与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理, 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
岗位要求: 1、大专以上学历,熟悉人力资源各大模块,具二年以上人事行政管理经验优先; 2、负责公司人员招聘、培训、考勤、工伤事故的处理等综合事务; 3、负责公司员工入离职手续办理及人事档案管理; 4 具有良好的口头、书面表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 5、熟练使用word\excel等办公软件; 6、完成公司领导交代的其他工作。 周末双休
25-35岁,已婚已育,主要负责日常现金及票据的收付、保管,协助会计人员准备每日每月单据及相关客户资料,完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、 负责独立利润中心全面核算工作,不限于各类财务报表、全年预算、损益预测表,关键指标跟进表,其他各类数据统计报表
2、 建立和优化财务分析体系,通过年度预算、月度预测、周报日报等工具动态监控相关目标达成,并分析提出影响经营问题,持续协助业务寻求提升机会点
3、 审核各类对内、对外费用的结算账单及账务处理,协助推动降本增效方案,完善成本费用控制程序
4、 建立和优化业务运营风险控制机制,识别运营、合同、资产等各类风险,并制定风险应对方案
5、 指导、监督业务执行财务政策及财务制度;严格推进和执行公司的各项财务管理流程、制度和标准
6、 参与业务整体链路设计和评估,通过信息化工具、数据化建设分析物流基础要素的合理合规;结合市场信息提出有效财务建议
7、 具有较强的责任心和爱拼敢赢的精神,自我驱动力强
学历背景 :
1、***本科以上,
2、具有全面的财务基础知识、对数据敏感,有敏锐的风控识别能力
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各1名,具有1年以上会计工作经验,有同等工作经验者优先。 。
职责描述: 岗位职责: 1.负责阿里巴巴国际站,完成产品信息的发布及优化排名,能根据市场变化做好数据分析,调整运营政策。 2.应用各类推广工具优化流量,提高点击率和询单量。 3.了解外贸平台特点,有运营能力,完善优化自己的工作流程,定时总结工作,保持账号良好。 4.熟悉店铺首页规划排版及店铺运营中需要的各种图片要求,懂视觉营销。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.熟练使用Offhce办公软件 3.做事认真,有条理,善于分析总结 4.有经验者,自觉学习能力者优先。无经验可学,但需要你是个肯学习的人(可接受应届生) 薪资福利: 工资架构:底薪 提成 绩效 福利:绩效奖金、五险一金、双休、不定时下午茶和聚餐 上班时间: 上午8:00-12:00 下午13:30-18:00 工作地点: 泉州丰泽区浦西万达SOHO A座2315号
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员工后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤工作 3.人事工作,主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作
负责整理档案资料、协助经理处理日常事务 公司福利: 包吃包住
一)、岗位职责
1、制定财务部各项工作计划,按要求管理单店财务业务、财务团队;
2、服从上级机构管理,带领财务部完成各项财务工作;
3、参与预算编制全过程,审核各部门预算编制及汇总,管控预算使用执行情况,并做好预算分析工作;
4、维护公司利益,坚守职业道德,做好财务内控管理及监督工作;
5、个人沟通能力强,协调对内对外各级关系,保证财务工作顺利开展;
6、助力经营,提出财务合理化建议。
(二)、任职资格
1、统招本科(统招,非专升本)及以上学历,财务类相关专业,研究生及以上优先考虑;
2、5年以上财务工作经验,2年以上同等岗位经验,年龄27~33岁之间;
3、中级会计职称和注册会计师必有其一,注册会计师优先,具有全面的财务专业知识,账务处理、分析及管理经验;
4、有大型企业、制造业工作经历者优先;
5、工作主动、学习意识强,坚持原则与底线,有高度的责任感和良好的道德素养,能承受一定的抗压能力;
(三)、待遇福利
1、8K~10K(16薪左右);
2、入职当月即按标准购买五险一金;
3、异地招聘享受住房补贴,享受年度员工免费体检,享受员工餐厅一日三餐福利。
———【岗位职责】——— 1、全面负责公司各业务需求的招聘工作; 2、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新; 3、负责线上招聘渠道求职者的沟通,邀约面试 4、负责公司日常行政接待事宜; 5、领导安排的其他工作。 ———【薪资待遇】——— 1、底薪3500+提成,综合薪资5000-8000 2、每天上班时间08:30-18:00,午休一小时,弹性工作制,休假4天(可根据个人时间安排) ———【任职要求】——— 1、五官端正、善于沟通、年龄23-30岁,熟悉办公软件操作,愿意从事行政文员工作。
岗位职责: 1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签; 2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 3、审查公司对外提供的会计资料; 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据; 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。 工作时间:
1组织管理:根据业务需求,进行日常及年度业务组织架构及编制调整,确保架构能够支持业务的发展; 2.招聘需求与计划:根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,并定期对车间各重点工序在职情况进行盘查,并做好记录,以保证生产部门操作工的供求平衡; 3.招聘实施与开展:根据各部门的招聘需求及岗位说明书的要求,分析人员的胜任条件,进行聘前候选人的测试和筛选,确保提供符合岗位基本要求的候选人; 4.招聘渠道开发与扩展:根据各部门的用人需求,评估各类招聘渠道,建立有效的合作关系,及时解决用人部门的需求; 5.招聘宣传:负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 6.负责招聘网站、招聘系统的维护和更新:确保招聘网站的信息及时沟通,招聘系统的资料维护等工作; 7.招聘成本管控:招聘相关费用的申请、控制和报销,做好成本管控工作; 8.行业调查:结合公司发展需要,为提高内外部薪酬竞争力,构建制鞋同行业联系网络,积极配合薪酬专员做好外部薪资调查等,及时了解同行业信息;
岗位职责: 1、负责拼多多的总体运营工作,包括选品、活动策划、营销推广,完成公司的销售任务; 2、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估;对产品访问量、转化率等数据进行分析,及时提出改进方案; 3、负责平台资源拓展,新渠道拓展;研究行业动态、竞争对手产品,并做出相应的应对策略; 4、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有拼多多运经验; 2、具有一定的文字功底,对促销活动有较强的策划与组织能力; 3、熟悉服饰类在品多度平台的营销与推广,具有敏锐的把握市场动态方向的能力; 4、具备较强的服务意识和团队合作意识,能够适应高效率的工作环境。 公司福利: (1)包食宿(提供公司食堂、公寓宿舍(独立卫生间,阳台,热水器,空调)/房补)。 (2)月休4天加法定节假日,上班时间9:00-18:00 13:00-21:30 (3)享有绩效奖金、全勤奖、年终奖。 (4)每月不定期活动,聚餐,下午茶等。
工作内容: 1、负责淘宝店铺的总体运营,确保店铺高效运转; 2、负责店铺版面的规划,安排设计师完成设计,做好店铺产品架构; 3、熟练运用营销工具,做好店铺引流工作; 4、店铺促销方案设计与实施,分析店铺促销效果并不断改进; 5、对数字敏感,有较强的数据分析能力,从中发现店铺问题并进行调整; 6、制定销售计划,出色完成销售业绩目标。 职位要求: 1、淘宝操作经验1年; 2、精通平台营销规则,懂得市场分析和客群管理; 3、精通擅长SEO优化; 4、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力。 公司福利:薪资待遇:6000-12000( 抽成) (1)包食宿(提供公司食堂、公寓宿舍(独立卫生间,阳台,热水器,空调)/房补)。 (2)月休4天加法定节假日,上班时间10:00-12:00 13:00-18:00 19:00-21:00。 (3)享有绩效奖金、全勤奖、年终奖。 (4)每月不定期活动,聚餐,下午茶等。
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