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岗位职责: 1、负责宁德公司基础人事运营管理工作; 2、负责协助新公司/基地人事服务中心新人培养; 3、负责制定和优化公司基础人事工作相关的制度和流程; 4、负责员工服务中心的团队管理工作; 5、负责统筹员工服务数字化工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限。 2、熟悉人力资源相关的基本法律法规,对人力资源各职能模块有基本的了解; 3、人事服务工作5年及以上,参与过制度流程优化; 4、有10人以上团队管理经验; 5、参与过人事共享服务中心建设者优先。 6、英语可作为工作语言者优先。 7、为人诚信、正直;抗压能力强,心态积极向上;沟通协调能力强。
岗位职责:
1、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查,控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
2、组织实施生产计划,保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的成本控制目标,不断降低生产成本;
3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;
4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施,按照公司制度和车间管理制度对,车间员工进行有效管理;
5、领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养;
6、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率,统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备IE基础知识,熟悉作业改善、动作优化、流程改善、具有推到改善能力;
3、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识,执行力强;
4、3年以上团队管理工作经验,具备优秀的表达能力、沟通能力、领导能力,能够承受较强的工作压力。
岗位职责:
1、负责基地年度预算编制,拆解制定基地各部门成本目标;
2、理解各模块成本要素,修正完善成本基本模型,效率提升,人力精简
岗位职责:
1、依据PC排产计划,组织实施生产,保质保量完成生产交付任务;
2、贯彻公司安全、质量方针,落实执行各项措施要求,确保安全生产的环境;落实人员安全,品质意识的教育培训,推动安全,品质问题的持续改善;
3、负责生产调度工作,定期召开QRQC,OPS等会议,组织协调快速解决生产问题点;
4、统筹工厂内5S及纪律管控,维护生产环境的干净整洁;深化推行CPS系统的建设及不断完善,确保工厂日常工作的有序进行;
5、掌握生产任务讯息,合理安排生产物料的使用,并对生产现场成品/半成品/物料的WIP进行监控及管理;
6、组织实施人力精简及设备自主维护等专项改善工作,施行生产盘点,并对盘点差异进行分析改善,达到账实一致,生产设备资产的管理;
7、人员上岗的培训计划制定与实施,配合各部门收集一线生产数据,配合工程部门实验,样品制作,新技术,新工艺,新设备和材料的试用推广。
岗位要求:
1、本科及以上学历(理工科背景);
2、能熟练掌握办公软件,生产软件sap和mes等应用,具备扎实的ppt报告制作能力;
3、5年以上制造业管理经验,有厂长,项目经理,OPM经理工作经验;
4、英语4级以上;
5、具有较强的责任心、较好的沟通和团队协作能力。
岗位职责:
1、 负责公司和关联公司(以下统称“公司”)的专利申请工作,负责项目专利挖掘与布局,及项目专利风险排查管控;
2、 协助撰写技术交底书、对技术交底书进行审核与修改完善、代理人专利撰写质量检查和管理等;
3、负责集团过程质量管理智能化项目专利的申请,专利检索与分析、友商专利分析、行业技术分析等;
4、专利和技术秘密保护等培训;
5、搜集、分析、管理、评估与行业知识产权有关的产品和技术情报信息。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科专业,有质量管理背景,英语口语良好者优先;
2、 3年以上专利从业经验,具备独立撰写专利申请文件的能力,熟练掌握专利法及专利申请相关流程;
3、 具备较强的技术理解能力、逻辑思维能力和自我学习能力,善于沟通协调及团队合作;
4、 正直敬业、有责任感、进取心、以及良好的抗压能力。
岗位职责: 1、负责协助部门完成关键项目进度管理工作; 2、主导部门重要会议主持及遗留事项落地进展跟进与反馈; 3、协助部门制定、发布部门管理制度; 4、协助部门完成相关的部门管理事项; 5、负责统筹部门重要汇报资料准备。 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工科专业优先; 2、熟练Microsoft办公软件,Minitab、JMP等数据分析软件,熟悉6sigma ,MSA、FMEA等工程方法; 3、具备3年以上项目管理工作经验或助理经验,有锂电相关技术经验者优先; 4、具有较强的语言表达与沟通水平,具备较好的英语能力,能够对正式发行管理文件内容进行修正校准; 5、具有较强的逻辑思维与数据分析能力; 6、具备良好的沟通能力,较强的心理素质和抗压能力; 7、能接受海外出差。
岗位职责:
1、负责职责范围内海外新客户、新项目的开发,完成公司下达的开发任务目标;
2、参与客户对接并跟踪项目进展。组织收资工作,综合分析客户特点和需求,制定有针对性、有竞争力的方案和谈判策略;及时捕捉存在的问题,并协调内外部资源解决;
3、参与项目的立项评审、投资评审等工作,对项目的边界条件、风险进行分析和判断,确保项目收益、风险等要素满足公司要求。
4、维护好与业务合作方、客户的关系;
5、参与职责业务领域进行研究,掌握行业动态,提出业务模式和业务方向的优化建议;
6、定期对公司进行工作述职,分享与反馈相关行业、市场、客户以及竞争对手的动态趋势以及相关信息。
岗位要求:
1、相关专业本科及以上学历,电力相关专业优先
2、8年以上海外相关工作经验,具有新能源或电力行业工作经验优先;
3、熟悉项目投资开发流程,具备一定的行业资源及政府公关能力;
4、具备信息搜集、沟通表达、关系建立、商务策划、商务谈判、风险控制等能力;
5、具备成就导向、积极主动、坚韧不拔、服务意识、严谨细致的特质。
岗位职责:
1、负责收集国内光伏发电、风电相关前沿动态和信息,并制定公司国内地面电站、屋顶电站和风电项目的投资开发策略;
2、与政府机构、企事业单位等接洽,组织对光伏发电项目进行考察,评估太阳能、风能资源,选址状况,并网/用电条件等,筛选有开发潜力的项目;
3、根据光伏及风能项目的性质以及相关的政策法规要求开展前期工作以及核准工作;
4、与相关项目投资商进行接触和洽谈,实施光伏、风电项目的投资退出;
5、适应长期出差。
岗位要求:
1、大专及以上学历,3年以上同行工作经验;
2、具有丰富的工业品营销或政府公关工作经历;
3、成熟、稳重、可靠,沟通、协调能力强,能够独挡一面,善于解决问题;
