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1.了解本公司区域特征消费动态,及时把握用餐信息。了解行业的状况,收集信息,向负责人反馈。 2.协助部门制定市场分析报告及实施方案。 3.服务客户,扩展企业品牌影响力。 4.提供预算方案,提出目标建议。 5.客户资料收集、归纳、分析以及反馈。
1.工作内容:入职前3-6个月,经过系统培训学习公司企业文化,产品制作,对客服务等,工资3000+,轮岗结束晋升管理组,负责店面管理,工资4500-8000不等,随职级递增,随营业额递增,每一步都有相对应的训练系统!目前开店速度快,所以人员发展快,工资增长快 2.任职要求:愿意投身餐饮行业,有意愿从事餐饮管理工作,愿意花时间去学习新的东西 3.这里有:全国第一个800家规模直营中式快餐企业的学习机会,领先同行业的工作环境,公平公正的晋升通道,优越弹性的工资待遇,还有下一个加入我们你…… 4.包吃住
晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理; 工作地点:杭州地区就进安排(含淳安、桐庐、建德、临安、富阳地区) 我们提供: ☆首年年薪5万起; ☆8小时工作制,每周休2天; ☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假; ☆婚假/产假/看护假等全薪假期; ☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; ☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); ☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票。 需要这样的你: 1、2015-2020届毕业,大专及以上学历,接受应届生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业; 5、有餐饮工作经验(必胜客、肯德基、麦当劳、星巴克)、酒店管理工作经验、商超服务经验者更佳。 你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人): 1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础; 2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作; 3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度; 4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。 看了这些你还不心动吗?那还犹豫什么,快来加入我们吧!!! 关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 超市 卖场
工作内容: 1、 负责门店整体运作,协调各部门合作。 2、 带领整个门店完成公司下达的任务。 3、 管理门店人员,安排其日常工作,推动所有一线员工的考核及晋升。 4、 门店成本控制及毛利的核算管理。 职位要求: 1、 热爱餐饮行业,愿意终生奋斗在餐饮行业。 2、 认可一份付出一分收获的价值观。 3、 餐饮行业从业经验五年以上,餐饮管理经验三年以上。
德才兼备,破格重用; 无德无才,坚决不用。
【百胜简介】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着8,700余家餐厅。 广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾800家餐厅。 【应聘条件】 年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历(欢迎2020应届毕业生投递应聘) 乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【工作内容】 在必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 【工作时间】 每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制 【薪资福利】 - 月薪+绩效奖金,入职薪资3600元/月起 - 每年进行6%-10%绩效调薪 - 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年 - 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴 - 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划” 第1年:股权激励计划:公司给您派股票! 第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险! 第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴! 【个人成长&职业发展】 1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! 2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位 【面试流程】 第1轮:HR初试(现场或视频面试) 第2轮:餐厅试操作体验 第3轮:区域经理终试(现场面试) 【面试周期】 大约4~6天
德才兼备,破格重用; 无德无才,坚决不用。
1.年龄30-45岁,具有大专以上学历,具有酒店管理经验者优先。 2.具有良好的组织协调、沟通能力和服务意识;具有市场判断和开拓能力; 3.具有较强的语言表达能力,能与客户建立良好的关系,具有独立处理客诉、突发事件的能力。 4.在公司总经理的指导下,做好市场调查,制定高尔夫年度营运计划; 5.带领团队开发市场客户,扩大市场占有率; 6.负责客人接待、投诉、咨询,对球场接待服务等方面提出合理化建议,促进服务质量提高; 7.管理、指导、监督会所前台、餐厅、厨房、更衣室之间的整体运作,确保设备正常运转,努力提升运作水平; 8.负责相关业务人员的服务、沟通能力培训,提高团队的业务能力; 9.结合公司各类高尔夫打球活动,提升球场知名度; 10.完成上级领导交办的其他临时工作。
公司需要招聘服务员多名
全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
负责整个门店的营运,包括员工排班,订货,处理异常事件等。
吃苦耐劳,服从安排,有团队合作的精神。
任职资格: 1、高中以上学历,年龄在XX年以上, 形象气质好; 2、非本地人员需提借本市户口人担保; 3、具有jiu店前台收yin工作经验,具有相应的会计知识。
负责办理客房预订、入住登记手续, 提供日常的客人问讯服务, 发送外管资料等
您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。
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