与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【岗位职责】 1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真执行企业的安全规程、规章制度。 2、执行公司安全标准化,协助项目经理召开安全例会。 3、负责组织对项目现场、办公场所设备的安全检查。 4、负责项目现场全面安全工作。 6、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。 7、负责迎接第三方安全文明巡检工作。 8、负责现场人员的安全文明教育、安全规程学习。 9、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。 【岗位要求】 1、28-40岁,大学专科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业; 2、有5年以上建筑行业或建筑企业同等职位工作经历,主要从事施工项目管理的安全管理; 3、具有较好的沟通表达能力。 4、需具备安全员证书,并能服务公司安排。
1、熟悉企业会计准则,按照公司会计核算制度和成本管理办法,推动项目财务核算。2、参与项目资金安排,推动项目日常经营付款流程,及时支付项目款项。 3、熟悉金蝶软件,及时录入和审核项目业务记账工作,维护和更新项目台账,按公司总部要求编制好项目每月报表。 4、参与项目税筹工作,及时按照税务机关要求完成纳税预缴或申报工作。 5、参与项目成本管理和结算工作,督促项目降低成本、节约费用。 6、做好总部和项目各部门的沟通工作,及时反馈信息到总部。 7、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、25-40岁,财会专业本科以上学历,具有中级会计职称者优先; 2、有3年以上建筑公司相关工作经历者优先; 3、熟悉国家财经政策和税收法规;
岗位职责: 1.产品规划:通过对行业、市场及竞争对手的监测和分析,完成职责内产品线的规划与管理; 2.产品开发与管理:依据产品线规划及公司需求,开发合适的供应商及产品。含从产品调研、产品立项、供应商协调与沟通、跟进产品研发与生产等产品开发过程中所有的内容。 3.产品上市:提炼产品卖点,制作ppt及进行相关必要培训; 4.产品跟踪:跟踪并分析新产品上市后的销售情况,及时作出相应的产品策略调整; 5.成本控制:对包材及内容物料成本、产品定价提出建议方案,保证产品在市场上的竞争力; 6. OEM产品开发 7.领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,食品、产品、市场等专业优先; 2. 两年以上食品企业或电商行业食品产品开发及上市管理经验; 3. 熟悉食品代工市场,熟悉食品产品研发管理模式,以及食品产品开发、上市的整个流程; 4. 精通食品领域专业知识,能够准确把握食品市场发展趋势; 5. 有一定的抗压能力;
负责区域:漳州区域 1、直营业务 根据公司规划和要求,完成直营门店开发计划; 负责新开店合同签订、租金付款、发票回收、证照办理; 现有直营门店合同续签、租金付款、发票回收,、降租、转租、转让、闭店的办理以及对外事务协调; 2、成本管理 严格控制部门费用开支,加强成本管理
1、岗位职责 (1) 参与项目阶段推广计划及方案的制定,负责项目具体广告设计及推广主题表现及落实广告业务的执行情况的同时,能够完成策划方案的执行,有意愿往策划岗位发展; (2) 进行商场的POP、海报、DM的制作及广场商城各类标识的制作,DM活动档期的制定及宣传品的设计制作; (3) 规划广场美陈布置,协助完成审批店面装修外立面形象和临时柜形象; (4) 完成招商手册等相关平面表现及印刷制作工作; (5) 其他部门广告制作工作; 2、任职资格 (1) 35岁以下,艺术类大学本科以上学历; (2) 经过广告策划、平面设计等方面培训; (3) 2年以上大型商场或相关行业企划工作经验,具有较强的市场营销策划能力、美工与广告创意能力; (4) 具备较强的沟通协调能力、责任心及团队协作精神。
1、岗位职责 (1) 负责本班的日常安全管理工作,协助主管做好消防管理各项工作的开展; (2) 熟悉消防设备、设施的基本原理、功能,熟练掌握消防设备、设施的操作技术; (3) 值班期间做好本班的监督、检查、指导工作 (4) 负责做好本班队员的日常工作安排、日常生活管理工作以及仪容仪表与文明服务培训工作; (5) 处理本班队员上报的事务,如不能处理及时上报; (6) 完成上级领导交办的其他事宜。 2、任职资格 (1) 高中以上学历,35岁以下; (2) 同岗位1年以上工作经验; (3) 退伍军人优先考虑; (4) 富有责任感,工作严谨,原则性强,良好的团队精神。
工作职责:
1.学习基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础)
2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标;
3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标;
4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。
5)公开公正的升迁机制:值班主管→营销经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展
岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班;
4. 无需工作经验,专业不限;
住宅项目管理经验 1.负责管辖住宅项目的日常管理 2.对管辖项目的经营指标负责
