与今日招聘企业随时沟通
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1、根据人力资源发展规划,制定招聘计划,保证企业所需人才及时到位;
2、建立各部门人员的绩效考核方案并落地执行;
3、负责组织完成员工的薪酬及保险福利管理工作;
4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
5、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及相关问题进行妥善处理;
6、与员工沟通、了解思想动态,及时提供员工关系方面的支持与服务。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上人事工作经验,2年以上人力资源管理经验;
2、具有较强沟通协调能力,较强的分析、洞察能力和严谨的逻辑思维;
3、有从事服装行业人事工作经验。
岗位职责: 1、负责员工入转调离、员工档案、劳动合同、考勤管理以及人员信息库的建立、维护管理; 2、全面负责企业人力资源系统(北森),确保人力资源系统在各部门间的正常流转运行; 3、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对新员工进行EHR系统操作指导; 4、负责完善员工沟通关怀、奖惩管理制度及流程,确保员工管理制度及流程合法合规; 5、负责劳资关系的合规性建设和风险控制,确保企业的员工关系运营合法合规; 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上人力资源工作经验; 2、具备较强的逻辑思维能力,内驱力强,有北森系统管理经验者优先; 3、熟悉国家和地方性相关劳动法律法规,具备EAP项目管理经验者优先; 4、具备较强的逻辑思维、数字敏感度及分析能力; 5、踏实稳重,责任心强,抗压能力强,具备团队协作精神。
岗位职责:
1、负责购物中心日常巡检、消防安全检查,维护正常秩序,发现不安全因素立即查明情况, 排除险情,并及时报告上级, 确保购物中心的安全;
2、负责购物中心日常开闭店秩序维护,商户进出货管理;
3、坚守岗位,保持高度警惕,注意发现可疑人、事、物,预防治安案件的发生,监视和巡查负责的范围,防止不安全事件发生;
4、对于形迹可疑的人进行证件检查和盘问;必要时检查其携带的物品,制止区内发生的打架、滋扰事件,认真巡逻,发现有违反规定的行为要及时制止;
5、定时或不定时到装修商户检查装修的监管工作;对施工许可证、出入证、施工隐患等进行检查,发现异常立即处理;
6、严格执行交接班制度,遇有紧急突发性重大事情,要及时向秩序主管请示报告;
7、维护停车场的治安交通秩序,疏导车场的流量,保证交通畅顺,协调和指挥车辆停放在指定的车位;
8、服从领导、听从指挥,做到令行即止,遇事要报告,严格遵守国家法律、法规,做到依法办事。
任职要求:
1、初中及以上学历,退伍军人优先,年龄35岁以内;
2、有购物中心或高端写字楼安防或保安工作经验优先考虑;
3、有中级消控员证优先考虑;
4、无不良习性,工作态度端正;
5、有良好的服务意识、沟通能力及团队协作能力。
6、工作地点:青口商业广场
岗位职责:
1、根据集团制度建立和完善子公司各项人事行政管理制度和工作流程;
2、负责人力资源各模块实务管理工作,包括组织管理、招聘、培训、薪资福利、绩效、劳动关系办理等;
3、负责各项行政事务,包括外事、食堂、宿舍、档案、资产管理、日常后勤保障、企业文化活动组织等工作;
4、负责集团人力资源和行政相关政策及重点项目在子公司的落地与实施。
岗位要求:
1、教育程度:本科及以上学历;
2、专业:人力资源管理或相关专业;
3、工作经验:有5年及以上人力资源、行政管理相关工作经验优先;
4、技能技巧:
①熟练使用办公软件;
②了解国家和劳动人事相关法规政策;
③具备一定的策划、组织、沟通、协调的能力;
④良好的语言表达、文案写作、制度完善能力;
⑤能承受一定的工作压力,勇于接受工作挑战。
大专以上学历,身高175cm以上,28至45周岁;具备高端住宅秩序条线负责人管理经验,熟悉秩序口相关管理操作流程,熟练办公软件操作,有良好的沟通协调能力,接受过安保、消防等专业培训,退伍军人优先。
岗位职责:
1.独立负责达人或潜力素人的招募、签约;
2.对接达人和后端运营,快速开展短视频达人带货等孵化工作;
3.及时追踪达人孵化进度,出现问题及时沟通,避免达人流失;
4.优化招募流程和话术,提升招募成功率;
5.参与达人运营策略,引导达人贡献更多优质内容;
任职要求:
1..本科及以上学历,2-3年及以上相关工作经验;
2.熟悉达人运营流程,具备独立招募、运维达人的能力;
3.热爱互联网,有网感,对互联网电影行业有浓厚兴趣,抖音、快手、B站、微博、小红书等深度用户优先;;
4.有耐心,有责任感,团队意识强,高情商,具备出色的谈判能力和组织协调能力。
所需技能: 达人运营、短视频运营及剪辑、达人招募、用户运营、KOL运营、社群搭建维护、用户激励体系
职责:
1) 根据部门安排负责住宅项目设备体系运行,组织实施设备业务开展,严控各类设备管
理风险;
2) 负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技
能水平;
3) 负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;
4) 指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工
满意度;
5) 制订各类设施、设备的保养计划并实施,保证设施、设备的正常运行;
6) 与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系;
7) 具备专业技能为中央空调、楼内通风系统、消防设备维修、检查、管控等。
要求:
年龄45岁以下,学历大专,持电工证及物业服务同岗经验两年以上
