能独立完成直播活动的策划及执行能力;
4.熟悉操作网络主播有关使用设备,如视频.音频.声卡.网络.麦克风等;
5.具有灵活协调能力.思路清晰敏捷.工作责任心强.高度的工作热情,良好的团队
岗位职责:
1、负责公司公安行业相关产品的产品规划和产品策划,指导产品设计和开发工作,保证产品满足客户需求,获得商业成功。
2、负责产品策划工作,包括整体产品方案规划设计、产品技术选型、产品可行性研究、售前技术支持、核心功能与用户确认等;定期对产品竞争力、市场能力、产品亮点功能进行评估;产品成果的汇报;
3、负责产品落地实现,包括指导或者安排进行产品设计、开发、测试、工程实施工作,确保与规划设计一致。
4、负责组建产品研发团队,满足产品按期落地。包括团队工作流程梳理与优化、人员培训与发展,对产品研发过程中的业务知识与开发经验进行积累,定期进行相关业务知识与开发技能的交流与培训。
职位要求:
1、公安、电子、计算机或相关专业,有三年以上公安行业软件规划与设计相关经验;
2、备大数据产品设计与分析能力;
3、熟知市场调研渠道、分析工具及方法论,具有敏锐的市场洞察力和逻辑分析能力,文字撰写能力强;
4、熟悉产品规划流程和相关体系、方法,具有良好的综合分析和判断能力。
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