工作内容: 1、负责工程预算审核、工程跟进、决算验收、图纸档案收集以及费用结算; 2、负责房屋建筑物、公共场所设施设备以及电器、家具的保管、维修、维护工作; 3、负责宿舍分配、租金、水电费结算,宿舍管理、日常修缮安排; 4、负责食堂管理、卫生安全检查、费用结算; 5、负责水电管理; 6、负责督促电工定期对发电机进行保养、测试,对电房、配电房、水泵房以及水、电、通信线路的检查、整改与维护; 7、负责安排和检核安保工作、保洁卫生清洁工作; 岗位资格要求: 1、专科及以上学历; 2、专业不限; 3、年龄25-40岁; 4、有物业管理经验优先; 岗位技能要求: 1、熟悉物业管理知识以及水、电、建筑方面知识; 2、具备高度成本控制意识; 3、良好的沟通、协调和组织能力; 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件; 5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动;
岗位职责:1) 领导NPI工程技术团队,对光学产品的加工技术与加工工艺进行持续改进,从而提高产品的生产效率及其成品率。2) 负责NPI工程人员的日常管理与协调, 审查与督促工程师相关产品RFQ,B/R, 工艺/操作文件的制修订。3) 为生产部门提供技术支持, 负责产品问题缺陷的发现、跟踪、分析、解决和预防措施。督促或领导相关产品的作业方法/成本/良率等持续改进。4) 负责本部门与相关职能部门的工程问题的支持与协调。为销售部门提供有效的产品技术支持。5) 了解和收集产品新应用领域数据、客户需求以及新产品发展趋势,参与制定相应技术发展路线, 参与规划本部门相关新技术/新设备的导入。6) 负责向上级汇报本部门工程相关的工作。7) 保护公司技术机密,保护知识产权和专有信息。任职资格:1) 本科及以上学历,光学/物理/机械/材料专业。2) 8年以上精密光学生产行业经验, 3年以上团队管理经验。3) 精通英语,熟练使用办公/CAD/CAXA等软件。4) 熟悉光学产品的抛光工艺,具有产品开发能力,熟悉各类光学产品各种工艺。5) 丰富的产品/研发项目管理经验,有成功的项目案例。6) 良好的计划管理、分析判断、创新能力、跨部门沟通协调能力。 职能类别:激光/光电子技术
岗位职责:
1、参与规划集团的双碳业务、战略制定和管理体系建设,并策划相关的产品和解决方案;
2、负责集团内外部双碳相关项目的客户需求沟通,方案策划,计划实施和项目全过程管理;
3、与集团内外各部门完成合作,完成客户零碳规划所需的产品需求交付,熟悉国内绿证、国际绿证、CCER、VER等相关项目和产品的开发和交易;
4、持续进行ESG/碳中和相关政策和行业研究,建立和完善公司的碳中和业务平台和架构。
任职要求:
1、本科以上学历,能源、环境、可持续发展等相关领域的教育背景;
2、拥有3年以上的相关工作经验,熟悉制造业企业的碳排放管理工作要求,有碳排放、碳核查、碳交易、零碳工厂方案设计等从业经验的优先,有新型储能制造业碳排放管理工作经验的优先;
3、具有长期在该岗位从业的意愿,工作热情,具备较强的抗压能力。
岗位职责:1、根据公司发展战略规划,制定公司品牌宣传和实施计划,完善公司品牌VI标准与规范2、制定新媒体运营规划和推广计划,运营公司相关自媒体账号3、企业品牌项目规划与传播事件策划及执行工作4、社会热点、企业新闻热点的宣传运作及媒体投放管理 5、品牌日常及重要节点对外宣传创意输出任职资格:1、广告、传播、新闻、市场营销等相关专业,3年以上甲方品牌策划/品牌传播相关工作经验2、独立完成市场调研分析,品牌策划包装实施,参与VI形象落地等,有较强文字功底、PPT功底3、年龄:26-30周岁内 年龄要求:26-30岁 职能类别:品牌主管 关键字:快消品烟酒
岗位职责: 岗位职责:1、带领团队,保质保量完成部门经理下达的产量目标。 2、确保产品在生产过程中直通率和一次交验合格率达标;产线质量异常的排查、分析和解决;提升下属员工的业务技能和质量意识。 3、明确所辖车间的成本预算,带领所辖团队完成成本目标;引导所辖团队开源节流,做好降本提效;引导员工开展合理化建议、小改小革活动,降低生产成本 4、监督和管理所辖车间日常环保设施的运行及检修计划;日常车间巡查,对偏离正常生产活动现象及时指出并纠正;掌握所辖车间的安全、质量及生产情况,并及时汇报部门经理。 5、定期组织所辖车间班组长以上人员召开周、月度例会; 任职资格: 1、大专及以上学历,材料、化学、化工类相关专业; 2、3年以上正极材料车间管理经验; 3、具有生产、设备管理经验,熟悉现场管理,包括7S管理,生产班组管理,生产计划控制,生产成本控制。熟悉品质管理;熟悉财务数据分析;有一定的沟通能力,熟悉体系管理相关知识熟悉操作办公软件
岗位职责:1.协助业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施; 2.负责业务部门人员招聘工作,让员工尽快融入工作环境并协助员工发展计划实施;3.深入了解负责部门业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展项目工作;4.帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作并制定阶段激励机制等;5.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;6.实施日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等; 任职要求:1.本科及以上学历,3~5年工作经验,其中2年以上电商或互联网人力资源或HRBP工作经验;2. 具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力; 3. 能接受高强度的工作,抗压性好,工作态度积极乐观、认真严谨;4. 具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,快速解决问题能力;5、擅长数据分析、绩效管理者优先。
岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。
4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他任务。
任职要求:
1大专以上学历,年龄不限;
2具有两年以上销售经验
3有独立开发客户及语言表达能力
4.有团队组建能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com