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负责餐厅的管理,有工作经验者优先。薪资面议。
处理项目人员三餐伙食。
岗位职责: 1、负责配菜、切菜、配料,熟悉各种原材料; 2、遵守厨房员工工作规范准则。 任职资格: 1、男女不限,身体健康,年龄18-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。
新店开业,9月上岗,10月开业 1. 检查餐前工作是否准备就绪,如有短缺和不足应立即调节、补充 2. 熟悉菜肴制作程序、烹钰特色,掌握销售技术,主动向客人推销菜式 3. 了解客人对餐饮的意见,并及时向上级汇报 4. 降低损耗,定期检查、清点餐厅设施设备及餐具 5. 负责每天检查餐厅区域。发现设施设备故障或损坏情况及时上报 6. 做好与前台、客房等所有相关岗位人员的协调工作, 满足客人的需求 7. 完成上级交派的其他任务 晋升空间:餐厅接待--餐厅主管--餐厅主管--餐厅经理 职位招聘6人
1. 年龄35岁以下 2. 有经验者优先(健康证) 3. 大学以上学历优先
1.熟悉旅游景区的规划、营销管理经验经历者优先; 2.具备良好的创新能力、策划能力、组织能力、统筹规划能力,有开拓性思维。 3.优秀的沟通协调、项目谈判技巧; 4.拥有一定的旅行社、企业客户资源、懂得线上营销模式优先。 5.负责策划景区营销工作;建立和拓展营销渠道,与旅行社及各种社会企业团体建立互惠互利的合作伙伴关系,不断提升景区市场影响力和占有率;做好销售数据的统计和分析,根据市场变化,及时调整营销策略;有激情与担当。
【百胜简介】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着8,700余家餐厅。 广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾800家餐厅。 【应聘条件】 年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历(欢迎2020应届毕业生投递应聘) 乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【工作内容】 在必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 【工作时间】 每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制 【薪资福利】 - 月薪+绩效奖金,入职薪资3600元/月起 - 每年进行6%-10%绩效调薪 - 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年 - 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴 - 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划” 第1年:股权激励计划:公司给您派股票! 第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险! 第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴! 【个人成长&职业发展】 1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! 2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位 【面试流程】 第1轮:HR初试(现场或视频面试) 第2轮:餐厅试操作体验 第3轮:区域经理终试(现场面试) 【面试周期】 大约4~6天
餐厅见习助理,前厅后厨学习晋升空间大
热爱工作,态度端正,有责任心
男女不限,能吃苦耐劳,善于与人沟通,有较强的亲和力。
【百胜简介】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着8,700余家餐厅。 广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾800家餐厅。 【应聘条件】 年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历(欢迎2020应届毕业生投递应聘) 乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【工作内容】 在必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 【工作时间】 每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制 【薪资福利】 - 月薪+绩效奖金,入职薪资3600元/月起 - 每年进行6%-10%绩效调薪 - 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年 - 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴 - 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划” 第1年:股权激励计划:公司给您派股票! 第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险! 第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴! 【个人成长&职业发展】 1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! 2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位 【面试流程】 第1轮:HR初试(现场或视频面试) 第2轮:餐厅试操作体验 第3轮:区域经理终试(现场面试) 【面试周期】 大约4~6天
感谢您应聘站点外卖送餐员职位!因站点事物繁忙,请尽可能拨打电话 1.公司承诺 直招不收取任何手续费用、工资按时发放 2.任职要求 年龄18-45周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、无传染疾病、无明显纹身、会骑电动车、(我们只看你是否有意愿、我们只看能力,只认付出、有快递行业经验者更加适合呦) 3.薪资待遇 薪资计算方式:系统自动派单,不需抢单,每天派单量30-40单以上,一单提成5-8块钱之间不等,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。 轻松干:5000+元/月(日均25单)工资不封顶。 正常干:6000+元/月(日均30单)工资不封顶。 努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上,优秀员工日均单量在50单左右)。
认真负责
女性,能吃苦耐劳,能服从安排,有团队合作精神。
店长主要职责 1、了解新店项目工程进度,根据工程进度完善开业计划和开业前准备; 2、根据实际运营需求,提出组织结构、人员定编和工资标准方案,并跟进招聘培训工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划制定民宿、餐饮等业态价格方案和年度经营预算; 4、负责民宿开荒和清洁工作;落实园区整体开业宣传和促销方案,确保开业活动顺利进行; 5、根据物品配备标准,编制开业物品采购清单,跟踪落实公司统一采购物品到位; 6、根据民宿运营标准,结合具体实际,制定运营管理实施细则,在开业前培训到每个员工; 7、定期检查和反馈工程质量情况,工程竣工验收后,负责装修资料和图纸交接、自查民宿及餐厅等场所问题,并反馈与跟进; 8、负责门店各类营业许可证照的办理及当地政府关系维护工作; 9、负责理想村园区民宿、餐饮、零售等业态日常经营管理及维护,品牌推广及线上线下活动策划、实施;合理控制门店各种费用开支,对整体经营业绩负责。 10、负责不断优化工作流程及标准,提升员工效率,提高服务质量,提升顾客满意度。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专,形象气质佳,民宿、酒店及零售服务行业五年及以上的工作经验,有高端民宿酒店运营的管理或管家式服务经验者优先。 2.具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力。 3.熟悉OTA业务板块,有较强OTA业务销售拓展与维护能力。 4.具有民宿运营及市场销售工作经验,熟悉订单来了PMS系统者优先。 5.工作地点:天津宁河,长驻项目者优先,公司提供宿舍。
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