<p>岗位职责：</p><p>储备经理入职工作站轮岗3个月，学习基础业务操作；第4个月起从值班管理入手，循序渐进接手订货排班，人员管理、利润管控等营运管理工作。</p><p></p><p>培养阶段及职业发展路径：</p><p>1、储备经理6个月：服务组工作站实践、值班管理；</p><p>2、副经理6个月：排班、订货、设备维养；</p><p>3、资深副经理，6个月左右：人员管理，利润管理；</p><p>4，餐厅经理：门店运营及商圈管理。</p><p></p><p>您将得到：</p><p>1、基本月薪 季度奖金；</p><p>2、月薪及季度奖金均随职级提升；</p><p>3、培训辅导 公开考核=快速晋升，最快2年内成为店长；</p><p>4、试用期4个月薪资全额发放；</p><p></p><p>福利政策：</p><p>1、五险一金入职当月即可缴纳，</p><p>2、入职可参与父母重疾保障计划；</p><p>3、月休8天，带薪年假10起 带薪病假；</p><p>4、餐厅经理进阶福利计划：股票、全家保险、购房福利计划；</p><p>5、年度体检、节日福利、丰富的家族活动等。</p><p></p><p>工作时间：每周五天八小时工作制，早中晚三班倒；周内双休，月休8天。</p><p>每个班次八小时工作时间。具体是根据餐厅的营业模式来看的，普通餐厅：早中晚三班 早班：7:00-16:00；中班9:00-18:00；晚班16:00-次日1:00。</p><p></p><p>工作地点：</p><p>西安市已开业门店就近安排；</p><p></p><p>具备以下条件，即可申请：</p><p>1、18-28周岁，大专及以上学历；</p><p>2、热情开朗，善于沟通；</p><p>3、适应倒班和高效的工作环境；</p><p>4、乐于从事连锁餐饮零售业。</p><p></p><p>面试安排：</p><p>第一轮HR视频/现场面试，第二轮区域经理面试，第三轮餐厅参观90分钟（防疫期间以HR通知为准）。</p><p><br>职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、每周2天休息<br></p>