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岗位职责:
1.负责账务处理的审核,合并报表的编制以及各类报表对外报送;
2.具有较强的财务数据分析能力、工业成本管理意识;
3.具有高新技术企业财务规范工作经验,确保穿透研发费合理合规;
4.负责对集团各系统内部控制体系的检查与评价,跟进各系统内控缺陷整改情况,并对整改的有效性进行评估;;
5.负责集团各银行的融资业务;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务或审计相关专业;
2.二年以上财务主管或审计主管岗位任职经历,制造业财务工作经验;
3.具备较强的逻辑思维与表达能务、协调能力、应变性及抗压性;
4.有上市公司或参与IPO过程的工作经验优先;
5.必须具备中级及以上职称。
一、岗位职责:
1. 负责统筹客服、管家工作的开展,保证本单元业务稳定开展;
2. 负责统筹各项目的投诉管理,对重大外部投诉;
3. 负责客服季度会议组织及定期对客户服务工作进行总结;
4. 负责客服管家类员工服务能力提升,通过培训等形式提升管家类人员能力,参与各项目管家类人员人选评定,并指导其培训;
5. 召开客服工作年度总结分享会议,总结年度优秀经验,商定年度工作重点,制定年度工作计划;
6. 筹备制定各项目满意度提升计划,每月对计划进行验证,根据实施情况对各项目满意度提升计划进行修订;
7. 统筹本业务单元收缴及催费工作,提供触点服务方案。
二、岗位要求
1) 一年以上物业管理工作经验;
2) 熟悉物业管理法律法规及掌握物业管理各项工作制度及流程。
3) 学历-大专以上学历。
三、个人能力
1) 较强的客户服务意识
2) 良好的沟通表达能力、较强的协调能力;
3) 能承受一定的工作压力,认可万科企业文化
岗位职责:1、负责福州部分门店,所辖门店的销售目标业绩达成,商场回款,毛利率等的目标达成;2、制定和执行营销方案、促销计划,员工培训,确保门店销售目标达成;3、按公司要求指导店柜的基本形象要求、新品上架及其它节假日推广活动;4、协助处理店铺经营中的其它问题;任职要求:1、大专以上学历,一年以上大中型或知名企业终端销售及管理同职经验;2、熟悉新的营销模式,有良好的团队管理、市场拓展能力,精通谈判;3、需有快速或耐用消费品行业(品牌服装、家纺)相关管理工作经验。4、熟练操作办公软件及销售分析软件,掌握产品及存货管理经验;5、责任心强,无任何不良记录,沟通力好,能吃苦耐劳。6、具备一定营销策划及落地执行能力。 职能类别:营运主管 关键字:家纺营销策划团队管理
工作职责:1.为市场、领导定期提高所负责板块商品数据分析,协助市场进行管理和决策;2. 日常门店销售和库存监控与分析,协助市场优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品;3. 配合商品中心新品试销,监控跟进试销商品情况,并将复盘结果反馈至商品中心与市场;4. 对负责区域内门店进行实地调查和市场分析,结合实际需求和商品情况给门店提供要货建议和指导;5. 跟踪商品回货情况,分析畅销品销售与库存,协助门店提高畅销品的要货的满足率;6. 收集市场商品需求进行分析并反馈给商品中心跟踪实现,收集市场数据分析需求,建模分析或提交系统开发,定期推送数据;7. 定时到店铺进行实地的考察调研和学习,跟进市场反馈的问题和需求;8. 完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、***本科或以上学历;2、三年及以上的零售行业工作经验,熟悉商品,门店运营等业务知识;3、 能够熟练使用数据中台或其他大数据平台,能熟练运用excel或其他工具进行数据处理分析,具备有较强的文字功底和汇报能力;4、具备有良好的沟通能力,表达能力,高效执行力,能够独立思考问题;5、能适应周期性出差。 职能类别:数据运营 关键字:品类运营品类运营管理it数据分析数据数据运营商品主管
1、在人资部部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。3、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。4、负责组织公司内的新员工岗位培训、CRM及OA集中指导培训,对参加人员进行考核。5、对于员工生日会组织,各项活动协助开展。6、开发、建立、完善培训平台、培训组织,优化培训教案7、建立训后跟踪体系,关心员工在职时期职业成长生涯。8、领导交办其它事务。任职要求:***统招大专以上学历3年以上人力资源开发及快消行业工作经验,1年以上本岗工作经验,白酒行业相关从业经验者优先,培训版块突出培训组织策划能力、临场应变能力,具备良好的沟通能力,团队协作能力,熟悉培训工具、办公软件、视频剪辑的运用。沉稳,具备较强的执行力、抗压力和组织推动能力,有亲和力、责任心强。上班时间:5.5天工作制(周六上午半天) 08:00-12:00 13:30-17:30 职能类别:人事主管 关键字:培训招聘员工关系人才发展考勤
