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感谢您应聘站点外卖送餐员职位!因站点事物繁忙,请尽可能拨打电话 1.公司承诺 直招不收取任何手续费用、工资按时发放 2.任职要求 年龄18-45周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、无传染疾病、无明显纹身、会骑电动车、(我们只看你是否有意愿、我们只看能力,只认付出、有快递行业经验者更加适合呦) 3.薪资待遇 薪资计算方式:系统自动派单,不需抢单,每天派单量30-40单以上,一单提成5-8块钱之间不等,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。 轻松干:5000+元/月(日均25单)工资不封顶。 正常干:6000+元/月(日均30单)工资不封顶。 努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上,优秀员工日均单量在50单左右)。
任职资格:1.25-40岁; 2.两年以上酒店客房管理经验; 3.熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维修设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理; 4.良好的服务意识,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心并掌握基本的客房 5.认可和宣誓维护企业的核心价值观; 工作时间:8:30-17:00,做六休一。
<p>岗位职责:</p><p>储备经理入职工作站轮岗3个月,学习基础业务操作;第4个月起从值班管理入手,循序渐进接手订货排班,人员管理、利润管控等营运管理工作。</p><p></p><p>培养阶段及职业发展路径:</p><p>1、储备经理6个月:服务组工作站实践、值班管理;</p><p>2、副经理6个月:排班、订货、设备维养;</p><p>3、资深副经理,6个月左右:人员管理,利润管理;</p><p>4,餐厅经理:门店运营及商圈管理。</p><p></p><p>您将得到:</p><p>1、基本月薪 季度奖金;</p><p>2、月薪及季度奖金均随职级提升;</p><p>3、培训辅导 公开考核=快速晋升,最快2年内成为店长;</p><p>4、试用期4个月薪资全额发放;</p><p></p><p>福利政策:</p><p>1、五险一金入职当月即可缴纳,</p><p>2、入职可参与父母重疾保障计划;</p><p>3、月休8天,带薪年假10起 带薪病假;</p><p>4、餐厅经理进阶福利计划:股票、全家保险、购房福利计划;</p><p>5、年度体检、节日福利、丰富的家族活动等。</p><p></p><p>工作时间:每周五天八小时工作制,早中晚三班倒;周内双休,月休8天。</p><p>每个班次八小时工作时间。具体是根据餐厅的营业模式来看的,普通餐厅:早中晚三班 早班:7:00-16:00;中班9:00-18:00;晚班16:00-次日1:00。</p><p></p><p>工作地点:</p><p>西安市已开业门店就近安排;</p><p></p><p>具备以下条件,即可申请:</p><p>1、18-28周岁,大专及以上学历;</p><p>2、热情开朗,善于沟通;</p><p>3、适应倒班和高效的工作环境;</p><p>4、乐于从事连锁餐饮零售业。</p><p></p><p>面试安排:</p><p>第一轮HR视频/现场面试,第二轮区域经理面试,第三轮餐厅参观90分钟(防疫期间以HR通知为准)。</p><p><br>职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、每周2天休息<br></p>
岗位职责: 1. 熟知餐牌及推介,以更好向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点; 2. 掌握和运用礼貌语言,以友好、高效和专业的方式向客人提供优质餐饮服务; 3. 协助同事、领班等的工作,以更好服务客人; 4、积极参加培训,不断提高服务技能; 5、服从经理(或主管)领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、经验不限,穆斯林民族优先; 7、晋升路线:主任-经理、店长。
1.负责门店日常管理和店面销售 2.负责门店日常运营及设备维护工作,运营计划的落实及执行 3.负责门店财务数据统计,汇总并进行分析,定期制作统计分析报表 4.管理门店人员,提升店面销售,对门店进行管理,处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客说满意度 5.商品的调配与管理,合理的配置资源 6.定时做好公司形象的宣传活动,增强店铺影响力,提升公司形象 7.门店人员的招聘及考核,表彰优秀员工,督促后进员工以及知识技能技巧的教授 8.门店的运营管理情况,根据市场变化,提出合适的策略与建议 9.定期参加公司组织的店长会议,进行述职报告 10.完成领导交办的其他任务
岗位职责: 1、维护好公司现有餐饮服务项目; 2、日常管理所负责酒店项目的在岗人员。 3、拓展新的招聘渠道,持续性开发做好人员储备。 4、跟进一些新项目进场及现场管理。 5、配合公司发展需要,拓展外省餐饮外包服务业务。
给客人办理入住和退房手续
1、西餐厅人员团队组建 2、菜品制定及不定期出新品 3、VIP会员管理及接待 4、上级交办其他事务
工作内容:引导客人,办理入住登记,OTA后台维护。 职位要求:人品靠谱,勤快好学,乐于沟通。有工作经验者优先,不招兼职,只招长期,非诚勿扰 工作时间:8:00-20:00,做2休1 不包住
负责店铺的运营工作,酒吧夜场工作经验优先录用!不累好做,环境好,包吃住!节假日有补休,每个月都有带薪休息!详情17800168070
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1、负责宾客关系维护及宾客投诉的处理。 2、大堂宾客的迎送。 3、日常质检工作。 4、协助办公室主任处理相关工作。
销售经理主要负责前期酒店的推广和签约公司客户,前台经理负责酒店前台的运行和规划
1,工作的安排 2,考勤 3,处理客诉
岗位职责: 1、领导前厅部员工完成公司下达的各项任务和经营指标; 2、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见; 3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 4、收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求,会同厨师长定期分析菜单; 5、督导贵宾、宴会服务,接待重要客人,深入现场,确保优质服务; 6、负责前厅工作人员的岗位业务培训,负责人员的考勤、假期、班次的安排。 任职资格 1 高中以上学历,具有3年以上同岗位工作经验; 2 熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范 3 较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 4 有较强的责任心、服务意识,善于与人沟通。
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