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招聘人数:20人 年龄性别:男女不限,年龄17-32 工作时间:10:00-19:00需要早上9.30到工作地点 工作内容:完成入场人员登记,协助工作人员布置会场,工作轻松,男女都可做。 工作要求:男身高要求168cm以上,女155cm以上 工作地点:可根据居住地就近安排上岗。 工资日结,30一小时,一周要求出勤两天
2020年国展春季人才招聘会 (招聘旺季、国展首场、展位有限、欲购从速) 尊敬的人事经理: 非常感谢您长期以来对“国展招聘会”的支持和信任! 北京英皓开拓文化发展有限公司与多家人才机构拟定于2020年2月15-16日在中国国际展览中心举办“国展秋季人才招聘会”。 会议时间:2019年2月15-16日(周六、周日) 会议地点:中国国际展览中心(三元桥老馆) 会议规模:拟设展位240个 服务及收费标准: 服务名称 收费标准 提 供 服 务 VIP展位 V4280元 2×3㎡展位,门楣制作、一桌三椅,两人两天餐饮、地毯、射灯 标准展位 A3980元2×2㎡展位,门楣制作、一桌三椅,两人两天餐饮、地毯、射灯 黄金时段:根据我们的大数据统计,每年金秋十月是求职人员应聘高峰,是企业招聘的黄金时段,所以您选择2月15-16日的招聘会没错的! 报名单位:北京英皓开拓文化发展有限公司 联系方式:010-51660235、18701562488(同微信) 联 系 人:谢老师 QQ:2791975399
工作职责: 1、负责城投集团层面总账账务处理,合并与编制统计报表,定期核对往来账目,上报领导; 2、处理公司的应收应付、收入成本、费用、税务等相关账务工作,准时准确进行财务系统的月结; 3、负责会计核算,及时提供真实的会计核算资料,为公司生产经营决策提供依据; 4、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄在45周岁以下; 3、财务会计等相关专业,具备注册会计师和中级会计师; 4、具有5年以上建筑施工企业活房地产财务会计工作经验,熟悉企业会计准则及税法相关知识,能独立完成会计核算、报表编制(合并报表必须精通)及税务申报相关工作; 5、能熟练使用财务软件及办公软件,具有较强的沟通能力和表达能力; 6、为人正直、责任心强、作风严谨,具有良好职业操守和团队合作精神。
岗位职责:
1.负责公司生产计划管理工作,负责生产计划管理制度的制订、检查、监督、控制及执行;
2. 结合企业的经营目标和生产实际,为决策层提供生产规划方面的建议、方案;
3.根据订单情况制订合理的销售预测计划, 准确的物料回货计划, 有效提高库存周转率,降低库存积压金额;
4.定期进行生产统计分析,经济活动分析会,总结经验, 为实现企业的经营目标提供生产方面的保证。
5.依据计划与公司目标,对客户需求、生产计划、物料采购、供应商管理、仓库管理、物
流配送进行有效管理;
任职要求:
1.本科或以上学历,电子/电气、制造工程、工业工程、供应链管理等理工科相关专业优先;
2.移动
1、参与制定公司发展战略,根据公司发展战略和市场趋势,负责酱酒品牌战略规划和品牌体系建设,提高品牌知名度和品牌价值; 2、准确把握及制定公司的品牌定位,分析公司业务数据,根据市场需求和变化进行品牌及市场策划 3、制定与实施品牌营销战略、策略,区域性推广计划,把关广告创意及媒体投放,社交传播。 4、从0-1搭建品牌传播矩阵;对圈层品牌传播要有深刻理解;要能够利用品牌营销带动业绩增长。 5、分析白酒相关产品的行业动态、发展趋势、并进行产品规划。 6、负责新品0-1开发,包含前期竞品及消费者调研、渠道竞争力分析等。 7、信息收集、分析、制定公司产品线规划,包含新品开发、老品升级策略与执行规划。 8、具备行业敏锐性和前瞻性,能根据客户需求及市场发展趋势对产品提出指导性建议。
岗位职责:
1.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建立、员工职业生涯规划具有丰富的实践经验;
2.定期制定培训计划,对人员进行基本素质和企业文化宣传;
3.负责任命、授权、调派人员,及时向上级推荐合适人选;
4.维护各部门之间员工关系,做好上下级沟通工作,能够协调、配合公司外同行之间,对外机构的联络工作;
5.定期分析和总结部门工作之间问题和处理措施;
6.优化公司人力资源,做到人岗匹配,最大限度开发人力资源;
7.跟踪管理人员招聘、开发招聘渠道,建立人才信息库;
8.协助公司领导进行人事任用等决策
任职资格:
1.本科以上、人力资源专业优先考虑;优秀人才可放宽考虑
2.至少3-5管理经验,熟悉培训运作程序;
3.掌握并实际运用人力资源六大模块;
4.熟悉国家政策框架,国家法律相关规定等,能够精通用工法律法规;
5.有良好的组织协调能力及表达能力,较强的分析能力和沟通能力.