工作职责: 1、负责食堂日常运营管理工作; 2、负责食堂全面的人员管理工作,新食堂班底组建与培训,不断提升服务水平; 3、按照规范标准,保证食堂的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合集团公司统一要求; 4、参与制定并审核每周菜谱,加强食堂成本核算,掌握盈亏情况,降低成本,随时掌握食堂的卫生、安全、饭菜质量等情况; 5、配合食堂设备采购招标以及制定,落实设备设施等的责任人以及组织日常的检查工作,发现问题及时安排维修,保证食堂工作的正常运转; 6、负责食堂与客户的日常沟通工作并参加客户组织的膳食协调会议,负责对客户提出的意见或食堂内部发现的问题组织整改。 任职资格: 1、大专或以上学历,30-45岁,5年以上相关经验,3年以上管理经验,拥有运营1000人以上食堂/餐厅经验者优先考虑,有多年食堂工作经验,厨师经验的可以放宽学历条件; 2、熟悉食品卫生管理条例、安全生产条例、厨房管理规范; 3、对成本控制饭及食堂运营有成功经验; 4、熟练操作办公软件,有较强的沟通、协调与组织能力,能妥善分配、协调下属工作、较强的抗压能力; 5、能独立处理食堂各种常规及各项突发事件; 6、有厨师经验,会小炒以及大锅菜经验; 7、服从食堂上班工作时间。 注:具体工作地点根据项目实际情况调整
岗位职责:1、日常职责:目标设定、目标跟踪、线路规划、协防辅导、规范作业流、库存盘点、价盘管控等;2、目标设定:以年、月为时间节点给业代合理制定销售目标,并共识达成目标的详细计划;3、目标跟踪:通过业绩板跟踪业代业绩达成,持续优化流程发现问题;4、辅导反馈:通过跟线辅导、团队会议等方式辅导业务解决业绩达成过程中遇到的问题;5、业绩回顾:以月为时间节点做复盘评估业代月度表现,激励团队不断提高业绩;6、库存盘点:对经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商的库存销货数据进行查核跟进回款;7、价盘管控:负责辖区内价格体系管控,维护价格带,避免出现串货问题。任职资格:1、大专及以上学历;2、有3年以上快消从业经验,1年以上团队管理经验;3、了解快速消费品专业知识、行业基本知识,管理知识;4、具备谈判能力、渠道开发及维护能力、市场规划运营能力、团队管理及领导力;5、熟练使用操作各类办公系统及软件(word、excel等),基础分析工具职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、定期体检、带薪年假 职能类别:销售主管 关键字:销售目标管理团队管理快消快速消费品线路规划目标跟踪业绩回顾跟线辅导库存盘点
岗位职责:
1、负责BU工作的统筹,对2I2C市场运营的各项经营指标;
2、负责制定线上渠道合作策略、渠道规划及销售组织;
3、负责全省交付体系搭建实施及交付铁军建设;
4、负责省内梦享***平台的运营。
任职要求:
1、大学本科及以上学历。原则上年龄不超过40周岁,计算机、互联网营销等相关专业。
2、具备履行岗位职责所必须的专业能力和专业知识,了解互联网行业动态,依据互联网市场变化适时策划制定整体线上营销方案,策划定期的线上营销活动。
3、有较强的合作伙伴拓展能力。
4、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实互联网促销活动的执行,有成功的策划案例者优先。
5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传的能力。
6、具有较强的沟通能力、逻辑能力;拥有较强的团队协作精神及工作自律性;具备一定的应变和抗压能力与情绪控制能力。
7、熟练操作办公软件。
职责描述: 1.市场销售支持方面:协助经销商目标规划和管理,能独立保质保量在各城市举办各类型研讨会,包括一日研讨会,成功学院、服务中心主任会议,杰出经销商会议等;各类会议会前、会中、会后跟进,经营者和会员各项问题咨询解答; 2.培训方面:学习各种类型会议流程设计和和培养区域讲师计划; 3.服务中心:服务中心管理包括前期审核培训及服务中心走访沟通反馈等现场工作; 4.合规方面:销售队伍内部纠纷处理,日常合规定期培训(线上
岗位职责: 1、参与制定公司人事管理制度,完善和细化人事工作流程; 2、负责建立和维护有效的招聘渠道,进行简历筛选、面试安排以及选拔评估,全面完成招聘、面试、录用工作; 3、负责公司培训资源及渠道的开拓,建立内部培训资源库,组织落实培训计划,完成培训数据的记录、统计、分析工作; 4、负责制定并组织实施绩效考核,对整个考核流程负责,不断完善绩效考核体系,使其发挥能效,提升人效,促进业务目标的达成; 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 6、员工人事信息管理与员工档案维护管理; 7、负责劳动关系管理; 8、负责领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,5年以上人力资源工作从业经验,擅长招聘和培训工作; 2、熟悉人力资源六大板块,熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用; 3、精通使用各类office软件,具备一定的文案、海报设计功底; 4、善于沟通、有较强的人际敏感度,具有良好的问题分析解决能力、资源整合能力、组织协调能力,结果导向、执行力强,有一定的抗压能力和创新意识。
