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酒店即将开业,现提供以下岗位:(到手3500起) 客房服务员(到手2500-3000起) ……薪资面议。 以上岗位一经录用,包吃包住、月休4天、员工生日、员工团建、福利多多…… 只要你勇于挑战,免费培训,我们就敢给予平台与机会!期待有才华的你加入我们!
1、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任。 2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识。 3、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。 4、受过系统的餐饮管理培训,有五年以上的餐饮管理经历。
职位要求: 1、拥有大学专科及以上学历(硬性要求); 2、适应早晚倒班&快节奏的工作环境; (一般早班06:00-15:00,中班9:00-18:00,晚班15:00-24:00) 3、个性开朗,待人热情,善于处理人际关系,沟通表达能力佳; 您将得到: 1、起步3100元/月,每年至少一次调薪机会; 2、每周工作5天休息2天,每天工作8小时; 3、每季会根据人员工作表现及餐厅成绩挂钩绩效奖金; 4、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,同时享受婚假、产假等全薪假期; 5、享受五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; 6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); 7、公司活动:年会、尾牙、聚会等; 8、晋升培训:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 A、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; B、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; C、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等管理课程,结合个人努力,22个月即可荣升为能够独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物; 优秀餐厅经理综合年薪可达约14万,还可享受股权激励、涵盖父母亲的商业保险及一定额度的购房免息贷款及每月房息补贴。 您将从事: 1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作; 2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。 *************************************** 百胜职场,胜在起点—2年内将你培育成商业领军人物; 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径; 指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。
要求有一定的销售经验,有较强的沟通能力和亲和力,有旅游经验的优先。
1.工作内容:入职前3-6个月,经过系统培训学习公司企业文化,产品制作,对客服务等,工资3000+,轮岗结束晋升管理组,负责店面管理,工资4500-8000不等,随职级递增,随营业额递增,每一步都有相对应的训练系统!目前开店速度快,所以人员发展快,工资增长快 2.任职要求:愿意投身餐饮行业,有意愿从事餐饮管理工作,愿意花时间去学习新的东西 3.这里有:全国第一个800家规模直营中式快餐企业的学习机会,领先同行业的工作环境,公平公正的晋升通道,优越弹性的工资待遇,还有下一个加入我们你…… 4.包吃住
具有从事星级酒店3年以上工作经验者优先。 提供住宿、工作餐、社保等
岗位职责: 任职资格:有半秋山、绿茵阁等相关工作经验者优先。 工作时间:
岗位职责: 1、非本岗工作人员不得随意进入仓库。 2、仓库内严禁吸烟,严禁携带火种进入仓库。 3、按时到达工作岗位,到岗后巡视仓库,检查物品是否短缺,检查电器安全,检查消防设备,检查有无火患危险及可疑迹象,发现情况马上向上级汇报。 4、检查仓库所有存放的物品是否整齐,数量是否需要补充,保证满足各个使用部门的需求。 5、打扫仓库周围环境卫生,保持消防通道畅顺,保持环境卫生。 6、仓库所存物品摆放必须分类、固定位置整齐摆放,填写货物卡,把货卡挂在显眼处。 7、常用物品存量必需按照最高、最低存量收货及补给,保证满足餐厅营业需要。 8、收货要按质按量验收,收货手续要清楚并尽快发给使用部门,如未能及时发出的,应摆放到指定货架,不能随处摆放,阻塞走火通道。 9、严格执行各项规章制度,熟悉货物,明确所负责保管物资的范围。 10、借、发物品手续要清楚,单据要放到指定位置,不能随处乱放。 11、认真填写“工作日报表”,“补给单” 和“请购单”,并做好出单的电脑记录。 12、当天帐目当天清理,不得随便涂改帐目,帐面须与实物保持平衡。 13、每月定期进行物品盘查,核对所有数目。 14、检查当天工作,整理好当天的单据,及时交给记帐员。 15、下班前关好门窗,检查仓库一遍,保证没有燃烧物,关闭所有电器设备及照明用电等,锁好仓库门。 16、每月定期进行物品盘点,核对所有数目。 任职资格: 1、年龄45岁以下,性别不限,身体健康; 2、熟悉office办公软件; 3、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 4、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情; 5、有1-2年相关工作经验者优先录取. 工作时间:每天8.5小时, 09:30-14:00 17:30-21:30 联系方式
包括宾客服务经理/礼宾部主管/行政楼层经理/前台主管/服务中心主管/运营助理/安全主管/信息主管/收银主管/企划主管/客服专员等/销售助理等 大专以上学历优先考虑; 有较好的协调能力及良好的对客服务意识; 熟悉当地商圈经营与管理情况; 具备一定的团队管理和整合能力; 具有良好的职业道德,沟通能力强; 有较好的抗压性和学习能力; 做好从基层开始工作的准备; 女性158cm以上,男性170cm以上,形象气质佳者优先录取。
岗位职责:
1、 负责制定、修订本岗位的工作计划,并按工作计划进行工作安排。
2、 对设施设备的使用情况,做的心中有数,经常与工程部做好维修沟通。
3、 营运高峰期,协助顾客正常点餐、用餐,热情周到的为顾客提供所需的正当服务。
4、 熟悉档口产品结构,熟悉各类产品的原材料组成、烹饪过程、出品时间以及售卖价格。
5、 定期收集顾客菜肴意见,及时记录、统计并上报。
6、 定期组织售卖员培训并制定相关管理制度,上报经理审批。关注员工思想动态,及时沟通疏导。
7、 合理处理各类客诉,了解客诉实情避免客诉升级。做好客诉分析并上报经理。
8、 加强现场管理、营业时间坚持在一线,及时发现和解决营运出现的问题。
任职资格:
1、中专以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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