与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源发展规划和配置,参与公司重大人事决策善长人事六大模块;
2、构建合理的组织管理体系,识别阻碍组织发展的问题,协同业务各部门优化组织结构和职位设置,推动组织变革;
3、建立和完善公司绩效管理、激励体系等,形成与企业战略规划目标相匹配的激励机制,并对本部门及个人绩效、岗位职责负责;
4、建立和完善公司人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;
5、建立完善招聘体系,搭建开拓招聘渠道,优化人才招聘流程;
6、制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外就具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策与实施;
7、加强企业文化建设,引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念。
二、任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、 具有5年以上人力资源管理工作经验,有服务行业、零售行业、互联网行业经验者优先;
3、 对人力资源管理模式具有系统的了解和丰富的实战经验;
4、 具有良好职业道德和职业操守,以及良好的团队协作意识;
5、 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力,敏锐的洞察力以及分析判断力
1、规范所辖区域现代渠道操作,通过抢占陈列资源、形象建设和营销活动推广树立产品牌形象;2、负责所辖区域现代渠道重点系统的有序管理;3、负责与各相关卖场进行谈判合作工作,并对各门店进行指导;4、协助营销总部KA经理,对重点客户进行规范化管理,并制定相应的销售策略,以达到销量的提升,扩大市场占有率为目的; 职能类别:大客户管理
岗位职责: 统筹总部战区场地建设与运维、行政采购、资产管理、员工关怀、总务支持等落地执行工作,以标准化的行政服务为准则,助力业务发展,做好预算管控,为企业降本增效。 1、成本管控:统筹行政预算执行,进行成本管控及行政数据审核,日常行政备用金管理。 2、场地建设:统筹办公职场/员工宿舍租赁及建设(从前期选址,装修,搬迁等全过程经验)。 3、行政采购:监督集采/自采业务落地、自采供应商考核及管理。 4、资产盘点:对固定资产、办公耗材、客商礼品动态管理进行监督(有大体量资产盘点全流程经验)。 5、员工关怀:审核员工关怀活动方案,监督活动落实情况,有100-200人大型团建活动组织统筹安排经验。 任职要求: 1、行政相关工作经验4年以上,其中2年以上管理经验,直属下级5人以上; 2、互联网头部企业经验优先,能独立负责行政全盘工作,并熟悉跨区域远程管理与工作汇报; 3、场地建设模块:除了日常运维,有前期选址、装修、搬迁相关经验(超3000平方米的场地统管经验优先); 4、固定资产模块:要熟悉资产全生命周期管理流程,有资产系统使用经验优先(超2000-5000条的固定资产管理经验优先); 5、员工活动模块:超200人的活动统筹经验。
职位:主管(Coach) 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; 执行和维护产品陈列和销售区标准; 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; 在指定区域内监督、培训和培养员工; 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
1、根据年度公司战略和各领域业务规划,参与公司流程架构及流程管理体系建设;2、负责建立和完善公司流程管理体系,包括组织流程框架设计、流程规划、流程建设与优化、流程审计等;3、负责推动和组织各业务领域流程的完善和优化,指导各业务领域基于流程框架开展流程、制度和支撑文件的编制、完善和持续优化;4、参与并审视体系各业务领域,指导流程架构设计并评估具体业务流程设计的合理性;5、推动标准流程的实施运作,协调和组织解决流程执行中的问题,推进管理改进成果的落地;6、根据公司业务需求,参与信息系统需求调研,提供解决方案并实施,不断优化信息系统,提升信息系统效益并建立有效的信息系统管理机制;7、维护OA信息系统的正常运转,能够根据业务部门需求,对OA信息系统做表单、流程、应用的设计、修改;8、负责开展流程管理相关知识技能培训和宣导;9、完成公司领导临时交办工作。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上流程体系建设和管理经验;2、熟悉业务架构、流程设计、流程推行、流程运营等管理体系相关的流程、规范、方法和工具;3、熟练使用流程绘制软件,精通EXCEL、PPT等常用分析工具;4、有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、组织规划能力、计划执行能力、信息收集能力。