岗位工作概要:负责生产车间全面工作的进行与运作;合理高效地制定、下达并执行生产作业计划,高效、保质、保量、按时完成生产计划与订单任务,并实现成本、质量、交期的最优化。 工作要求:1、合理、统筹、协调安排生产进度及生产人员调度; 2、编排车间生产进度并监督执行; 3、统计所有数据,分析、解决影响生产进度的相关问题; 4、追踪生产车间的生产情况,材料入库情况,确保进度按计划实行; 5、针对车间材料配套报表及成型物料配套报发现隐患、解决问题、确保生产顺利; 6、部门影响生产问题的瓶颈协助沟通、调整; 任职要求:1、大专以上学历,电子技术、电子信息化、工厂管理相关类行业; 2、具有良好的沟通能力、团队合作能力、工作责任心强; 3、具有良好的计划能力、组织协调能力和执行力; 4、熟悉5S现场管理、ISO9001质量管理体系;’
岗位职责:
1.生产线产品管理。组织建立和完善生产指挥系统,检查生产工作,确保生产任务的完成;
2.现场 6S及安全管理;
3.提升产线精益生产水平;
4.产能追踪及数据的收集/反馈;
5.员工培训及团队建设;
6.公司领导安排的其他事项。
任职要求:
1、本科以上学历,机械/工业工程/电气类专业优先;
2、2年以上相关工作经验,掌握生产运行及重要环节,具有独立组织处理复杂问题能力;
3、自我驱动力强,抗压能力强。
职责描述: 1.全面负责学校的高中国际部项目运作,包括明确项目的市场定位、渠道拓展和招生指导、升学指导等; 2.负责建立健全学校国际项目的课程设置,全面负责教学管理,协助招生宣传并负责全面推进与辅导; 3.负责制定项目计划书并全程跟踪监督项目运营、定期对国际部运营情况进行跟进与评估,及时反馈相关问题并给出针对性解决方案; 4.学校国际部中外教师队伍的人员招聘、培训发展和日常管理工作,以提升教师队伍的国际化水准; 5.代表学校与国内外合作方、相关机构进行关系维护和官方往来; 6.为保证不脱离课堂,根据学校安排,担任相关科目双语老师执教任务; 7.负责国际部学生升学规划做指导。 任职要求: 1. 本科及以上学历,优秀的英语听说读写能力,能用英语熟练地沟通与交流,有海外留学背景或工作经验者优先; 2. 熟悉国内、国际教育体系,了解国际教育市场及发展趋势,有三年以上国际课程教学或管理经验,有成功的学生升学指导经验; 3. 有国际课程项目独立运作经验者或国际学校管理经验者优先考虑; 4. 热爱教育事业,对教学管理工作热情高,责任心强,承受压力能力强,团队沟通和管理能力强。
主要工作职责:
1. 负责统筹客服、管家工作的开展,保证本单元业务稳定开展;
2. 负责统筹各项目的投诉管理,对重大外部投诉;
3. 负责客服季度会议组织及定期对客户服务工作进行总结;
4. 负责客服管家类员工服务能力提升,通过培训等形式提升管家类人员能力,参与各项目管家类人员人选评定,并指导其培训;
5. 召开客服工作年度总结分享会议,总结年度优秀经验,商定年度工作重点,制定年度工作计划;
6. 筹备制定各项目满意度提升计划,每月对计划进行验证,根据实施情况对各项目满意度提升计划进行修订;
7. 统筹本业务单元收缴及催费工作,提供触点服务方案。
技能、经验、专业要求:
1) 一年以上物业管理工作经验;
2) 熟悉物业管理法律法规及掌握物业管理各项工作制度及流程。
教育水平、年龄要求
1) 学历-统招大专以上学历。
2) 年龄-35 岁周岁以下
3) 专业资质-无特殊要求
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检、补充医疗保险
1、 岗位职责 (1) 根据项目推广计划、制订各阶段宣传推广主题及媒体推广计; (2) 做好各类媒体广告(含报纸、电台、电视台、短信平台等)的订制及发布工作; (3) 媒体关系公关维护,防止负面新闻发生; (4) 负责本地媒体市场调研,建媒体单位合作关系,及媒体信息资源库; (5) 配合各类活动,进行媒体联系及软性新闻发布工作。 2、任职资格 (1) 35岁以下,市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历; (2) 经过广告策划、商业运作等方面培训; (3) 了解媒介工作的各项需求,熟悉媒体运作流程,能独立完成媒体计划并执行; (4) 熟悉福州媒体市场、拥有丰富媒体资源、拥有较好的媒体关; (5) 具备良好的文字功底、能独立完成各类新闻专题发布及相关宣传文案。
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