与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查,控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
2、组织实施生产计划,保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的成本控制目标,不断降低生产成本;
3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;
4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施,按照公司制度和车间管理制度对,车间员工进行有效管理;
5、领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养;
6、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率,统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备IE基础知识,熟悉作业改善、动作优化、流程改善、具有推到改善能力;
3、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识,执行力强;
4、3年以上团队管理工作经验,具备优秀的表达能力、沟通能力、领导能力,能够承受较强的工作压力。
岗位职责: 1、负责规划、协调部门文件、资料工作,对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查; 2、制订和组织实施公司关于文件、资料工作的规章制度,执行文件的制定、修改与废止权责;建立、健全立卷归档制度,确立归档范围、归档时间、保管期限,并注明文件的版本号; 3、严格执行保密制度,做好文件资料密级划控和守密、解密工作 4、开展文件、资料宣传、咨询活动,做好文件、资料的利用工作协助接收、检查、登记、保存以及发布正式项目文件,根据要求编制文控状态报告;负责公共邮件、通知、报告以及其他文件的统一管控; 5、依据具体工程项目规定,协助对项目文件最终汇总、整理及归档和移交工作,协助项目管理系统等平台的管理、运行及维护,收集进度、质量、成本,商务等模块的异常分析,推进项目数字化、信息化系统建设; 6、协助完成部门员工招聘及专业人才培养及建设,负责项目部员工的人事和行政管理工作,跟踪项目进度款支付情况并形成记录; 7、负责公司和部门文化的宣贯,帮助不同文化背景的项目成员融入团队,推进团队高效协作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,信息资源管理/工程管理等管理类专业本科以上学历优先考虑; 2、英语流利,可作为工作语言; 3、熟练操作使用MS Office
岗位职责:
1、负责基地年度预算编制,拆解制定基地各部门成本目标;
2、理解各模块成本要素,修正完善成本基本模型,效率提升,人力精简
岗位职责:
1、 负责公司和关联公司(以下统称“公司”)的专利申请工作,负责项目专利挖掘与布局,及项目专利风险排查管控;
2、 协助撰写技术交底书、对技术交底书进行审核与修改完善、代理人专利撰写质量检查和管理等;
3、负责集团过程质量管理智能化项目专利的申请,专利检索与分析、友商专利分析、行业技术分析等;
4、专利和技术秘密保护等培训;
5、搜集、分析、管理、评估与行业知识产权有关的产品和技术情报信息。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科专业,有质量管理背景,英语口语良好者优先;
2、 3年以上专利从业经验,具备独立撰写专利申请文件的能力,熟练掌握专利法及专利申请相关流程;
3、 具备较强的技术理解能力、逻辑思维能力和自我学习能力,善于沟通协调及团队合作;
4、 正直敬业、有责任感、进取心、以及良好的抗压能力。
