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男女不限,18-45周岁,高中以上学历,仪表端庄,身体健康,热爱本职工作、责任心强,一年以上同职工作经验,富有良好的计划、组织、沟通、控制、督导能力,富有良好的职业道德和敬业精神。
环境优美 工作轻松
1.主要负责酒店中高端客户的用餐服务及会议接待工作。 2.熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向上级汇报。 3.随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 4.熟练掌握和运用礼貌语言,能流利运用外语进行日常会话。 5.配合部门开展服务接待相关的培训,提升整体服务质量。 任职资格 1.具有强烈的事业心,责任感,高尚的职业道德,良好纪律。 2.身体健康,外形条件佳,仪表端庄大方,性格温和。 3.团队协作及应变能力强。 4.熟练掌握餐厅服务程序,具有高档餐饮服务工作经验者优先。
【来票报销,可接受夫妻搭档,提供夫妻住宿】 10年老店,自家院子,长期活,工资准时,无需带客源,月休4,欢迎来电 岗位职责: 1、负责餐厅日常工作全面管理,做好餐厅人员的规划培训工作; 2、能独立、及时、高效的处理客诉及各项突发事件; 3、监督餐厅内的动作,包括食品安全,人员安全,资产安全,保养及维修等; 任职要求: 1、年龄40岁以下,形象气质良好,普通话流利; 2、熟悉餐饮的工作流程,有10年以上管理经验,有团队协作精神; 3、身体健康,积极向上,踏实肯干; 4、有东北餐饮店长经验者优先。
岗位职责 1、协助前厅部经理负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、解决当班期间发生的安全问题。 6、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 其他要求 语言能力:中国普通话-精通 计算机能力:精通 年龄要求:22-40岁
负责人员管理,安排日常工作
职位描述: 负责前台人员和客房人员的工作安排,客户的维护和沟通 职位要求:有一定的管理经验,随机应变能力强,沟通能力强,女性优先,待遇从优。 3,一天工作时间八小时(工作时间面谈) 4.工资2500元+提成 一个月休息4天,包吃住 工作地址:河源市源城区万隆城加油站附近---冠城智能酒店(金色领地右侧) 符合以上条件者请直接来电咨询 黄先生 18928476114
一、工作内容: 1.做好厅堂服务; 2.配合网点完成各项产品的营销、开拓新客户、协助开发批量获客渠道; 3.开展营销推广活动; 4.协助维护提升存量客户; 5.上级安排的其他事项等。 二、职位要求: 1.男女不限; 2.男生身高170以上,女生身高160以上; 3.大专以上学历,30岁以下; 4.性格外向、善谈、勤奋、好学,有一定营销能力,有市场资源者优先。 三、薪资: 综合薪资:3500-10000 结构:3500底薪(纯到手)+提成+五险一金
见习经理
职位详情 工作内容 职位描述: 1、见习期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准(所有前厅后厨岗位都需要做一遍); 2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理; 3、通过学习鉴定后成为餐厅管理人员,协助餐厅经理参与餐厅管理工作,确保餐厅正常营运。薪资福利: 1、见习期间基本工资3700-4100元/月+绩效,转正后基本薪资3900-6000(全国27家城市有店)+绩效+年底13薪,店长综合薪资8000-13000,督导15000-30000 2、包吃有宿舍、年终双薪、绩效、年会聚餐、年度旅游、定期体检、五险 3、月休6天,带薪年假;职业发展: 见习经理一餐厅助理﹣餐厅副经理﹣餐厅经理﹣营运督导一更高职位(快速晋升从见习经理到餐 厅经理2年左右) 联系电话:17733933771 分享职位 申请职位
岗位职责 1.执行餐厅主管的工作指令,并向其报告工作。 2.坚持让客人完全满意的服务宗旨,带领员工按餐饮服务程序和质量要求做好接待服务。 3.负责餐厅物料用品的领用、发放及耗损的记帐报帐工作。 4.带领全体员工做好餐饮服务工作。 5.记录宾客意见反馈及投诉,定时向餐厅主管汇报。 6.掌握菜式品种及简单制作方式。 7.做好班组交接工作,并做好记录。 8.了解各国风俗习惯及忌讳。 9.每日检查餐厅的卫生及摆台状况。 10.关心全体员工,抓好班组文明建设。
工作内容: 1、协助规划与执行门市日常运营工作; 2、了解门市内所有流程操作以及行政工作;满足顾客要求,并能协助处理客诉; 3、执行门市QSC标准及原物料损耗控制; 4、执行与回馈门市促销活动; 5、协助店长进行门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励; 个人发展: 1、拥有足够的发挥平台与晋升空间; 2、每季度根据个人能力与表现,有机会参加培训和晋职考核; 晋升通道:组长-店长-大店长-更高职位;(连续工作满1年及以上可挑战晋升店长职位) 员工福利:带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训; 薪资待遇:5800--6300(包含全勤奖、住房津贴) 工作时间:每天9小时左右,做六休一
负责每天的例会召开,并根据经理的指令合理安排工作任务,分发房间给服务员打扫,协助客房经理完成各项工作的汇报和提交。和各部门特别是前厅部及时做好给线上和线下沟通,保证工作的顺利进行、
有相关经验者优先,有销售能力者优先
招储备店长 1,一人管理一个外卖店,辣卤店,不需要操作经验。 2,有上进心,学习能力强,能吃苦耐劳。 3,9点半-21点半。包吃不包住。 4,最好有餐饮经验,没有也行,愿意学习的来。
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