1、负责协助人事经理执行人力资源管理与组织建设,并协助做好年度各项费用预算;
2、负责推行绩效管理工作,指导业务部门制定绩效指标体系,跟踪落实各部门绩效计划及评价过程、绩效辅导与执行效果、绩效改进情况,审核绩效考核结果;
3、参与制定公司岗位分析及岗位配置设计,负责梳理工作流程;
4、负责公司考勤、薪酬、五险一金、奖金等报表的审核,确保准确性;
5、负责监督劳动合同签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善处理;
6、负责拟定公司各类人事公文,及时传达公司内部管理制度及要求;
7、负责组织基层管理人员晋升、转正考核评价;
8、监督人力资源管理系统操作与运用,保证基础人力资源数据准确有效。
职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、绩效奖金、房补、通讯补助
岗位职责:
1、整理销售日、月报表、销售回款汇总表、客户对账单,为公司销售策略提供及时、准确的依据;
2、负责商务部与公司各部门沟通协调;
3、生产通知单制作审核;
4、其他领导交办的事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、精通word,excel,ppt等办公软件;
3、善于沟通、有耐心、应变能力强,情商高。
【岗位职责】1、负责公司自媒体平台(抖音)搭建工作,结合平台特色制定运营计划、短视频内容制作;2、统筹短视频选题、策划、编剧、内容产出; 3、擅长广告投放,通过投放数据的研究,制定提升用户量、活跃度;4、向公司管理层提出运营策略相关的调整建议对运营优化做出迅速响应和调整,确保运营效果。 【任职要求】1、大专以上学历,5年及以上抖音短视频运营工作经验;2、精通抖音平台规则,有成功的抖音账号运营经验;熟悉抖音逻辑,对数据敏感,了解行业最新进展,对运营手段敏感; 3、善于挖掘热点和敏感话题,逻辑清晰,头脑灵活,创意无限,善于研究和尝试新玩法; 4、做事踏实务实,具备较强的沟通能力、执行力、抗压能力强。
岗位职责 1、营运工作: (1)负责所签约商户进退场工作:监督、审核相关商户进、退场等各类流程办理的及时准确性;负责档口交付、收回的确认工作和档口二次装修的监管工作等; (2)负责所签约商户的维护管理:协助运营团队完成商户的经营管理,追踪在营商户的商户经营情况,积极助力商户运营销售,与客户建立良好的业务关系; (3)协助协调所签约商户与政府等相关行政部门对接; (4)协助市场策划部组织进行招商宣传策划工作; (5)负责商户相关费用收缴; (6)负责所辖区域秩序、环境、工程等现场管理工作 2、招商工作: (1)负责所辖区域潜在客户的挖掘、沟通、洽谈及接待,促进签约的达成; (2)负责对合同到期商户沟通续约意向,完成合同续签;对撤场商户进行沟通,分析撤场原因,并按节点完成空铺招商; (3)跟进市场动态,收集目标商户信息,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,并建立详实的商户档案。 岗位要求 1、全日制专科及以上学历,其他条件特别优秀可放宽,市场营销等相关专业优先。 2、熟悉农批市场,具备2年以上农批招商或运营管理工作经验或相关工作经验优先。 3、具有生鲜、冻品、果蔬、干调副食品、冷链、物流等相关行业的客户资源; 4、态度品行端正、责任心强。具备良好的组织、沟通、协调、商务谈判、抗压能力;较强的分析判断、解决问题能力;敏锐的市场触觉和市场开拓能力 5、具备良好的口头表达能力有应变能力;熟练掌握Word、Excel、CAD等Office办公软件。
