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1 负责咖啡厅的正常运营与行政管理 2 门店运营 成本控制; 3 新客户的发展 人员管理 4活动策划 产品开发与创新 职位要求: 25-35岁,形象良好,有咖啡厅店长工作经验者3年以上
工作内容:经营与管理民宿有关的一切事务; 任务要求:热爱民宿、理解民宿、吃苦耐劳、善于思考、愿意学习; 特别说明:具民宿从业人员的特质:把经营民宿当成生活的一种展示方式。上得了厅堂,下得了厨房。耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住繁华。
1、招聘岗位:餐厅储备经理 招聘人数:1人 工作职责: (1)储备经理阶段6个月:3个月轮岗学习、3个月值班经理学习; (2)餐厅副经理阶段:8个月—排班学习、设备维养、订货学习; 2、个人成长: (1)快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以666为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 (2)餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 3、职业发展: 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。 4、薪资福利: (1)月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高,首年年薪约4-5万; (2)六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; (3)从入职第一个月起就缴纳六险一金,工资全额发放; (4)入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; (5)婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期; 5、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)
【百胜简介】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着8,700余家餐厅。 广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾800家餐厅。 【应聘条件】 年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历(欢迎2020应届毕业生投递应聘) 乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【工作内容】 在必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 【工作时间】 每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制 【薪资福利】 - 月薪+绩效奖金,入职薪资3600元/月起 - 每年进行6%-10%绩效调薪 - 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年 - 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴 - 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划” 第1年:股权激励计划:公司给您派股票! 第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险! 第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴! 【个人成长&职业发展】 1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! 2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位 【面试流程】 第1轮:HR初试(现场或视频面试) 第2轮:餐厅试操作体验 第3轮:区域经理终试(现场面试) 【面试周期】 大约4~6天
1、能适应高原工作,热爱藏文化; 2、具有较强的抗压能力; 3、熟悉本岗位工作职责; 4、同岗位5年以上管理工作经验; 5、大专以上学历或同等文化程度; 工作地点:四川省甘孜州理塘县
男性,能吃苦耐劳,服从安排,有一定的灵活性和团队合作精神。
要求有一定的销售经验,有较强的沟通能力和亲和力,有旅游经验的优先。
1、负责本部门的人才管理工作 1)协助人力资源部,组织本部门员工月度技能考核; 2)协助人力资源部,组织本部门员工的晋升、晋级考核; 3)制定部门月度《培训计划》,并组织实施; 4)监督本部门的《新员工入职培训》及《新员工岗位培训》的执行情况; 5)每日至少与 2 名员工进行沟通,解答员工的困惑,了解人员动态,并将《沟通报告》上交总经理; 6)随时发现本部门有潜力的人才,推荐进入公司人才库; 7)做好部门的团队建设,积极组织部门员工活动(包括部门员工大会,技能 PK,评优等); 8)负责本部门人员编制的制定,并上报总经理审批; 负责本部门的员工排班考勤和人员动态工作。 2、负责本部门的安全管理工作,对本部门的安全承担法律责任 1)监督厨房做好菜品的留样工作;严格把关食品安全. 2)监督部门员工针对客人贵重物品外露现象做好提示提醒工作; 3)带动员工对于老、弱、病、残或行动不便人士的贴心照顾; 4)及时发现部门的安全隐患,立刻解决并上报。3 、负责本部门财、物管理 1)对部门低值易耗品报表进行分析,做好低值易耗品的管理; 2)协助财务部对本部门各类物品进行月盘点,包括:布草、操作间、固定资产、客用品等; 3)制定本部门节能降耗方案,并严格管控; 4)完成总经理安排的经营指标; 4、协助总经理优化部门的运营标准 1)严格执行公司的运营标准; 2)根据客人需求,不断向总经理提出运营标准的优化意见; 5、协助总经理做好客户关系的管理工作 1)当班期间,负责本部门的客人投诉处理工作; 2)做好客人对本部门的意见收集和反馈,并上报总经理; 3)监督员工以标准的服务对待每一位客人。 4)负责接待在餐厅用餐的重要客人及政府机关人员. 6、负责当班期间部门大小事务的处理 1)负责监督工程问题的检修工作; 2)负责检查、监督餐品的品质工作; 3)维护演艺期间及用餐高峰期客人秩序, 4)负责处理部门内突发事件,客人投诉; 5)配合质检部开展相关工作. 6)与厨房部密切配合,提升本部门服务及餐品品质; 7、负责完成上级安排的其他工作
新店开业,9月上岗,10月开业 1. 检查餐前工作是否准备就绪,如有短缺和不足应立即调节、补充 2. 熟悉菜肴制作程序、烹钰特色,掌握销售技术,主动向客人推销菜式 3. 了解客人对餐饮的意见,并及时向上级汇报 4. 降低损耗,定期检查、清点餐厅设施设备及餐具 5. 负责每天检查餐厅区域。发现设施设备故障或损坏情况及时上报 6. 做好与前台、客房等所有相关岗位人员的协调工作, 满足客人的需求 7. 完成上级交派的其他任务 晋升空间:餐厅接待--餐厅主管--餐厅主管--餐厅经理 职位招聘6人
别墅面试:1000平 家庭成员:4位 工作内容: 1、负责管理家庭服务5人,提高服务人员的服务意识,服务标准,礼貌礼仪; 2、负责与厨师对接家庭一日三餐,制定合理的营养餐单; 3、负责家庭资产管理:葡萄酒、雪茄存储,奢侈品等名贵物品保管保养、资产管理盘点等 4、负责管理育婴师对孩子的日常生活照料,接送3岁半双胞胎上下学,早期教育引导; 5、负责商务宴请及家庭聚会,重要客人的迎来送往,营养餐食的安排等;; 6、负责对接太太私人事务,外出陪同,酒店、机票预订等; 8、其他交派的临时任务。 任职要求: 1、大专或以上学历,年龄28-45岁,形象气质佳,英语口语流畅; 2、诚实,自律、良好的礼仪修养;服务意识强、统筹协调与沟通能力强、有执行力、观察力、自信、心细、高标准、有时间观念。有小汽车驾驶证C牌、高级管家证(必须); 3、有相关行业主管级以上从业经历者优先(如:物业、酒店、航空、旅游、游轮、高端会所、高铁、教育培训、总助等) 4、有以下技能特长优先: A)熟悉中餐或西餐桌礼仪,专家型服务人才; B)熟悉葡萄酒、白酒、茶等,专家型服务人才,有相关高级证书; C)语言教育类,如外语、钢琴、美术、国学、体育等才能,有相关高级证书 5、具备一定的生活品味及阅历。 年薪:35W-40W 根据个人能力来定
岗位职责:
岗位职责:
1、保证全国营销网络的开拓与合理布局;
2、负责与全国代理商务接待,商务谈判,合同签订;
3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
5、记录经销商合作信息,建立客户信息档案;
6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上招商、商务工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
工作时间:朝九晚六 做六休一
福利待遇:社会保险、员工旅游、带薪年假、提供住宿、专业培训、定期团建、年终奖金、晋升空间、帅哥美女、股票期权
负责餐厅的管理,有工作经验者优先。薪资面议。
具有学校或大型工厂饭堂管理经验10年以上,熟悉A级食堂的标准制度和执行,工作责任心强,年龄50岁以下。
处理项目人员三餐伙食。
岗位职责: 1、负责配菜、切菜、配料,熟悉各种原材料; 2、遵守厨房员工工作规范准则。 任职资格: 1、男女不限,身体健康,年龄18-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。
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