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餐厅1.身体健康,无传染病及传染病史2.形象良好,语言流利,熟练餐厅常用技术 3.与厨房保持密切关系,确保餐厅服务质量4.每日检查设备,家具,餐具的摆设及完好,检查服务用品及清洁卫生,安排当天服务工作,做好考勤,评估工作,负责员工培训工作。
1、负责宾客关系维护及宾客投诉的处理。 2、大堂宾客的迎送。 3、日常质检工作。 4、协助办公室主任处理相关工作。
晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理; 工作地点:杭州地区就进安排(含淳安、桐庐、建德、临安、富阳地区) 我们提供: ☆首年年薪5万起; ☆8小时工作制,每周休2天; ☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假; ☆婚假/产假/看护假等全薪假期; ☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; ☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); ☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票。 需要这样的你: 1、2015-2020届毕业,大专及以上学历,接受应届生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业; 5、有餐饮工作经验(必胜客、肯德基、麦当劳、星巴克)、酒店管理工作经验、商超服务经验者更佳。 你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人): 1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础; 2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作; 3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度; 4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。 看了这些你还不心动吗?那还犹豫什么,快来加入我们吧!!! 关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 超市 卖场
吃苦耐劳,服从安排,有团队合作的精神。
年龄要求45岁以下,上六休一8小时,有客房管理经验者优先。
负责店内日常经营、人员、财务等各项运营管理。 店长基本工资4000-4500元/月; 享受工龄工资、加班工资、奖金、生日礼金、住宿补贴等。 优秀店长将享有5一10%股份,参与经营分红。 职位要求: 1、22-45岁,高中以上(含)文化,具有良好的沟通协调能力。 2、人品好,诚实守信,吃苦耐劳,无不良嗜好。有经验者优先。 工作时间:上午9:00-14:00,下午16:00-20:00,每月休息4天。 报名联系电话:17773135756 (蒋先生)。
岗位职责: 1、维护好公司现有餐饮服务项目; 2、日常管理所负责酒店项目的在岗人员。 3、拓展新的招聘渠道,持续性开发做好人员储备。 4、跟进一些新项目进场及现场管理。 5、配合公司发展需要,拓展外省餐饮外包服务业务。
负责前厅的全部营销管理工作。形象气质佳:待人接物有礼貌
感谢您应聘站点外卖送餐员职位!因站点事物繁忙,请尽可能拨打电话 1.公司承诺 直招不收取任何手续费用、工资按时发放 2.任职要求 年龄18-45周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、无传染疾病、无明显纹身、会骑电动车、(我们只看你是否有意愿、我们只看能力,只认付出、有快递行业经验者更加适合呦) 3.薪资待遇 薪资计算方式:系统自动派单,不需抢单,每天派单量30-40单以上,一单提成5-8块钱之间不等,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。 轻松干:5000+元/月(日均25单)工资不封顶。 正常干:6000+元/月(日均30单)工资不封顶。 努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上,优秀员工日均单量在50单左右)。
1、能适应高原工作,热爱藏文化; 2、具有较强的抗压能力; 3、熟悉本岗位工作职责; 4、同岗位3年以上管理工作经验; 5、大专以上学历或同等文化程度; 工作地点:四川省甘孜州理塘县
1.了解本公司区域特征消费动态,及时把握用餐信息。了解行业的状况,收集信息,向负责人反馈。 2.协助部门制定市场分析报告及实施方案。 3.服务客户,扩展企业品牌影响力。 4.提供预算方案,提出目标建议。 5.客户资料收集、归纳、分析以及反馈。
工作职责: - 负责门店的日常管理 - 负责员工培训及员工的工作考核, 能和员工进行良好沟通 - 维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系 - 负责日常其它事宜 - 对餐厅营业额负责,能够把控整个餐厅运营并行使代理店长职权 - 合同控制餐厅各项成本 - 确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度 - 配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准 职位要求: - 学历不限,从事相关餐饮连锁企业同等岗位管理工作2到3年以上 - 25周岁以上,身体健康,性格开朗,充满热情和自信 - 了解连锁型快消行业的经营模式,善于门店管理及人员的梯队建设 - 具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 - 具有服务、质量、市场、绩效意识 - 具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力 福利待遇: 五险一金、全勤奖、岗位补贴、住房补贴(部分地区)、超营业额奖、达成奖金、年终奖、带薪年假 感兴趣可直接致电:021-32265011
1.大专及以上学历,酒店管理、人力资源管理、劳动关系管理等管理类专业优先。 2.有三年以上酒店或企业管理工作经验 3.工作认真、沟通能力、协调能力强。
做事认真,负责任,能担当。
女性,能吃苦耐劳,能服从安排,有团队合作精神。
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