工作时间:10:00--18:00 做五休二
薪资:面谈
福利:七险金二,带薪年假,国内外旅游,免费培训
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利
1、热情的接待进店客人,为客户介绍互联网汽车的优势并鼓励客户试驾,保证优质的客户体验; 2、建立良好的客户关系,协助销售经理/主管举办试驾活动,并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传新能源汽车; 3、 带领客户试驾新能源汽车; 4、 对现有新能源汽车车主提供高质量客户服务; 5、 及时了解更新行业发展资讯; 6、 负责收集合格的潜在客户; 7、 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作;
擅长大盘区域价值品牌形象建设与传播,擅长近郊大盘高品质网红生活场景打造,具备商家联动、企事业团购、直播营销、异地城市展厅等丰富的多渠道获客能力及销售转化能力。
一、岗位职责: 1、 负责公司生产部门管理工作,高效完成生产任务,达成生产部门相关指标; 2、 严格执行生产工艺,优化生产流程,提升生产效率及制成合格率; 3、 负责车间安全生产、6S管理工作,建立和完善相关管理制度并监督执行; 4、 负责对生产线员工的技术培训、监督按工艺文件执行、绩效考核等人员管理; 5、 负责统筹指导对生产线设备、物料的进出管理,确保账实一致; 6、 完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、至少大专以上学历,光学、物理学相关专业优先; 2、30-38岁,有五年以上生产经理的工作经验(光通信行业、光器件行业为佳); 3、擅长洁净车间生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;熟悉生产质量管理体系标准; 4、熟悉现代生产管理工具及方法,具备精益生产管理思想,掌握精益生产管理方法工具 5、优秀的计划、组织和推动执行能力,善长生产班组团队建设及管理 6、良好的问题分析和解决能力,有较强的责任心。
招聘电话电商客服 早班: 早上9:00-12:00 下午1:30-7:00 晚班: 下午1:30-6:00 7:00-12:00每周单休 工作内容:电话售后客服 招聘岗位:客服专员,客服组长 薪资待遇:2500底薪(1个月转3000)+200全勤+绩效+奖金 包食宿、五险、意外保障险 工作地址:信州区凤凰大道
职责描述: 1、负责南昌万科商办项目(含社区商业、办公、酒店、公寓等业态)营销策划和招商运营相关工作; 2、负责品牌宣传和推广,包括但不限于线上线下活动、广告投放、公关活动等,提高项目知名度和美誉度; 3、负责与各类媒体、合作伙伴、渠道商等建立合作关系,拓展销售渠道,提高销售业绩; 4、负责市场调研和分析工作,了解市场动态和竞争对手情况,不断改进和优化营销策略; 5、负责团队管理和培训,制定团队目标和计划,激励员工的积极性和创造力,提高团队绩效和业务能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、管理学等相关专业优先,有商办大客户资源优先; 2、良好的沟通、协调和组织能力,具备较强的商业敏感度和市场洞察力; 4、有品牌房企公寓、办公、商业商办项目营销管理经验,善于激励和引导团队成员,推动团队协作和业务发展。
根据生产任务要求,完成各类干燥剂产品的生产、包装工作
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升 销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准)
工作职责: 1. 精炼车间设计参与,建议; 2. 建设项目施工参与; 3. 精炼试生产准备和协调; 4. 生产员工培训; 5. 精炼生产运行持续优化 。 任职资格: 统招本科及以上学历,35-45岁,化学相关专业背景,精通铂族金属(铂把铑铱钌)精炼工艺及生产管理,生产或者工艺管理经验丰富,安全意识强。
弘扬公司企业文化,坚定工作态度。1、负责进行公司市场战略规划,协助制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、协助组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、协助制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、协助管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。8、能够适应出差,会接待礼仪。
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