岗位职责: 1、负责人才管理相关工作,推进人才测评与盘点、人才梯队建设、人才发展等项目,搭建人才发展体系; 2、负责干部管理工作,推进干部全流程管理,包括干部任免、干部调动、干部轮岗、干部考察、干部考核等,构建干部管理体系。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,6-8年人力资源相关工作经验; 2、HR相关咨询工作经验优先,有丰富的人力咨询项目实施经验,能够提供系统化的解决方案,项目执行与交付能力较强; 3、熟悉岗位职级体系、能力素质模型、人才盘点方法与实操、干部管理、人才发展等工作,对相关理论、工具、方法论非常熟悉; 4、人力资源基础知识扎实、沟通协作能力强、逻辑思维强、具有一定的人际敏感度和政治敏感性; 5、结构化思维较好,思路清晰、沟通有条理,表达流利,有较强的影响力; 6、乐观、积极、主动,学习能力、适应能力较强; 7、优秀的书面及口头语言表达能力,英语能够作为日常工作语言。
岗位职责: 1、负责宁德公司基础人事运营管理工作; 2、负责协助新公司/基地人事服务中心新人培养; 3、负责制定和优化公司基础人事工作相关的制度和流程; 4、负责员工服务中心的团队管理工作; 5、负责统筹员工服务数字化工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限。 2、熟悉人力资源相关的基本法律法规,对人力资源各职能模块有基本的了解; 3、人事服务工作5年及以上,参与过制度流程优化; 4、有10人以上团队管理经验; 5、参与过人事共享服务中心建设者优先。 6、英语可作为工作语言者优先。 7、为人诚信、正直;抗压能力强,心态积极向上;沟通协调能力强。
岗位职责: 1、负责年度预算编制,并拆解到BY部门成本目标; 2、制造成本周管控及预警,掌握成本各模块要素,过程监控指标达成(人力出勤/工时利用率/工夹具/能源/折旧/投资管理等); 3、组织各基地与部门制定成本改善方案,推进改善项目按期落地,同集团业务部门横向拉通,优秀项目横展; 4、完善标准成本模型,横向对标各基地单拉配置/极限产能/优率等信息,提供改善方向; 5、海外项目成本管理,过程监控达成与年度预警,重点关注海外税务政策/能源单价/折旧逻辑/薪资差异/基地间买卖政策/SGA/索赔等信息; 6、梳理成本管理规范/标准文件蓝本/操作SOP/系统权限等标准,实现新基地一键导入; 7、完善及强化P
岗位职责: 1、搭建并优化国内培训体系,并根据业务需求,推动MU4海外基地培训体系搭建
岗位职责: 1、优化MU4下设海内外基地10大部门(非PRD JG1-6)标准人力配置,持续提升人效; 2、持续推动MU4下设海内外基地PRD JG1-6人力精简; 3、根据业务需求和海内外法律法规,对公司海内外人力进行规划储备和调度; 4、支持MU4下设基地
岗位职责:
1、依据PC排产计划,组织实施生产,保质保量完成生产交付任务;
2、贯彻公司安全、质量方针,落实执行各项措施要求,确保安全生产的环境;落实人员安全,品质意识的教育培训,推动安全,品质问题的持续改善;
3、负责生产调度工作,定期召开QRQC,OPS等会议,组织协调快速解决生产问题点;
4、统筹工厂内5S及纪律管控,维护生产环境的干净整洁;深化推行CPS系统的建设及不断完善,确保工厂日常工作的有序进行;
5、掌握生产任务讯息,合理安排生产物料的使用,并对生产现场成品/半成品/物料的WIP进行监控及管理;
6、组织实施人力精简及设备自主维护等专项改善工作,施行生产盘点,并对盘点差异进行分析改善,达到账实一致,生产设备资产的管理;
7、人员上岗的培训计划制定与实施,配合各部门收集一线生产数据,配合工程部门实验,样品制作,新技术,新工艺,新设备和材料的试用推广。
岗位要求:
1、本科及以上学历(理工科背景);
2、能熟练掌握办公软件,生产软件sap和mes等应用,具备扎实的ppt报告制作能力;
3、5年以上制造业管理经验,有厂长,项目经理,OPM经理工作经验;
4、英语4级以上;
5、具有较强的责任心、较好的沟通和团队协作能力。
岗位职责:
1、 工厂生产过程工艺纪律管控,拉线放行,文件有效性执管控;
2、 承接总部过程质量体系在工厂落地实施,并进行质量体系执行反馈与Check list优化;
3、 质量风险隐患识别、跟进和解决,客诉/安全类改善措施横展监控;
4、 返工返修及特殊检验流程执行监督;
5、 工厂产品安全巡查和生产质量门巡检,关键点控制监控;
6、 落实区域内人才梯队建设,进行人才培养及储备,支持新工厂新基地开拉,负责PQC人员的考核及效果评估;
7、 自动化数字化质量管理推进解决;
8、 工厂日报/周报/月报的分析汇总,并形成LOP跟进措施效果。
岗位要求:
1、本科学历,理工科专业;
2、5年以上质量管理经验,电池行业及整车厂经验优先;
