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负责整个门店的营运,包括员工排班,订货,处理异常事件等。
全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
由于参加国际海乘工作需要通过船方面试官的全英文面试,因此报名人员需要参加英语口语和岗位的专业英语培训学习 ,另外需要参加海事培训拿到国际海员证书(请知悉) 一 ,招聘条件:男女不限, 1.年龄:18-32,厨师职位的可放宽年龄限制(22-40岁) 2.身高:女1.60米以上,男1.70米以上。 3.高中及以上学历(有相关酒店工作经验优先录取) 4.五官端正,身体裸露部位不能有明显的纹身或者大的疤痕 无色盲色弱 无甲肝 乙肝等传染性疾病 无不良出国意向和刑事犯罪记录。 二, 招聘工种:邮轮上客房、西餐厅、厨房、行政部、娱乐部等各类工种人员,包括普通工作人员和高级管理人员等(清洁工、西餐厅服务员、自助餐厅服务员、助理服务员、客房服务生、客房助理服务员、行李员、前台接待、厨师、厨师助理、行政服务人员、摄影师、辅导师等)。 三,工作待遇:1.亚洲邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为5000—12000元以上月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。2.欧美邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为8000—20000元以上月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。 其他福利①免费自助餐②免费工作服③免费生活日用品⑤免费周游世界⑥邮轮公司免费为雇员提供国际公约规定的人身保险、工伤保险和医疗保险⑦邮轮公司免费为雇员购买人身保险和提供医疗服务⑧邮轮靠岸,持证件免税购物。员工在邮轮工作连续6个月以上时,其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随邮轮旅行海乘要求。一年工作6—10个月,休假2-4个月。 咨询电话:锦航正国际邮轮cassie 18963112606(微信同步)
岗位职责: 1.协助餐厅经理开展餐饮部及学术交流中心会议室管理事务性工作; 2.协助组织、编制、实施餐饮部及会议接待工作流程; 3.严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益; 4.负责餐饮部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业; 5配合团队接待创新菜式,提升餐饮接待质量; 6.考核下属员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能;
感谢您应聘站点外卖送餐员职位!因站点事物繁忙,请尽可能拨打电话 1.公司承诺 直招不收取任何手续费用、工资按时发放 2.任职要求 年龄18-45周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、无传染疾病、无明显纹身、会骑电动车、(我们只看你是否有意愿、我们只看能力,只认付出、有快递行业经验者更加适合呦) 3.薪资待遇 薪资计算方式:系统自动派单,不需抢单,每天派单量30-40单以上,一单提成5-8块钱之间不等,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。 轻松干:5000+元/月(日均25单)工资不封顶。 正常干:6000+元/月(日均30单)工资不封顶。 努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上,优秀员工日均单量在50单左右)。
任职资格:1.25-40岁; 2.两年以上酒店客房管理经验; 3.熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维修设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理; 4.良好的服务意识,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心并掌握基本的客房 5.认可和宣誓维护企业的核心价值观; 工作时间:8:30-17:00,做六休一。
<p>岗位职责:</p><p>储备经理入职工作站轮岗3个月,学习基础业务操作;第4个月起从值班管理入手,循序渐进接手订货排班,人员管理、利润管控等营运管理工作。</p><p></p><p>培养阶段及职业发展路径:</p><p>1、储备经理6个月:服务组工作站实践、值班管理;</p><p>2、副经理6个月:排班、订货、设备维养;</p><p>3、资深副经理,6个月左右:人员管理,利润管理;</p><p>4,餐厅经理:门店运营及商圈管理。</p><p></p><p>您将得到:</p><p>1、基本月薪 季度奖金;</p><p>2、月薪及季度奖金均随职级提升;</p><p>3、培训辅导 公开考核=快速晋升,最快2年内成为店长;</p><p>4、试用期4个月薪资全额发放;</p><p></p><p>福利政策:</p><p>1、五险一金入职当月即可缴纳,</p><p>2、入职可参与父母重疾保障计划;</p><p>3、月休8天,带薪年假10起 带薪病假;</p><p>4、餐厅经理进阶福利计划:股票、全家保险、购房福利计划;</p><p>5、年度体检、节日福利、丰富的家族活动等。</p><p></p><p>工作时间:每周五天八小时工作制,早中晚三班倒;周内双休,月休8天。</p><p>每个班次八小时工作时间。具体是根据餐厅的营业模式来看的,普通餐厅:早中晚三班 早班:7:00-16:00;中班9:00-18:00;晚班16:00-次日1:00。</p><p></p><p>工作地点:</p><p>西安市已开业门店就近安排;</p><p></p><p>具备以下条件,即可申请:</p><p>1、18-28周岁,大专及以上学历;</p><p>2、热情开朗,善于沟通;</p><p>3、适应倒班和高效的工作环境;</p><p>4、乐于从事连锁餐饮零售业。</p><p></p><p>面试安排:</p><p>第一轮HR视频/现场面试,第二轮区域经理面试,第三轮餐厅参观90分钟(防疫期间以HR通知为准)。</p><p><br>职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、每周2天休息<br></p>
岗位职责: 1. 熟知餐牌及推介,以更好向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点; 2. 掌握和运用礼貌语言,以友好、高效和专业的方式向客人提供优质餐饮服务; 3. 协助同事、领班等的工作,以更好服务客人; 4、积极参加培训,不断提高服务技能; 5、服从经理(或主管)领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、经验不限,穆斯林民族优先; 7、晋升路线:主任-经理、店长。
1.负责门店日常管理和店面销售 2.负责门店日常运营及设备维护工作,运营计划的落实及执行 3.负责门店财务数据统计,汇总并进行分析,定期制作统计分析报表 4.管理门店人员,提升店面销售,对门店进行管理,处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客说满意度 5.商品的调配与管理,合理的配置资源 6.定时做好公司形象的宣传活动,增强店铺影响力,提升公司形象 7.门店人员的招聘及考核,表彰优秀员工,督促后进员工以及知识技能技巧的教授 8.门店的运营管理情况,根据市场变化,提出合适的策略与建议 9.定期参加公司组织的店长会议,进行述职报告 10.完成领导交办的其他任务
岗位职责: 1、维护好公司现有餐饮服务项目; 2、日常管理所负责酒店项目的在岗人员。 3、拓展新的招聘渠道,持续性开发做好人员储备。 4、跟进一些新项目进场及现场管理。 5、配合公司发展需要,拓展外省餐饮外包服务业务。
给客人办理入住和退房手续
1、西餐厅人员团队组建 2、菜品制定及不定期出新品 3、VIP会员管理及接待 4、上级交办其他事务
工作内容:引导客人,办理入住登记,OTA后台维护。 职位要求:人品靠谱,勤快好学,乐于沟通。有工作经验者优先,不招兼职,只招长期,非诚勿扰 工作时间:8:00-20:00,做2休1 不包住
负责店铺的运营工作,酒吧夜场工作经验优先录用!不累好做,环境好,包吃住!节假日有补休,每个月都有带薪休息!详情17800168070
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