工作时间:早九晚六 月休6天
薪资:7-7.5K 具体根据面试情况定 餐补话补交通补 五险一金 年终奖 等福利
岗位职责:
1.负责账务处理的审核,合并报表的编制以及各类报表对外报送;
2.具有较强的财务数据分析能力、工业成本管理意识;
3.具有高新技术企业财务规范工作经验,确保穿透研发费合理合规;
4.负责对集团各系统内部控制体系的检查与评价,跟进各系统内控缺陷整改情况,并对整改的有效性进行评估;;
5.负责集团各银行的融资业务;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务或审计相关专业;
2.二年以上财务主管或审计主管岗位任职经历,制造业财务工作经验;
3.具备较强的逻辑思维与表达能务、协调能力、应变性及抗压性;
4.有上市公司或参与IPO过程的工作经验优先;
5.必须具备中级及以上职称。
职位职责:
1.协助完成项目内分管项目的会计核算、资金管理、日常报销工作; 6.帮助财务部长完成基础性工作。
任职要求:
1、会计、财务、金融、审计等相关专业;
2、1年以上建筑行业财务条线从业经验; 2年以上类似岗位实践;有大型建筑企业同等岗位经验者优先;
3、本科及以上学历,具有初级会计师证书优先;
4、了解建筑企业运作模式和流程;熟悉国际和中国会计通用准则;熟练掌握各类会计报表编制技术。
工作地点:
1.福建、安徽、浙江等地。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、包吃、包住、交通补助
【岗位职责】 1、执行国内市场销售项目的技术支持工作,包括技术交流、需求引导、方案制作、技术问题处理等; 2、配合销售完成对客户进行技术交流、应用演示等;关注行业应用、市场动态、并进行信息反馈 3、针对客户提出的问题,负责和研发团队沟通提供解决方案; 4、全面负责统筹安排公司技术支持、服务工作; 5、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的售后技术问题。 【任职要求】 1、电子、通信、计算机、自动化等相关专业本科学历; 2、沟通能力、学习能力、管理能力和统筹能力强,有技术支持团队管理经验的优先; 3、具有良好的沟通表达及团队协作能力,能够积极主动、独立解决问题; 4、可接受出差。
一、岗位职责: 1、对项目成本费用开支的执行情况分析,定期清理往来账户,及时催收款项,做好账务核对工作。 2、组织项目会计做好会计凭证、账册、报表等会计资料的收集、审核、汇编、归档等会计档案管理工作,负责已归档的会计档案安全。 3、对其他部门提供财务咨询和相关财务数据的支持工作。 4、根据公司管理需求,制定统一的管理类台账,组织各项目会计填报数据并复核。 5、负责编制项目财务报表,对项目的年度、季度、月度财务报表审核。 6、负责对项目的报销单据和办理日常的会计业务进行审核,对项目的报销单据和办理日常的会计业务进行复核。 7、完成上级领导交办的其它事项。 二、任职要求 : 1、年龄要求:25-40周岁之间; 2、学历要求:本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业优先; 3、工作年限:1-3年以上财务工作经验,具有施工企业相关工作经验优先; 4、证件要求:具有初级会计资格证者(含)以上优先; 5、关键技能:熟悉国家财税法律规范、熟悉国家会计法规,熟练应用各类财务软件和办公软件,具有财务数据分析能力、预算管理技能、内部制度编制等财务管理方面的能力; 6、其他要求:爱岗敬业,为人正直,诚实守信,具有良好的服务意识与团队合作精神,严谨踏实,较强的分析判断能力; 7、工作地址:福州市永泰县火车站
岗位职责:
1.生产线产品管理。组织建立和完善生产指挥系统,检查生产工作,确保生产任务的完成;
2.现场 6S及安全管理;
3.提升产线精益生产水平;
4.产能追踪及数据的收集/反馈;
5.员工培训及团队建设;
6.公司领导安排的其他事项。
任职要求:
1、本科以上学历,机械/工业工程/电气类专业优先;
2、2年以上相关工作经验,掌握生产运行及重要环节,具有独立组织处理复杂问题能力;
3、自我驱动力强,抗压能力强。
1.可提供夜班时间
2.主要负责餐厅夜班产品制作和顾客服务
3.学习餐厅基础管理技能
4.提供五险一金
5.上班免费餐饮
6.夜班补贴
7.节假日三薪
职位要求1.前期参加公司培训,学习险种知识、礼仪规范和沟通技巧等。2.参加团队学习,跟随资深的销售精英学习业务能力。3.为客户提供专业咨询和售后服务,收集客户资料。4.前期协助销售经理服务客户,维护客户关系,后期学会自行做业务。5.为客户做专业的理财规划。6.有过同行业主管经验最佳。其他要求1、25-45周岁,大专以上学历,条件优秀者可放宽学历要求2、具有亲和力,能和客户很好的沟通,愿意学习,愿意从基础做起。3、身体健康,口齿清晰,具有进取精神,较强的责任心。4、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和分析问题解决问题的能力,熟练使用各种办公软件。5、有销售、客服、或保险相关工作经验从业者,可优先考虑。6、可以享受中国人寿专业的培训7、在这里您有足够大的空间来散发您对生活和工作的热情
一、岗位要求: 1.高中及以上学历; 2.1年以上销售或同行从业经验; 3.善于沟通、语言表达能力强,有良好团队合作意识; 4.善于客户开发,勇于挑战。 二、薪酬福利: 1.工资:7000-12000(前三个月新员工保底5000—6500); 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两个方向发展; 4.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能等相关脱产带薪培训。
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