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1.了解本公司区域特征消费动态,及时把握用餐信息。了解行业的状况,收集信息,向负责人反馈。 2.协助部门制定市场分析报告及实施方案。 3.服务客户,扩展企业品牌影响力。 4.提供预算方案,提出目标建议。 5.客户资料收集、归纳、分析以及反馈。
学历要求: 高中以上 招聘职位: 客房部经理 工作年限: 3-5年 招聘人数: 1人 岗位职责: 1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。 2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。 3、根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VIP接待,协助班组掌握布置规格和要求。 4、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。 5、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。 6、 负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。 任职资格: 1、高中以上文化程度,熟练掌握电脑办公软件; 2、熟悉客房管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理客房突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
立即询问; I8457038840 场内保安 待遇:月薪四千+奖金+全勤奖+保险,30岁以下 职位描述: 有良好的仪身体素质,反应灵敏; 能够独立的处理相关的突发事件; 面试合格当日即可上岗.有无经验者均可, 公司免费提供食宿.免费提供被褥.
要求: 1、形象气质俱佳,大方得体,对待工作热情,有公关方面特长。 2、大学统招本科以上学历,行政管理,工商管理专业毕业,条件优秀者可适当放宽。 3、熟练掌握计算机使用技能,能运用网络和办公软件,顺利完成各项文件的编制、管理;有较强的写作技能,能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修。 4、有较强的团结能力,善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗。 5、能独立完成员工人事,绩效、考核、社保等工作。 6、在酒店行业,大规模正规化企业,担任过同等职位者优先。 7、年龄28—45岁之间,男女不限。月薪:3500—5000元.
岗位职责:1、负责执行公司下达的标准;
2、带领团队进行日常运营工作;
3、协助店经理管理。
任职资格:1、有学校组织活动的经验、学生会干部优秀考虑。
2、对餐饮行业有浓厚的兴趣。
3、踏实、能吃苦。
4、大学毕业3年以内。
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