3、熟悉制造企业生产的运营流程,具备品质管理、流程优化、统筹组织的能力,有新工厂/公司质量系统、团队主导搭建经历优先;
4、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识,了解IE基础知识,熟悉作业改善、动作优化、流程优化、具有推动改善能力,熟练掌握质量管理工具,具备6Sigma专项经验及IATF16949
1.负责公司对内、对外文件的草拟、督办、归档。 2.负责公司外部收文拟办、归档。 3.负责公司各类会议通知、组织、安排工作,以及行政部管理各项会议记录、纪要整理。 4.跟进落实督促总办会/周会议工作落实的执行,每周上报督导工作的进展。 5.负责政府部门的工作对接和相关外联工作,办理公司各项能源补助,垃圾结算工作。 6.负责公司对外宣传工作,影像记录,编写公司大事记、编制审核公司简报,维护公司公众号。 7.负责员工违纪行为考核通报。 8.负责做好来访人员接待和各类活动筹备工作。 9.负责根据总办会的要求,做好督办考核工作。 10.牵头做好食堂、宿舍、保安的管理。 11.负责公司整体的保洁管理,严格按照各区域卫生清洁标准,合理划分保洁现场清洁区域和标准,对保洁负责区域卫生进行监督、检查和考核。 12.负责统筹安排员工工装、就餐、住宿、乘车后勤保障。 13.负责公司员工食堂的管理,制定食堂制度、监督食堂饭菜价格,菜品,沟通反馈员工满意度,做好采购验收,用餐人员报送登记等。 14.负责职工食堂月度收、支统计、核算及报账手续。 15.负责公司保安队的管理,协助保安队长制定相关管理制度以及进行人员管理。 福利待遇:周末双休 按国家法定日正常放假 五险 餐补 提供住宿。
岗位职责:
1、参与规划集团的双碳业务、战略制定和管理体系建设,并策划相关的产品和解决方案;
2、负责集团内外部双碳相关项目的客户需求沟通,方案策划,计划实施和项目全过程管理;
3、与集团内外各部门完成合作,完成客户零碳规划所需的产品需求交付,熟悉国内绿证、国际绿证、CCER、VER等相关项目和产品的开发和交易;
4、持续进行ESG/碳中和相关政策和行业研究,建立和完善公司的碳中和业务平台和架构。
任职要求:
1、本科以上学历,能源、环境、可持续发展等相关领域的教育背景;
2、拥有3年以上的相关工作经验,熟悉制造业企业的碳排放管理工作要求,有碳排放、碳核查、碳交易、零碳工厂方案设计等从业经验的优先,有新型储能制造业碳排放管理工作经验的优先;
3、具有长期在该岗位从业的意愿,工作热情,具备较强的抗压能力。
岗位职责: 岗位职责:1、带领团队,保质保量完成部门经理下达的产量目标。 2、确保产品在生产过程中直通率和一次交验合格率达标;产线质量异常的排查、分析和解决;提升下属员工的业务技能和质量意识。 3、明确所辖车间的成本预算,带领所辖团队完成成本目标;引导所辖团队开源节流,做好降本提效;引导员工开展合理化建议、小改小革活动,降低生产成本 4、监督和管理所辖车间日常环保设施的运行及检修计划;日常车间巡查,对偏离正常生产活动现象及时指出并纠正;掌握所辖车间的安全、质量及生产情况,并及时汇报部门经理。 5、定期组织所辖车间班组长以上人员召开周、月度例会; 任职资格: 1、大专及以上学历,材料、化学、化工类相关专业; 2、3年以上正极材料车间管理经验; 3、具有生产、设备管理经验,熟悉现场管理,包括7S管理,生产班组管理,生产计划控制,生产成本控制。熟悉品质管理;熟悉财务数据分析;有一定的沟通能力,熟悉体系管理相关知识熟悉操作办公软件
岗位职责: 1、负责对接各大招聘平台,包括网站、猎头、院校等; 2、负责中高端岗位人才的招聘,人才库的维护更新; 3、负责新老员工的定期访谈,团建等企业文化活动的组织; 4、协助经理制定人事相关基本管理体系,例如入离调转流程、标准等; 5、协助经理管理、分配、指导、培训和监督专员的工作; 6、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 7、行政管理工作开展,食堂、宿舍、环卫、安全的管理; 8、完成上司安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、有2年以上人事行政全盘工作经验,有招聘经验优先考虑; 3、沟通表达能力强,有原则性,能适应工厂工作环境。
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