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1.制定并实施本区域营销计划、销售目标,领导下属人员完成分解目标。 2.协助本区域业务拓展,配合业务攻关。 3.参与公司市场营销策略的制定。 4.执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 5.制定本区域营销计划、分解销售目标。 6.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 7.督导区域内的业务开展工作,落实本区域货款的回收。 8.落实营销总部的销售政策的、各项制度的贯彻执行。 9.控制所辖区域费用开支。 10.直接参与主持重要客户的业务谈判及合同的签订。 11.处理客户投诉,开发、建立和维护客户的良好关系。 12.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。 13.对本部业务人员进行专业技能、谈判技巧培训、指导。 14.完成上级临时交付的各项任务。
工作职责:1.负责移动蓄热相关新产品的试验,调试,试运行工作;(包含:试运行前准备工作,与市场部对接上下游关系疏通)2.根据运行需求,完成在热源侧和用户侧的充放热管道对接及现场 安全管理,确保安全稳定运行;3.负责移动蓄热产品的运行方案、规程的编制及修订;4.负责与技术人员对接完成现场相关问题整改完善;5.根据供热项目运行需求,负责运输车辆手续办理,车辆运输调度 分配等工作;6.及时反馈运行过程中各种技术、运营和管理方面的问题,并跟踪 完善;7.移动蓄热新产品运行过程中的安全管理。岗位要求:1、熟悉锅炉 、压力容器设备管理,具条压力容器提作及维修经验;2、了解各种阀门原理结构,能简单处理阀门等附件故障;3、从事过移动供热项目或具备相关运行经验,具备CNG/LNG等工业气体点供行业经验、加气站,加油站管理经验优先考虑;4、熟练操作带压特种设备,熟悉三轴半挂车上牌,罐箱,罐车运营 证办理及移动供热运行调度业务优先 。 年龄要求:28-40岁 职能类别:项目管理 关键字:能源物流储能
1、负责公司大型企业文化活动的策划执行(例如:感恩之旅、评优等),并做好推广宣传,营造浓郁企业文化氛围; 2、负责公司企业文化故事包的挖掘包装、宣传推广,塑造标杆生产基地形象; 3、负责企业内部推广宣传渠道与载体(包含但不限于内刊、文化手册、员工手册、宣传栏目、网站、新媒体等)等的内容更新和宣传,推进企业文化知、信、行平台的搭建; 4、辅助公司企业文化体系的建设,配合上级领导做好各区文化活动的指导、督促、评估、协调等工作,推动各区各具特色企业文化的深化、落地; 5、辅助员工幸福指数及敬业度提升计划的制定及实施,打造可持续发展的用工环境; 6、辅助上级领导做好标准、管理机制的建立及日常运营、管理、维护等工作,推动各项文化活动有序开展。
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/电商公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
7000-10000 工作内容:
岗位职责: 1、负责产品的国外市场的推广与销售; 2、利用网络、展会等平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,做好后期跟进工作; 3、保持与客户良好的沟通,维护好新老客户关系; 4、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情。 任职资格: 1、本科及以上学历,国际贸易英语、俄语、西班牙语等相关专业(能力突出者学历可放宽); 2、较好的听、说、读、写能力,综合素质高; 3、熟悉外贸流程,能够独立操作订单,统计销售情况并处理订单信息,灵活处理问题订单,协调矛盾争议,维护公司信誉; 4、头脑清晰,思维敏捷,善于沟通,能够迅速对客户的询盘作出快速准确的答复; 5、人品好,身体健康,形象佳,有良好的服务意识,工作耐心细致,良好的团队精神,较强的承压能力; 6、团队管理经验
有其他住宅类物业环境监控经验
岗位职责:
1、了解行业发展动态,了解竞争对手、目标客户、入驻商家的经营状况、市场定位、位置分布、规模、知名度等相关信息。将其进行综合分析并以书面形式备案成档;
2、负责做好商场所属区域的招商工作,以及各项费用的收取;
3、严格审核进驻商家的各项资质证照;
4、完成合同的签署、各项费用的催缴工作,包括租金、其他各类促销活动费用及押金、各类广告费用等;
5、领导交办的其他工作事宜。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,较强的谈判能力以及抗压能力强;
2、有商超行业招商管理经验的优先考虑,优秀应届毕业生亦可。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检、高温补贴、节日福利
1、制定业务计划、财务预算、监督计划;
2、核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
3、登记保管各种明细账、总分类账;
4、定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜;
5、设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表;
6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
7、餐饮财务体系的建立。
任职要求:
1、教育背景:
◆会计、财务、审计或相关专业大专以上学历。
2、工作经验:
◆5年以上餐饮企业财务工作经验,2年以上管理经验,有丰富财务处理工作经验。
3、技能技巧:
◆精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;
◆熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
◆熟悉银行业务和报税流程;
◆良好的口头及书面表达能力;
◆熟练应用财务软件和办公软件。
4、工作态度:
◆敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真;
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
1、制定市场/网络推广策略、计划并组织实施; 2、有效控制成本,计算市场费用成本,分析市场活动实施的有效性,并对比投入产出; 3、指导策划各项目宣传推广方案,不断提升品牌知名度,同时达成业绩目标; 4、关注行业和市场动向,定期搜集及分析市场环境及用户需求,为部门策略提供依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子商务、市场、计算机等相关专业优先; 2、三年以上市场/网络推广经验,精通各种市场/网络推广手段; 3、思维活跃,责任心强,学习能力强,有良好的执行力及够沟通能力,具有团队合作精神; 4、具有中大型企业的市场活动推广经验者优先。 薪酬体制:富有市场竞争力的薪酬体制,态度和能力决定您的发展; 带薪假期:带薪年休假(5-10天),带薪生日假(生日当天享受1天带薪假期); 各项奖励:年度奖金、岗位补贴、生活补贴、绩效奖金、全勤奖、亲属推荐报读优惠等 五险一金:办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。 职能类别:市场/营销/拓展主管
负责区域:漳州区域 1、直营业务 根据公司规划和要求,完成直营门店开发计划; 负责新开店合同签订、租金付款、发票回收、证照办理; 现有直营门店合同续签、租金付款、发票回收,、降租、转租、转让、闭店的办理以及对外事务协调; 2、成本管理 严格控制部门费用开支,加强成本管理
住宅项目管理经验 1.负责管辖住宅项目的日常管理 2.对管辖项目的经营指标负责
岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。
4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他任务。
任职要求:
1大专以上学历,年龄不限;
2具有两年以上销售经验
3有独立开发客户及语言表达能力
4.有团队组建能力。
岗位职责: 1、负责公司人事管理相关岗位(劳动关系/绩效/招聘/培训)工作。 2、根据本职工作,向直接上级提出工作建议; 3、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业,统招本科及以上学历; 2、 35周岁及以下,具有5年以上大型企业人事管理工作经历,3年以上(劳动关系/绩效/招聘/培训)模块工作经验; 3、熟悉人力资源管理工作基本理论,熟悉国有企业人力资源管理工作。 4、沟通协调能力强,写作能力好,能承受一定的工作压力。
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员工后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤工作 3.人事工作,主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作
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