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(一)岗位职责: 1、管理方向,负责营业部营销管理及团队建设管理工作,制定相关方案及流程实现业务快速增长。 2、财富管理方向,通过市场研究、需求分析、方案设计、客户服务等工作,为高净值客户提供资产配置和财富管理方案,实现客户资产的保值增值; 3、渠道获客方向,从事市场开发、渠道拓展、营销模式与产品设计、营销活动策划与实施等财富管理渠道获客相关工作; 4、机构业务方向,为机构客户和专业投资者提供综合金融服务和专业化解决方案。 (二)任职要求: 1、具有教育部认证的本科及上学历,无刑事处罚、未被市场禁入者以及无不良诚信执业行为人员; 2、以下两项基础条件满足任一一项即可: (1)通过证券从业资格考试和基金从业资格考试且具备2年以上金融行业相关经历; (2)三年以上证券行业工作经验。 (三)薪酬制度: 1、完善、领 先的薪酬体系,底薪(10k-20k) 业绩奖励 季度奖金 额外津贴,人均年综合收入>40w; 2、按月均收入基数缴纳“五险一金”、“企业年金”、“补充医疗保险”,享受节假日福利、话费补贴、餐补、生日礼券、每年集体旅游、带薪年休假,福利待遇优渥。 (四)职业通道: 1、广阔发展空间,完善的培训体系,管理与专业双职级体系; 2、顾问(AN)-高级顾问(AS)-资深顾问(SA)-总监(VP)-区域总监(D)-执行董事(ED)-董事总经理(MD),并根据业绩和能力赋予管理职能。
岗位职责:
1、组织搭建公司的人力资源管理体系并实施(包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施);
2、组织制定本公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划;
3、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实;
4、 组织有效开展招聘、培训、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作;
5、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设,推动公司整体人力资源管理水平的提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、有大型制造业工作经历:熟悉制造业人力资源管理模式,具有10年以上人力资源工作经验; 3、具有中级及以上职称。
岗位职责: 1、协助董事长/总经理处理公司重大事务及各类会议事务; 2、协助撰写公司年度工作计划并督办事项及时反馈; 3、负责公司战略分析、业务流程管理,有投融资经验者优先; 4、负责公司对外投资前期策划、风险评估、合作谈判等; 5、负责公司各项制度流程的制定并向管理层汇报; 6、总经理安排的其他工作。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、有总经理助理或助理总经理以上职位相关工作经验者优先。
负责线上与线下的市场开拓,电话邀约家长,后期客户跟进及维护工作。 任职要求: 1、性格开朗沉稳,沟通能力佳,有上进心,充满激情,具有团队精神,勇于挑战。 2、服务意识强,懂得如何与客户相处、保持联系。 3、热爱工作,敬业,乐于思考,有执行力,吃苦耐劳,有经验者优先考虑 晋升空间直观透明简单。 销售就是你用多少心就有多少钱的回报,欢迎想要挑战、优秀的你! 薪资待遇: 底薪+30%提成+周奖+月奖+团队奖 包住 工作时间:早上9:00-12:00 14:00-18:30 单休 工作地点可选南城、东城
招聘PS制图专员10名 要求:18-30岁,男女不限 必须要会PS制图软件,有工作经验优先考虑, 上班时间: 9:00-18:00 上六休一 薪资福利:无责底薪+绩效工资 综合工资3500至4500+ 上班地点:龙潭大桥附近
职责描述: 1、负责组织协调各项目负责人实施人员管理工作,讨论和制定各项目总体计划和实施方案,督促协调沟通确保项目按计划上线和投产。 2、向总经理定期汇报项目进度及项目风险,及下一步工作安排;回应和推动解决客户问题。 3、实施高效的项目管理,并对项目进行分析,与各项目负责人员和总部的项目经理保持沟通,跟踪项目进展情况,处理项目应急问题,推动项目关键时间节点以确保项目顺利验收; 4、监督各项目负责人完成项目文档归档、签收项目验收报告,定期与商务沟通确保项目回款。 5、负责日常管理工作,包括项目需求和问题整理和评估。对于项目人员进行培训,制定员工职业发展规划,激励员工发展各项专业技术。 任职要求: 1.35岁以上,本科以上学历,硕士及以上优先;有海外留学或工作经历优先;良好的英语交流能力,邮件和书写能力,会德语优先。 2.踏实稳重,善于沟通,协调资源;有较强的抗压能力和目标导向及结果导向意识;有良好的团队合作精神。 3.熟悉机械设计及扎实的专业基础,熟悉AutoCAD,CATIA 制图软件,具有8年及以上制造业相关项目管理经验,持PMP认证优先。 4.适应全国范围内短期出差。 薪酬待遇:月薪1.5万起 项目验收提成 餐补 交通补贴。综合年薪20万 项目提成 出差补贴等。 工作时间:09:00-17:30(周末双休)
一、岗位职责
(一)策略和计划
1. 制定事业部年度品牌策略并推动实施,搭建事业部营销品牌体系,建立和发展事业部的品牌和产品文化,促进业务板块健康稳定发展;
2.准确把握事业部产品品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;
3. 根据业务目标,组织制定品牌事业部各阶段活动,并负责整体活动的推进及达成;通过市场分析、客户洞察、行业趋势和竞争状况等维度开展市场需求调研,为事业部业务发展提供决策支持;
4. 根据事业部的业务方向和经营情况,对产品规划、渠道布局、营销政策、价格策略等进行科学统筹及管理;
5.根据年度品牌和产品策略,制定媒介、媒体投放计划。
(二)业务管理
1. 根据明确的业务增长点确定年度事业部业务目标和重点KPI;
2. 月度业务预测管理,确保年度及N 3业务预测准确度。通过业务分析及时调整投资和计划;
3. 协助事业部进行业务分析和追踪,匹配合适的资源促进指标达成
(三)推动执行和赋能一线
