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1、负责协助人事经理执行人力资源管理与组织建设,并协助做好年度各项费用预算;
2、负责推行绩效管理工作,指导业务部门制定绩效指标体系,跟踪落实各部门绩效计划及评价过程、绩效辅导与执行效果、绩效改进情况,审核绩效考核结果;
3、参与制定公司岗位分析及岗位配置设计,负责梳理工作流程;
4、负责公司考勤、薪酬、五险一金、奖金等报表的审核,确保准确性;
5、负责监督劳动合同签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善处理;
6、负责拟定公司各类人事公文,及时传达公司内部管理制度及要求;
7、负责组织基层管理人员晋升、转正考核评价;
8、监督人力资源管理系统操作与运用,保证基础人力资源数据准确有效。
职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、绩效奖金、房补、通讯补助
岗位职责: 1、承担公司质量管理工作,制定公司质量管理的各项规章制度等管理体系,并确保有效运行; 2、负责公司各类体系的审核、产品认证等,如ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系及其他体系认证与推行; 3、负责公司检验规程的建立、完善、运行,确保产品出厂前的质量得到控制和保障,保证质量检测数据的真实性; 4、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制; 5、负责公司产品的过程质量跟踪、检测、性能验证工作,控制次品率及报废率,减低质量成本; 6、负责对客诉或供应商重大质量问题的调查、分析,并提出纠正和预防措施,落实整改措施等工作; 7、负责部门员工培训、培养、晋升,加强人才梯队建设,组织开展质量问题的分析研讨会,提高全公司质量水平; 任职资格: 1、本科及以上学历,机械相关专业,10年以上相关行业工作经验; 2、具有5年以上机械制造企业的质量管理、改善优化经验,并接受过系统的质量体系与质量管理、项目管理、团队管理等相关培训; 3、熟练使用质量管理相关手法及器具,能对质量进行统计分析和异常进行判定; 4、必须熟练质量相关体系运行标准,并有一定的体系建立、改善优化经验。
1、按公司管理规范,做好商户进退场的管理,收集相关资料并按公司要求进行审批;
2、掌握商户经营状况,对各经营数据进行分析汇总,为商户改善经营管理提供专业性意见;
3、收集各类营运信息,填报各类营运报表,积极分析营运状况及各种相关因素,并全面向领导汇报。
4、负责商户沟通管理,做好函件往来、顾客投诉及各类突发事件的监督与管理;
5、检查现场管理、服务水平,保持服务水平的稳定和优良的商业环境;
6、组织并参与策划各项促销活动,力争促进销售的提高。
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃
岗位内容:
1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。
2. 指导或协助其他部门,例如生产和销售等,处理电气方面的问题。
3. 参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。
4. 支持和推进新技术、新材料的应用,并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程或相关专业背景。
2. 5年以上电气领域相关工作经验,有电机控制器、PLC或DSP等领域经验者优先。
3. 熟练掌握常用EDA工具,如PADS、Protel等。
4. 熟悉电气系统调试和故障排除方法,能够独立解决电路和软硬件问题。
5. 工作积极主动,具备项目管理和团队协作能力,善于沟通和表达。
1、负责建立、完善公司内部法律事务相关规章制度和流程;
2、负责组织和落实公司的合同管理,严格进行合同履约状况监控,预防合同纠纷;
3、负责公司日常运营的合规性、合法性审查工作及法律风险防范工作;
4、负责解答公司运营中出现的法律问题,向其他业务部门或人员提供法律咨询;
5、负责当公司具体业务面临纠纷、风险时,提出建议或可行性方案,或根据领导指示参与具体处理;
6、负责做好法律顾问间的关系维护,联系法律顾问处理公司法律事务,为公司内部的法律事务处理提供支撑;
7、根据领导要求,负责对公司相关业务人员进行法律培训。
一、岗位职责: 1、负责制定品质专业管理制度与管理流程。 2、负责新品种、新材料的研发工作。 3、负责指导与监管各类原材料的进场检验,生产抽查,出厂检验等工作。 4、负责技术资料的管理、分析和总结工作。 5、负责实验室各类实验仪器设备的校验、保养与维护工作。 6、负责各类报表、检验数据、质量台账的统计与管理工作。 7、负责分析、及时纠正生产质量事故或质量问题,并提出预防措施。 8、负责协助市场部门处理客户投诉和产品质量答疑,参与对主要供货商考查与评估。 9、负责本部门员工的分工、指导、协调、培训与绩效考核工作。 10、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,建筑、材料、无机非金属、水泥工艺等相关专业。 2、具备相关专业中级工程师及以上职称。 3、具有5年以上品管部工作经验。 4、熟悉建筑施工方面的标准规范。 5、熟悉配合比设计及调整、熟悉水泥、混凝土常见异常现象的处理。 6、性格细心稳重,善于沟通,工作认真负责。 7、取得省级(含省级)以上建材行业主管部门或其授权的建材行业协会或其授权的建材质检机构签发的水泥企业化验室主任资格证书。
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃
1、负责建立、完善公司内部法律事务相关规章制度和流程;
2、负责组织和落实公司的合同管理,严格进行合同履约状况监控,预防合同纠纷;
3、负责公司日常运营的合规性、合法性审查工作及法律风险防范工作;
4、负责解答公司运营中出现的法律问题,向其他业务部门或人员提供法律咨询;
5、负责当公司具体业务面临纠纷、风险时,提出建议或可行性方案,或根据领导指示参与具体处理;
6、负责做好法律顾问间的关系维护,联系法律顾问处理公司法律事务,为公司内部的法律事务处理提供支撑;
7、根据领导要求,负责对公司相关业务人员进行法律培训。
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