4、对于太阳能、风电等新能源行业具有一定的了解。
岗位职责: 1、组织开展集团周期性的绩效管理工作,定期复盘分析、优化实施方案与流程; 2、负责汇总分析绩效结果及相关数据,跟进绩效结果的应用,提供相关建议支持; 3、绩效管理系统的管理和优化,通过线上化、智能化的工具提升绩效运营的效率与绩效考评的合理性; 4、统筹推动绩效目标设定、绩效考核、绩效面谈、绩效改善等流程在业务部门的落地; 5、协助进行调研标杆企业绩效管理,提炼关键成功因素,结合组织管理,为绩效管理体系落地提供方向和依据; 6、协助完成组织与人才发展其他相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有两年以上绩效管理相关COE经验,在COE经验之外还有HRBP业务落地经验更佳,具备多行业人力资源者优先; 2、熟练掌握绩效管理理论与工具,具备集团化绩效管理运营、绩效系统上线项目经验优先; 3、有较强的数据处理能力,能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件进行统计分析与可视化演示; 4、具备良好的系统思考和逻辑思维,推动力、主动性、抗压力强; 5、具备良好的沟通表达能力,具备英语沟通能力更佳。
岗位职责: 1、负责国际化人才培养需求(含专业力、通用力和领导力)调研与访谈; 2、针对业务需求提供专项培训方案并跟进落地实施、效果评估; 3、国际化人才培养项目师课资源开发与建设及部分课程讲授; 4、支持集团各重点项目的实施等。 岗位要求: 1、5年以上大型跨国企业培训工作经验,有国际化人才培养项目设计与实施经验; 2、2年以上团队管理经验,同时具备良好的项目管理能力; 3、英语可作为工作语言,海外留学或工作经历者优先; 4、具有良好的沟通表达能力,团队合作意识强; 5、逻辑思维清晰,对学习与发展工作有兴趣,个性积极主动。
岗位职责: 1. 支持公司雇主品牌管理体系和评价体系的管理和落地; 2. 支持公司雇主品牌策略制定,依据公司雇主品牌策略,跟进雇主品牌传播项目的规划、实施及落地; 3. 对雇主品牌的提升进行长期探索与尝试,包括但不限于渠道、形式及内容; 4. 公司现有招聘社交媒体账号的运营及管理; 5. 其他社交雇主品牌传播平台的开发、评估及运营; 6. 管理公司内外部雇主品牌口碑; 7. 年度雇主品牌认证/评选项目的参与。 任职要求: 1. 全日制统招本科及以上学历,新媒体、广告、传播、心理学、社会学等相关专业优先; 2. 3年以上雇主品牌营销策划
岗位职责: 1、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查,控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生; 2、组织实施生产计划,保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的成本控制目标,不断降低生产成本; 3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定; 4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施,按照公司制度和车间管理制度对,车间员工进行有效管理; 5、领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养; 6、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率,统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工科类专业; 2、5年以上团队管理工作经验,具备优秀的表达能力、沟通能力、领导能力,能够承受较强的工作压力; 3、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识,执行力强; 4、具备IE基础知识,熟悉作业改善、动作优化、流程改善、具有推到改善能力。
岗位职责: 1、负责组织质量安全管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行; 2、负责建立和完善质量安全保证体系。制定并组织实施公司质量安全工作纲要,健全质量安全管理网络,制定和完善质量安全管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,人员安全的有效保障; 3、配合人事部抓好全员质量安全教育工作。定期组织质量检查员、操作工等不同岗位的质量安全教育培训,强化质量安全管理,提高公司全员质量安全意识和质量安全管理水平,加强对质量人员培训考核力度; 4、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理; 5、建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量; 6、负责定期进行质量安全工作汇报。对于重大质量安全事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导汇报。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉船舶行业,有5年以上质量健康安全管理经验; 3、具备质量管理理论知识,熟悉 ISO9001 质量认证体系或 CMM 质量管理规范; 4、良好的沟通协调能力; 5、积极主动,做事有张力。
岗位职责:
1、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查,控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
2、组织实施生产计划,保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的成本控制目标,不断降低生产成本;
3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;
4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施,按照公司制度和车间管理制度对,车间员工进行有效管理;
5、领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养;
6、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率,统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备IE基础知识,熟悉作业改善、动作优化、流程改善、具有推到改善能力;
3、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识,执行力强;
4、3年以上团队管理工作经验,具备优秀的表达能力、沟通能力、领导能力,能够承受较强的工作压力。
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