与今日招聘企业随时沟通
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1、负责公司培训体系的建立与推进。 2、负责培训讲师的培养与激励。并加以可以考核。 3、制作、审核适合企业当前的培训课件。并不断完善。 4、制定企业年季月度的培训计划并跟进实施。 5、对培训的效果进行分析,保证各培训课程的效果。
【工作职责】 1、根据公司发展需求和人力资源战略规划,组织并推进公司战略人才招聘工作; 2、招聘渠道优化、拓展,收集分析行业人才情况,绘制人才地图,推动和提升重点人才面试录用等招聘关键环节效率; 3、熟悉招聘系统体系,例如年度预算管理、流程优化、岗位JD、面试官赋能等,完善公司人才选拔、录用体系; 4、负责校园招聘相关项目(校园招聘,校企合作,雇主品牌等); 5、企业招聘公众号维护; 6、定期进行招聘数据分析(招聘渠道、招聘成功率、保留率等),优化招聘体系; 7、领导交办的其他工作事项 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业不限; 2.具有3年以上大型企业招聘工作或猎头相关经验; 3.具有一定的人员需求规划和分析能力、行为事件面试技巧、沟通协调能力以及文字表达能力。 4.具备优秀的沟通协调能力、执行力及内驱力。 岗位福利: 1、高标准六险一金,入住即缴; 2、试用期全额工资,爱你不打折; 3、免费海景公寓,拎包入职; 4、1500元/季制服卡,你的衣服我买单 5、餐补、话补、高温补、节日福利、年度免费体检、董事会月度赠餐...别人有的我都有。
人事:有解决人的能力,招人,运营人,营造企业文化 1、依据组织架构、企业战略及部门发展需求,执行并完善人事计划; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训、考核等工作; 3、熟读《劳动法》,执行与完善员工入职、转正、异动、离职等流程; 4、员工人事信息与档案管理及公司重要发展事项纪要; 5、参与公司规章制度及流程的建立、执行、督促; 6、组织员工交流活动,进行劳动关系协调; 7、继续深化与完善企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块的促成与实施; 8、完成上级领导临时交办的其他任务。
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岗位职责:
1、负责品牌抖音的策划及运营,根据产品特性对抖音直播账号进行定位,制定直播计划,货品策略以及短视频内容输出方向;
2、根据运营计划和直播规划进行日常的直播工作安排,跟据主播粉丝运营及直播运营的数据,来调整直播的方式和直播内容;
3、负责主播的直播策略,直播间陈列、产品讲解策略、节奏把控、维护好直播间氛围,单模块强项:推广、场控、策划、选品中,单模块有较深入理解和执行经验;
4、监测市场最新动态,每日监控营销数据、活动推广效果、商品管理、顾客管理,做好市场整体运营、消费群体、行业运营、市场反馈、数据评估、分析预测;
岗位要求:
1.具有1.5年以上抖音运营工作经验优先,0-1抖音团队搭建经验;19年之前有电商直播、达人运营从业经验优先;
2.丰富的直播运营管理经验,精通抖音直播后台系统、运营思路和操作流程;
3.良好的应变能力,逻辑思维能力,责任心强,有较强的执行力和沟通协调能力,具有前瞻性;
4、有网感,对于直播生态,对标竞品及平台机制敏感度较高,具备流量意识;
5、沟通协调:具备较强的人际理解力,善于向上汇报,跨部门沟通,向下赋能.