1. 根据设定好的策略方向和指标KPI,追踪推动一线执行到位
2. 协助业务评估市场机会点,反馈一线洞察和需求,制定规划并给予支持
3. 匹配合适的工具和培训,支持一线重点工作达成
(四)团队管理
1. 有效带领下属,传递哈药价值观,打造高效激情、使命必达的团队;
2. 对团队进行辅导和能力提升,建立团队内人才梯度和关键岗位储备。
二、任职条件
1.学历:大学本科
2.专业:市场营销相关专业
3.相关工作年限:5年以上OTC控销经验、市场部经验
4.关键工作经历:控销/市场部/产品管理/媒介/媒体投放相关经验。
电话销售的工作内容是打电话,咨询客户意向,有意向加微信,前期让组长帮忙跟进,签单后的提成业绩也是你的,后期经过培训学习后可以自己跟进的自己跟进
任职要求: 1、21-30岁之间,有销售经验先; 2、对金融服务感兴趣,能承受一定的工作压力; 3、性格开朗,有上进心,学习能力强,充满激情,具有团队精神; 4、公司前期带薪培训所以不用担心 5、想赚钱想赚钱想赚钱的来,只要用心努力一定会得到自己想要的薪酬: 底薪6000,提成5-12,详情请面试 工作内容: 1、根据经理提供的资源通过微信跟客户沟通,并开发新客户。 2、通过沟通了解客户需求。 3、定期与合作客户沟通,建立长期稳定的合作关系。 4、工作氛围轻轻松松、开开心心、上班听音乐【薪资福利】 底薪6000+提供三餐+5-12%提成 每个月平均薪资2w+优秀者30w+, 没有试用期,公司环境好,有健身区
行政人事工作内容是接待来访人员,整理办公室,代领快递,记录职员领用的办公材料,记录在职离职人员状态和办理交接手续等
定位: 市场总监兼商务总监(如有商务部管理经验,可兼任)
工作地点:济南 商河,两地办公。
(力诺集团总部阳光办公楼与商河生产基地)
五险一金:一经录用,入职即缴纳五险一金,按照实际工资基数足额缴纳;
岗位职责:
1、参与公司重大决策:参与公司重大战略决策的讨论和制定,为公司的长远发展提供市场分析和建议;
2、制定市场战略:根据公司中长期发展战略,制定耐热玻璃全球化业务市场战略规划;
3、进行市场调研:了解行业动态、市场需求、竞争对手情况及客户需求,国内外各地域市场情况,为公司市场推广、产品研发、生产技改、商务价格政策管理等提供数据支持和建议;
4、市场策略优化: 通过收集和分析市场信息,及时调整和优化市场策略,以适应市场的变化和满足消费者的需求。
5、策划和执行营销活动:根据公司战略及市场规划,策划并执行各类营销活动,包括线上线下的营销活动、广告宣传、品牌推广、展会推广等,以提高公司的品牌知名度和市场占有率。
6、渠道拓展:与各类渠道合作伙伴建立良好的合作关系,包括大型耐热玻璃厂家、全球大型商超、经销商、以扩大公司的市场份额。
7、商务管理:销售指导价格体系,客户报价流程的审核和备案: 组织销售合同、质量协议的评审、盖章发送,建立销售合同台账并对合同进行归档管理;、负责CRM营销客户的管理,建立客户管理制度.
任职资格:
1、学历背景:统招本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先;
2、 经验积累:具备7年以上市场营销工作经验,并在相关企业担任市场总监或同等职位3年以上。具有耐热玻璃、消费品玻璃、家居玻璃从业背景,小家电头部企业或对该领域发展有深刻理解者优先;
3、技能要求:具备出色的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验。具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、其他要求:具备创新意识,具有丰富的行业资源及脉络。
职位要求: 一丶任职资格: 1、年龄在18-50周岁,有责任心吃苦耐劳的,退伍军人优先录用。 2、身体健康,无高血压,无重传染性疾病。 3、无过大家庭负担,能适应长期性出差。 4、有在公司长期稳定发展的打算。 5、性格好,能团结同事,能服从领导的安排。 6、做事认真细心负责,有较强的企业荣誉感和集体精神 一,搬运工 负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点, 本公司郑重承诺:公司直招,不收取求职者费用,应聘者请带好个人行李来公司面试报道,面试通过当天安排吃住安排上班,不需要等,来上海的车票保管好,在本公司做满一个月公司报销。(_需要到上海来,能接受者联系)
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招聘人事: 薪资:4000-6000 岗位职责: 1️⃣主要负责公司空缺岗位的招聘; 2️⃣根据新员工入职人数,做好资料的收集和归纳 3️⃣负责员工考勤管理 4️⃣协调部门领导完成其他人事工作。 任职要求: 1️⃣男女不限,18-35岁;普通话标准 2️⃣具有良好的沟通能力,有一定的亲和力和执行力 3️⃣上班期间10:00-19:00,每周日固定休息
岗位职责: 1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商执行总监推进招商工作开展; 2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈,并向招商执行总监提出建议方案; 3、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作; 4、监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行; 5、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作; 6、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力; 7、建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或企业管理类相关专业; 2、有一年以上购物中心/百货/零售行业招商相关工作经验,二年以上招商管理经验; 3、熟悉物业法律法规,熟悉招商工作流程,具备优秀的谈判能力和团队管理能力; 4、责任感强,爱岗敬业,具备良好的洞察力和商业意识,具备优秀的沟通协调能力。
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