工作职责: (1)负责项目针对商户管理服务需求的部分沟通和协调工作; (2)协助部门负责人制定部门内各项工作计划及部门费用预算,报经审批后执行; (3)负责收取租金、物业管理费、有偿服务费等,对欠费商户按照催缴程序采取必要措施; (4)负责楼层、金街现场管控等基础工作及楼层/街区合同租金指标、铺位、多经招商工作; (5)负责项目的巡检工作,促进项目经营品质提升; (6)建立保管商户的证照性文件资料的备存档案,负责与商户之间往来信函等资料档案的管理和整理,做好保密工作; (7)按部门负责人分配的目标定期联络指定商户,定期了解商户情况及征求商户意见; (8)遇有紧急事故,协助物业部及工程部处理商户的善后工作; (9)查阅投诉记录,了解处理投诉进度,解决重大投诉。 工作要求: 1、专业要求:本科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、工作经验:3年及以上的商业地产运营或相关工作经验优先; 3、素质要求:态度品行端正,具备良好的责任心、沟通、谈判、协调能力和数据分析能力; 4、技能要求:具备良好的口头表达、公文及书面报告能力,熟练掌握Word、Excel、CAD等Office办公软件。 工作地点:闽侯青口商业广场
岗位职责: 1、负责农产品市场物流园项目前期市场调研、数据汇总及分析,形成调研报告; 2、负责潜在客户的挖掘、沟通、洽谈及接待,促进签约的达成; 3、跟进市场动态,收集目标商户信息,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,并建立详实的商户档案; 4、负责所签约商户的维护管理:协助运营团队完成商户的经营管理,追踪在营商户的商户经营情况,积极为其提供力所能及的工作方便,与客户建立良好的业务关系; 5、协助市场策划部组织进行招商宣传策划工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,其他条件特别优秀可放宽至中专,熟悉农批市场,具备2年以上农批招商或运营管理工作经验; 2、具有生鲜、冻品、果蔬、干调副食品、冷链、物流等相关行业的客户资源; 3、具备较强的商务洽谈能力和丰富的商务谈判经验; 4、具备较强的计划、组织、沟通、协调能力; 5、能适应短期出差。
雀巢专业餐饮
负责品类:调味品
负责区域:福州
1.负责辖区内餐饮大客户日常开发,推广和维护,以确保完成销售指标
2.根据公司产品推广策略,协助开展相应的演示会推广产品。
3.提升区域或渠道重点产品的渗透率,均衡发展品类并优化产品结构,扩大市场份额。
4.与行业风向标客户以及重点终端客户建立紧密的合作关系,创造共享价值。
5.市场信息的收集反馈,市场活动的建议和执行。
6.协助终端供应商/经销商提高雀巢产品分销能力。
使您成功的要素
- 大专以上学历
- 诚实可靠,富有敬业及团队精神
- 能接受挑战并承受工作压力
- 良好的人际交往和语言沟通能力
- 基本的办公软件技能的掌握
- 积极、热情主动、踏实、合作意识强
1. 生产线产品管理。2. 现场6S及安全管理。3. 提升产线精益生产水平。4. 产能追踪及数据的收集/反馈。5. 员工培训及团队建设。任职要求:1. 大专或以上学历,专业不限,机械/工业工程/电气类专业优先。2. 2年或以上相关工作经验。3. 良好的英语读写能力。 职能类别:生产主管
岗位职责: 1、承担公司质量管理工作,制定公司质量管理的各项规章制度等管理体系,并确保有效运行; 2、负责公司各类体系的审核、产品认证等,如ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系及其他体系认证与推行; 3、负责公司检验规程的建立、完善、运行,确保产品出厂前的质量得到控制和保障,保证质量检测数据的真实性; 4、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制; 5、负责公司产品的过程质量跟踪、检测、性能验证工作,控制次品率及报废率,减低质量成本; 6、负责对客诉或供应商重大质量问题的调查、分析,并提出纠正和预防措施,落实整改措施等工作; 7、负责部门员工培训、培养、晋升,加强人才梯队建设,组织开展质量问题的分析研讨会,提高全公司质量水平; 任职资格: 1、本科及以上学历,机械相关专业,10年以上相关行业工作经验; 2、具有5年以上机械制造企业的质量管理、改善优化经验,并接受过系统的质量体系与质量管理、项目管理、团队管理等相关培训; 3、熟练使用质量管理相关手法及器具,能对质量进行统计分析和异常进行判定; 4、必须熟练质量相关体系运行标准,并有一定的体系建立、改善优化经验。
岗位职责:
1、负责公司法务工作,梳理公司运营中各种潜在法律风险,保护合法权益、减少损失;
2、负责起草、修订、审核公司及所属公司各类合同及相关法律文件;
3、负责法律诉讼、仲裁活动,协助处理劳动纠纷,参与集团公司范围内诉讼、纠纷及其他突发事件的处理;
4、法制宣传、培训及部门管理。
主要任职条件要求:
1、法学本科及以上学历并通过国家司法考试优先;
2、在大型企业3年以上的法务工作经验;
3、具备独立处理案件的能力,良好的团队管理能力
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