任职资格: 1.18-30岁,初中及以上学历。 2.有积极的进取心,上进心,要有赚大钱的野心,公司不需要咸鱼。 3.良好的沟通及团队协作能力。 工作时间: 中午12:30-晚上8:00中途自由选择休息一小时 薪资待遇: 包吃包住,月休四天自由选休 底薪4000+高额提成+业绩奖励,平均工资8000~18000 公司有足够的上升空间,组员-组长-经理-主管 无经验带薪培训,年轻化公司,上班氛围轻松都是一群年轻人玩的开,不用死板的工作,每月不定期团建。
一、岗位要求 1. 负责公司的人事制度与计划、招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面的管理工作;执行并完善员工的入职。转正、异动、离职等相关政策和流程;员工人事信息管理和员工档案的维护等事宜;其他的人事工作。 2. 协助上级制定、执行与完善行政规章管理制度和绩效考核,进行日常的行政工作。 3. 负责官方对外网络平台推广及内容编辑,提高企业知名度。 4. 领导交代的其他事宜。 二、任职资格: 1.大专以上学历,文秘、工商管理、人力资源等相关专业优先; 2. 懂闽南语,有一年以上人事或行政工作经验,熟练运用OFFICE等办公软件; 3. 熟悉运用微文、抖音等各种网络平台拍摄、编辑、发布能力,具备较强的书面和口头表达能力;
负责项目的自媒体运营规划及执行
岗位职责: 分析财务报告: 1汇总报表,提炼关键指标,通过可视化展示个性化指标; 2通过各利润中心主体做全链业绩分析,通过横向纵向对比,分析获利能力; 3实际成本与计划成本、标准成本,分析量差、价差,多维分析影响成本升降的因素及其变动原因; 4分析工费管控水平,通过环比、对比基期,标准作业与实际作业差异分析; 5通过分析数据展示情况,规范前端入账数据规范性、各类主数据准确性; 数据可视化处理: 1 数据分析; 2数据可视化策略; 3.数据可视化设计; 4.数据处理与计算; 5.可视化测试和反馈; 6.7可视化维护; 岗位要求: 1.熟练使用相关统计、管理软件进行分析,如PowerBI、Finebi、SPSS、SQL等。 2.拥有一定财务基础。
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岗位职责:1.负责制定及完善公司收入核算相关管理规定;2.负责报销单据的审核,资金拨付、账务处理等工作;3.负责发票抵扣联的认证、装订工作;4.对接集团公司绩效考核管理;5.负责机场公司层级的绩效管理工作。
岗位要求:男女不限,18-25周岁,大专以上学历,有会计证书。女身高:162-172cm,男身高:172-182cm,普通话标准,无纹身,实习期4200元/月,转正6500-8000左右,五险一金,免费工装,单位提供住宿,法定节假日轮休。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、高温补贴、交通补助、带薪年假
职位亮点:五险一金 双休 管食宿 年底十三薪
岗位职责:1.负责公司抖音,视频号等短视频账号的内容策划、抖音,视频号短视频账号管理和运营推广、文案编写及日常运营;2. 直播内容策划执行,营销活动策划制定;3.主播直播培训指导、跟进主播直播、协助主播带货;4.日常直播数据分析,后台操作监控;5.实时关注直播行业动向,及时、准确地研究、监控、分析各项数据,并提出相应对策。任职要求:1.对运营抖音、视频号短视频等平台有一定的经验;2.熟悉抖音平台规则和运营模式,熟悉短视频平台特性、用户喜好、内容玩法;3.对数据敏感,有网感,善于捕捉热点,编撰文案,引爆视频;4.性格开朗,擅长沟通表达,情商高,工作责任心强,具备良好的学习和适应能力;5.具有优秀的短视频策划能力,懂剪辑,玩过抖音,内容输出,对自己运营账号有内容策划能力;6.团队合作意识强,具备较强的组织协调、执行能力,视角独特,思维活跃,创意无限。 职能类别:直播运营 关键字:数据分析抖音直播运营推广数据敏感日常运营文案编写内容输出引爆视频捕捉热点
任职要求: 1、本科以上学历,有同行业招聘工作经验者优先; 2、了解国家劳动人事法规政策,从事人力资源管理任一个及以上模块的工作经验,有大型企业同岗位1年工作经验者优先; 3、具备优秀沟通能力、协调能力及团队协作能力,适应性强; 4、熟悉房地产行业内人才特点以及市场动态者优先考虑。 福利:双休/14薪/社医保/公积金/意外保险/带薪年假等 快乐工作,快乐生活,我们期待有激情、有理想、有实力的您,与中国代理*品牌的世联行一起迈向成功和辉煌!
一、负责公司的人事招募信息之发布与维护,完成初步面试,面试合格推荐主管。 二、对公司HR六大版块的事务直接负责(行政事务较简单)。 三、收集、整理公司客户资料,承担部分客户服务内容。 其他要求: 1、能熟练使用办公软件office办公软件。 2、具有2年以上工厂/公司的行政主管岗位经历。 3、情商高,有原则,具备良好的职业操守。 4、抗压能力强,能在(长乐江田)工厂住宿。 5、若能力强,薪资可议。
1、学习并掌握一定的礼仪与接待能力。 2、协助做好展厅陈列等方面的工作,摆放整齐、清洁有序。 3、保持良好的服务心态,积极热情地接待来宾。 4、会基本的电脑办公软件操作。 5、一天工作7.5小时。
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